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	<title>WebCodemaIED_Blog</title>
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		<title>WebCodemaIED_Blog</title>
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		<title>Listados docentes y directivos candidatos ascenso o reubicación Bogotá</title>
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		<pubDate>Wed, 23 Nov 2011 03:22:02 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Web Master CodemaIED</dc:creator>
				<category><![CDATA[1278]]></category>
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		<description><![CDATA[Listados docentes y directivos candidatos ascenso o reubicación Bogota<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=webcodemaied.wordpress.com&amp;blog=12337291&amp;post=220&amp;subd=webcodemaied&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<h6>Buen día<br />
<strong>Orientación a docentes candidatos/as a ser ascendidos/as en el escalafón docente oficial<br />
<a href="http://sedlocal.sedbogota.edu.co/" target="_blank">http://sedlocal.sedbogota.edu.co/</a><br />
</strong></h6>
<p>Es importante recordar que deben radicar con destino a la Oficina de Escalafón Docente,  e<strong>ntre el 18 de noviembre y el 09 de diciembre de 2011</strong> ( plazo señalado en el cronograma contenido en la Resolución no. 4530 del 7 de junio de 2011, expedida por el Ministerio de Educación Nacional), fotocopia del Acta de grado de magister o doctorado que pretenda hacer valer. Así mismo, si usted se encuentra inscrito en otro ente territorial y es candidato a ser ascendido o reubicado en el escalafón docente oficial, debe radicar en esta misma oficina, fotocopia de las evaluaciones de desempeño que hayan sido expedidas en el respectivo ente territorial.</p>
<h6>Listados docentes y directivos candidatos ascenso o reubicación Bogota, <a href="http://www.sedbogota.edu.co/images/Noticias/2011/LISTADO_DE_DOCENTES_CON_PUNTAJES_ALTOS.XLS" target="_blank">http://www.sedbogota.edu.co/images/Noticias/2011/LISTADO_DE_DOCENTES_CON_PUNTAJES_ALTOS.XLS</a></h6>
<div>
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</div>
<h2>Publicación lista de docentes y directivos docentes que obtuvieron puntaje superior al 80% en la evaluación de competencias 2011</h2>
<dl>
<dt></dt>
<dd>Última actualización en Jueves, 17 Noviembre 2011 11:02</dd>
</dl>
<h6>Dentro del proceso de evaluación de competencias convocado por la Secretaría de Educación del Distrito Capital, mediante <strong>Resolución No. 1213 del 15 de abril de 2011</strong>, conforme al procedimiento establecido en el <strong>artículo 16 del Decreto 2715 de 2009</strong>, y al cronograma determinado para dicho efecto, se publica la listado de docentes y directivos docentes que obtuvieron un <strong>puntaje superior al 80 % en la evaluación</strong>.</h6>
<p>Ascenso:&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212; 0142 docentes con mas de 80 puntos, en Bogota<br />
Reubicación:&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;1462 docentes con mas de 80 puntos, en Bogota<br />
1604 en total ( qué porcentaje, 15 %? 25 ? del total de aspirantes)</p>
<p>Secretaría de Educacion del Distrito    <a href="http://www.sedbogota.edu.co/index.php/noticias-destacadas/1332-publicaci%C3%B3n-lista-de-docentes-y-directivos-docentes-que-obtuvieron-puntaje-superior-al-80-en-la-evaluaci%C3%B3n-de-competencias-2011.html">http://www.sedbogota.edu.co/index.php/noticias-destacadas/1332-publicaci%C3%B3n-lista-de-docentes-y-directivos-docentes-que-obtuvieron-puntaje-superior-al-80-en-la-evaluaci%C3%B3n-de-competencias-2011.html</a><br />
Alcaldia de Rio Negro       <a href="http://www.rionegro.gov.co/index.php?option=com_content&amp;view=article&amp;id=1450:resultados-de-la-evaluacion-de-competencias-para-docentes-del-regimen-1278-de-2002-&amp;catid=84:ultimas-noticias&amp;Itemid=131">http://www.rionegro.gov.co/index.php?option=com_content&amp;view=article&amp;id=1450:resultados-de-la-evaluacion-de-competencias-para-docentes-del-regimen-1278-de-2002-&amp;catid=84:ultimas-noticias&amp;Itemid=131</a><br />
Secretaría de Educación del Huila     <a href="http://www.huila.gov.co/index.php?option=com_content&amp;view=category&amp;id=64&amp;layout=blog&amp;Itemid=2018">http://www.huila.gov.co/index.php?option=com_content&amp;view=category&amp;id=64&amp;layout=blog&amp;Itemid=2018</a><br />
Secretaria de Educacion de Pereira  <a href="http://www.pereiraeduca.gov.co/index.php?option=com_content&amp;view=article&amp;id=1130:ascenso-o-reubicacion-salarial&amp;catid=38:generalidades&amp;Itemid=48">http://www.pereiraeduca.gov.co/index.php?option=com_content&amp;view=article&amp;id=1130:ascenso-o-reubicacion-salarial&amp;catid=38:generalidades&amp;Itemid=48</a><br />
Secretaria de Educación Medellin  <a href="http://www.medellin.gov.co/irj/go/km/docs/wpccontent/Sites/Subportal%20del%20Ciudadano/Educaci%C3%B3n/Secciones/Plantillas%20Gen%C3%A9ricas/Documentos/Documentos%20Escalafon/Listados/Listado%20superaron%20evaluaci%C3%B3n%20competencias%202011%20(17%20nov-11).pdf" target="_blank">http://www.medellin.gov.co/irj/go/km/docs/wpccontent/Sites/Subportal%20del%20Ciudadano/Educaci%C3%B3n/Secciones/Plantillas%20Gen%C3%A9ricas/Documentos/Documentos%20Escalafon/Listados/Listado%20superaron%20evaluaci%C3%B3n%20competencias%202011%20(17%20nov-11).pdf</a><br />
Secretaria de Educación y Cultura de Soacha  <a href="http://www.soachaeducativa.edu.co/">http://www.soachaeducativa.edu.co/</a><br />
Secretaría de Educación del Meta   <a href="http://www.sedmeta.gov.co/images/ESCALAFON/ESCAL_2011/oficio%20nov%2018%20de%202011%20docentes%20que%20aprobaron%20evaluacion%20de%20competencias%202011.pdf" rel="nofollow nofollow" target="_blank">http://www.sedmeta.gov.co/images/ESCALAFON/ESCAL_2011/oficio%20nov%2018%20de%202011%20docentes%20que%20aprobaron%20evaluacion%20de%20competencias%202011.pdf</a><br />
Secretaría de Sahagún Cordoba    <a href="http://www.sahagun-cordoba.gov.co/sitio.shtml?s=C&amp;m=n">http://www.sahagun-cordoba.gov.co/sitio.shtml?s=C&amp;m=n</a><br />
Secretaria de Educación de Pasto   <a href="http://www.sempasto.gov.co/">http://www.sempasto.gov.co/</a><br />
Secretaria de Educación de Popayan  <a href="http://www.sempopayan.gov.co/">http://www.sempopayan.gov.co/</a><br />
Secretaría de Educación del Valle  <a href="http://www.valledelcauca.gov.co/educacion/">http://www.valledelcauca.gov.co/educacion/</a><br />
Secretaría de Educación del Huila <strong><a href="http://www.huila.gov.co/documentos/educacion/Circulares/huila.pdf" rel="nofollow" target="_blank">http://www.huila.gov.co/documentos/educacion/Circulares/huila.pdf</a></strong></p>
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	</item>
		<item>
		<title>Recurso de reposición al exámen del 1278</title>
		<link>http://webcodemaied.wordpress.com/2011/10/27/recurso-de-reposicion-al-examen-del-1278/</link>
		<comments>http://webcodemaied.wordpress.com/2011/10/27/recurso-de-reposicion-al-examen-del-1278/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 27 Oct 2011 17:00:23 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Web Master CodemaIED</dc:creator>
				<category><![CDATA[1278]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://webcodemaied.wordpress.com/?p=215</guid>
		<description><![CDATA[Buen día Recurso de reposición al exámen del 1278 ______________________, ___ de octubre de 2011.   Doctora MARÍA FERNANDA CAMPO SAAVEDRA Ministra de Educación Nacional CAN Doctor (a): ____________________________________________________ Gobernador (a) ó Alcalde (a): _____________________________________ Señores Centro de Investigación y Desarrollo – Universidad Nacional Comité Técnico Evaluación Competencias Docentes 1278 de 2002 Convocatoria 2011 Ciudad [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=webcodemaied.wordpress.com&amp;blog=12337291&amp;post=215&amp;subd=webcodemaied&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Buen día</p>
<p>Recurso de reposición al exámen del 1278</p>
<p align="JUSTIFY"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Arial,serif;"><span style="font-size:small;">______________________, ___ de octubre de 2011.</span></span></span></p>
<p align="JUSTIFY"><a name="_GoBack"></a></p>
<p align="JUSTIFY"><span style="color:#000000;"> </span></p>
<p align="JUSTIFY"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Arial,serif;"><span style="font-size:small;">Doctora</span></span></span></p>
<p align="JUSTIFY"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Arial,serif;"><span style="font-size:small;"><strong>MARÍA FERNANDA CAMPO SAAVEDRA</strong></span></span></span></p>
<p align="JUSTIFY"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Arial,serif;"><span style="font-size:small;">Ministra de Educación Nacional </span></span></span></p>
<p align="JUSTIFY"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Arial,serif;"><span style="font-size:small;">CAN</span></span></span></p>
<p align="JUSTIFY">
<p align="JUSTIFY"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Arial,serif;"><span style="font-size:small;">Doctor (a): ____________________________________________________</span></span></span></p>
<p align="JUSTIFY">
<p align="JUSTIFY"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Arial,serif;"><span style="font-size:small;">Gobernador (a) ó Alcalde (a): _____________________________________</span></span></span></p>
<p align="JUSTIFY">
<p align="JUSTIFY"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Arial,serif;"><span style="font-size:small;">Señores </span></span></span></p>
<p align="JUSTIFY"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Arial,serif;"><span style="font-size:small;">Centro de Investigación y Desarrollo – Universidad Nacional </span></span></span></p>
<p align="JUSTIFY"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Arial,serif;"><span style="font-size:small;">Comité Técnico Evaluación Competencias Docentes 1278 de 2002</span></span></span></p>
<p align="JUSTIFY"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Arial,serif;"><span style="font-size:small;">Convocatoria 2011</span></span></span></p>
<p align="JUSTIFY"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Arial,serif;"><span style="font-size:small;">Ciudad</span></span></span></p>
<p align="JUSTIFY">
<p align="JUSTIFY">
<p align="JUSTIFY"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Arial,serif;"><span style="font-size:small;"><strong>Asunto: </strong></span></span></span><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Arial,serif;"><span style="font-size:small;">Recurso de reposición y en subsidio de apelación contra resultado definitivo de mi evaluación.</span></span></span></p>
<p align="JUSTIFY"><span style="color:#000000;"> </span></p>
<p align="JUSTIFY"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Arial,serif;"><span style="font-size:small;">_______________________________________, identificado (a) con la Cédula de Ciudadanía Nº. ______________________, vinculado a la docencia oficial en la I.E________________________________________ de ________________________, participante en la última convocatoria de la Evaluación de Competencias me permito presentar el recurso de reposición y en subsidio de apelación contra el resultado definitivo de mi evaluación, previas las siguientes </span></span></span></p>
<p align="CENTER"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Arial,serif;"><span style="font-size:small;"><em><strong>CONSIDERACIONES</strong></em></span></span></span></p>
<ol>
<li>
<p align="JUSTIFY"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Arial,serif;"><span style="font-size:small;">El (la) suscrito (a), compre el PIN para inscribirme ante el ICFES, correspondiente al No._______________, toda vez que me desempeño en el cargo ____________________________________, Nivel____________________ y área de prueba ______________________________________, para participar de la evaluación de competencias (Ascenso 2___ ó 3___; ó reubicación 1___, 2___ ó 3___</span></span></span></p>
</li>
</ol>
<p align="JUSTIFY">
<ol start="2">
<li>
<p align="JUSTIFY"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Arial,serif;"><span style="font-size:small;">De acuerdo con los resultados publicados obtuve un puntaje de ______ puntos;</span></span></span></p>
</li>
</ol>
<p>&nbsp;</p>
<ol start="3">
<li>
<p align="JUSTIFY"><span style="color:#000000;"> <span style="font-family:Arial,serif;"><span style="font-size:small;">En primer término, en mi sentir, este resultado no corresponde a mi preparación académica y a la responsabilidad con la que asumí el proceso de evaluación y, en segundo lugar, aún sigo desconociendo cual fue la metodología utilizada para la valoración de cada una de las respuestas, realidad que me genera muchas dudas que dan motivo a la presentación del recurso.</span></span></span></p>
</li>
</ol>
<p>&nbsp;</p>
<ol start="4">
<li>
<p align="JUSTIFY"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Arial,serif;"><span style="font-size:small;">Adicional a lo expresado en el numeral anterior, en los resultados definitivos no se hace alusión alguna a las preguntas que fueron reportadas con inconsistencias, las cuales habiendo sido respondidas por mí y al haberles dedicado el  tiempo necesario a pesar de sus errores, en justicia deben ser calificadas a mi favor con el puntaje que corresponda a las mismas, ya que dicho error o inconsistencia no fue mío sino exclusivamente del Comité.  </span></span></span></p>
</li>
</ol>
<p>&nbsp;</p>
<ol start="5">
<li>
<p align="JUSTIFY"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Arial,serif;"><span style="font-size:small;">De igual manera, existen antecedentes sobre errores en la calificación de las pruebas aplicadas en los procesos de evaluación anteriores, los cuales fueron subsanados al modificar algunos puntajes de compañeros evaluados, luego de las reclamaciones de rigor que ellos hicieron </span></span></span></p>
</li>
</ol>
<p>&nbsp;</p>
<ol start="6">
<li>
<p align="JUSTIFY"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Arial,serif;"><span style="font-size:small;">Por último, es preciso señalar que los cuadernillos de examen tenían preguntas repetidas y en algunos casos preguntas incompletas.</span></span></span></p>
</li>
</ol>
<ul>
<li>
<p align="JUSTIFY"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Arial,serif;">__________________________________________________</span></span></p>
</li>
<li>
<p align="JUSTIFY"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Arial,serif;"><span style="font-size:small;">_____________________________________________</span></span></span></p>
</li>
</ul>
<p align="JUSTIFY"><span style="color:#000000;">             </span></p>
<p align="CENTER"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Arial,serif;"><span style="font-size:small;"><em><strong>PETICIONES</strong></em></span></span></span></p>
<p align="JUSTIFY"><span style="color:#000000;"> </span></p>
<p align="JUSTIFY"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Arial,serif;"><span style="font-size:small;">1ª. Que se revise la evaluación presentada por mí, modificando su resultado según corresponda. </span></span></span></p>
<p align="JUSTIFY"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Arial,serif;"><span style="font-size:small;">2ª. Que en el evento de no modificarse el resultado entonces se me conceda el recurso de apelación ante La Comisión Nacional del Servicio Civil. </span></span></span></p>
<p align="JUSTIFY"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Arial,serif;"><span style="font-size:small;">3ª. Además de las anteriores peticiones que se refieren al recurso solicito a la vez lo siguiente:</span></span></span></p>
<p align="JUSTIFY">
<ol type="a">
<li>
<p align="JUSTIFY"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Arial,serif;"><span style="font-size:small;">Se me envié copia de la prueba de mi evaluación de competencias y de sus resultados; </span></span></span></p>
</li>
<li>
<p align="JUSTIFY"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Arial,serif;"><span style="font-size:small;">Se me comunique el valor asignado a cada pregunta respondida asertivamente, se discrimine los resultados, el valor, los porcentajes y la construcción del puntaje final;</span></span></span></p>
</li>
</ol>
<p align="JUSTIFY">
<ol type="a" start="3">
<li>
<p align="JUSTIFY"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Arial,serif;"><span style="font-size:small;">Se me informe en forma clara, ¿cuáles  preguntas corresponden a la competencia de logro y acción?, ¿cuáles a la competencia de ayuda y servicio?, ¿cuáles a la competencia de influencia?, ¿cuáles a la competencia de liderazgo y dirección?, ¿cuáles a la competencia cognitiva? y ¿cuáles a la competencia de eficacia personal?; y</span></span></span></p>
</li>
</ol>
<p align="JUSTIFY">
<ol type="a" start="4">
<li>
<p align="JUSTIFY"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Arial,serif;"><span style="font-size:small;">Igualmente pido se me clarifique ¿cómo o de qué manera el cuestionario de evaluación define dichas competencias?</span></span></span></p>
</li>
</ol>
<p align="JUSTIFY">
<p align="JUSTIFY"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Arial,serif;"><span style="font-size:small;">Para todos los efectos mi dirección es________________, o si la notificación se quiere hacer por la vía EMAIL mi correo electrónico es ________________________________________________.</span></span></span></p>
<p align="JUSTIFY"><span style="color:#000000;"> </span></p>
<p align="JUSTIFY"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Arial,serif;"><span style="font-size:small;">Atentamente, </span></span></span></p>
<p align="JUSTIFY"><span style="color:#000000;"> </span></p>
<p align="JUSTIFY"><span style="color:#000000;"> </span></p>
<p align="JUSTIFY">
<p align="JUSTIFY"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Arial,serif;"><span style="font-size:small;">__________________________________</span></span></span></p>
<p align="JUSTIFY"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Arial,serif;"><span style="font-size:small;">Nombre: _________________________________________.</span></span></span></p>
<p align="JUSTIFY"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Arial,serif;"><span style="font-size:small;">Cédula: __________________________________________.</span></span></span></p>
<p align="JUSTIFY"><span style="color:#000000;"> </span></p>
<p align="JUSTIFY">
<p align="JUSTIFY">
<p align="JUSTIFY">
<p align="JUSTIFY">
<p align="JUSTIFY">
<p align="JUSTIFY"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Arial,serif;"><span style="font-size:x-small;">c.c. Dr. Juan Manuel Santos Calderón – Presidente de Colombia</span></span></span></p>
<p align="JUSTIFY"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Arial,serif;"><span style="font-size:x-small;">Dr. Fridole Ballen – Director Comisión Nacional del Servicio Civil </span></span></span></p>
<p align="JUSTIFY"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Arial,serif;"><span style="font-size:x-small;">Dr._______________________________Secretario de Educación _________________________</span></span></span></p>
<p align="JUSTIFY"><span style="color:#000000;"> </span></p>
<p align="JUSTIFY">
<p align="JUSTIFY">
<br />Filed under: <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/category/1278/'>1278</a>  <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gocomments/webcodemaied.wordpress.com/215/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/comments/webcodemaied.wordpress.com/215/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godelicious/webcodemaied.wordpress.com/215/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/delicious/webcodemaied.wordpress.com/215/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gofacebook/webcodemaied.wordpress.com/215/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/facebook/webcodemaied.wordpress.com/215/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gotwitter/webcodemaied.wordpress.com/215/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/twitter/webcodemaied.wordpress.com/215/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gostumble/webcodemaied.wordpress.com/215/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/stumble/webcodemaied.wordpress.com/215/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godigg/webcodemaied.wordpress.com/215/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/digg/webcodemaied.wordpress.com/215/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/goreddit/webcodemaied.wordpress.com/215/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/reddit/webcodemaied.wordpress.com/215/" /></a> <img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=webcodemaied.wordpress.com&amp;blog=12337291&amp;post=215&amp;subd=webcodemaied&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></content:encoded>
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			<media:title type="html">jaimarbustos</media:title>
		</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>TABLA SALARIAL (2011) MAESTROS 1278</title>
		<link>http://webcodemaied.wordpress.com/2011/10/23/tabla-salarial-2011-maestros-1278/</link>
		<comments>http://webcodemaied.wordpress.com/2011/10/23/tabla-salarial-2011-maestros-1278/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 23 Oct 2011 19:19:29 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Web Master CodemaIED</dc:creator>
				<category><![CDATA[1278]]></category>
		<category><![CDATA[Decreto Ley 1278 de 2002]]></category>
		<category><![CDATA[docentes]]></category>
		<category><![CDATA[escalafon]]></category>
		<category><![CDATA[MEN]]></category>
		<category><![CDATA[TABLA SALARIAL]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://webcodemaied.wordpress.com/?p=213</guid>
		<description><![CDATA[Buen día TABLA SALARIAL MAESTROS 1278 DECRETO No. 1927 DEL 4 ABRIL 2011 &#160; Titulo &#160; &#160; Grado de escalafón &#160; Nivel salarial &#160; Asignación básica mensual 1 A 1.003.368 B 1.279.014 C 1.648.745 D 2.043.909 Licenciado o Profesional no Licenciado 2 Sin especialización Con especialización A 1.262.811 1.372.590 B 1.650.021 1.753.690 C 1.927.202 2.172.594 [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=webcodemaied.wordpress.com&amp;blog=12337291&amp;post=213&amp;subd=webcodemaied&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Buen día</p>
<table border="1" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td colspan="5" valign="top" width="423">
<p align="center"><strong>TABLA SALARIAL MAESTROS 1278</strong></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td colspan="5" valign="top" width="423">
<p align="center"><strong>DECRETO No. 1927 DEL 4 ABRIL 2011</strong></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" width="92">&nbsp;</p>
<p><strong>Titulo</strong></p>
<p>&nbsp;</td>
<td valign="top" width="66">&nbsp;</p>
<p><strong>Grado de escalafón</strong></td>
<td valign="top" width="57">&nbsp;</p>
<p><strong>Nivel salarial</strong></td>
<td colspan="2" valign="top" width="208">&nbsp;</p>
<p><strong>Asignación básica mensual</strong></td>
</tr>
<tr>
<td rowspan="4" valign="top" width="92"></td>
<td rowspan="4" valign="top" width="66">
<p align="center">
<p align="center"><strong>1</strong></p>
</td>
<td valign="top" width="57">
<p align="center"><strong>A</strong></p>
</td>
<td colspan="2" valign="top" width="208">
<p align="center"><strong>1.003.368</strong></p>
<p align="center">
</td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" width="57">
<p align="center"><strong>B</strong></p>
</td>
<td colspan="2" valign="top" width="208">
<p align="center"><strong>1.279.014</strong></p>
<p align="center">
</td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" width="57">
<p align="center"><strong>C</strong></p>
</td>
<td colspan="2" valign="top" width="208">
<p align="center"><strong>1.648.745</strong></p>
<p align="center">
</td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" width="57">
<p align="center"><strong>D</strong></p>
</td>
<td colspan="2" valign="top" width="208">
<p align="center"><strong>2.043.909</strong></p>
<p align="center">
</td>
</tr>
<tr>
<td rowspan="5" valign="top" width="92"><strong>Licenciado o</strong></p>
<p><strong>Profesional no</strong></p>
<p><strong>Licenciado</strong></td>
<td rowspan="5" valign="top" width="66">
<p align="center">
<p align="center"><strong>2</strong></p>
</td>
<td valign="top" width="57"></td>
<td valign="top" width="104">
<p align="center"><strong>Sin</strong></p>
<p align="center"><strong>especialización</strong></p>
</td>
<td valign="top" width="104">
<p align="center"><strong>Con</strong></p>
<p align="center"><strong>especialización</strong></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" width="57">
<p align="center"><strong>A</strong></p>
</td>
<td valign="top" width="104">
<p align="center"><strong>1.262.811</strong></p>
<p align="center">
</td>
<td valign="top" width="104">
<p align="center"><strong>1.372.590</strong></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" width="57">
<p align="center"><strong>B</strong></p>
</td>
<td valign="top" width="104">
<p align="center"><strong>1.650.021</strong></p>
<p align="center">
</td>
<td valign="top" width="104">
<p align="center"><strong>1.753.690</strong></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" width="57">
<p align="center"><strong>C</strong></p>
</td>
<td valign="top" width="104">
<p align="center"><strong>1.927.202</strong></p>
<p align="center">
</td>
<td valign="top" width="104">
<p align="center"><strong>2.172.594</strong></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" width="57">
<p align="center"><strong>D</strong></p>
</td>
<td valign="top" width="104">
<p align="center"><strong>2.303.005</strong></p>
<p align="center">
</td>
<td valign="top" width="104">
<p align="center"><strong>2.571.121</strong></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td rowspan="5" valign="top" width="92"><strong>Licenciado o</strong></p>
<p><strong>Profesional no</strong></p>
<p><strong>Licenciado con</strong></p>
<p><strong>Maestría o con Doctorado</strong></td>
<td rowspan="5" valign="top" width="66">
<p align="center">
<p align="center"><strong>3</strong></p>
</td>
<td valign="top" width="57"></td>
<td valign="top" width="104"><strong> Maestría</strong></td>
<td valign="top" width="104">
<p align="center"><strong>Doctorado</strong></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" width="57">
<p align="center"><strong>A</strong></p>
</td>
<td valign="top" width="104">
<p align="center"><strong>2.113.533</strong></p>
<p align="center">
</td>
<td valign="top" width="104">
<p align="center"><strong>2.803.764</strong></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" width="57">
<p align="center"><strong>B</strong></p>
</td>
<td valign="top" width="104">
<p align="center"><strong>2.502.504</strong></p>
<p align="center">
</td>
<td valign="top" width="104">
<p align="center"><strong>3.291.271</strong></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" width="57">
<p align="center"><strong>C</strong></p>
</td>
<td valign="top" width="104">
<p align="center"><strong>3.094.984</strong></p>
<p align="center">
</td>
<td valign="top" width="104">
<p align="center"><strong>4.156.034</strong></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" width="57">
<p align="center"><strong>D</strong></p>
</td>
<td valign="top" width="104">
<p align="center"><strong>3.586.171</strong></p>
<p align="center">
</td>
<td valign="top" width="104">
<p align="center"><strong>4.770.990</strong></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p>&nbsp;</p>
<br />Filed under: <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/category/1278/'>1278</a> Tagged: <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/tag/1278/'>1278</a>, <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/tag/decreto-ley-1278-de-2002/'>Decreto Ley 1278 de 2002</a>, <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/tag/docentes/'>docentes</a>, <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/tag/escalafon/'>escalafon</a>, <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/tag/men/'>MEN</a>, <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/tag/tabla-salarial/'>TABLA SALARIAL</a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gocomments/webcodemaied.wordpress.com/213/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/comments/webcodemaied.wordpress.com/213/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godelicious/webcodemaied.wordpress.com/213/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/delicious/webcodemaied.wordpress.com/213/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gofacebook/webcodemaied.wordpress.com/213/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/facebook/webcodemaied.wordpress.com/213/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gotwitter/webcodemaied.wordpress.com/213/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/twitter/webcodemaied.wordpress.com/213/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gostumble/webcodemaied.wordpress.com/213/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/stumble/webcodemaied.wordpress.com/213/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godigg/webcodemaied.wordpress.com/213/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/digg/webcodemaied.wordpress.com/213/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/goreddit/webcodemaied.wordpress.com/213/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/reddit/webcodemaied.wordpress.com/213/" /></a> <img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=webcodemaied.wordpress.com&amp;blog=12337291&amp;post=213&amp;subd=webcodemaied&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></content:encoded>
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			<media:title type="html">jaimarbustos</media:title>
		</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Universidad Pública ! La Quieren Acabar Pero no Van a Poder !!!</title>
		<link>http://webcodemaied.wordpress.com/2011/10/17/universidad-publica-la-quieren-acabar-pero-no-van-a-poder/</link>
		<comments>http://webcodemaied.wordpress.com/2011/10/17/universidad-publica-la-quieren-acabar-pero-no-van-a-poder/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 17 Oct 2011 13:53:32 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Web Master CodemaIED</dc:creator>
				<category><![CDATA[1278]]></category>
		<category><![CDATA[Ley30]]></category>
		<category><![CDATA[Pública]]></category>
		<category><![CDATA[Proyecto]]></category>
		<category><![CDATA[Quieren Acabar]]></category>
		<category><![CDATA[Reforma]]></category>
		<category><![CDATA[Universidad]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://webcodemaied.wordpress.com/?p=151</guid>
		<description><![CDATA[Buen día Un video, con ilustración sobre la educación superior en Colombia, año 2011: &#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8211; // &#160; &#160; Resolución No. 8766 de octubre 7 de 2011 Por la cual se fija el cronograma para la realización del proceso ordinario de traslados de docentes y directivos docentes oficiales en el 2011, en las entidades territoriales certificadas [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=webcodemaied.wordpress.com&amp;blog=12337291&amp;post=151&amp;subd=webcodemaied&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Buen día</p>
<p>Un <strong>video</strong>,</p>
<p>con ilustración sobre la educación superior en Colombia, año 2011:</p>
<span style="text-align:center; display: block;"><a href="http://webcodemaied.wordpress.com/2011/10/17/universidad-publica-la-quieren-acabar-pero-no-van-a-poder/"><img src="http://img.youtube.com/vi/IOaCC5LVVBo/2.jpg" alt="" /></a></span>
<p>&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8211;</p>
<table width="580" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" align="center">
<tbody>
<tr>
<td valign="top" width="66%"><!--begin-box:logo_portadilla_PopUps_2007:0:17208--><!--loc('* Recurso del Canal')--></p>
<table id="table__i__logo_portadilla_PopUps_2007_1" width="100%" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td>
<div><a href="http://www.mineducacion.gov.co/"><img title="" src="http://www.mineducacion.gov.co/1621/channels-920_logo_popups_2007.jpg" alt="" width="400" height="58" align="left" border="0" hspace="0" vspace="0" /></a></div>
<p>//</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p>&nbsp;</td>
<td rowspan="3" valign="top" width="18%"></td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" width="66%"><!--begin-box:XX_Prueba_Cuadro_desplegable:Normal:19343--><!--end-box--><!--begin-box:XX_Lista_terminos:ListaItemizadaGlosario:19344--><!--end-box--><!--begin-box:XX_Lista_Terminos_Temas:ListaItemizadaGlosario:20178--><!--end-box--><!--begin-box:LstArtcomple_2007_Total_cuadro:0:17294--><!--loc('* Cuadro de selección')--></p>
<table id="table__i__LstArtcomple_2007_Total_cuadro_1" width="100%" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td></td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p>&nbsp;</p>
<table id="table__i__LstArtcomple_2007_Total_1" width="100%" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td></td>
</tr>
<tr>
<td>
<div id="eidoxPaginatorExternal17270">
<div id="eidoxPaginatorInternal17270">
<table width="100%" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td>Resolución No. 8766 de octubre 7 de 2011</td>
</tr>
<tr>
<td></td>
</tr>
<tr>
<td>Por la cual se fija el cronograma para la realización del proceso ordinario de traslados de docentes y directivos docentes oficiales en el 2011, en las entidades territoriales certificadas en educación.  http://www.mineducacion.gov.co/1621/propertyvalue-31216.html</p>
<table border="0" cellspacing="2" cellpadding="3" align="left">
<tbody>
<tr>
<td rowspan="2"><a href="http://www.mineducacion.gov.co/1621/articles-285511_archivo_pdf_resolucion8766.pdf" target="_self"><img title="Descargue el documento<br />
completo&#8221; src=&#8221;http://www.mineducacion.gov.co/1621/channels-920_mime_pdf.jpeg&#8221; alt=&#8221;Descargue el documento completo&#8221; width=&#8221;18&#8243; height=&#8221;16&#8243; align=&#8221;left&#8221; border=&#8221;0&#8243; hspace=&#8221;3&#8243; vspace=&#8221;0&#8243; /></a></td>
<td><a href="http://www.mineducacion.gov.co/1621/articles-285511_archivo_pdf_resolucion8766.pdf" target="_self">Descargue el documento completo</a><br />
[.pdf, 1001.4Kb]</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
</div>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p>Gracias</p>
<br />Filed under: <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/category/1278/'>1278</a> Tagged: <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/tag/ley30/'>Ley30</a>, <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/tag/publica/'>Pública</a>, <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/tag/proyecto/'>Proyecto</a>, <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/tag/quieren-acabar/'>Quieren Acabar</a>, <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/tag/reforma/'>Reforma</a>, <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/tag/universidad/'>Universidad</a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gocomments/webcodemaied.wordpress.com/151/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/comments/webcodemaied.wordpress.com/151/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godelicious/webcodemaied.wordpress.com/151/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/delicious/webcodemaied.wordpress.com/151/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gofacebook/webcodemaied.wordpress.com/151/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/facebook/webcodemaied.wordpress.com/151/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gotwitter/webcodemaied.wordpress.com/151/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/twitter/webcodemaied.wordpress.com/151/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gostumble/webcodemaied.wordpress.com/151/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/stumble/webcodemaied.wordpress.com/151/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godigg/webcodemaied.wordpress.com/151/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/digg/webcodemaied.wordpress.com/151/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/goreddit/webcodemaied.wordpress.com/151/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/reddit/webcodemaied.wordpress.com/151/" /></a> <img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=webcodemaied.wordpress.com&amp;blog=12337291&amp;post=151&amp;subd=webcodemaied&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></content:encoded>
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	</item>
		<item>
		<title>2011 resultados de la evaluación</title>
		<link>http://webcodemaied.wordpress.com/2011/10/15/2011-resultados-de-la-evaluacion/</link>
		<comments>http://webcodemaied.wordpress.com/2011/10/15/2011-resultados-de-la-evaluacion/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 15 Oct 2011 20:14:19 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Web Master CodemaIED</dc:creator>
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		<guid isPermaLink="false">http://webcodemaied.wordpress.com/?p=146</guid>
		<description><![CDATA[Consulte los resultados de la evaluación, en http://201.234.245.148/otros/competencias/

La evaluación de Competencias es una de las evaluaciones previstas en el Estatuto de Profesionalización Docente, por lo que se podrá evaluar a los docentes y directivos docentes que de forma voluntaria se inscriban para optar por el ascenso de grado o la reubicación en el Nivel Salarial dentro del mismo grado en el Escalafón Docente.

Ingrese sus datos para conocer los resultados de las pruebas de evaluación de competencias, ascenso o reubicación salarial que aplicó el pasado 31 de julio haciendo clic en este enlace.

-…pero vuelve a repetirse la historia del 2009.
Calificaciones “al borde“:<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=webcodemaied.wordpress.com&amp;blog=12337291&amp;post=146&amp;subd=webcodemaied&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Buen día</p>
<p>Antioquia cumplió.  h<a href="http://www.seduca.gov.co/index.php/escalafon-docente/informacion-para-los-regidos-por-el-1278.html" target="_blank">ttp://www.seduca.gov.co/index.php/escalafon-docente/informacion-para-los-regidos-por-el-1278.html</a></p>
<table border="1" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td valign="top" width="295">
<p align="center"><strong>ACTIVIDAD</strong></p>
</td>
<td valign="top" width="374">
<p align="center"><strong>FECHA</strong></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" width="295">Publicación del listado consolidado de los candidatos a Ascenso y Reubicación Salarial.</td>
<td valign="top" width="374">Noviembre 17 de 2011</td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" width="295">Recepción de documentación: Sótano de la Gobernación de Antioquia.</td>
<td valign="top" width="374">Del 18 de noviembre al 9 de diciembre, inclusive, de 2011</td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" width="295">Expedición de los Actos Administrativos de Ascenso o Reubicación de Nivel Salarial</td>
<td valign="top" width="374">Diciembre 12 a 30 de 2011</td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" width="295">Asignación de número y fecha de resolución.</td>
<td valign="top" width="374">Enero 2 al 06 de 2012.</td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" width="295">Publicación de ascensos y reubicaciones en la página web</td>
<td valign="top" width="374">Enero 9 de 2012</td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" width="295">Notificación personal</td>
<td valign="top" width="374">Enero 9 de 2012 en adelante. La notificación debe ser personal. La notificación también se realizará por medio del Alcalde, Secretario de Educación o Jefe de Núcleo del respectivo municipio, quien recogerá las resoluciones y hará la notificación personal en el municipio a los educadores.</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p align="center"><strong>Requisitos de ascenso o reubicación salarial en el Escalafón Nacional Docente 1278 de 2002, Proceso de Evaluación de Competencias año 2011.</strong></p>
<table border="1" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td valign="top" width="669">
<p align="center"><strong>ESPECIFICACIONES: PRIMERA REUBICACIÓN SALARIAL</strong></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" width="669">
<ol>
<li>Estar nombrado en propiedad</li>
<li>Estar inscrito en el Escalafón.</li>
<li>Haber cumplido tres (3) años de servicio contados a partir de la fecha de posesión en Período de Prueba.</li>
<li>Calificación mínima del 60% en la Evaluación ordinaria de desempeño anual durante los dos (2) períodos consecutivos inmediatamente anteriores al proceso de inscripción en la Convocatoria de Evaluación de Competencias (aportar fotocopia de los años 2009 y 2010).</li>
<li>Haber superado la Evaluación de Competencias con un puntaje superior al 80%.</li>
<li>Formulario debidamente diligenciado.</li>
<li>Consignación al Banco Popular. Cuenta: 19100145-2. A nombre de la Tesorería General del Departamento. Valor año 2011: cuatro mil trescientos pesos (<strong>$4.300</strong>).</li>
</ol>
</td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" width="669">
<p align="center"><strong>ESPECIFICACIONES PRIMER ASCENSO</strong></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" width="669">
<ol>
<li>Estar nombrado en propiedad.</li>
<li>Estar inscrito en el Escalafón.</li>
<li>Haber cumplido tres (3) años de servicio contados a partir de la fecha de posesión en Período de Prueba.</li>
<li>Calificación mínima del 60% en la Evaluación ordinaria de desempeño anual durante los dos (2) períodos consecutivos inmediatamente anteriores al proceso de inscripción en la Convocatoria de Evaluación de Competencias. (aportar fotocopia de los años 2009 y 2010).</li>
<li>Haber superado la Evaluación de Competencias con un puntaje superior al 80%.</li>
<li>Fotocopia del acta de grado registrada y título Académico exigido para cada uno de los grados: Grado 2: Licenciado o Profesional. Grado 3: Maestría o Doctorado en un área afín a la de su especialidad  o desempeño, o en un área de formación considerada fundamental dentro del proceso Enseñanza-Aprendizaje de los estudiantes.</li>
<li>Formulario debidamente diligenciado.</li>
<li>Consignación al Banco Popular. Cuenta: 19100145-2. A nombre de la Tesorería General del Departamento. Valor año 2011: cuatro mil trescientos pesos (<strong>$4.300</strong>).</li>
</ol>
</td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" width="669">&nbsp;</p>
<p align="center"><strong>ESPECIFICACIONES: SEGUNDA REUBICACIÓN SALARIAL</strong></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" width="669">
<ol>
<li>Calificación mínima del 60% en la Evaluación ordinaria de desempeño anual durante los dos (2) períodos consecutivos inmediatamente anteriores al proceso de inscripción en la Convocatoria de Evaluación de Competencias (aportar fotocopia de los años 2009 y 2010).</li>
<li>Haber superado la Evaluación de Competencias con un puntaje superior al 80%.</li>
<li>Formulario debidamente diligenciado.</li>
<li>Consignación al Banco Popular. Cuenta: 19100145-2. A nombre de la Tesorería General del Departamento. Valor año 2011: cuatro mil trescientos pesos (<strong>$4.300</strong>).</li>
</ol>
</td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" width="669">&nbsp;</p>
<p align="center"><strong>ESPECIFICACIONES SEGUNDO ASCENSO</strong></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" width="669">1. Calificación mínima del 60% en la Evaluación ordinaria de desempeño anual durante el (1) período inmediatamente anterior al proceso de inscripción en la Convocatoria de Evaluación de Competencias. (aportar fotocopia del año 2010).<br />
2. Haber superado la Evaluación de Competencias con un puntaje superior al 80%.<br />
3. Fotocopia del acta de grado registrada y título Académico exigido para cada uno de los grados: Grado 2: Licenciado o Profesional. Grado 3: Maestría o Doctorado en un área afín a la de su especialidad  o desempeño, o en un área de formación considerada fundamental dentro del proceso Enseñanza-Aprendizaje de los estudiantes.<br />
4. Formulario debidamente diligenciado.<br />
5. Consignación al Banco Popular. Cuenta: 19100145-2. A nombre de la Tesorería General del Departamento. Valor año 2011: cuatro mil trescientos pesos (<strong>$4.300</strong>).</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<p align="CENTER">
<p align="CENTER"><span style="font-size:x-small;"><em><strong>DEPARTAMENTO DE ANTIOQUIA</strong></em></span></p>
<p align="CENTER"><span style="font-size:x-small;"><em><strong>SECRETARÍA DE EDUCACIÓN </strong></em></span></p>
<p align="CENTER">
<p align="CENTER"><span style="font-size:x-small;"><em><strong>SOLICITUD DE ASCENSO O REUBICACION SALARIAL EN EL ESCALAFÓN NACIONAL DOCENTE</strong></em></span></p>
<p align="CENTER">
<p align="CENTER"><span style="font-size:medium;"><em><strong>DECRETO -1278 de 2002</strong></em></span></p>
<p align="CENTER">
<p align="CENTER">
<table width="669" border="1" cellspacing="0" cellpadding="5">
<col width="138" />
<col width="141" />
<col width="5" />
<col width="152" />
<col width="182" />
<tbody>
<tr>
<td colspan="5" valign="TOP" width="657">
<h1 align="LEFT"></h1>
<h1><span style="font-size:x-small;">DATOS DEL EDUCADOR</span></h1>
<p>&nbsp;</td>
</tr>
<tr valign="TOP">
<td colspan="2" width="288"><span style="font-size:x-small;">1° Apellido </span></td>
<td colspan="3" width="359"><span style="font-size:x-small;">2° Apellido</span></td>
</tr>
<tr valign="TOP">
<td colspan="2" width="288"><span style="font-size:x-small;">Nombres </span></td>
<td colspan="3" width="359"><span style="font-size:x-small;">Cédula </span></td>
</tr>
<tr valign="TOP">
<td colspan="2" width="288" height="12"><span style="font-size:x-small;">Dirección </span></td>
<td colspan="2" width="167"><span style="font-size:x-small;">Municipio </span></td>
<td width="182"><span style="font-size:x-small;">Teléfono: </span></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="5" valign="TOP" width="657">
<h2></h2>
<h2>SITIO DE TRABAJO</h2>
<p>&nbsp;</td>
</tr>
<tr>
<td colspan="5" valign="TOP" width="657" height="8"><span style="font-size:x-small;">Establecimiento</span></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="5" valign="TOP" width="657" height="8"><span style="font-size:x-small;">Municipio</span></td>
</tr>
<tr valign="TOP">
<td colspan="3" width="303" height="8"><span style="font-size:x-small;">Preescolar ( ) </span><span style="font-size:x-small;">Primaria ( ) </span></p>
<p><span style="font-size:x-small;">Secundaria ( )</span></td>
<td colspan="2" width="344"><span style="font-size:x-small;">Área que atiende:</span></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="5" valign="TOP" width="657" height="8">
<h3></h3>
<h3><span style="font-family:Arial,sans-serif;"><span style="font-size:x-small;">INFORMACIÓN SOBRE TÍTULO</span></span></h3>
<p>&nbsp;</td>
</tr>
<tr valign="TOP">
<td colspan="3" width="303" height="8"><span style="font-size:x-small;">Tecnólogo en Educación</span></td>
<td colspan="2" width="344"><span style="font-size:x-small;">Normalista Superior</span></td>
</tr>
<tr valign="TOP">
<td colspan="3" width="303" height="8"><span style="font-size:x-small;">Licenciado en Educación </span></td>
<td colspan="2" width="344"><span style="font-size:x-small;">Profesional Universitario</span></td>
</tr>
<tr valign="TOP">
<td colspan="3" width="303" height="8"><span style="font-size:x-small;">Maestría</span></td>
<td colspan="2" width="344"><span style="font-size:x-small;">Doctorado</span></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="5" valign="TOP" width="657" height="8">
<p align="CENTER">
<h3><span style="font-family:Arial,sans-serif;"><span style="font-size:x-small;">ESPECIFICACIONES</span></span></h3>
<p align="CENTER">
</td>
</tr>
<tr valign="TOP">
<td width="138" height="8"><span style="font-size:x-small;">Grado Actual</span></td>
<td colspan="4" width="510"><span style="font-size:x-small;">Resolución y fecha:</span></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="5" valign="TOP" width="657" height="8"><span style="font-size:x-small;">Fecha de posesión del nombramiento en Período de Prueba:</span></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="5" valign="TOP" width="657" height="8">
<h3 align="LEFT"><span style="font-family:Arial,sans-serif;"><span style="font-size:x-small;">Porcentaje obtenido de E</span></span><span style="font-family:Arial,sans-serif;"><span style="font-size:x-small;">valuación ordinaria de desempeño anual: años 2009 y 2010:</span></span></h3>
</td>
</tr>
<tr>
<td colspan="5" valign="TOP" width="657" height="8">
<h3 align="LEFT"><span style="font-family:Arial,sans-serif;"><span style="font-size:x-small;">Grado o Nivel para el que presentó Evaluación de Competencia:</span></span></h3>
</td>
</tr>
<tr>
<td colspan="5" valign="TOP" width="657" height="8">
<h3 align="LEFT"><span style="font-family:Arial,sans-serif;"><span style="font-size:x-small;">Marque una </span></span><span style="font-family:Arial,sans-serif;"><span style="font-size:x-small;">X: </span></span><span style="font-family:Arial,sans-serif;"><span style="font-size:x-small;">Primer ascenso o reubicación:</span></span></h3>
</td>
</tr>
<tr>
<td colspan="5" valign="TOP" width="657" height="8">
<h3 align="LEFT"><span style="font-family:Arial,sans-serif;"><span style="font-size:x-small;">Marque una </span></span><span style="font-family:Arial,sans-serif;"><span style="font-size:x-small;">X: </span></span><span style="font-family:Arial,sans-serif;"><span style="font-size:x-small;">Segundo ascenso o reubicación:</span></span></h3>
</td>
</tr>
<tr>
<td colspan="5" valign="TOP" width="657" height="8">
<p align="CENTER">
<p align="CENTER"><span style="font-size:x-small;"><strong>ASCENSO</strong></span></p>
<p align="CENTER">
</td>
</tr>
<tr>
<td colspan="5" valign="TOP" width="657" height="8"><span style="font-size:x-small;">Nuevo título</span><span style="font-size:x-small;">: </span></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="5" valign="TOP" width="657" height="8"><span style="font-size:x-small;">Universidad: Fecha:</span></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="5" valign="TOP" width="657" height="7"><span style="font-size:x-small;">Firma del Educador: </span></td>
</tr>
</tbody>
</table>
<h1></h1>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>-</p>
<table width="100%" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td class="Docentes2010NoticiaDestacadaT1">
<h3><strong>Consulte los resultados de la evaluación, en <a href="http://201.234.245.148/otros/competencias/" target="_blank">http://201.234.245.148/otros/competencias/</a></strong></h3>
</td>
</tr>
<tr>
<td class="Docentes2010NoticiaDestacadaPP"></td>
</tr>
<tr>
<td class="Docentes2010NoticiaDestacadaBG">
<table border="0" cellspacing="0" cellpadding="3" align="left">
<tbody>
<tr>
<td style="vertical-align:top;"><a href="http://201.234.245.148/otros/competencias/" target="_blank"><img title="" src="http://www.mineducacion.gov.co/proyectos/1737/articles-268803_foto_portada.jpg" alt="" width="320" height="213" border="0" hspace="0" vspace="0" /></a></td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p class="Docentes2010NoticiaDestacadaP" style="text-align:justify;">La evaluación de Competencias es una de las evaluaciones previstas en el Estatuto de Profesionalización Docente, por lo que se podrá evaluar a los docentes y directivos docentes que de forma voluntaria se inscriban para optar por el ascenso de grado o la reubicación en el Nivel Salarial dentro del mismo grado en el Escalafón Docente.</p>
<p class="Docentes2010NoticiaDestacadaP" style="text-align:justify;">Ingrese sus datos para conocer los resultados de las pruebas de evaluación de competencias, ascenso o reubicación salarial que aplicó el pasado 31 de julio haciendo <a class="Docentes2010NoticiaDestacadaPLINK Ahrefhttp" href="http://201.234.245.148/otros/competencias/">clic en este enlace.</a></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p>-&#8230;pero vuelve a repetirse la historia del 2009.<br />
Calificaciones <em>&#8220;al borde</em>&#8220;:<br />
<a href="http://webcodemaied.files.wordpress.com/2011/10/men-2011competencia79-57.jpg"><img class="alignleft size-full wp-image-147" title="MEN-2011 competencias reubicacion ascenso" src="http://webcodemaied.files.wordpress.com/2011/10/men-2011competencia79-57.jpg" alt="" width="316" height="242" /></a></p>
<h2></h2>
<h2></h2>
<h2></h2>
<h2></h2>
<h2></h2>
<h2></h2>
<table width="100%" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0">
<col width="256*" />
<tbody>
<tr>
<td valign="TOP" bgcolor="#b84747" width="100%">
<p align="LEFT"><span style="color:#c0c0c0;"><strong>      Artículo 35</strong>. Evaluación de competencias. La competencia es una característica subyacente en una persona causalmente relacionada con su desempeño y</span><br />
<span style="color:#c0c0c0;"> actuación exitosa en un puesto de trabajo.</span><br />
<span style="color:#c0c0c0;"> La evaluación de competencias será realizada cada vez que la correspondiente entidad territorial lo considere conveniente, pero sin que en ningún caso transcurra</span><br />
<span style="color:#c0c0c0;"> un término superior a seis (6) años entre una y otra. Se hará con carácter voluntario para los docentes y directivos docentes inscritos en el Escalafón Docente que</span><br />
<span style="color:#c0c0c0;"> pretendan ascender de grado en el Escalafón o cambiar de nivel en un mismo grado. Se hará por grados en el escalafón y por cargos directivos docentes. Debe permitir</span><br />
<span style="color:#c0c0c0;"> la valoración de por lo menos los siguientes aspectos: competencias de logro y acción; competencias de ayuda y servicio; competencias de influencia; competencias de</span><br />
<span style="color:#c0c0c0;"> liderazgo y dirección; competencias cognitivas; y competencias de eficacia personal.</span><br />
<span style="color:#c0c0c0;"> Parágrafo. El Ministerio de Educación Nacional será responsable del diseño de las pruebas de evaluación de competencias y definirá los procedimientos para su</span><br />
<span style="color:#c0c0c0;"> aplicación, lo cual podrá hacerse a través de cualquier entidad pública o privada que considere idónea.</span></p>
<p align="LEFT">&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;-</p>
<p style="padding-left:30px;text-align:right;" align="LEFT">                                <span style="color:#ffffff;">           DECRETO 1278 Junio 19 de 2002</span><br />
<span style="color:#ffffff;">                   POR EL CUAL SE EXPIDE EL ESTATUTO DE PROFESIONALIZACIÓN DOCENTE</span><br />
<span style="color:#ffffff;">                                                          DIARIO OFICIAL 44.840</span><br />
<span style="color:#ffffff;">El Presidente de la República de Colombia, en ejercicio de las facultades extraordinarias conferidas por el artículo 111 de la Ley  715 de 2001,</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td valign="TOP" bgcolor="#ffffff" width="100%">
<p align="LEFT"><strong>  Articulo 2.</strong> Requisitos para ascender y ser reubicado. El docente o directivo docente que en la evaluación de competencias obtenga el puntaje a que se refiere el<br />
numeral 2 del artículo 36 del Decreto Ley 1278 de 2002, podrá ascender o ser reubicado si cumple los siguientes requisitos:<br />
1. Estar nombrado en propiedad e inscrito en el Escalafón Docente.<br />
2. Haber cumplido tres (3) años de servicio contados a partir de la fecha de posesión en periodo de prueba.<br />
3. Haber obtenido una calificación mínima del sesenta por ciento (60%) en la evaluación ordinaria de desempeño anual durante los períodos inmediatamente anteriores a<br />
la inscripción en el proceso de evaluación de competencias, según se trate de reubicación o de ascenso.<br />
4. Para el caso de ascenso, acreditar adicionalmente el título académico exigido para cada uno de los grados.</p>
<p align="LEFT">&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;</p>
<p style="padding-left:60px;text-align:right;" align="LEFT"><span style="color:#ff0000;">                                        DECRETO 2715 DE 2009</span><br />
<span style="color:#ff0000;">                                          (JULIO 21 DE 2009)</span><br />
<span style="color:#ff0000;">Por el cual se reglamenta la evaluación de competencia de los docentes y directivos docentes regidos</span><br />
<span style="color:#ff0000;">                    por el Decreto Ley 1278 de 2002 y se dictan otras disposicione</span></p>
<p style="padding-left:60px;text-align:right;" align="LEFT"><span style="color:#ff0000;">s</span></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table width="100%" border="3" cellspacing="0" cellpadding="4">
<col width="256*" />
<tbody>
<tr>
<td valign="TOP" width="100%"> tomado de: <a href="http://www.mineducacion.gov.co/1621/articles-226051_archivo_doc_carrera_proyectonegar.doc" target="_blank">http://www.mineducacion.gov.co/1621/articles-226051_archivo_doc_carrera_proyectonegar.doc</a></td>
</tr>
<tr>
<td valign="TOP" width="100%">
<p lang="es-CO" align="CENTER"><span style="color:#808080;"><span style="font-family:Arial,sans-serif;"><span style="font-size:x-small;">Propuesta de Acto administrativo para negar ascenso o reubicación </span></span></span></p>
<p lang="pt-BR" align="CENTER"><span style="font-family:Arial,sans-serif;"><span style="font-size:x-small;"><strong>RESOLUCIÓN (Departamental, Distrital o Municipal) NÚMERO 0000 DE 2010</strong></span></span></p>
<p lang="es-CO" align="CENTER"><span style="font-family:Arial,sans-serif;"><span style="font-size:x-small;">P<img src="///tmp/svo60.tmp/svo66.tmp/svo60.tmp/svo66.tmp/articles-226051_archivo_doc_carrera_proyectonegar_htm_49f03539.gif" alt="" align="LEFT" hspace="12" />or el (la) cual se </span></span><span style="font-family:Arial,sans-serif;"><span style="font-size:x-small;">niega un ascenso de grado (o reubicación de nivel salarial para el docente XXXXXXXXX, regido por el decreto ley 1278 de 2002</span></span></p>
<p lang="es-CO" align="CENTER"><span style="font-family:Arial,sans-serif;"><span style="font-size:x-small;"><strong>El Gobernador del Departamento </strong></span></span></p>
<p lang="es-CO" align="CENTER"><span style="font-family:Arial,sans-serif;"><span style="font-size:x-small;">En uso de sus facultades constitucionales y legales, en especial de las conferidas por el Artículo 303 de la Constitución Política y el artículo 10 del Decreto 2715 de 2009 y</span></span></p>
<p lang="es-CO" align="CENTER"><span style="font-family:Arial,sans-serif;"><span style="font-size:x-small;"><strong>El Alcalde Distrital (o Municipal)</strong></span></span></p>
<p lang="es-CO" align="CENTER"><span style="font-family:Arial,sans-serif;"><span style="font-size:x-small;">En uso de sus facultades constitucionales y legales, en especial de las conferidas por el artículo 314 de la Constitución Política y el artículo 10 del Decreto 2715 de 2009 y</span></span></p>
<p lang="es-CO" align="CENTER"><span style="font-family:Arial,sans-serif;"><span style="font-size:x-small;"><strong>CONSIDERANDO</strong></span></span></p>
<p lang="es-CO" align="JUSTIFY"><span style="font-family:Arial,sans-serif;"><span style="font-size:x-small;">Que el Decreto Ley 1278 de 2002 fundamenta el ejercicio de la carrera docente en el mérito y la evaluación permanente de los servidores públicos docentes y directivos docentes.</span></span></p>
<p lang="es-CO" align="JUSTIFY"><span style="font-family:Arial,sans-serif;"><span style="font-size:x-small;">Que de acuerdo con el Decreto 2715 de 2009 la reubicación de nivel salarial dentro del mismo grado y el ascenso de grado en el Escalafón Docente están sujetos a la evaluación de competencias de aquellos docentes que han alcanzado altos desarrollos en sus competencias laborales en el ejercicio de la docencia o la dirección educativa</span></span></p>
<p lang="es-CO" align="JUSTIFY"><span style="font-family:Arial,sans-serif;"><span style="font-size:x-small;">Que mediante Resolución 000000 el Departamento –Distrito o municipio- organizó y convocó el proceso de evaluación de competencias para los docentes y directivos docentes regidos por el decreto ley 1278 de 2002 a su servicio.</span></span></p>
<p lang="es-CO" align="JUSTIFY"><span style="font-family:Arial,sans-serif;"><span style="font-size:x-small;">Que el señor XXXXXXXXXXXXX se inscribió en el proceso de evaluación de competencias, marcando como aspiración reubicación (o ascenso a grado 3 o a grado 2).</span></span></p>
<p lang="es-CO" align="JUSTIFY"><span style="font-family:Arial,sans-serif;"><span style="font-size:x-small;">Que pese a que superó la prueba de evaluación de competencias no cumple con el requisito de ________________________________, establecido en el artículo 2°, numeral (1,2,3 o 4) del decreto 2715 de 2009, razón por la cual no procede el ascenso (o la reubicación).</span></span></p>
<p lang="es-CO" align="CENTER"><span style="font-family:Arial,sans-serif;"><span style="font-size:x-small;"><strong>DECRETA </strong></span></span></p>
<p align="JUSTIFY"><span style="font-family:Arial,sans-serif;"><span style="font-size:x-small;"><strong>Artículo 1°. Negar la </strong></span></span><span style="font-family:Arial,sans-serif;"><span style="font-size:x-small;">Reubicación de nivel salarial al señor XXXXXXXXXXXXX identificado con cédula de ciudadanía XXXXXXXX de XXXXXXX, por no cumplir con los requisitos establecidos en el artículo 2° del Decreto 2715 de 2009, de conformidad con lo señalado en la parte motiva.</span></span></p>
<p align="JUSTIFY"><span style="font-family:Arial,sans-serif;"><span style="font-size:x-small;"><strong>Artículo 1°. Negar el </strong></span></span><span style="font-family:Arial,sans-serif;"><span style="font-size:x-small;">Ascenso al señor (a) XXXXXXXXXXXXX identificado con cédula de ciudadanía XXXXXXXX de XXXXXXX por no cumplir con los requisitos establecidos en el artículo 2° del Decreto 2715 de 2009 de conformidad con lo señalado en la parte motiva.</span></span></p>
<p align="JUSTIFY"><span style="font-family:Arial,sans-serif;"><span style="font-size:x-small;"><strong>Artículo 2°. </strong></span></span><span style="font-family:Arial,sans-serif;"><span style="font-size:x-small;">Notifíquese personalmente el contenido del presente acto administrativo al señor XXXXXXXXX, identificado con cédula de ciudadanía XXXXXXXX de XXXXXXXXXXX, en la Dirección de núcleo del municipio XXXXXXXX. De no ser notificado personalmente, se procederá a fijar edicto en la secretaría de educación xxxxxxxx. </span></span></p>
<p lang="es-CO" align="JUSTIFY"><span style="font-family:Arial,sans-serif;"><span style="font-size:x-small;"><strong>Artículo 3°. </strong></span></span><span style="color:#ff0000;"><span style="font-family:Arial,sans-serif;"><span style="font-size:x-small;">Contra</span></span></span><span style="color:#ff0000;"><span style="font-family:Arial,sans-serif;"><span style="font-size:x-small;">el presente</span></span></span><span style="color:#ff0000;"><span style="font-family:Arial,sans-serif;"><span style="font-size:x-small;">acto administrativo procede el recurso de reposición ante la secretaría de educación de XXXXXXXXX el cual deberá presentarse dentro de los cinco días siguientes a su notificación.</span></span></span><span style="color:#ff0000;"><span style="font-family:Arial,sans-serif;"><span style="font-size:x-small;">y de apelación ante la CNSC…., </span></span></span></p>
<p lang="es-CO" align="CENTER"><span style="font-family:Arial,sans-serif;"><span style="font-size:x-small;"><strong>NOTIFIQUESE Y CÚMPLASE</strong></span></span></p>
<p lang="es-CO"><span style="font-family:Arial,sans-serif;"><span style="font-size:x-small;">Dado(a) en __________________, a los</span></span></p>
<p lang="es-CO" align="CENTER"><span style="font-family:Arial,sans-serif;"><span style="font-size:x-small;">____________________________</span></span></p>
<p lang="es-CO" align="CENTER"><span style="font-family:Arial,sans-serif;"><span style="font-size:x-small;"><strong>Gobernador o Alcalde de_________________</strong></span></span></p>
<p><img src="///tmp/svo60.tmp/svo66.tmp/svo60.tmp/svo66.tmp/articles-226051_archivo_doc_carrera_proyectonegar_htm_m3f28ed5d.gif" alt="" align="LEFT" hspace="12" /></td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table border="0" rules="NONE" cellspacing="0">
<tbody>
<tr>
<td align="LEFT" height="20"><span style="font-size:small;"><br />
</span></td>
<td align="LEFT"><span style="color:#800080;font-size:small;">Docentes y </span></td>
<td align="LEFT"><span style="color:#800080;font-size:small;">directivos</span></td>
<td align="LEFT"><span style="color:#800080;font-size:small;"> Docentes:</span></td>
<td align="LEFT"><span style="font-size:small;"><br />
</span></td>
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<tr>
<td align="LEFT" height="20"><span style="font-size:small;"><br />
</span></td>
<td align="LEFT"><span style="font-size:small;">reubicación,</span></td>
<td align="LEFT"><span style="font-size:small;">Ascenso</span></td>
<td align="LEFT"><span style="font-size:small;">Total:</span></td>
<td align="LEFT"><span style="font-size:small;"><br />
</span></td>
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</tr>
<tr>
<td align="LEFT" height="20"><span style="font-size:small;">Con mas 80%:</span></td>
<td align="RIGHT" bgcolor="#00ffff"><span style="font-size:small;">6934</span></td>
<td align="RIGHT" bgcolor="#ccccff"><span style="font-size:small;">1957</span></td>
<td align="RIGHT" bgcolor="#e6e6e6"><span style="font-size:small;">8891</span></td>
<td align="RIGHT"><span style="font-size:small;">8891</span></td>
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</tr>
<tr>
<td align="LEFT" height="20"><span style="font-size:small;">Presentaron:</span></td>
<td align="RIGHT" bgcolor="#00ffff"><span style="font-size:small;">29225</span></td>
<td align="RIGHT" bgcolor="#ccccff"><span style="font-size:small;">4265</span></td>
<td align="RIGHT" bgcolor="#e6e6e6"><span style="font-size:small;">32954</span></td>
<td align="RIGHT"><span style="font-size:small;">33490</span></td>
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</tr>
<tr>
<td align="LEFT" height="20"><span style="font-size:small;"><br />
</span></td>
<td align="RIGHT" bgcolor="#00ffff"><span style="font-size:small;">23,7%</span></td>
<td align="RIGHT" bgcolor="#ccccff"><span style="font-size:small;">45,9%</span></td>
<td align="RIGHT" bgcolor="#e6e6e6"><span style="font-size:small;">27,0%</span></td>
<td align="LEFT"><span style="font-size:small;"><br />
</span></td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p><a href="http://webcodemaied.files.wordpress.com/2011/10/men_evaluacioncompetencias2010.png"><img class="aligncenter size-full wp-image-173" title="MEN_EvaluacionCompetencias2010" src="http://webcodemaied.files.wordpress.com/2011/10/men_evaluacioncompetencias2010-e1318783778684.png" alt="" width="640" height="480" /></a></p>
<table width="100%" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0">
<col width="256*" />
<tbody>
<tr>
<td valign="TOP" bgcolor="#b84747" width="100%"></td>
</tr>
<tr>
<td valign="TOP" bgcolor="#ffffff" width="100%">
<div>Esta es la versión html del archivo <a href="http://www.cnsc.gov.co/docs/PUBLICACION39857.pdf">http://www.cnsc.gov.co/docs/PUBLICACION39857.pdf</a>.<br />
<strong><span style="color:#0039b6;">G</span> <span style="color:#c41200;">o</span> <span style="color:#f3c518;">o</span> <span style="color:#0039b6;">g</span> <span style="color:#30a72f;">l</span> <span style="color:#c41200;">e</span></strong> genera automáticamente versiones html de los documentos mientras explora la Web.</div>
<div>
<div>
<hr />
<table width="100%" border="0">
<tbody>
<tr>
<td align="right" bgcolor="#eeeeee"><span style="font-family:arial,sans-serif;"><a name="1"></a> <strong>Page </strong><strong>1</strong></span></td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
<div>C N S C Comisión Nacional</div>
<div><strong>’ </strong>del Soivicio Civil</div>
<div>IGUALDAD, MÉRITO <em><strong>Y </strong></em>omnrumrono</div>
<div>01—2011EE i: <em><strong></strong><strong>3</strong> </em><strong></strong><strong>4</strong> B 5 B</div>
<div>Bogotá. 0 6 SEÏ. Zliil</div>
<div><em><strong>| </strong></em>Radicado <strong>2</strong> &#8211; 2011- 39857“ 7]</div>
<div>Señora</div>
<div>MARTHA <strong>ROCIO </strong>ALFONSO BERNAL</div>
<div>Secretaria de Asuntos lntersindicales y de Organización</div>
<div>ADIDA</div>
<div>Calle 57 No. 42-70</div>
<div>Bogota, D.C.</div>
<div>ASUNTO: Respuesta a sus interrogantes sobre aspectos administrativos para docentes</div>
<div>regidos <strong>por</strong> el <strong>Decreto</strong> 1278 de 2002</div>
<div>l. ANTECEDENTES.</div>
<div>Refiere la peticionaria que debido al avance del proceso de ingreso a la carrera docente de</div>
<div>quienes se han vinculado bajo el régimen del <strong>Decreto</strong> 1278 de 2002, se han presentado una</div>
<div>serie de situaciones nuevas que han generado varios interrogantes los cuales plantea de la</div>
<div>siguiente manera:</div>
<div><strong>1</strong>. Si un docente se inscribe a una convocatoria, en que momento se aportan los títulos</div>
<div>adquiridos después de la convocatoria, con el nombramiento en período de prueba o con</div>
<div>el nombramiento en propiedad? <strong>Cual</strong> es el límite de entrega de nuevos títulos a las</div>
<div>secretarias para inscripción en el escalafón, hasta la expedición de los decretos en</div>
<div>propiedad o en el lapso de la emisión de estos decretos <strong>y </strong>de la inscripción en el</div>
<div>escalafón?</div>
<div><strong>2</strong>. Para efectos de <strong>reubicación</strong> y <strong>ascenso</strong>, cuando un docente de carrera participa en un</div>
<div>nuevo concurso, el tiempo requerido se cuenta desde el primer ingreso en periodo de</div>
<div>prueba o desde el ingreso en el nuevo empleo,</div>
<div><strong>3</strong>. Debe validarse la evaluación del período de prueba como requisito de evaluación de</div>
<div>desempeño para estos casos? <strong>Por</strong> su parte, el <strong>Decreto</strong> 3782 de 2007 señala que la</div>
<div>evaluación del desempeño se hace al docente que haya laborado <strong>3</strong> meses en forma</div>
<div>continua o discontinua. Como en la mayoría de los casos los docentes nombrados</div>
<div>vienen en cargos de carrera nombrados en propiedad, puede valerse el tiempo anterior</div>
<div>para la evaluación de ese periodo de prueba?</div>
<div><strong>4</strong>. Como los docentes nombrados en provisionalidad no se inscriben en el escalafón, no se</div>
<div>les reconocen títulos para efectos salariales, lo <strong>cual</strong> no sería acorde con la normatividad</div>
<div>según la <strong>cual</strong> se les paga con el titulo que ostenten.</div>
<div>5. Si un docente nombrado en propiedad concursa para el cargo de directivo docente, luego</div>
<div>es nombrado en propiedad, podría renunciar al cargo de directivo y volver al cargo de</div>
<div>docente’?</div>
<div>ll. CONSIDERACIONES JURIDICAS:</div>
<div>Previamente a emitir respuesta, este Despacho presenta las siguientes consideraciones:</div>
<div>Linea nacional CNSC 01900 331 <strong>10 </strong>11 &#8220;i</div>
<div>ñ Sede principal: Carrera <strong>4</strong> No. 75-49, Bogotá D.C., Colombia</div>
<div>Pbx: s? (<strong>1</strong>) 3259700, Fax: 3259711112113</div>
<div>Horario atención núblicoáizüú a.m.-5:00 u.m.</div>
<div>
<hr />
<table width="100%" border="0">
<tbody>
<tr>
<td align="right" bgcolor="#eeeeee"><span style="font-family:arial,sans-serif;"><a name="2"></a> <strong>Page </strong><strong>2</strong></span></td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
<div>C N S c Comisión Nacional</div>
<div>del Servicio Civit</div>
<div>IGUALDAD, MÉRITO <em><strong>Y </strong></em>OPORTUNIDAD</div>
<div>2.1 <em>Escalafón </em>Docente. El Escalafón Docente es el sistema de clasificación de los docentes</div>
<div>y directivos docentes estatales de acuerdo con su formación académica, experiencia,</div>
<div>responsabilidad, desempeño <strong>y </strong>competencias, constituyendo los diversos grados y niveles que</div>
<div>pueden ir alcanzando durante su vida laboral y que garantizan 1a permanencia <strong>en </strong>la carrera</div>
<div>docente con base en la idoneidad demostrada en su labor y permitiendo asignar el</div>
<div>correspondiente salario profesional.</div>
<div>En cuanto a la oportunidad para aportar los títulos que dan fe de su formación académica,</div>
<div>dispone el articulo 22 del <strong>Decreto</strong> 1278 de 2002 que “Los Directivos Docentes, una vez superado</div>
<div>el concurso respectivo <em><strong>y </strong></em>la evaluación del periodo de prueba, serán inscritos en el Escalafón Docente</div>
<div>en el grado que ¡es corresponda de acuerdo con el titulo que acrediten,&#8230;”. El articulo 25, <strong>por</strong> su</div>
<div>parte, señala que el docente que sea destituido o retirado del cargo y excluido del escalafón,</div>
<div>deberá concursar nuevamente y una vez superado el periodo de prueba será inscrito en el</div>
<div>escalafón Docente en el grado que le corresponda, de acuerdo con el titulo académico que</div>
<div>acredite.</div>
<div>2.2 Requisitos para ascender y ser reubicado.</div>
<div>El <strong>Decreto</strong> Ley 1278 de 2002 al que la peticionaria se refiere en su escrito, fue reglamentado <strong>por</strong></div>
<div>el <strong>Decreto</strong> <strong>2715</strong> de <strong>2009</strong> en el tema de evaluación de competencias de docentes <strong>y </strong>directivos</div>
<div>docentes regidos <strong>por</strong> dicho <strong>Decreto</strong> Ley, el <strong>cual</strong> señaló, en sus artículos <strong>2</strong> y 5 los requisitos para</div>
<div>ascender y ser reubicado:</div>
<div>“Articulo <strong>2</strong>. Requisitos para ascender y der reubicado. El docente o directivo docente que en</div>
<div>la evaluación de competencias obtenga el puntaje a que se refiere el <strong>numeral</strong> <strong>2</strong> del articulo 30</div>
<div>del <strong>Decreto</strong> Ley 1278 de 2002, podrá ascender o ser reubicado si cumple los siguientes</div>
<div>requisitos:</div>
<div><strong>1</strong>. Estar nombrado en propiedad e inscrito en el escalafón.</div>
<div><strong>2</strong>. Haber cumplido tres (<strong>3</strong>) años de servicio contados a partir de la fecha de posesión</div>
<div>en periodo de prueba.</div>
<div><em><strong>3</strong>. </em>Haber obtenido una calificación minima del sesenta <strong>por</strong> ciento (60%) en la evaluación</div>
<div>ordinaria de desempeño anual durante los periodos inmediatamente anteriores a la</div>
<div>inscripción en el proceso de evaluación de competencias, según se trate de <strong>reubicación</strong></div>
<div>o de <strong>ascenso</strong>.</div>
<div><strong>4</strong>. Para el caso de <strong>ascenso</strong>, acreditar adicionalmente el titulo académico exigido para cada</div>
<div>uno de los grados.&#8221; (negrilla fuera de texto)</div>
<div>&#8220;Articulo <strong>5. </strong>Tiempo de servicio y evaluaciones de desempeño. Los tres años de servicio a que se</div>
<div>reﬁere ei articulo 20 del <strong>Decreto</strong> Ley 1278 de 2002 se contarán a partir de la fecha de posesión en</div>
<div>periodo de prueba para quienes aspiren <strong>por</strong> primera vez a ser reubicados en el nivel salarial</div>
<div>siguiente del mismo grado o ascendidos de grado en el Escalafón Docente&#8230;Quienes aspiren a ser</div>
<div>ascendidos de grado en el Escalafón Docente con posteriondad a la pnmera <strong>reubicación</strong> o <strong>ascenso</strong>,</div>
<div>deberán acreditar, además de los requisitos de títulos académicos exigidos para cada grado, la</div>
<div>Linea nacional CNSC 01 900 331 10 11</div>
<div><em>’ </em>Sede principal: Carrera <strong></strong><strong>4</strong> No. 75-49, Bogotá D.C., Colombia</div>
<div>PbXZ 57(<strong>1</strong>) 3259700, Fax: 3259711/12/13</div>
<div>Horario atención oúb|ic0:8:00 a.m.-S:00 n.m.</div>
<div>
<hr />
<table width="100%" border="0">
<tbody>
<tr>
<td align="right" bgcolor="#eeeeee"><span style="font-family:arial,sans-serif;"><a name="3"></a> <strong>Page </strong><strong>3</strong></span></td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
<div><em>ÍGUALDAD, MERlTO Y OPORTUNIDAD</em></div>
<div><em>“Movimientos posteriores a la primera <strong>reubicación</strong> o <strong>ascenso</strong>.</em></div>
<div><em>Una vez el educador consiga el primer movimiento en el escalafón, el docente o directivo docente</em></div>
<div><em>cuenta con la posibilidad de ascender o ser reubicado nuevamente, a su libre elección, sin olvidar</em></div>
<div><em>que para un nuevo <strong>ascenso</strong> se exige la acreditación de estudios universitarios, aqui es preciso</em></div>
<div><em>señalar que los profesionales de la educación pueden encontrarse en dos situaciones que exigen</em></div>
<div><em>requisitos diferentes.’</em></div>
<div><em>Segundo <strong>ascenso</strong>.’ Una vez el docente o directivo docente consigue el pnmer movimiento</em></div>
<div><em>(independientemente que fuera <strong>ascenso</strong> o <strong>reubicación</strong>), es posible que su deseo sea ascender, para</em></div>
<div><em>lo que el <strong>Decreto</strong> </em><strong>2715</strong> <em>de </em><strong>2009</strong> <em>le exige acreditar únicamente la evaluación de desempeño</em></div>
<div><em>satisfactoria correspondiente al último periodo académico antes de la inscripción en el nuevo proceso</em></div>
<div><em>de evaluación de competencias, así como el correspondiente titulo académico. (negrilla fuera de</em></div>
<div><em>texto)</em></div>
<div><em>Segunda <strong>reubicación</strong>: El docente que desea ser reubicado con posten&#8217;oridad al pnmer movimiento</em></div>
<div><em>(independientemente que fuera <strong>ascenso</strong> o <strong>reubicación</strong>), debe acreditar <strong>2</strong> evaluaciones de</em></div>
<div><em>desempeño superadas satisfactoriamente obtenidas en los años inmediatamente anteriores a la</em></div>
<div><em>inscripción en el nuevo proceso. (negrilla fuera de texto)</em></div>
<div><em>En este punto es necesario señalar que las evaluaciones de desempeño pueden haber sido</em></div>
<div><em>acreditadas anteriormente en un proceso de evaluación de competencias, sin que ello invalida.&#8221;</em></div>
<div><em>Como se observa, de las normas </em><strong>y </strong><em>orientaciones del </em>MEN <em>transcritas, se desprende que para la</em></div>
<div><em>segunda <strong>reubicación</strong> o <strong>ascenso</strong> se exige acreditar además de los requisitos de títulos</em></div>
<div><em>académicos exigidos para cada grado, una o dos evaluaciones de desempeño satisfactoria(s)</em></div>
<div><em>según el caso.</em></div>
<div><em>2.3. Evaluación del desempeño. El <strong>Decreto</strong> </em>3782 <em>de </em>2007, <em><strong>por</strong> medio del <strong>cual</strong> se reglamenta la</em></div>
<div><em>evaluación anual de desempeño laboral de los servidores públicos docentes </em>y <em>directivos</em></div>
<div><em>docentes que se rigen <strong>por</strong> el <strong>Decreto</strong> Ley </em>1278 <em>de </em>2002, <em>señala. “Articulo 5. Periodo. La</em></div>
<div><em>evaluación anual de desempeño laboral comprende el año escolar y se aplica al docente o directivo</em></div>
<div><em>docente que haya superado el periodo de prueba y laborado en el establecimiento educativo, en</em></div>
<div><em>forma continua o discontinua, un término igualó supen&#8217;or a tres (<strong>3</strong>) meses.” (Subrayado fuera de</em></div>
<div><em>texto)</em></div>
<div><em>2.4 Aprobación del periodo de prueba. El articulo </em>12 <em>del <strong>Decreto</strong> </em>1278 <em>de </em>2002 <em>establece con</em></div>
<div><em>relación a la aprobación del periodo de prueba lo siguiente: “La persona seleccionada <strong>por</strong></em></div>
<div><em>concurso abierto para un cargo docente o directivo docente será nombrada en periodo de prueba</em></div>
<div><em>hasta culminar el correspondiente año escolar en el <strong>cual</strong> fue nombrado, siempre y cuando haya</em></div>
<div><em>desempeñado el cargo <strong>por</strong> lo menos durante cuatro (<strong>4</strong>) meses.</em></div>
<div><em>Al terminar el año académico respectivo, la persona nombrada en periodo de prueba será sujeto de</em></div>
<div><em>una evaluación de desempeño laboral y de competencias. Aprobado el periodo de prueba <strong>por</strong></em></div>
<div><em>obtener caliﬁcación satisfactoria en lasïevaluaciones. el docente o directivo docente adquiere los</em></div>
<div><em>derechos de carrera v deberá ser inscrito en el Escalafón Docente, de acuerdo con lo dispuesto eniel</em></div>
<div><em>Qresente decretoj’. (Subrayado fuera del texto).</em></div>
<div><em>Litiea nacional CNSC 01 900 331 1011 ~</em></div>
<div><em>Sede principal: Carrera </em><strong></strong><strong>4</strong> <em>No. 75-49, Bogotá D.C., Colombia</em></div>
<div><em>Pbx: </em>57 <em>(<strong>1</strong>) </em>3259700, <em>Fax: 3259711/12/13</em></div>
<div><em>Horario atención núblicozﬁzüü a.m.-5:00 o.m.</em></div>
<div>
<hr />
<table width="100%" border="0">
<tbody>
<tr>
<td align="right" bgcolor="#eeeeee"><span style="font-family:arial,sans-serif;"><a name="4"></a> <strong>Page </strong><strong>4</strong></span></td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
<div>C N S C <em>_ </em><strong>’ </strong><em>Comisión Nacional</em></div>
<div><em>del Servicio Civil</em></div>
<div><em>IGUALDAD, MÉRITO Y OPORTUNIDAD</em></div>
<div><em>evaluación de desempeño satisfactoria correspondiente al último periodo académico calificado antes</em></div>
<div><em>de la inscripción en el nuevo proceso de evaluación de competencias.&#8221; (negrilla fuera de texto)</em></div>
<div><em>De la lectura de las nomias transcritas se observa claramente que el requisito consistente en</em></div>
<div><em>acreditar tres (<strong>3</strong>) años de servicio a partir de la fecha de posesión en periodo de prueba, se refiere al</em></div>
<div><em>tiempo de vinculación del docente con el servicio educativo estatal, esto es desde el momento en</em></div>
<div><em>que fue nombrado en periodo de prueba <strong>por</strong> pnmera vez. No obstante lo anterior, se advierte que si</em></div>
<div><em>el docente ha estado suspendido en el ejercicio del cargo, en comisión para desempeñar un cargo de</em></div>
<div><em>libre nombramiento y remoción o en licencia no remunerada, o en cualquiera de las situaciones que</em></div>
<div><em>lo separen temporalmente del servicio, deberá descontarse este ténnino para efectos de contabilizar</em></div>
<div><em>los tres (<strong>3</strong>) años de tiempo exigidos para participar en el proceso de evaluación de competencias</em></div>
<div><em>para <strong>reubicación</strong> o <strong>ascenso</strong>.”</em></div>
<div><em>Concordante con lo anterior, el Ministerio de Educación Nacional precisó, en la Guía de</em></div>
<div><em>Evaluación de Competencias publicada en la WEB, con ocasión del proceso de evaluación de</em></div>
<div><em>competencias en el vínculo httpJ/mirwmineducaciongovcolproyectosﬂ737larticIe-258825html,</em></div>
<div><em>lo siguiente:</em></div>
<div><em><strong>“¿Qué </strong>es el <strong>ascenso</strong> y cuál es su diferencia con la <strong>reubicación</strong> de nivel salarial?</em></div>
<div><em>Después de estar nombrado e inscrito en el Escalafón Docente en el grado y nivel correspondiente</em></div>
<div><em><strong>por</strong> un termino de tres (<strong>3</strong>), un docente o directivo docente puede reclasificarse en una nueva</em></div>
<div><em>categoría, siempre y cuando cumpla con los requisitos legales y, obtenga la calificación establecida</em></div>
<div><em>en el proceso de Evaluación de Competencias. (sic)</em></div>
<div><em>El grado depende del titulo que el docente acredite al momento de hacerse procedente la</em></div>
<div><em>inscripción en el Escalafón Docente, siendo inscrito en el pnmer nivel salarial (A). Dada la</em></div>
<div><em>estructura del Escalafón Docente, que consta de tres (<strong>3</strong>) grados (i, <strong>2</strong> <strong>y </strong><strong>3</strong>), que a su vez cuentan con</em></div>
<div><em>cuatro (<strong>4</strong>) niveles salariales en cada uno (A, B, </em><strong>C </strong><em>y D). Existen dos posibilidades para la</em></div>
<div><em>reclasificación del docente o directivo docente.’</em></div>
<div><em><strong>Reubicación</strong> salarial: La <strong>reubicación</strong> salarial está definida como el paso de un nivel salarial al</em></div>
<div><em>inmediatamente superior (de A a B), manteniéndose en el mismo grado del escalafón en el que fue</em></div>
<div><em>inscnto. El educador que supera la evaluación de competencias pasa al nivel inmediatamente</em></div>
<div><em>siguiente (del A al B, del </em>B <em>al </em>C <em>ó del </em><strong>C </strong><em>al D) sin cambiar de grado, cumplidos al menos tres años de</em></div>
<div><em>servicio para el primer movimiento; asi <strong>por</strong> ejemplo, un docente con titulo de profesional licenciado</em></div>
<div><em>inscrito en el nivel A del grado <strong>2</strong>, puede aspirar a reubicarse en el nivel B del grado <strong>2</strong>, con un tiempo</em></div>
<div><em>de servicio de al menos tres años, posteriormente debe acreditar los requisitos establecidos en el</em></div>
<div><em>articulo 5 inciso <strong>2</strong>° del <strong>decreto</strong> <strong>2715</strong> de <strong>2009</strong> (dos evaluaciones de desempeño satisfactorias).</em></div>
<div><em>(negrilla fuera de texto).</em></div>
<div><em><strong>Ascenso</strong>: El <strong>ascenso</strong> se define como el cambio de un grado inferior a otro superior, dicho paso puede</em></div>
<div><em>ser al grado inmediatamente siguiente o puede obviar el segundo grado siempre que acredite el titulo</em></div>
<div><em>correspondiente. Es decir, un normalista superior que se encuentra en el grado i y tiene el nivel A o</em></div>
<div><em>B, que obtiene su titulo de licenciado con anterioridad a la inscripción puede aspirar para <strong>ascenso</strong> al</em></div>
<div><em>Grado <strong>2</strong> del escalafón, en el nivel A o </em>B <em>correspondiente al su ubicación actual, y en caso de que</em></div>
<div><em>obtenga un titulo de maestría ajustado a los requerimientos establecidos, antes de ﬁnalizar el periodo</em></div>
<div><em>de inscripciones podrá inscribirse para <strong>ascenso</strong> al grado <strong>3</strong>.</em></div>
<div><em>Linea nacional CNSC </em><strong>01 </strong><em>9GB 33110 11</em></div>
<div><strong>’ </strong><em>Sede principal: Carrera </em><strong></strong><strong>4</strong> <em>No. 7549, Bogotá D.C., Colombia</em></div>
<div><em>Pbx: </em>57 <em>(<strong>1</strong>) 3259700, Fax: 3259711/12/13</em></div>
<div><em>Horario atención núblico:8:00 a.m.-5:l]0 n.m.</em></div>
<div>
<hr />
<table width="100%" border="0">
<tbody>
<tr>
<td align="right" bgcolor="#eeeeee"><span style="font-family:arial,sans-serif;"><a name="5"></a> <strong>Page 5</strong></span></td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
<div><strong>‘Ï </strong><em>del Servicio Civil</em></div>
<div>C N S C <em>a“ </em>- <em>Comisión Nacional</em></div>
<div><em>lCUALDAD, MÉRITO YOPORTUNIDAO</em></div>
<div><em>2.5. Escalafón para Docentes provisionales. De conformidad con lo dispuesto en el articulo </em><strong>3</strong></div>
<div><em>del <strong>Decreto</strong> 2277 de </em>1979 <em>“Articulo <strong>3</strong>°.- Los educadores que prestan sus servicios en entidades</em></div>
<div><em>oficiales de orden nacional, departamental, distntai, intendencial, comisaria! y municipal, son</em></div>
<div><em>empleados oﬁciales de régimen especial que, una vez posesionados, quedan vinculados a la</em></div>
<div><em>administración <strong>por</strong> las normas previstas en este <strong>decreto</strong>.&#8221;</em></div>
<div>A <em>partir de la Constitución de </em>1991, <em>sin importar la entidad o sector público de que se trate, el</em></div>
<div><em>proceso de selección laboral mediante concurso de méritos es el único mecanismo para acceder</em></div>
<div><em>con vocación de permanencia y de manera deﬁnitiva a un empleo de carrera administrativa.</em></div>
<div><em>Pero si la vinculación legal </em>y <em>reglamentaria de un servidor con el empleo de carrera no se da con</em></div>
<div><em>ocasión de un concurso de méritos que reúna los requisitos normativos, esto le impide adquirir</em></div>
<div><em>derechos de carrera, </em><strong>y </strong><em>resulta natural que su relación laboral tenga las características de una</em></div>
<div><em>provisión transitoria.</em></div>
<div><em>2.6 Aplicación de las normas del sistema general de carrera al personal docente. De</em></div>
<div><em>conformidad con el <strong>artículo</strong> </em><strong>3</strong> <em>de la Ley </em>909 <em>de 2004, las disposiciones contenidas en esta ley se</em></div>
<div><em>aplicarán, de manera supletoria, cuando se presenten vacíos en la normatividad de la carrera</em></div>
<div><em>docente,</em></div>
<div><em>2.7. Declaratoria de vacancia temporal en empleo de carrera. La Ley </em>909 <em>de </em>2004, <em>al regular</em></div>
<div><em>el sistema general de carrera, en el <strong>numeral</strong> 5 del articulo 31 dispuso sobre el período de prueba</em></div>
<div><em>de los empleados con derechos de carrera, lo siguiente: &#8220;&#8230;El empleado inscrito en el Registro</em></div>
<div><em>Público de Carrera Administrativa que supere un concurso será nombrado en período de prueba, al</em></div>
<div><em>ﬁnal del <strong>cual</strong> se le actualizará su inscripción en el Registro Público, si obtiene caliﬁcación satisfactoria</em></div>
<div><em>en la evaluación del desempeño laboral. En caso contrario, regresará al empleo que venia</em></div>
<div><em>desempeñando antes del concurso y conserva su inscnioción en la carrera administrativa. Mientras</em></div>
<div><em>se produce la caliﬁcación del período de prueba. el cargo del <strong>cual</strong> era titular el empleado ascendido</em></div>
<div><em>podrá ser provisto <strong>por</strong> encarclo 0 mediante nombramiento provisional“ (Subrayado fuera del texto).</em></div>
<div><em>La norma en cita, tiene <strong>por</strong> propósito garantizar que el empleado de carrera, que supera con</em></div>
<div><em>éxito un concurso que le permite acceder a un cargo de nivel o grado superior al que él</em></div>
<div><em>desempeña o en mejores condiciones salariales o de mayor expectativa y reto profesional, tiene</em></div>
<div><em>derecho a que la estabilidad derivada de su pertenencia al Sistema General de Carrera le sea</em></div>
<div><em>respetada en el evento de no aprobar el periodo de prueba para el <strong>cual</strong> fue nombrado o bien</em></div>
<div><em>porque en ejercicio de su voluntad ante la frustración o insatisfacción de sus expectativas en el</em></div>
<div><em>nuevo empleo, decida regresar al anterior, antes de culminar dicho periodo.</em></div>
<div><em>Tal situación exige a la administración abstenerse de nombrar definitivamente en el cargo en el</em></div>
<div><em><strong>cual</strong> el empleado nombrado en periodo de prueba ostenta derechos de carrera, <strong>razón</strong> <strong>por</strong> la que</em></div>
<div><em>en el mismo solo podrá declararse la vacancia temporal hasta <strong>por</strong> el tiempo que dure el referido</em></div>
<div><em>periodo; es decir, ese cargo debe permanecer libre para que el mismo se pueda reasumir <strong>por</strong> el</em></div>
<div><em>funcionario en período de prueba, en la eventualidad de no superarlo o mediante renuncia</em></div>
<div><em>decidirse voluntariamente a regresar.</em></div>
<div><em>Articulo </em><strong>3</strong> <em>del <strong>Decreto</strong> </em><strong>2715</strong> <em>de </em><strong>2009</strong>, <em><strong>por</strong> su parte dispone:</em></div>
<div><em>Linea nacional </em>CNSC <em>01 </em>900 <em>331 </em>10 <em>l l</em></div>
<div><em><strong>‘ </strong>Sede principal: Carrera </em><strong></strong><strong>4</strong> <em>No. 75-49, Bogotá E‘ </em>- <em>., Colombia</em></div>
<div><strong>Pbx: </strong>57 <em>(<strong>1</strong>)3Z59700, Fax: 3259711/51/13</em></div>
<div><em>Horario atención núblicozﬁzúü a.m.-5:0D o.m.</em></div>
<div>
<hr />
<table width="100%" border="0">
<tbody>
<tr>
<td align="right" bgcolor="#eeeeee"><span style="font-family:arial,sans-serif;"><a name="6"></a> <strong>Page 6</strong></span></td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
<div>C N S C <strong>É </strong><em>Comisión Nacional</em></div>
<div><em>:<strong>1</strong> del Servicio Civil</em></div>
<div><em>IGUALDAD. MÉRITO <strong>Y </strong>OPORTUNIDAD</em></div>
<div><em>“Articulo <strong>3</strong>. Nombramiento en propiedad e inscripción en el Escalafón Docente. Tiene derecho</em></div>
<div><em>a ser nombrado en propiedad e inscrito en el Escalafón Docente el normaiista superior, tecnólogo en</em></div>
<div><em>educación, profesional licenciado en educación o profesional con titulo diferente al de licenciado en</em></div>
<div><em>educación que haya sido vinculado mediante concurso, superado,satisfactoriamente el periodo de</em></div>
<div><em>prueba y cumplido los requisitos previstos en la Ley para este fin&#8230; Parágrafo <strong>1</strong>. En el acto</em></div>
<div><em>administrativo de nombramiento en propiedad de un docente o directivo docente, el nominador</em></div>
<div><em>ordenara la inscripción en el Escalafón Docente y dispondrá el registro correspondiente.&#8221;</em></div>
<div><em>ill. Respuesta.</em></div>
<div><em>Con base en las consideraciones precedentes, el despacho <strong>procede</strong> a responder las inquietudes</em></div>
<div><em>formuladas en el mismo orden en que fueron planteadas:</em></div>
<div><em><strong>1</strong>. Al Primer interrogante: En el evento en que un docente o directivo docente se inscriba en</em></div>
<div><em>una convocatoria </em><strong>y </strong><em>supere el período de prueba, procederá su nombramiento en propiedad </em>y <em>su</em></div>
<div><em>respectiva inscripción en el escalafón con base en la documentación aportada. En cuanto a la</em></div>
<div><em>oportunidad para aportar los títulos que adquiera después de la inscripción a la convocatoria</em></div>
<div><em>deberá ser antes de la expedición del acto administrativo que decide inscribir en el escalafón en</em></div>
<div><em>consideración a que dicha inscripción <strong>procede</strong> en el grado que corresponda teniendo como base</em></div>
<div><em>el titulo o títulos aportados. Una vez hecha la inscripción, no procederá la entrega de nuevos</em></div>
<div><em>títulos para ese efecto.</em></div>
<div><em>Concordante con lo anterior, el Ministerio de Educación Nacional precisó, en la Guía de</em></div>
<div><em>Evaluación de Competencias publicada en la WEB, con ocasión del proceso de evaluación de</em></div>
<div><em>competencias en el vinculo Ijiﬂpdiwwmu.mineducacionqovcoiproyectosli737laiticle-268825LhtmI,</em></div>
<div><em>que &#8220;El grado depende del titulo que el docente acredite al momento de hacerse procedente la</em></div>
<div><em>inscripción en el Escalafón Docente.”</em></div>
<div><em><strong>2</strong>. Al Segundo interrogante: Según se desprende de las orientaciones dadas <strong>por</strong> el MEN, el</em></div>
<div><em>requisito consistente en acreditar tres (<strong>3</strong>) años de servicio a partir de la fecha de posesión en</em></div>
<div><em>período de prueba, se refiere al tiempo de vinculación del docente con el servicio educativo</em></div>
<div><em>estatal esto es desde el momento en que fue nombrado en periodo de prueba <strong>por</strong> primera vez </em><strong>y</strong></div>
<div><em>se exige para la primera <strong>reubicación</strong> o <strong>ascenso</strong>. No obstante lo anterior, se advierte que si el</em></div>
<div><em>docente ha estado suspendido en el ejercicio del cargo, en comisión para desempeñar un cargo</em></div>
<div><em>de libre nombramiento y remoción o en licencia no remunerada, o en cualquiera de las</em></div>
<div><em>situaciones que lo separen temporalmente del servicio, deberá descontarse este término para</em></div>
<div><em>efectos de contabilizar los tres (<strong>3</strong>) años de tiempo exigidos para participar en el proceso de</em></div>
<div><em>evaluación de competencias para <strong>reubicación</strong> o <strong>ascenso</strong>.</em></div>
<div><em>Para la segunda <strong>reubicación</strong> o <strong>ascenso</strong> se exige acreditar además de los requisitos de títulos</em></div>
<div><em>académicos exigidos para cada grado, una o dos evaluaciones de desempeño satisiactoria(s)</em></div>
<div><em>según el caso, sin que se indique la obligatoriedad de acreditar un tiempo determinado de</em></div>
<div><em>SGFVICIOS.</em></div>
<div><em><strong>3</strong>. Al Tercer interrogante: Dado que la evaluación anual del desempeño laboral de los</em></div>
<div><em>servidores públicos docentes y directivos docentes que se rigen <strong>por</strong> el <strong>Decreto</strong> Ley 1278 de</em></div>
<div><em>Linea ¡‘iüﬁlüllül CNSC </em><strong>01900 </strong><em>331 10 11</em></div>
<div><em>Sede principal: Carrera </em><strong></strong><strong>4</strong> <em>No. 75-49, Bogotá D.C., Colembia</em></div>
<div><em>Pbx: 57 (<strong>1</strong>) 3259700, Fax: 3259711/12/13</em></div>
<div><em>Horario atención oúblico:8:iJD a.m.-5:00 n.m.</em></div>
<div>
<hr />
<table width="100%" border="0">
<tbody>
<tr>
<td align="right" bgcolor="#eeeeee"><span style="font-family:arial,sans-serif;"><a name="7"></a> <strong>Page 7</strong></span></td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
<div>S i Comisión Nacional</div>
<div>C N C del Servicio Civil</div>
<div>IGUALDAD. MÉRITO <em><strong>Y </strong></em>OPORTUNIDAD</div>
<div>2002 se aplica al docente o directivo docente que haya superado el periodo de prueba y la</div>
<div>evaluación del período de prueba a la persona seleccionada <strong>por</strong> concurso, no es posible</div>
<div>validarse la evaluación obtenida en el período de prueba como requisito de evaluación del</div>
<div>desempeño como usted lo plantea. Dichas evaluaciones persiguen fines diferentes y tienen</div>
<div>características propias que las diferencian.</div>
<div><strong>4</strong>. Al cuarto interrogante: Los educadores escalafonados de acuerdo con las disposiciones del</div>
<div><strong>Decreto</strong> Ley 2277 de 1979 y que actualmente estén nombrados en forma provisional en un</div>
<div>establecimiento educativo estatal, pueden ascender en el Escalafón Nacional Docente de</div>
<div>conformidad con tal norma. Sin embargo, los efectos de dicho <strong>ascenso</strong> no implican ingreso a la</div>
<div>carrera docente pues la norma aplicable para el efecto es el <strong>Decreto</strong> 1278 de 2002.</div>
<div>5. Al Quinto interrogante: Si un docente nombrado en propiedad concursa para el cargo de</div>
<div>directivo docente, en el que luego es nombrado en propiedad <strong>y </strong>renuncia, queda retirado del</div>
<div>servicio.</div>
<div><strong>Por</strong> otra parte debe observarse que, como quedó dicho en el considerando 2.7 del presente</div>
<div>escrito, la posibilidad de regresar al empleo anterior que venia ocupando con derechos de</div>
<div>carrera se da solo en la eventualidad en que no se supere el período de prueba bien <strong>por</strong> no</div>
<div>haber obtenido calificación satisfactoria o bien porque antes de su culminación decidió regresar</div>
<div>al empleo anterior.</div>
<div>En este sentido, el Despacho considera que una vez aprobado el periodo de prueba, <strong>por</strong> haber</div>
<div>obtenido una calificación definitiva satisfactoria procederá, en relación con el empleo que</div>
<div>ocupaba con derechos de carrea, la declaratoria de vacancia definitiva <strong>por</strong> parte de la entidad</div>
<div>territorial. <strong>Por</strong> tanto el empleo deberá proveerse mediante uso de lista de elegibles o mediante</div>
<div>las figuras de encargo o nombramiento provisional previstas en el <strong>Decreto</strong> 1278 de 2002.</div>
<div>Como consecuencia de lo anterior, la entidad en la que el docente ha superado el período de</div>
<div>prueba, deberá actualizar el registro público de carrera haciendo la anotación correspondiente.</div>
<div>En la hipótesis que se presenta, esto es, en el evento en que el docente o directivo docente ya</div>
<div>haya sido nombrado en propiedad en el nuevo empleo para el <strong>cual</strong> concurso, se parte de la</div>
<div>base de haber superado el período de prueba, requisito indispensable para acceder al</div>
<div>nombramiento en propiedad, según se desprende del <strong>Decreto</strong> <strong>2715</strong> de <strong>2009</strong>, <strong>artículo</strong> <strong>3</strong>.</div>
<div>Cordtalm’ <strong>’ </strong>e</div>
<div>FRIDOLE BALLEN DUQUE</div>
<div>Presidente</div>
<div>PIBJarEa Clemencia Romero Acevedo</div>
<div>‘¡La ..</div>
<div>lñrea nacional cnsc 01900 331 10 11 a Sede principal: Carrera <strong></strong><strong>4</strong> No. 75-49, B‘ tá D.C.. Colombia</div>
<div>PbX:57(<strong>1</strong>}3259700, Fax: 3259711/12/‘13</div>
<div>Horario atención núblictnüzüﬂ a.m.-5:00 una.</div>
<div>
<hr />
<table width="100%" border="0">
<tbody>
<tr>
<td align="right" bgcolor="#eeeeee"><span style="font-family:arial,sans-serif;"><a name="8"></a> <strong>Page 8</strong></span></td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
</div>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p>el siguiente texto (en formato PDF), tomado de:</p>
<h2><a href="http://201.234.245.148/otros/competencias/guia_calificacion.pdf" target="_blank">http://201.234.245.148/otros/competencias/guia_calificacion.pdf</a></h2>
<p><span style="color:#008000;">PROCESO DE ASCENSO Y REUBICACIÓN DE DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES &#8211; ESTATUTO DE PROFESIONALIZACIÓN DOCENTE  (DECRETO LEY 1278 DE 2002)</span></p>
<h2>GUÍA DE CALIFICACIÓN DE LAS PRUEBAS DE EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS &#8211; 2011</h2>
<p>OCTUBRE DE 2011<br />
<strong>PRESENTACIÓN</strong><br />
Esta guía describe los diferentes métodos y procedimientos utilizados para la calificación de las pruebas aplicadas el domingo 31 de julio de 2011, en el marco del proceso de evaluación de competencias para ascenso y reubicación salarial, según lo establecido en el Decreto Ley 1278 de 2002. La información se organiza en tres secciones: contexto normativo, contexto conceptual de las pruebas y procedimiento de calificación de los examinados. Las dos primeras secciones contienen apartes del documento guía de evaluación de competencias publicado antes de la aplicación de las pruebas, en la página web del Ministerio de Educación Nacional. Para profundizar en estos contenidos, se invita al lector a consultar este documento.</p>
<h2>1. Contexto normativo</h2>
<p>En desarrollo de lo establecido en la Constitución y en la Ley General de Educación (Ley 115 de 1994) el Estatuto de Profesionalización Docente define las relaciones del Estado con los docentes, “… garantizando que la docencia sea ejercida por educadores idóneos, partiendo del reconocimiento de su formación, experiencia, desempeño y competencias como los atributos esenciales que orientan todo lo referente al ingreso, permanencia, ascenso y retiro del servidor docente y buscando con ello una educación con calidad y un desarrollo y crecimiento profesional de los docentes.” (Art. 1º).<br />
Esta norma reglamenta diferentes procesos, entre ellos el de ingreso (Capítulo II) y el de carrera y escalafón (Capítulo III). Contempla la evaluación docente como un proceso continuo en la búsqueda de una educación de calidad y en el logro de un alto desempeño profesional por parte de los educadores. Las evaluaciones como mecanismo central de estos procesos deberán ser realizadas desde un enfoque por competencias y será el Ministerio de Educación Nacional el responsable de diseñar las pruebas de evaluación y definir los procedimientos para su aplicación (Art. 35). Para cumplir este propósito en el ámbito de la evaluación de competencias para ascenso y reubicación salarial, el Ministerio suscribió con el Centro de Investigaciones para el Desarrollo –CID– de la Universidad Nacional de Colombia, los convenios 196 y 226 de 2011 relacionados con la construcción de 72 pruebas distintas y la calificación de los docentes y directivos docentes en el proceso antes mencionado.<br />
El Estatuto de Profesionalización Docente también proporciona el principal referente conceptual del proceso de evaluación de competencias. Esta norma define una competencia como “una característica subyacente en una persona causalmente relacionada con su desempeño y actuación exitosa en un puesto de trabajo” (artículo 35) y señala también que la evaluación de competencias “debe permitir la valoración de por lo menos los siguientes aspectos: competencias de logro y acción; competencias de ayuda y servicio; competencias de influencia; competencias de liderazgo y dirección; competencias cognitivas; y competencias de eficacia personal”. Establece además en su artículo 36 que “serán candidatos a ser reubicados en un nivel salarial superior, o a ascender en el escalafón docente, si reúnen los requisitos para ello, quienes obtengan más de 80% en la evaluación de competencias”.<br />
La evaluación de competencias está reglamentada mediante el Decreto 2715 de 2009, el cual define los procedimientos y las condiciones específicas para que el Ministerio de Educación Nacional y las entidades territoriales desarrollen el proceso de evaluación, así como los respectivos procesos de ascenso y reubicación de los docentes y directivos docentes. Para el presente año, el cronograma del proceso fue fijado mediante Resolución 4530 de junio 7 de 2011. A continuación se presenta este cronograma.</p>
<p>Actividad     Fecha<br />
Apertura de la convocatoria     Del 11 de abril al 7 de junio de 2011<br />
Divulgación de la convocatoria     Del 15 de abril al 31 de julio de 2011<br />
Recaudo PIN     Del 23 de mayo al 17 de junio de 2011<br />
Inscripción de aspirantes     Del 24 de mayo al 21 de junio de 2011<br />
Aplicación de las pruebas de evaluación     31 de julio de 2011<br />
<strong>Publicación de los resultados     14 de octubre de 2011</strong><br />
Publicación de la lista de candidatos      17 de noviembre de 2011<br />
Acreditación de requisitos     Del 18 de noviembre al 9 de diciembre de 2011</p>
<h2>2. Contexto conceptual de las pruebas</h2>
<p>El Estatuto de Profesionalización Docente, Decreto Ley 1278 de 2002, define el Escalafón Docente como un sistema de clasificación de los educadores estatales, teniendo en cuenta como criterios la formación académica, la experiencia, la responsabilidad, el desempeño y las competencias de los educadores. Señala que la idoneidad de los profesionales de la educación comprende conocimientos, habilidades, actitudes, aptitudes, rendimiento y valores imprescindibles para el desempeño de la función docente.<br />
El sistema de escalafón está conformado por tres grados (1, 2 y 3), los cuales se establecen con base en la formación académica del educador. A su vez, cada uno de estos grados está compuesto por cuatro niveles salariales (A, B, C y D), determinados por el tiempo de servicio del docente o directivo docente. Es importante precisar que quienes superan el periodo de prueba se ubican en el Nivel Salarial A del correspondiente grado, según el título académico que acrediten. El Escalafón Docente, como sistema de clasificación, se presenta en la siguiente tabla.</p>
<p><em>Niveles</em></p>
<p>Grados     3. Maestrías y doctorados     A     B     C     D<br />
2. Profesionales licenciados y no licenciados     A     B     C     D<br />
1. Normalistas superiores y tecnólogos en educación     A     B     C     D</p>
<p><em>Tabla 1.</em> <span style="text-decoration:underline;">Escalafón Docente</span> según los artículos 20 y 21 del Decreto Ley 1278 de 2002</p>
<p>Después de ser nombrado e inscrito en el Escalafón Docente en el grado y nivel correspondiente, un docente o directivo docente puede reclasificarse en una nueva categoría, siempre y cuando cumpla con los requisitos de ley y obtenga la calificación establecida para la Evaluación de Competencias. En la reclasificación existen las posibilidades de Reubicación salarial y Ascenso, reglamentados por el decreto 2715 de 2009.<br />
El Escalafón Docente es un sistema de clasificación que se basa en la premisa de que los educadores crecen profesionalmente de forma constante como resultado de su experiencia y su formación, lo que implica que van adquiriendo nuevas competencias y desarrollando aquellas con las que ingresaron al servicio educativo público. Es posible también afirmar que cada docente o directivo docente sigue su propia ruta en el<br />
Escalafón, según la forma en que combina su experiencia en el servicio educativo público con su formación profesional.<br />
Por otro lado, se entiende que las competencias son bases para un adecuado desempeño laboral, en este caso, el ejercicio de la docencia y la dirección educativa. Algunas de estas competencias están relacionadas directamente con los saberes y conocimientos involucrados en la ejecución de un trabajo, generalmente propios de una disciplina particular; otras competencias son independientes de tales saberes y se vinculan con el comportamiento habitual de las personas, con atributos personales que favorecen la ejecución de una actividad, o con estrategias para desarrollar sus funciones de la mejor manera. En resumen, se considera que para el ejercicio docente o la gestión educativa es necesaria la puesta en juego de competencias que involucran saberes disciplinares específicos, así como saberes pedagógicos y atributos personales particulares. El modelo para la Evaluación de Competencias se sintetiza a continuación:</p>
<p><strong>- Competencias disciplinares:</strong> Conocimientos y habilidades relacionadas con el área de conocimiento específica del docente o directivo docente.<br />
<strong>- Competencias pedagógicas:</strong> Capacidades relacionadas con los conocimientos y habilidades del docente o directivo docente, para formular y desarrollar procesos de enseñanza y de aprendizaje en las instituciones educativas.<br />
<strong>- Competencias comportamentales</strong>: Características personales (actitudes, valores, intereses, etc.) que favorecen el desempeño de las funciones de docencia y dirección educativa.</p>
<p>Al desarrollar este modelo de evaluación se buscó asegurar la coherencia con las competencias definidas para la evaluación Anual de Desempeño, en la medida en que las competencias pedagógicas y disciplinares corresponden a las competencias funcionales.</p>
<h2>3. Procedimiento de calificación de las pruebas</h2>
<p>La calificación de las pruebas de ascenso y reubicación involucra un proceso que inicia con la lectura de las hojas de respuestas de los evaluados y culmina con la obtención de un puntaje único que integra el resultado obtenido a partir de su desempeño<br />
en los tres tipos de competencias (disciplinar, pedagógica y comportamental). A continuación se detalla cada uno de los pasos involucrados en este proceso.</p>
<h2>RESUMEN DEL PROCESO DE CALIFICACIÓN</h2>
<div id="attachment_160" class="wp-caption aligncenter" style="width: 410px"><a href="http://webcodemaied.files.wordpress.com/2011/10/men-pasosevaluacion2011.jpg"><img class="size-full wp-image-160" title="MEN-pasosEvaluacion2011" src="http://webcodemaied.files.wordpress.com/2011/10/men-pasosevaluacion2011.jpg" alt="" width="400" height="320" /></a><p class="wp-caption-text">pasos Evaluacion 2011</p></div>
<ul>
<li>Paso 1. Lectura de hojas de respuestas y consolidación de bases de datos</li>
</ul>
<p>Este paso fue realizado por la entidad encargada de la aplicación de las pruebas (ICFES). La lectura consistió en digitalizar las respuestas de los evaluados tal como fueron registradas durante la prueba en sus hojas de respuestas, mediante una máquina de lectura óptica que registra un gran volumen de datos en corto tiempo. Debe tenerse en cuenta que estas máquinas son instrumentos altamente tecnificados que restringen al máximo su error, por lo que las inconsistencias encontradas suelen ser mínimas y de fácil solución.</p>
<ul>
<li>Paso 2. Obtención de Puntuaciones Directas (PD)</li>
</ul>
<p>Después de la lectura óptica se crearon archivos para la calificación de las pruebas, discriminando por competencias disciplinares, pedagógicas y comportamentales. Estos<br />
archivos contienen información básica de identificación del evaluado y las respuestas dadas a cada uno de los ítems que conformaron sus pruebas. A partir de estos archivos se obtuvo una Puntuación Directa (PD) para los evaluados en cada una de las competencias; estas PD provienen del cotejo de las respuestas dadas por los evaluados contra las respuestas correctas. Para las pruebas de competencias disciplinares y pedagógicas se asignó un punto por cada respuesta correcta, y para las pruebas de competencias comportamentales, cada una de las opciones de respuesta tuvo un valor de 1, 2 ó 3 puntos, dependiendo del ítem. La puntuación directa por competencia es la sumatoria de los puntos asignados a los ítems que la componen. De esta manera se obtuvieron tres PD, que no necesariamente se encuentran en la misma escala, dada la diferencia del número de ítems de cada competencia.<br />
Es preciso señalar que cada prueba tiene ítems de contenido y dificultad diferentes, aunque es posible que haya ítems comunes en las diferentes pruebas. No obstante, hay que resaltar que cada una de las 68 pruebas aplicadas es única, es decir, no existen dos pruebas idénticas.</p>
<ul>
<li>Paso 3. Conversión de PD por competencia en Puntuaciones Transformadas (PT)</li>
</ul>
<p>Las puntuaciones directas se transformaron a una escala entre 0 y 100 puntos, es decir, el puntaje para cada competencia no corresponde al número de respuestas correctas, sino a una transformación de este puntaje directo.<br />
Este procedimiento fue necesario porque cada prueba tuvo un número distinto de ítems (con diferentes contenidos y niveles de dificultad), por lo cual se requirió convertir los puntajes a una escala común que permitiera una interpretación adecuada del desempeño de cada evaluado en cada competencia, así como un correcto manejo técnico de los cálculos posteriores del proceso de calificación.</p>
<ul>
<li>Paso 4. Obtención de un Puntaje Global (PG) por grupo de evaluación</li>
</ul>
<p>El siguiente paso consistió en obtener una puntuación única, resultado de la suma ponderada de las PT de las tres competencias. Dado que se realizó una ponderación porcentual, las PG se encuentran en una escala que oscila entre 0 y 100 puntos. Las ponderaciones se detallan a continuación:</p>
<p><strong>Docentes</strong>     Ascenso 2 y 3     Reubicación B y C<br />
Pedagógica     30%     40%<br />
Disciplinar     40%     30%<br />
Comportamental docentes     30%     30%<br />
TOTAL     100%     100%</p>
<p><strong>Rectores / Directores rurales</strong>     Ascenso 2 y 3     Reubicación B y C<br />
Pedagógica     22%     44%<br />
Disciplinar     56%     34%<br />
Comportamental directivos     22%     22%<br />
TOTAL     100%     100%</p>
<p><strong>Coordinadores</strong>     Ascenso 2 y 3     Reubicación B y C<br />
Pedagógica     34%     44%<br />
Disciplinar     44%     34%<br />
Comportamental directivos     22%     22%<br />
TOTAL     100%     100%</p>
<p>Como puede observarse, el criterio de ponderación consistió en dar un mayor peso a las competencias pedagógicas en las pruebas de reubicación salarial, y un mayor peso a las competencias disciplinares en las pruebas de ascenso.</p>
<p><strong>Nota:</strong> En las pruebas con un número de evaluados menor o igual a 30 (N≤30) esta PG corresponde a la Puntuación Final (PF). Para las pruebas con más de 30 evaluados (N&gt;30) esta PG fue estandarizada según el procedimiento descrito en el siguiente paso.<br />
Esto se debe a que el procesamiento estadístico para la estandarización de las Puntuaciones Globales (PG) requiere que las mismas se distribuyan en forma de curva normal, lo cual no se observa en grupos con menos de 30 evaluados.</p>
<ul>
<li>Paso 5. Estandarización de PG para obtener Puntuaciones Finales (PF)</li>
</ul>
<p>La estandarización es un procedimiento estadístico que consiste en establecer la posición de cada evaluado con respecto al promedio de su grupo. Para este procedimiento se requiere que las PG se distribuyan en forma de curva normal, lo cual se observa generalmente en grupos mayores de 30. De esta forma, la PG de cada evaluado se<br />
referenció con respecto a su prueba específica. Así por ejemplo, la PG de un docente que presentó la prueba de Reubicación Salarial B en el área de matemáticas, se estandarizó con base en las PG de los docentes que presentaron la misma prueba. Este procedimiento se realizó con las 48 pruebas que cumplieron con este criterio (Ver Anexos).<br />
Mediante la estandarización se asignaron Puntuaciones Finales (PF) según el nivel de desempeño de cada evaluado con respecto al promedio de su grupo de referencia. La asignación de estas puntuaciones permitió identificar al grupo de evaluados de mejor desempeño en cada una de las pruebas y de esta manera ubicar aquellos evaluados que superaron el 80% definido como punto de corte en el artículo 36 del Estatuto de Profesionalización Docente (Decreto Ley 1278 de 2002).</p>
<p>_________________________________________________________________</p>
<h2>¡PARA TENER EN CUENTA!</h2>
<ul>
<li>Todos los docentes inscritos para una prueba específica (por ejemplo, Docente de primaria, Reubicación salarial en el nivel B de su respectivo grado), son evaluados y calificados bajo las mismas condiciones. No es posible calificar a un docente con respecto a otros grupos, ya que los examinados respondieron diferentes preguntas (en contenido y dificultad). Se recuerda que el número de docentes o directivos docentes que presentó cada prueba es distinto, por lo cual las tablas de calificación finales son diferentes para cada grupo.</li>
</ul>
<ul>
<li>  Las puntuaciones reportadas al terminar el proceso de calificación, no corresponden al número de respuestas acertadas. Estos puntajes directos han sido transformados para su manejo estadístico y para su adecuada interpretación (las puntuaciones directas no son interpretables, por lo cual no se publican). Las puntuaciones transformadas que son reportadas no permiten inferir la puntuación directa obtenida por un examinado en particular.</li>
</ul>
<ul>
<li>  La publicación de las puntuaciones finales se realiza según lo dispuesto en el artículo 13 del Decreto 2715 de 2009, el cual señala que: “los resultados de las pruebas para la evaluación de competencias se expresarán en una escala de uno (1) a cien (100) puntos, con una parte entera y dos decimales.”</li>
</ul>
<ul>
<li> Todos los pasos del proceso de calificación fueron sometidos a verificaciones de calidad por el equipo técnico del proceso.</li>
</ul>
<h2>ANEXO 1. Pruebas con 30 o menos evaluados</h2>
<p>Reubicación B<br />
· Docente de básica secundaria y media &#8211; Humanidades y lengua extranjera (francés)</p>
<p>Reubicación C<br />
· Docente de básica secundaria y media &#8211; Humanidades y lengua extranjera (francés)</p>
<p>Ascenso 2<br />
· Docente de básica secundaria y media &#8211; Matemáticas<br />
· Docente de básica secundaria y media &#8211; Tecnología e informática<br />
· Docente de básica secundaria y media &#8211; Ciencias sociales económicas y políticas<br />
· Docente de básica secundaria &#8211; C. naturales y educación ambiental (biología)<br />
· Docente de básica secundaria y media &#8211; Humanidades y lengua extranjera (inglés)<br />
· Directivo docente &#8211; Rector / Director rural<br />
· Docente de básica secundaria y media &#8211; Educación artística y cultural<br />
· Docente de básica secundaria y media &#8211; Educación física, recreación y deporte<br />
· Directivo docente &#8211; Coordinador<br />
· Docente de media &#8211; C. naturales y educación ambiental (química)<br />
· Docente de básica secundaria y media &#8211; Educación ética y en valores<br />
· Docente de básica secundaria y media &#8211; Educación religiosa</p>
<p>Ascenso 3<br />
· Directivo docente &#8211; Rector / Director rural<br />
· Docente de media &#8211; C. naturales y educación ambiental (física)<br />
· Docente de media &#8211; Filosofía<br />
· Docente de básica secundaria y media &#8211; Educación artística y cultural<br />
· Docente de básica secundaria y media &#8211; Educación religiosa<br />
· Docente de básica secundaria y media &#8211; Educación ética y en valores</p>
<h2>ANEXO 2. Pruebas con más de 30 evaluados</h2>
<p>Reubicación B</p>
<p>· Docente básica secundaria y media &#8211; Matemáticas<br />
· Docente básica secundaria y media &#8211; Humanidades y lengua castellana<br />
· Docente básica secundaria y media &#8211; Tecnología e informática<br />
· Docente básica secundaria y media &#8211; Ciencias sociales económicas y políticas<br />
· Docente básica secundaria y media &#8211; Humanidades y lengua extranjera (inglés)<br />
· Docente de básica secundaria &#8211; C. naturales y educación ambiental (biología)<br />
· Docente de básica secundaria y media &#8211; Educación física, recreación y deporte<br />
· Directivo docente &#8211; Coordinador<br />
· Docente de media &#8211; C. naturales y educación ambiental (química)<br />
· Docente de básica secundaria y media &#8211; Educación artística y cultural<br />
· Directivo docente &#8211; Rector / Director rural<br />
· Docente de básica secundaria y media &#8211; Educación religiosa<br />
· Docente de media &#8211; C. naturales y educación ambiental (física)<br />
· Docente de básica secundaria y media &#8211; Educación ética y en valores<br />
· Docente de media &#8211; Filosofía</p>
<p>Reubicación C</p>
<p>· Docente de básica secundaria y media &#8211; Matemáticas<br />
· Docente de básica secundaria y media &#8211; Ciencias sociales económicas y políticas<br />
· Docente de básica secundaria y media &#8211; Humanidades y lengua castellana<br />
· Docente de básica secundaria y media &#8211; Tecnología e informática<br />
· Docente de básica secundaria y media &#8211; Humanidades y lengua extranjera (inglés)<br />
· Docente de básica secundaria &#8211; C. naturales y educación ambiental (biología)<br />
· Docente de básica secundaria y media &#8211; Educación física, recreación y deporte<br />
· Directivo docente &#8211; Coordinador<br />
· Docente de media &#8211; C. naturales y educación ambiental (química)<br />
· Docente de básica secundaria y media &#8211; Educación artística y cultural<br />
· Directivo docente &#8211; Rector / Director rural<br />
· Docente de básica secundaria y media &#8211; Educación ética y en valores<br />
· Docente de media &#8211; C. naturales y educación ambiental (física)<br />
· Docente de básica secundaria y media &#8211; Educación religiosa<br />
· Docente de media &#8211; Filosofía</p>
<p>Ascenso 2</p>
<p>· Docente de básica secundaria y media &#8211; Humanidades y lengua castellana</p>
<p>Ascenso 3</p>
<p>· Docente de básica secundaria y media &#8211; Matemáticas<br />
· Directivo docente &#8211; Coordinador<br />
· Docente de básica secundaria y media &#8211; Tecnología e informática<br />
· Docente de básica secundaria y media &#8211; Ciencias sociales económicas y políticas<br />
· Docente de básica secundaria y media &#8211; Humanidades y lengua castellana<br />
· Docente de básica secundaria &#8211; C. naturales y educación ambiental (biología)<br />
· Docente de básica secundaria y media &#8211; Humanidades y lengua extranjera (inglés)<br />
· Docente de media &#8211; C. naturales y educación ambiental (química)<br />
· Docente de básica secundaria y media &#8211; Educación física, recreación y deporte</p>
<p>◊</p>
<p>El Decreto 2715 de 2009,  contempla dos situaciones con diferentes requisitos para conseguir la reubicación (cambio de nivel salarial en el mismo grado del escalafón) o el ascenso en el escalafón docente (cambio de grado de 1 a 2 ó 1 a 3 ó de 2 a 3), para lo que es necesario que el docente o directivo docente, verifique claramente su situación particular, específicamente en lo que se refiere a títulos académicos y evaluaciones de desempeño.</p>
<p><a href="http://webcodemaied.files.wordpress.com/2011/10/men_competencias-226051_decreto_2715de2009.pdf">MEN_Competencias-226051_decreto_2715de2009</a></p>
<p>(consulta el anterior enlace. )</p>
<address>
<p align="justify">NOTA: Publicado en el diario oficial 47.951 de enero 13 de 2011.</p>
</address>
<div id="main_container">
<div>
<table border="1" cellspacing="0" cellpadding="0" align="center" bgcolor="#eadcc5">
<tbody>
<tr>
<td align="left">
<table>
<tbody>
<tr>
<td align="left" valign="top"></td>
<td colspan="2" align="left" valign="top"><a href="http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/">Régimen Legal de Bogotá D.C.</a><span style="color:#d39250;font-size:xx-small;">    © Propiedad de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá D.C.</span></td>
<td valign="bottom" width="15"></td>
</tr>
<tr>
<td align="left" valign="top"></td>
<td colspan="2" align="left" valign="top"><span style="color:#a06528;"><strong><span style="color:#a06528;font-size:x-small;">Resolución 12892 de 2010 Ministerio de Educación</span></strong> </span></td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<hr />
<p><strong><span style="color:#a06528;font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;font-size:x-small;">Fecha de Expedición: </span></strong><span style="color:#a06528;font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;font-size:x-small;">30/12/2010</span>  <strong><span style="color:#a06528;font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;font-size:x-small;">Fecha de Entrada en Vigencia:</span></strong><span style="color:#a06528;font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;font-size:x-small;">13/01/2011<br />
</span>  <strong><span style="color:#a06528;font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;font-size:x-small;"> Medio de Publicación:<br />
</span></strong><span style="color:#a06528;font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;font-size:x-small;">Diario Oficial 47.951 de enero 13 de 2011.<br />
</span></p>
<table width="90%" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td align="right" valign="bottom">
<table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td>
<table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr valign="bottom">
<td valign="top"><img src="http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/images/FFFFFFtl.gif" alt="" width="11" height="19" border="0" /></td>
<td align="right" valign="center" nowrap="nowrap"><a href="http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma_temas.jsp?i=41274" target="_blank">Ver temas del documento</a></td>
<td align="right" valign="top"><img src="http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/images/FFFFFFtr.gif" alt="" border="0" /></td>
<td></td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<table width="100%" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td width="3%"></td>
<td width="90%">Contenido del Documento</td>
<td align="right" valign="middle" width="6%"></td>
<td></td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<table width="100%" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td rowspan="2" valign="top">
<table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td valign="top"><img src="http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/images/FFFFFFsl.gif" alt="" border="0" /></td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
<td rowspan="2" valign="top"><img src="http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/images/compedit.jpg" alt="" border="0" /></td>
<td align="right" valign="top" width="100%"></td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p align="center"><strong><span style="font-family:Arial;">RESOLUCIÓN 12892 DE 2010</span></strong></p>
<p align="center"><strong><span style="font-family:Arial;">(Diciembre 30)</span></strong></p>
<p align="center"><strong><span style="font-family:Arial;">Por la cual se define el cronograma de actividades para el proceso de Evaluación de Competencias 2011 para docentes y directivos docentes regidos por el Decreto-ley 1278 de 2002.</span></strong></p>
<p align="center"><strong><span style="font-family:Arial;">LA MINISTRA DE EDUCACIÓN NACIONAL,</span></strong></p>
<p align="center"><strong><span style="font-family:Arial;">en ejercicio de sus facultades legales, en particular las conferidas por el artículo 148 de la Ley 115 de 1994, el artículo 5° de la Ley 715 de 2001, el artículo 35 del Decreto-ley 1278 de 2002 y el artículo 6° del Decreto 2715 de 2009,</span></strong></p>
<p align="center"><strong><span style="font-family:Arial;">RESUELVE:</span></strong></p>
<p align="justify"><strong><span style="font-family:Arial;">Artículo 1°.</span></strong><span style="font-family:Arial;"> Se define el siguiente cronograma de actividades para el proceso de Evaluación de Competencias 2011, para los docentes y directivos docentes vinculados por concurso de méritos, bajo el régimen del Decreto-ley <a href="http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=5353#0">1278</a> de 2002:</span></p>
<table width="562" border="1" cellspacing="1" cellpadding="7">
<tbody>
<tr>
<td valign="top" width="48%" height="7"><strong></strong><strong><span style="font-family:Arial;font-size:x-small;">Actividad</span></strong></td>
<td valign="top" width="52%" height="7"><strong></strong><strong><span style="font-family:Arial;font-size:x-small;">Fecha</span></strong></td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" width="48%" height="7"><span style="font-family:Arial;font-size:x-small;">• Apertura de la Convocatoria</span></td>
<td valign="top" width="52%" height="7"><span style="font-family:Arial;font-size:x-small;">• 11 al 15 de abril de 2011</span></td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" width="48%" height="7"><span style="font-family:Arial;font-size:x-small;">• Divulgación de la Convocatoria</span></td>
<td valign="top" width="52%" height="7"><span style="font-family:Arial;font-size:x-small;">• l5 de abril a l7 de julio de 2011</span></td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" width="48%" height="7"><span style="font-family:Arial;font-size:x-small;">• Recaudo PIN</span></td>
<td valign="top" width="52%" height="7"><span style="font-family:Arial;font-size:x-small;">• 23 de mayo a 8 de junio de 2011</span></td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" width="48%" height="7"><span style="font-family:Arial;font-size:x-small;">• Inscripción de aspirantes</span></td>
<td valign="top" width="52%" height="7"><span style="font-family:Arial;font-size:x-small;">• 24 de mayo a 10 de junio 2011</span></td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" width="48%" height="7"><span style="font-family:Arial;font-size:x-small;">• Aplicación de las pruebas de evaluación</span></td>
<td valign="top" width="52%" height="7"><span style="font-family:Arial;font-size:x-small;">• l7 de julio de 2011</span></td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" width="48%" height="7"><span style="font-family:Arial;font-size:x-small;">• Publicación de los resultados</span></td>
<td valign="top" width="52%" height="7"><span style="font-family:Arial;font-size:x-small;">• 3 de octubre de 2011</span></td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" width="48%" height="7"><span style="font-family:Arial;font-size:x-small;">• Publicación lista de candidatos</span></td>
<td valign="top" width="52%" height="7"><span style="font-family:Arial;font-size:x-small;">• 18 de noviembre de 2011</span></td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" width="48%" height="7"><span style="font-family:Arial;font-size:x-small;">• Acreditación de requisitos</span></td>
<td valign="top" width="52%" height="7"><span style="font-family:Arial;font-size:x-small;">• 19 de noviembre al 12 de diciembre de 2011</span></td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p align="justify"><strong><span style="font-family:Arial;">Parágrafo.</span></strong><span style="font-family:Arial;"> A partir de la fecha en que se realice la acreditación de requisitos a que haya lugar, la entidad territorial certificada continuará con el procedimiento de acuerdo con lo dispuesto en el artículo <a href="http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=36876#16">16</a> del Decreto 2715 de 2009.</span></p>
<p align="justify"><span style="font-family:Arial;"><strong>Artículo 2°.</strong> La presente resolución rige a partir de su publicación.</span></p>
<p align="center">Publíquese y cúmplase.</p>
<p align="center">Dada en Bogotá, D. C., a los 30 días del mes de diciembre del año 2010.</p>
<p align="center">La Ministra de Educación Nacional,</p>
<p align="center">MARÍA FERNANDA CAMPO SAAVEDRA.</p>
<p align="center">(C. F.).</p>
<p align="justify">NOTA: Publicado en el diario oficial 47.951 de enero 13 de 2011.</p>
<table width="100%" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td align="right">
<table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td align="right"><img src="http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/images/FFFFFFbr.gif" alt="" /></td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
<tr>
<td height="14"></td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table width="100%" align="right">
<tbody>
<tr>
<td align="right"></td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
</div>
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<div id="div_nav_menu">
<ul>
<li id="li_coment"><img src="http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/images/feed_balloon.png" alt="" /> <a title="Comentarios a la Norma" href="http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/norma_comentario.jsp?i=41274">Comentar</a></li>
<li id="li_anexo"><img src="http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/images/bs_archive.gif" alt="" width="16" height="16" /> <a title="Documentos Anexos a la Norma" href="http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/admin_norma_doc.jsp?i=41274">Anexos</a></li>
<li id="li_listen"><img src="http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/images/play.png" alt="" width="20" height="20" /> <a title="Escuchar Texto de la Norma" href="http://www.alcaldiabogota.gov.co/BJV/text2voice/listenSisjur.jsp?i=41274">Escuchar Norma</a></li>
<li id="li_control"><img src="http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/images/arrowl.png" alt="" width="16" height="16" align="bottom" border="0" /></li>
</ul>
</div>
</div>
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// ]]&gt;</address>
<div id="fancy_title">
<table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td></td>
<td></td>
<td></td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
<address> </address>
<address><strong>¿Qué es la evaluación de competencias?</strong>El principal referente conceptual del proceso de evaluación de competencias lo proporciona el Decreto Ley 1278 de 2002. Esta norma en su artículo 35 define una competencia como <em>&#8220;una característica subyacente en una persona causalmente relacionada con su desempeño y actuación exitosa en un puesto de trabajo&#8221;</em> y, también señala que la evaluación de competencias <em>&#8220;debe permitir la valoración de por lo menos los siguientes aspectos: Competencias de logro y acción; competencias de ayuda y servicio; competencias de influencia; competencias de liderazgo y dirección; competencias cognitivas; y competencias de eficacia personal&#8221;.</em>La Evaluación de Competencias valora <em>&#8220;&#8230; la interacción de disposiciones (valores, actitudes, motivaciones, intereses, rasgos de personalidad, etc.), conocimientos y habilidades, interiorizados en cada persona&#8221;</em>, que le permiten abordar y solucionar situaciones concretas; <em>&#8220;una competencia no es estática; por el contrario, ésta se construye, asimila y desarrolla con el aprendizaje y la práctica, llevando a que una persona logre niveles de desempeño cada vez más altos.&#8221;</em>(MEN, 2008, p. 13.)Esta evaluación permite apreciar el grado de desarrollo de las competencias de los docentes y directivos docentes que se encuentran en el servicio educativo oficial, por lo menos durante tres (3) años a partir de su nombramiento en periodo de prueba.<strong>¿Qué se evalúa?</strong>La evaluación de Competencias es una de las evaluaciones previstas en el Estatuto de Profesionalización Docente, por lo que se podrá evaluar a los docentes y directivos docentes que de forma voluntaria se inscriban para optar por el ascenso de grado o la reubicación en el Nivel Salarial dentro del mismo grado en el Escalafón Dcente.<strong>¿Qué es el ascenso y cuál es su diferencia con la reubicación de nivel salarial?</strong></address>
<address>Después de estar nombrado e inscrito en el Escalafón Docente en el grado y nivel correspondiente por un término de tres (3), un docente o directivo docente puede reclasificarse en una nueva categoría, siempre y cuando cumpla con los requisitos legales y, obtenga la calificación establecida en el proceso de Evaluación de Competencias</address>
<address> </address>
<address>El Escalafón Docente es un sistema de clasificación que se basa en la premisa de que los educadores crecen profesionalmente de forma constante como resultado de su experiencia y de su formación, lo que implica que van adquiriendo nuevas competencias y desarrollando aquellas con las que ingresaron al servicio educativo público. También es posible decir que cada docente o directivo docente sigue su propia ruta en el Escalafón, según la forma en que combine su experiencia en el servicio educativo público, con su formación profesional.El grado depende del título que el docente acredite al momento de hacerse procedente la inscripción en el Escalafón Docente, siendo inscrito en el primer nivel salarial (A). Dada la estructura del Escalafón Docente, que consta de tres (3) grados (1, 2 y 3), que a su vez cuentan con cuatro (4) niveles salariales en cada uno (A, B, C y D). Existen dos posibilidades para la reclasificación del docente o directivo docente:</address>
<ul>
<li><strong>Reubicación salarial:</strong> La reubicación salarial está definida como el paso de un nivel salarial al inmediatamente superior (de A a B), manteniéndose en el mismo grado del escalafón en el que fue inscrito. El educador que supera la evaluación de competencias pasa al nivel inmediatamente siguiente (del A al B, del B al C ó del C al D) sin cambiar de grado, cumplidos al menos tres años de servicio para el primer movimiento; así por ejemplo, un docente con título de profesional licenciado inscrito en el nivel A del grado 2, puede aspirar a reubicarse en el nivel B del grado 2, con un tiempo de servicio de al menos tres años, posteriormente debe acreditar los requisitos establecidos en el artículo 5 inciso 2° del decreto 2715 de 2009 (dos evaluaciones de desempeño satisfactorias).</li>
</ul>
<ul>
<li><strong>Ascenso:</strong> El ascenso se define como el cambio de un grado inferior a otro superior, dicho paso puede ser al grado inmediatamente siguiente o puede obviar el segundo grado siempre que acredite el título correspondiente. Es decir, un normalista superior que se encuentra en el grado 1 y tiene el nivel A o B, que obtiene su título de licenciado puede aspirar para ascenso al Grado 2 del escalafón, en el nivel A o B correspondiente al su ubicación actual, y en caso de que obtenga un título de maestría ajustado a los requerimientos establecidos podrá inscribirse para ascenso al grado 3.</li>
</ul>
<address>Para poder aspirar a cualquiera de los movimientos contemplados en el Decreto Ley 1278 de 2002, se requiere que el docente o directivo docente cumpla en primer lugar con las siguientes condiciones:</address>
<ul>
<li>Estar nombrado en propiedad</li>
<li>Encontrarse inscrito en el Escalafón Docente</li>
</ul>
<p>contempla dos situaciones con diferentes requisitos para conseguir la reubicación (cambio de nivel salarial en el mismo grado del escalafón) o el ascenso en el escalafón docente (cambio de grado de 1 a 2 ó 1 a 3 ó de 2 a 3), para lo que es necesario que el docente o directivo docente, verifique claramente su situación particular, específicamente en lo que se refiere a títulos académicos y evaluaciones de desempeño.</p>
<p><strong>Los posibles movimientos se explican a continuación:</strong></p>
<p><strong>Primer movimiento:</strong> Los requisitos relacionados a continuación aplican para los docentes o directivos docentes que aspiran al primer movimiento en el escalafón, sin importar si su inscripción en el proceso de evaluación de competencias se realiza para ascenso o reubicación:</p>
<p><strong>1.</strong> Estar nombrado en propiedad e inscrito en el Escalafón Docente.</p>
<p><strong>2.</strong> Haber cumplido tres (3) años de servicio contados a partir de la fecha de posesión en periodo de prueba. No es procedente contabilizar este tiempo en los siguientes eventos:</p>
<ul>
<li>
<div>Suspensión del ejercicio del cargo.</div>
</li>
<li>
<div>Comisión para desempeñar cargo de libre nombramiento y remoción.</div>
</li>
<li>
<div>Licencia no remunerada, que lo separe temporalmente del ejercicio del cargo.</div>
</li>
</ul>
<p><strong>3.</strong> Haber obtenido una calificación mínima del sesenta por ciento (60%) en la evaluación ordinaria de desempeño anual durante los períodos inmediatamente anteriores a inscripción en el proceso de evaluación de competencias, según se trate de reubicación o de ascenso. Es necesario indicar que se tienen que acreditar 2 evaluaciones de desempeño satisfactorias.</p>
<p><strong>4.</strong> profesional para acceder al grado 2 o una maestría o doctorado para acceder al Grado 3 .</p>
<p><strong>Movimientos posteriores a la primera reubicación o ascenso.</strong></p>
<p>Una vez el educador consiga el primer movimiento en el escalafón, el docente o directivo docente cuenta con la posibilidad de ascender o ser reubicado nuevamente, a su libre elección, sin olvidar que para un nuevo ascenso se exige la acreditación de estudios universitarios, aquí es preciso señalar que los profesionales de la educación pueden encontrarse en dos situaciones que exigen requisitos diferentes.</p>
<p><strong>Segundo ascenso:</strong> Una vez el docente o directivo docente consigue el primer movimiento (independientemente que fuera ascenso o reubicación), es posible que su deseo sea ascender, para lo que el Decreto 2715 de 2009 le exige acreditar únicamente la evaluación de desempeño satisfactoria correspondiente al último período académico antes de la inscripción en el nuevo proceso de evaluación de competencias, así como el correspondiente título académico.</p>
<p><strong>Segunda reubicación:</strong> El docente que desea ser reubicado con posterioridad al primer movimiento (independientemente que fuera ascenso o reubicación), debe acreditar 2 evaluaciones de desempeño superadas satisfactoriamente obtenidas en los años inmediatamente anteriores a la inscripción en el nuevo proceso.</p>
<p>En este punto es necesario señalar que las evaluaciones de desempeño pueden haber sido acreditadas anteriormente en un proceso de evaluación de competencias, sin que ello invalide.</p>
<p>Es importante mencionar que cada convocatoria, para ascenso o reubicación en el escalafón docente, es independiente y por ende no es posible que los resultados obtenidos en un proceso sean utilizados en otro realizado con posterioridad.</p>
<p>Finalmente es necesario manifestar que la participación en la evaluación de competencias y sus resultados no afectan de ninguna manera la estabilidad laboral de los docentes y directivos docentes (parágrafo del artículo 11, Decreto 2715 de 2009), por lo tanto los educadores pueden inscribirse en los diferentes procesos, sin que se generen efectos adversos para el desarrollo de su carrera.</p>
<div>evaluación, competencias, docente, ministerio, educación, nacional, maestros, profesores, ascenso, escalafón, reubicación, salarial, icfes, directivos, básica, media, pruebas, examen, sector, oficial, estatuto, profesionalización, decreto ley 1278 de 2002, incentivos, desempeño, concurso, méritos,</div>
<p align="justify"><strong>¿Quiénes participan?</strong></p>
<p>Participan voluntariamente los docentes y directivos docentes que han ingresado por concurso de méritos, bajo la regulación del Estatuto de Profesionalización Docente, Decreto-Ley 1278 de 2002.</p>
<p>La Evaluación de Competencias es uno de los momentos de examen contemplados en el Estatuto de Profesionalización Docente, por lo que podrán presentarla los docentes y directivos docentes que aspiren a ser ascendidos o reubicados en el escalafón, los cuales deben estar nombrados en propiedad e inscritos en el escalafón, contar con tres años en el servicio educativo estatal, desde la posesión del nombramiento en período de prueba y, que cuenten con las dos evaluaciones de desempeño inmediatamente anteriores a la inscripción en el proceso.</p>
<div>evaluación, competencias, docente, ministerio, educación, nacional, maestros, profesores, ascenso, escalafón, reubicación, salarial, icfes, directivos, básica, media, pruebas, examen, sector, oficial, estatuto, profesionalización, decreto ley 1278 de 2002, incentivos, desempeño, concurso, méritos,</div>
<div><strong>¿Cómo son las pruebas?</strong></div>
<div><strong> </strong></div>
<p align="left">Las pruebas evalúan competencias que se manifiestan en una actividad particular, ya sea de docencia o de dirección educativa, y por lo tanto, los tres grupos de competencias hacen referencia a contextos educativos, como por ejemplo una clase, una salida de campo, un encuentro académico sobre educación, un taller con padres de familia, etc. Se ha procurado que tales contextos sean lo más universales posibles en relación con las instituciones educativas públicas de todas las regiones del país, para evitar sesgos o situaciones desconocidas para los aspirantes.</p>
<p align="left"><strong>¿Quiénes se reubican salarialmente o ascienden?</strong></p>
<p>Serán candidatos a ser reubicados en el nivel salarial superior o a ascender en el escalafón docente, si reúnen los requisitos para ello, quienes obtengan más de 80% en la evaluación de competencias. Para las reubicaciones y ascensos se procederá en estricto orden de puntaje hasta el monto de las disponibilidades.</p>
<p>Estos son los requisitos que deben cumplir los docentes o directivos docentes para inscribirse en la Evaluación de Competencias:</p>
<ul>
<li>Estar nombrado en propiedad e inscrito en el Escalafón Docente.</li>
<li>Haber cumplido tres (3) años de servicio contados a partir de la fecha de posesión en período de prueba.</li>
<li>Haber obtenido una calificación mínima del sesenta por ciento (60%) en la evaluación ordinaria de desempeño anual durante los períodos inmediatamente anteriores a la inscripción en el proceso de evaluación de competencias, según se trate de reubicación o de ascenso.</li>
<li>Para el caso de ascenso, acreditar adicionalmente el título académico exigido para cada uno de los grados.</li>
</ul>
<address>[evaluación, competencias, docente, ministerio, educación, nacional, maestros, profesores, ascenso, escalafón, reubicación, salarial, icfes, directivos, básica, media, pruebas, examen, sector, oficial, estatuto, profesionalización, decreto ley 1278 de 2002, incentivos, desempeño, concurso, méritos.]</address>
<address> </address>
<address>Descargue las presentaciones del taller:</address>
<table border="0" cellspacing="2" cellpadding="3" align="left">
<tbody>
<tr>
<td rowspan="2"><a href="http://www.mineducacion.gov.co/1621/articles-226051_archivo_pdf_presentacion1.pdf" target="_blank"><img title="Taller jefes de recursos humanos direccion&lt;br /&gt;<br />
de fortalecimiento a la gestion empresarial&#8221; src=&#8221;http://www.mineducacion.gov.co/1621/channels-920_mime_pdf.jpeg&#8221; alt=&#8221;Taller jefes de recursos humanos direccion de fortalecimiento a la&lt;br /&gt;<br />
gestion empresarial&#8221; width=&#8221;18&#8243; height=&#8221;16&#8243; align=&#8221;left&#8221; border=&#8221;0&#8243; hspace=&#8221;3&#8243; vspace=&#8221;0&#8243; /></a></td>
<td><a href="http://www.mineducacion.gov.co/1621/articles-226051_archivo_pdf_presentacion1.pdf" target="_blank">Taller jefes de recursos humanos direccion de fortalecimiento a la gestion empresarial</a><br />
[.pdf, 333.6Kb]</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table border="0" cellspacing="2" cellpadding="3" align="left">
<tbody>
<tr>
<td rowspan="2"><a href="http://www.mineducacion.gov.co/1621/articles-226051_archivo_pdf_presentacion2.pdf" target="_blank"><img title="Proceso para la gestión de recursos humanos del sector" src="http://www.mineducacion.gov.co/1621/channels-920_mime_pdf.jpeg" alt="Proceso para la gestión de recursos humanos del sector" width="18" height="16" align="left" border="0" hspace="3" vspace="0" /></a></td>
<td><a href="http://www.mineducacion.gov.co/1621/articles-226051_archivo_pdf_presentacion2.pdf" target="_blank">Proceso para la gestión de recursos humanos del sector</a><br />
[.pdf, 844.8Kb]</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<address> </address>
<table border="0" cellspacing="2" cellpadding="3" align="left">
<tbody>
<tr>
<td rowspan="2"><a href="http://www.mineducacion.gov.co/1621/articles-226051_archivo_pdf_presentacion3.pdf" target="_blank"><img title="Proyecto de modernización" src="http://www.mineducacion.gov.co/1621/channels-920_mime_pdf.jpeg" alt="Proyecto de modernización" width="18" height="16" align="left" border="0" hspace="3" vspace="0" /></a></td>
<td><a href="http://www.mineducacion.gov.co/1621/articles-226051_archivo_pdf_presentacion3.pdf" target="_blank">Proyecto de modernización</a><br />
[.pdf, 472Kb]</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<address> </address>
<table border="0" cellspacing="2" cellpadding="3" align="left">
<tbody>
<tr>
<td rowspan="2"><a href="http://www.mineducacion.gov.co/1621/articles-226051_archivo_pdf_presentacion4.pdf" target="_blank"><img title="Proyecto de modernización 2" src="http://www.mineducacion.gov.co/1621/channels-920_mime_pdf.jpeg" alt="Proyecto de modernización 2" width="18" height="16" align="left" border="0" hspace="3" vspace="0" /></a></td>
<td><a href="http://www.mineducacion.gov.co/1621/articles-226051_archivo_pdf_presentacion4.pdf" target="_blank">Proyecto de modernización 2</a><br />
[.pdf, 284.8Kb]</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<address> </address>
<table border="0" cellspacing="2" cellpadding="3" align="left">
<tbody>
<tr>
<td rowspan="2"><a href="http://www.mineducacion.gov.co/1621/articles-226051_archivo_pdf_presentacion5.pdf" target="_blank"><img title="Reunión&lt;br /&gt;<br />
preparatoria audiencias públicas&#8221; src=&#8221;http://www.mineducacion.gov.co/1621/channels-920_mime_pdf.jpeg&#8221; alt=&#8221;Reunión preparatoria audiencias públicas&#8221; width=&#8221;18&#8243; height=&#8221;16&#8243; align=&#8221;left&#8221; border=&#8221;0&#8243; hspace=&#8221;3&#8243; vspace=&#8221;0&#8243; /></a></td>
<td><a href="http://www.mineducacion.gov.co/1621/articles-226051_archivo_pdf_presentacion5.pdf" target="_blank">Reunión preparatoria audiencias públicas</a><br />
[.pdf, 260.1Kb]</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<address> </address>
<table border="0" cellspacing="2" cellpadding="3" align="left">
<tbody>
<tr>
<td rowspan="2"><a href="http://www.mineducacion.gov.co/1621/articles-226051_archivo_pdf_presentacion6.pdf" target="_blank"><img title="Presentación audiencias docentes. Marzo de 2010" src="http://www.mineducacion.gov.co/1621/channels-920_mime_pdf.jpeg" alt="Presentación audiencias docentes. Marzo de 2010" width="18" height="16" align="left" border="0" hspace="3" vspace="0" /></a></td>
<td><a href="http://www.mineducacion.gov.co/1621/articles-226051_archivo_pdf_presentacion6.pdf" target="_blank">Presentación audiencias docentes. Marzo de 2010</a><br />
[.pdf, 258.3Kb]</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<address><strong><br />
Audiencias públicas:</strong></address>
<table border="0" cellspacing="2" cellpadding="3" align="left">
<tbody>
<tr>
<td rowspan="2"><a href="http://www.mineducacion.gov.co/1621/articles-226051_archivo_doc_audiencias_acta.doc" target="_blank"><img title="Acta de escogencia plaza" src="http://www.mineducacion.gov.co/1621/channels-920_mime_doc.gif" alt="Acta de escogencia plaza" width="16" height="16" align="left" border="0" hspace="3" vspace="0" /></a></td>
<td><a href="http://www.mineducacion.gov.co/1621/articles-226051_archivo_doc_audiencias_acta.doc" target="_blank">Acta de escogencia plaza</a><br />
[.doc, 23Kb]</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table border="0" cellspacing="2" cellpadding="3" align="left">
<tbody>
<tr>
<td rowspan="2"><a href="http://www.mineducacion.gov.co/1621/articles-226051_archivo_doc_audiencias_acta2.doc" target="_blank"><img title="Acta de escogencia&lt;br /&gt;<br />
plaza docentes 2009&#8243; src=&#8221;http://www.mineducacion.gov.co/1621/channels-920_mime_doc.gif&#8221; alt=&#8221;Acta de escogencia plaza docentes 2009&#8243; width=&#8221;16&#8243; height=&#8221;16&#8243; align=&#8221;left&#8221; border=&#8221;0&#8243; hspace=&#8221;3&#8243; vspace=&#8221;0&#8243; /></a></td>
<td><a href="http://www.mineducacion.gov.co/1621/articles-226051_archivo_doc_audiencias_acta2.doc" target="_blank">Acta de escogencia plaza docentes 2009</a><br />
[.doc, 25Kb]</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table border="0" cellspacing="2" cellpadding="3" align="left">
<tbody>
<tr>
<td rowspan="2"><a href="http://www.mineducacion.gov.co/1621/articles-226051_archivo_pdf_audiencias_modeloacta.pdf" target="_self"><img title="Modelo de acta de audiencia pública de escogencia de&lt;br /&gt;<br />
instituciones educativas&#8221; src=&#8221;http://www.mineducacion.gov.co/1621/channels-920_mime_pdf.jpeg&#8221; alt=&#8221;Modelo de acta de audiencia pública de escogencia de instituciones&lt;br /&gt;<br />
educativas&#8221; width=&#8221;18&#8243; height=&#8221;16&#8243; align=&#8221;left&#8221; border=&#8221;0&#8243; hspace=&#8221;3&#8243; vspace=&#8221;0&#8243; /></a></td>
<td><a href="http://www.mineducacion.gov.co/1621/articles-226051_archivo_pdf_audiencias_modeloacta.pdf" target="_self">Modelo de acta de audiencia pública de escogencia de instituciones educativas</a><br />
[.pdf, 17.6Kb]</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table border="0" cellspacing="2" cellpadding="3" align="left">
<tbody>
<tr>
<td rowspan="2"><a href="http://www.mineducacion.gov.co/1621/articles-226051_archivo_pdf_audiencias_procaudiencias.pdf" target="_self"><img title="Procedimiento audiencias&lt;br /&gt;<br />
docentes&#8221; src=&#8221;http://www.mineducacion.gov.co/1621/channels-920_mime_pdf.jpeg&#8221; alt=&#8221;Procedimiento audiencias docentes&#8221; width=&#8221;18&#8243; height=&#8221;16&#8243; align=&#8221;left&#8221; border=&#8221;0&#8243; hspace=&#8221;3&#8243; vspace=&#8221;0&#8243; /></a></td>
<td><a href="http://www.mineducacion.gov.co/1621/articles-226051_archivo_pdf_audiencias_procaudiencias.pdf" target="_self">Procedimiento audiencias docentes</a><br />
[.pdf, 134.8Kb]</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table border="0" cellspacing="2" cellpadding="3" align="left">
<tbody>
<tr>
<td rowspan="2"><a href="http://www.mineducacion.gov.co/1621/articles-226051_archivo_pdf_audiencias_protaudiencias.pdf" target="_blank"><img title="Protocolo para la realización de audiencias públicas" src="http://www.mineducacion.gov.co/1621/channels-920_mime_pdf.jpeg" alt="Protocolo para la realización de audiencias públicas" width="18" height="16" align="left" border="0" hspace="3" vspace="0" /></a></td>
<td><a href="http://www.mineducacion.gov.co/1621/articles-226051_archivo_pdf_audiencias_protaudiencias.pdf" target="_blank">Protocolo para la realización de audiencias públicas</a><br />
[.pdf, 78.7Kb]</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table border="0" cellspacing="2" cellpadding="3" align="left">
<tbody>
<tr>
<td rowspan="2"><a href="http://www.mineducacion.gov.co/1621/articles-226051_archivo_pdf_audiencias_docposesion.pdf" target="_blank"><img title="Documentos que deben presentarse para tomar posesión al cargo" src="http://www.mineducacion.gov.co/1621/channels-920_mime_pdf.jpeg" alt="Documentos que deben presentarse para tomar posesión al cargo" width="18" height="16" align="left" border="0" hspace="3" vspace="0" /></a></td>
<td><a href="http://www.mineducacion.gov.co/1621/articles-226051_archivo_pdf_audiencias_docposesion.pdf" target="_blank">Documentos que deben presentarse para tomar posesión al cargo</a><br />
[.pdf, 347.1Kb]</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table border="0" cellspacing="2" cellpadding="3" align="left">
<tbody>
<tr>
<td rowspan="2"><a href="http://www.mineducacion.gov.co/1621/articles-226051_archivo_pdf_audiencias_decreto1227.pdf" target="_blank"><img title="Decreto 1227 de abril 21&lt;br /&gt;<br />
de 2005&#8243; src=&#8221;http://www.mineducacion.gov.co/1621/channels-920_mime_pdf.jpeg&#8221; alt=&#8221;Decreto 1227 de abril 21 de 2005&#8243; width=&#8221;18&#8243; height=&#8221;16&#8243; align=&#8221;left&#8221; border=&#8221;0&#8243; hspace=&#8221;3&#8243; vspace=&#8221;0&#8243; /></a></td>
<td><a href="http://www.mineducacion.gov.co/1621/articles-226051_archivo_pdf_audiencias_decreto1227.pdf" target="_blank">Decreto 1227 de abril 21 de 2005</a><br />
[.pdf, 433.1Kb]</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table border="0" cellspacing="2" cellpadding="3" align="left">
<tbody>
<tr>
<td rowspan="2"><a href="http://www.mineducacion.gov.co/1621/articles-226051_archivo_pdf_res207.pdf" target="_blank"><img title="Resolución No.&lt;br /&gt;<br />
0207 de febrero 23 de 2010&#8243; src=&#8221;http://www.mineducacion.gov.co/1621/channels-920_mime_pdf.jpeg&#8221; alt=&#8221;Resolución No. 0207 de febrero 23 de 2010&#8243; width=&#8221;18&#8243; height=&#8221;16&#8243; align=&#8221;left&#8221; border=&#8221;0&#8243; hspace=&#8221;3&#8243; vspace=&#8221;0&#8243; /></a></td>
<td><a href="http://www.mineducacion.gov.co/1621/articles-226051_archivo_pdf_res207.pdf" target="_blank">Resolución No. 0207 de febrero 23 de 2010</a><br />
[.pdf, 140.4Kb]</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table border="0" cellspacing="2" cellpadding="3" align="left">
<tbody>
<tr>
<td rowspan="2"><a href="http://www.mineducacion.gov.co/1621/articles-226051_archivo_pdf_audiencias_res1070.pdf" target="_blank"><img title="Resolución No.&lt;br /&gt;<br />
1070 de febrero 25 de 2010&#8243; src=&#8221;http://www.mineducacion.gov.co/1621/channels-920_mime_pdf.jpeg&#8221; alt=&#8221;Resolución No. 1070 de febrero 25 de 2010&#8243; width=&#8221;18&#8243; height=&#8221;16&#8243; align=&#8221;left&#8221; border=&#8221;0&#8243; hspace=&#8221;3&#8243; vspace=&#8221;0&#8243; /></a></td>
<td><a href="http://www.mineducacion.gov.co/1621/articles-226051_archivo_pdf_audiencias_res1070.pdf" target="_blank">Resolución No. 1070 de febrero 25 de 2010</a><br />
[.pdf, 92.1Kb]</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table border="0" cellspacing="2" cellpadding="3" align="left">
<tbody>
<tr>
<td rowspan="2"><a href="http://www.mineducacion.gov.co/1621/articles-226051_archivo_pdf_res1161.pdf" target="_blank"><img title="Resolución No. 1161&lt;br /&gt;<br />
de marzo 10 de 2010&#8243; src=&#8221;http://www.mineducacion.gov.co/1621/channels-920_mime_pdf.jpeg&#8221; alt=&#8221;Resolución No. 1161 de marzo 10 de 2010&#8243; width=&#8221;18&#8243; height=&#8221;16&#8243; align=&#8221;left&#8221; border=&#8221;0&#8243; hspace=&#8221;3&#8243; vspace=&#8221;0&#8243; /></a></td>
<td><a href="http://www.mineducacion.gov.co/1621/articles-226051_archivo_pdf_res1161.pdf" target="_blank">Resolución No. 1161 de marzo 10 de 2010</a><br />
[.pdf, 1426Kb]</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<address><strong>Bienestar</strong></address>
<table border="0" cellspacing="2" cellpadding="3" align="left">
<tbody>
<tr>
<td rowspan="2"><a href="http://www.mineducacion.gov.co/1621/articles-226051_archivo_doc_programbienestar.doc" target="_blank"><img title="Guía programa&lt;br /&gt;<br />
de bienestar y seguridad social&#8221; src=&#8221;http://www.mineducacion.gov.co/1621/channels-920_mime_doc.gif&#8221; alt=&#8221;Guía programa de bienestar y seguridad social&#8221; width=&#8221;16&#8243; height=&#8221;16&#8243; align=&#8221;left&#8221; border=&#8221;0&#8243; hspace=&#8221;3&#8243; vspace=&#8221;0&#8243; /></a></td>
<td><a href="http://www.mineducacion.gov.co/1621/articles-226051_archivo_doc_programbienestar.doc" target="_blank">Guía programa de bienestar y seguridad social</a><br />
[.doc, 601Kb]</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table border="0" cellspacing="2" cellpadding="3" align="left">
<tbody>
<tr>
<td rowspan="2"><a href="http://www.mineducacion.gov.co/1621/articles-226051_archivo_pdf_bienestar_modelobienestar.pdf" target="_blank"><img title="Modelo&lt;br /&gt;<br />
programa de bienestar y seguridad social&#8221; src=&#8221;http://www.mineducacion.gov.co/1621/channels-920_mime_pdf.jpeg&#8221; alt=&#8221;Modelo programa de bienestar y seguridad social&#8221; width=&#8221;18&#8243; height=&#8221;16&#8243; align=&#8221;left&#8221; border=&#8221;0&#8243; hspace=&#8221;3&#8243; vspace=&#8221;0&#8243; /></a></td>
<td><a href="http://www.mineducacion.gov.co/1621/articles-226051_archivo_pdf_bienestar_modelobienestar.pdf" target="_blank">Modelo programa de bienestar y seguridad social</a><br />
[.pdf, 908.1Kb]</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table border="0" cellspacing="2" cellpadding="3" align="left">
<tbody>
<tr>
<td rowspan="2"><a href="http://www.mineducacion.gov.co/1621/articles-226051_archivo_xls_bienestar_analisis.xls" target="_blank"><img title="Análisis y seguimiento" src="http://www.mineducacion.gov.co/1621/channels-920_mime_xls.gif" alt="Análisis y seguimiento" width="16" height="16" align="left" border="0" hspace="3" vspace="0" /></a></td>
<td><a href="http://www.mineducacion.gov.co/1621/articles-226051_archivo_xls_bienestar_analisis.xls" target="_blank">Análisis y seguimiento</a><br />
[.xls, 89.6Kb]</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<address><strong>Seguridad Social</strong></address>
<table border="0" cellspacing="2" cellpadding="3" align="left">
<tbody>
<tr>
<td rowspan="2"><a href="http://www.mineducacion.gov.co/1621/articles-226051_archivo_doc_seguridad_ssmagisterio.doc" target="_blank"><img title="Seguridad social del&lt;br /&gt;<br />
magisterio&#8221; src=&#8221;http://www.mineducacion.gov.co/1621/channels-920_mime_doc.gif&#8221; alt=&#8221;Seguridad social del magisterio&#8221; width=&#8221;16&#8243; height=&#8221;16&#8243; align=&#8221;left&#8221; border=&#8221;0&#8243; hspace=&#8221;3&#8243; vspace=&#8221;0&#8243; /></a></td>
<td><a href="http://www.mineducacion.gov.co/1621/articles-226051_archivo_doc_seguridad_ssmagisterio.doc" target="_blank">Seguridad social del magisterio</a><br />
[.doc, 26.6Kb]</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table border="0" cellspacing="2" cellpadding="3" align="left">
<tbody>
<tr>
<td rowspan="2"><a href="http://www.mineducacion.gov.co/1621/articles-226051_archivo_xls_formatopropiedad.xls" target="_blank"><img title="Formato de afiliación para docentes nombrados en propiedad" src="http://www.mineducacion.gov.co/1621/channels-920_mime_xls.gif" alt="Formato de afiliación para docentes nombrados en propiedad" width="16" height="16" align="left" border="0" hspace="3" vspace="0" /></a></td>
<td><a href="http://www.mineducacion.gov.co/1621/articles-226051_archivo_xls_formatopropiedad.xls" target="_blank">Formato de afiliación para docentes nombrados en propiedad</a><br />
[.xls, 44.5Kb]</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table border="0" cellspacing="2" cellpadding="3" align="left">
<tbody>
<tr>
<td rowspan="2"><a href="http://www.mineducacion.gov.co/1621/articles-226051_archivo_xls_formato_provisionalidad.xls" target="_blank"><img title="Formato de afiliación para docentes nombrados en provisionalidad" src="http://www.mineducacion.gov.co/1621/channels-920_mime_xls.gif" alt="Formato de afiliación para docentes nombrados en provisionalidad" width="16" height="16" align="left" border="0" hspace="3" vspace="0" /></a></td>
<td><a href="http://www.mineducacion.gov.co/1621/articles-226051_archivo_xls_formato_provisionalidad.xls" target="_blank">Formato de afiliación para docentes nombrados en provisionalidad</a><br />
[.xls, 44.5Kb]</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table border="0" cellspacing="2" cellpadding="3" align="left">
<tbody>
<tr>
<td rowspan="2"><a href="http://www.mineducacion.gov.co/1621/articles-226051_archivo_xls_seguridad_formatoterritorial.xls" target="_blank"><img title="Formato de afiliación para docentes territoriales&lt;br /&gt;<br />
con pasivo prestacional&#8221; src=&#8221;http://www.mineducacion.gov.co/1621/channels-920_mime_xls.gif&#8221; alt=&#8221;Formato de afiliación para docentes territoriales con pasivo&lt;br /&gt;<br />
prestacional&#8221; width=&#8221;16&#8243; height=&#8221;16&#8243; align=&#8221;left&#8221; border=&#8221;0&#8243; hspace=&#8221;3&#8243; vspace=&#8221;0&#8243; /></a></td>
<td><a href="http://www.mineducacion.gov.co/1621/articles-226051_archivo_xls_seguridad_formatoterritorial.xls" target="_blank">Formato de afiliación para docentes territoriales con pasivo prestacional</a><br />
[.xls, 468.9Kb]</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table border="0" cellspacing="2" cellpadding="3" align="left">
<tbody>
<tr>
<td rowspan="2"><a href="http://www.mineducacion.gov.co/1621/articles-226051_archivo_xls_seguridad_formatoprueba.xls" target="_blank"><img title="Formato de afiliación para docentes nombrados en periodo de&lt;br /&gt;<br />
prueba&#8221; src=&#8221;http://www.mineducacion.gov.co/1621/channels-920_mime_xls.gif&#8221; alt=&#8221;Formato de afiliación para docentes nombrados en periodo de prueba&#8221; width=&#8221;16&#8243; height=&#8221;16&#8243; align=&#8221;left&#8221; border=&#8221;0&#8243; hspace=&#8221;3&#8243; vspace=&#8221;0&#8243; /></a></td>
<td><a href="http://www.mineducacion.gov.co/1621/articles-226051_archivo_xls_seguridad_formatoprueba.xls" target="_blank">Formato de afiliación para docentes nombrados en periodo de prueba</a><br />
[.xls, 28.1Kb]</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<address><strong>Carrera</strong></address>
<table border="0" cellspacing="2" cellpadding="3" align="left">
<tbody>
<tr>
<td rowspan="2"><a href="http://www.mineducacion.gov.co/1621/articles-226051_archivo_pdf_carrera_presentcarrera.pdf" target="_blank"><img title="Presentación&lt;br /&gt;<br />
carrera docente marzo 10 de 2010&#8243; src=&#8221;http://www.mineducacion.gov.co/1621/channels-920_mime_pdf.jpeg&#8221; alt=&#8221;Presentación carrera docente marzo 10 de 2010&#8243; width=&#8221;18&#8243; height=&#8221;16&#8243; align=&#8221;left&#8221; border=&#8221;0&#8243; hspace=&#8221;3&#8243; vspace=&#8221;0&#8243; /></a></td>
<td><a href="http://www.mineducacion.gov.co/1621/articles-226051_archivo_pdf_carrera_presentcarrera.pdf" target="_blank">Presentación carrera docente marzo 10 de 2010</a><br />
[.pdf, 487.9Kb]</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table border="0" cellspacing="2" cellpadding="3" align="left">
<tbody>
<tr>
<td rowspan="2"><a href="http://www.mineducacion.gov.co/1621/articles-226051_archivo_pdf_carrera_presetevaluacion.pdf" target="_blank"><img title="Presentación evaluación de competencias para&lt;br /&gt;<br />
secretarias de educación&#8221; src=&#8221;http://www.mineducacion.gov.co/1621/channels-920_mime_pdf.jpeg&#8221; alt=&#8221;Presentación evaluación de competencias para secretarias de&lt;br /&gt;<br />
educación&#8221; width=&#8221;18&#8243; height=&#8221;16&#8243; align=&#8221;left&#8221; border=&#8221;0&#8243; hspace=&#8221;3&#8243; vspace=&#8221;0&#8243; /></a></td>
<td><a href="http://www.mineducacion.gov.co/1621/articles-226051_archivo_pdf_carrera_presetevaluacion.pdf" target="_blank">Presentación evaluación de competencias para secretarias de educación</a><br />
[.pdf, 216.9Kb]</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table border="0" cellspacing="2" cellpadding="3" align="left">
<tbody>
<tr>
<td rowspan="2"><a href="http://www.mineducacion.gov.co/1621/articles-226051_archivo_doc_carrera_proyectoascenso.doc" target="_blank"><img title="Proyecto acto administrativo para ascenso a grado 2" src="http://www.mineducacion.gov.co/1621/channels-920_mime_doc.gif" alt="Proyecto acto administrativo para ascenso a grado 2" width="16" height="16" align="left" border="0" hspace="3" vspace="0" /></a></td>
<td><a href="http://www.mineducacion.gov.co/1621/articles-226051_archivo_doc_carrera_proyectoascenso.doc" target="_blank">Proyecto acto administrativo para ascenso a grado 2</a><br />
[.doc, 38.4Kb]</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table border="0" cellspacing="2" cellpadding="3" align="left">
<tbody>
<tr>
<td rowspan="2"><a href="http://www.mineducacion.gov.co/1621/articles-226051_archivo_doc_carrera_proyectonegar.doc" target="_blank"><img title="Proyecto acto administrativo para negar ascenso o reubicación" src="http://www.mineducacion.gov.co/1621/channels-920_mime_doc.gif" alt="Proyecto acto administrativo para negar ascenso o reubicación" width="16" height="16" align="left" border="0" hspace="3" vspace="0" /></a></td>
<td><a href="http://www.mineducacion.gov.co/1621/articles-226051_archivo_doc_carrera_proyectonegar.doc" target="_blank">Proyecto acto administrativo para negar ascenso o reubicación</a><br />
[.doc, 37.3Kb]</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table border="0" cellspacing="2" cellpadding="3" align="left">
<tbody>
<tr>
<td rowspan="2"><a href="http://www.mineducacion.gov.co/1621/articles-226051_archivo_pdf_dec2715.pdf" target="_blank"><img title="Decreto No. 2715 de&lt;br /&gt;<br />
julio 21 de 2009&#8243; src=&#8221;http://www.mineducacion.gov.co/1621/channels-920_mime_pdf.jpeg&#8221; alt=&#8221;Decreto No. 2715 de julio 21 de 2009&#8243; width=&#8221;18&#8243; height=&#8221;16&#8243; align=&#8221;left&#8221; border=&#8221;0&#8243; hspace=&#8221;3&#8243; vspace=&#8221;0&#8243; /></a></td>
<td><a href="http://www.mineducacion.gov.co/1621/articles-226051_archivo_pdf_dec2715.pdf" target="_blank">Decreto No. 2715 de julio 21 de 2009</a><br />
[.pdf, 340.6Kb]</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<address><strong>Plantas de Personal</strong></address>
<table border="0" cellspacing="2" cellpadding="3" align="left">
<tbody>
<tr>
<td rowspan="2"><a href="http://www.mineducacion.gov.co/1621/articles-226051_archivo_pdf_plantas_orgplantas.pdf" target="_blank"><img title="Presentación organizaciones plantas de cargos, marzo 2010" src="http://www.mineducacion.gov.co/1621/channels-920_mime_pdf.jpeg" alt="Presentación organizaciones plantas de cargos, marzo 2010" width="18" height="16" align="left" border="0" hspace="3" vspace="0" /></a></td>
<td><a href="http://www.mineducacion.gov.co/1621/articles-226051_archivo_pdf_plantas_orgplantas.pdf" target="_blank">Presentación organizaciones plantas de cargos, marzo 2010</a><br />
[.pdf, 170.1Kb]</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table border="0" cellspacing="2" cellpadding="3" align="left">
<tbody>
<tr>
<td rowspan="2"><a href="http://www.mineducacion.gov.co/1621/articles-226051_archivo_pdf_plantas_dir001.pdf" target="_blank"><img title="Directiva Ministerial No. 001 de 27 de enero de 2010" src="http://www.mineducacion.gov.co/1621/channels-920_mime_pdf.jpeg" alt="Directiva Ministerial No. 001 de 27 de enero de 2010" width="18" height="16" align="left" border="0" hspace="3" vspace="0" /></a></td>
<td><a href="http://www.mineducacion.gov.co/1621/articles-226051_archivo_pdf_plantas_dir001.pdf" target="_blank">Directiva Ministerial No. 001 de 27 de enero de 2010</a><br />
[.pdf, 265.4Kb]</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table border="0" cellspacing="2" cellpadding="3" align="left">
<tbody>
<tr>
<td rowspan="2"><a href="http://www.mineducacion.gov.co/1621/articles-226051_archivo_pdf_plantas_dec2355.pdf" target="_blank"><img title="Decreto No. 2235 de&lt;br /&gt;<br />
junio 24 de 2009&#8243; src=&#8221;http://www.mineducacion.gov.co/1621/channels-920_mime_pdf.jpeg&#8221; alt=&#8221;Decreto No. 2235 de junio 24 de 2009&#8243; width=&#8221;18&#8243; height=&#8221;16&#8243; align=&#8221;left&#8221; border=&#8221;0&#8243; hspace=&#8221;3&#8243; vspace=&#8221;0&#8243; /></a></td>
<td><a href="http://www.mineducacion.gov.co/1621/articles-226051_archivo_pdf_plantas_dec2355.pdf" target="_blank">Decreto No. 2235 de junio 24 de 2009</a><br />
[.pdf, 442.6Kb]</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table border="0" cellspacing="2" cellpadding="3" align="left">
<tbody>
<tr>
<td rowspan="2"><a href="http://www.mineducacion.gov.co/1621/articles-226051_archivo_pdf_plantas_dec1494.pdf" target="_blank"><img title="Decreto No. 1494 de&lt;br /&gt;<br />
mayo 13 de 2005&#8243; src=&#8221;http://www.mineducacion.gov.co/1621/channels-920_mime_pdf.jpeg&#8221; alt=&#8221;Decreto No. 1494 de mayo 13 de 2005&#8243; width=&#8221;18&#8243; height=&#8221;16&#8243; align=&#8221;left&#8221; border=&#8221;0&#8243; hspace=&#8221;3&#8243; vspace=&#8221;0&#8243; /></a></td>
<td><a href="http://www.mineducacion.gov.co/1621/articles-226051_archivo_pdf_plantas_dec1494.pdf" target="_blank">Decreto No. 1494 de mayo 13 de 2005</a><br />
[.pdf, 74.1Kb]</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table border="0" cellspacing="2" cellpadding="3" align="left">
<tbody>
<tr>
<td rowspan="2"><a href="http://www.mineducacion.gov.co/1621/articles-226051_archivo_pdf_plantas_dec520.pdf" target="_blank"><img title="Decreto No. 520 de&lt;br /&gt;<br />
febrero 17 de 2010&#8243; src=&#8221;http://www.mineducacion.gov.co/1621/channels-920_mime_pdf.jpeg&#8221; alt=&#8221;Decreto No. 520 de febrero 17 de 2010&#8243; width=&#8221;18&#8243; height=&#8221;16&#8243; align=&#8221;left&#8221; border=&#8221;0&#8243; hspace=&#8221;3&#8243; vspace=&#8221;0&#8243; /></a></td>
<td><a href="http://www.mineducacion.gov.co/1621/articles-226051_archivo_pdf_plantas_dec520.pdf" target="_blank">Decreto No. 520 de febrero 17 de 2010</a><br />
[.pdf, 62.2Kb]</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table border="0" cellspacing="2" cellpadding="3" align="left">
<tbody>
<tr>
<td rowspan="2"><a href="http://www.mineducacion.gov.co/1621/articles-226051_archivo_pdf_plantas_dec521.pdf" target="_blank"><img title="Decreto No. 521 de&lt;br /&gt;<br />
febrero 17 de 2010&#8243; src=&#8221;http://www.mineducacion.gov.co/1621/channels-920_mime_pdf.jpeg&#8221; alt=&#8221;Decreto No. 521 de febrero 17 de 2010&#8243; width=&#8221;18&#8243; height=&#8221;16&#8243; align=&#8221;left&#8221; border=&#8221;0&#8243; hspace=&#8221;3&#8243; vspace=&#8221;0&#8243; /></a></td>
<td><a href="http://www.mineducacion.gov.co/1621/articles-226051_archivo_pdf_plantas_dec521.pdf" target="_blank">Decreto No. 521 de febrero 17 de 2010</a><br />
[.pdf, 57.5Kb]</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<address> -</address>
<address> </address>
<address> </address>
<table width="643" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0">
<col width="641" />
<tbody>
<tr>
<td valign="TOP" bgcolor="#b84747" width="641"></td>
</tr>
<tr>
<td valign="TOP" bgcolor="#ffffff" width="641">
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">EDUCADORES</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">(ESCALAFÓN DOCENTE)</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">2010EE16782</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Bogotá D. C.</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Doctor</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">CARLOS MANUEL CAMPO GUERRERO</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Secretaría de Educación de Bogotá, D. C.</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">A S U N T O : Capacitación para inscripción Escalafón Docente &#8211; Profesional</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Universitario con título diferente a Licenciado en Educación</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">OBJETO DE LA CONSULTA</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;">“</span><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">(&#8230;) concepto&#8230; sobre la capacitación que deben acreditar los profesionales con título diferente</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">a Licenciado en Educación, como requisito para ser inscrito en el Escalafón Docente&#8230;”</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">NORMAS y CONCEPTO</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">De conformidad con las normas legales y con la advertencia de lo previsto en el</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">artículo 25 del Código Contencioso Administrativo, me permito informarle:</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">El parágrafo 1 del artículo 12 del Decreto 1278 de 2002 y el inciso segundo del</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">artículo 3 del Decreto 2715 de 2009, disponen que los profesionales con título</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">diferente al de licenciado en educación deben acreditar al término del período</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">de prueba, que cursan o han terminado un postgrado en educación o que han</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">realizado un programa de pedagogía bajo la responsabilidad de una institución</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">de educación superior en los términos del Decreto 2035 de 2005.</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Por lo anterior, en atención a su consulta le manifiesto que los referidos</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">profesionales para adquirir los derechos de carrera deben acreditar ante la</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">repartición organizacional que la administración de la entidad territorial</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">certificada haya dispuesto para el efecto, al término del período de prueba, que</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">están cursando, esto es que están matriculados y adelantando un programa</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">académico de especialización, maestría o doctorado en educación o que han</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">realizado o concluido un programa de pedagogía, en los términos del Decreto</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">2035 de 2005. (El Artículo 10 de la Ley 30 de 1992, dispone que son programas de postgrado</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">las especializaciones, las maestrías, los doctorados y los postdoctorados)</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">De otra parte, para efectos de la inscripción en el Escalafón Docente de que</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">trata el artículo 21 del Decreto 1278 de 2002, los profesionales de que trata su</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">consulta, entre otros requisitos, deben presentar el programa de pedagogía o un</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">título de especialización en educación.</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Por ultimo, de acuerdo con lo dispuesto en el Artículo 17 del Decreto 2715 de</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">2009 los profesionales no licenciado en educación que a la fecha de expedición</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">de esta norma no habían cumplido con el requisito de acreditación del</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">programa de pedagogía (si era lo que presentarían al término del período de prueba para</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">inscripción en el Escalafón Docente) , tenían plazo para acreditarlo hasta la finalización</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">del año académico 2009, con las implicaciones y consecuencias establecidas en</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">el artículo 63, literal l) del Decreto 1278 de 2002.</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Atentamente,</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">JORGE ALBERTO BOHÓRQUEZ CASTRO</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Jefe Oficina Asesora Jurídica</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Proyectó. B.LL.C.</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Rad. 10201</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8211; &#8212;&#8212;</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">2010EE15651</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Bogotá, D. C.</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Doctora</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">SONIA CHAVARRO LEGUIZAMO</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Tunja &#8211; Boyacá</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Asunto.- Indexación por pago de costo acumulado de ascenso Escalafón Docente</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">OBJETO DE LA CONSULTA</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;">“</span><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">(&#8230;) Que se conceptúe sobre la vigencia y aplicación del Decreto 1095 de 2005, respecto del Artículo 1°&#8230;</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">y por el período comprendido&#8230; 2. Que se conceptúe sobre la prohibición expresa de reconocer la</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">indexación de las sumas adeudadas por concepto de costo acumulado&#8230; aclarando si esta prohibición</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">corresponde única y exclusivamente a la resolución que reconoce el ascenso&#8230; o si también cobija&#8230; con</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">los cuales se reconoce el costo acumulado&#8230; 3&#8230;explicar el fundamento jurídico por el cual no se reconoce</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">la indexación de una obligación dineraria por concepto de salario&#8230; 4. Que se pronuncie sobre la denuncia</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">de deuda que para reliquidación del costo acumulado presentó el Sindicato de Maestros de Casanare&#8230;”</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">NORMAS y CONCEPTO</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Atendiendo su solicitud, de conformidad con las normas legales y con la advertencia de</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">lo previsto en el artículo 25 del Código Contencioso Administrativo, me permito</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">informarle:</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">1. Con relación a la vigencia y aplicación del Decreto 1095 de 2005 en lo que respecta</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">al período dispuesto en el artículo 1° de la norma, le manifiesto que con la expedición</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">de la Ley 715 de 2001, en el artículo 24 durante un período de siete años,</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">comprendidos entre enero 1 de 2002 y diciembre 30 de 2008 el ascenso en el</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">escalafón de los docentes y directivos docentes que se rigen por el Decreto Ley 2277 de</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">1979, fue modificado.</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Así las cosas, a partir de diciembre 31 de 2008 finalizado el período de siete años antes</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">mencionado, el Decreto 1095 de 2005 pierde vigencia, en atención a que esta norma</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">fue expedida reglamentando lo relacionado con el ascenso en el Escalafón Docente</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">dispuesto en el Decreto 2277 de 1979 solo durante dicho período.</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">2 y 3. En lo que respecta al reconocimiento y prohibición expresa de la indexación de</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">sumas adeudadas por concepto de costo acumulado del ascenso le informo:</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">La Sala de Consulta y Servicio Civil con ponencia del Dr. FLAVIO AUGUSTO</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">RODRÍGUEZ ARCE, en concepto de 24 de agosto de 2006, Exp. No. 1745, en relación</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">con la indexación de sumas debidas por reconocimientos de prima técnica a servidores</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">públicos, consideró:</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">&#8220;En la misma dirección en esta oportunidad la Sala precisa que la fuente de la corrección</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">monetaria es la ley y, por ende, la indexación de la prima técnica no puede aplicarse</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">directamente ni discrecionalmente por la administración. Ello puede acontecer en</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">cumplimiento de decisiones judiciales que ordenen actualizar los valores debidos. Por lo</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">demás, el debate de la indexación por vía administrativa y sin autorización previa del</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">legislador para reajustar la prima técnica, no es posible colocarlo en el plano de las</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">obligaciones civiles, pues su quantum es una suma determinada señalada por el</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">legislador, la cual presupuestalmente no es viable actualizarla a valor presente</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">directamente.</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Por tanto, la administración no está facultada en norma de ningún rango para de</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">manera discrecional optar por ordenar la indexación y consecuencialmente no está</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">investida de atribución alguna para determinar la fórmula o procedimiento a cumplir</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">para liquidar la indexación, materia igualmente reservada al legislador.</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Resulta claro, entonces, que sin facultad legal y sin existir consagrada fórmula de</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">reajuste periódico, la administración está vedada para indexar las sumas que pueda</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">deber por concepto de prima técnica; otro entendimiento rompería el principio de</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">separación de poderes y atentaría contra el principio de reserva legal. Cuando el</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">legislador ha querido establecer fórmulas de reajuste de valores así lo ha dispuesto.</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Véanse, por vía de ejemplo, los artículos 178 del C.C.A., 32 de la ley 200 de 1995, 1° y</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">3° la ley 242 de 1995, 86 de la ley 488 19981. Especialmente ilustrativo para reafirmar</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">la tesis de la Sala resulta el artículo 50 de la ley 1071 de 2006 &#8211; por medio de la cual se</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">adiciona y modifica la ley 244. de 1995, se regula el pago de las cesantías definitivas o</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">parciales a los servidores públicos, se establecen sanciones y se fijan términos para su</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">cancelación.&#8221;.</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Así las cosas, tratándose de un ascenso en el Escalafón Docente en los términos de los</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Decretos 2277 de 1979 y 1095 de 2005, en el acto administrativo de reconocimiento en</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">relación a dineros, solo se expresa el grado en el escalafón al cual se asciende el</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">docente, así como la fecha en que se surten los efectos fiscales respectivos (Artículo 23</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Decreto 259 de 1981 y 5 Decreto 1095 de 2005); razón por la cual, se da aplicación del</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">concepto del Consejo de Estado teniendo en consideración la interpretación extensiva</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">prevista en el artículo 31 del Código Civil. En conclusión la administración no se</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">encuentra facultada para ordenar la directamente ni discrecionalmente indexación.</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">4. En cuanto al pronunciamiento sobre deudas del Departamento de Casanare con</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">docentes, relacionadas con costo acumulado (Rad. 2009ER72306), le informo que es</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">competencia de la Dirección de Fortalecimiento a la Gestión Territorial de esta entidad;</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">razón por la cual esta Oficina no puede pronunciarse al respecto y dará traslado, con</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">el fin de que den trámite a este numeral.</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Atentamente,</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">JORGE ALBERTO BOHÓRQUEZ CASTRO</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Jefe Oficina Jurídica</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Proyectó. B.LL.C. &#8211; Rad. 13806</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;-</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">2010EE15651</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Bogotá, D. C.</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Señor</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">MANUEL DEL CRISTO BARBOZA YEPES</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Soledad &#8211; Atlántico</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">A S U N T O : Inquietudes ascenso Escalafón Docente en vigencia artículo 24 Ley 715 de</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">2001</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">OBJETO DE LA CONSULTA</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;">“</span><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">(&#8230;) 1.Durante la vigencia del artículo 24 Ley 715 de 2001 el Decreto 259 de 1981 podía ser aplicado&#8230; o</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">fue derogados&#8230; 2. Que se entiende por permanencia&#8230; y desde que momento y tiempo se empieza a</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">contar? ¿Es lo mismo experiencia docente que permanencia docente en el escalafón? 3. Cuantos años se</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">requerían para ascender&#8230; desde el 11, 12, 13 y 14 durante la vigencia del artículo 24&#8230; y desde que</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">momento en cuanto a tiempo de permanencia o fecha se tenía que contar el tiempo para el próximo</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">ascenso&#8230; 4. La resolución por la cual se asciende&#8230;en el escalafón docente es un acto reglado conforme a</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">la ley?&#8230; 5. Se construye la resolución de ascenso mediante pruebas y requisitos? Cual es la razón de</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">carácter jurídico y administrativo&#8230; si el servidor público&#8230; exige más tiempo&#8230; que sucedería&#8230; y que</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">procedimientos se le recomiendan&#8230; 6. Que razón de ser tienen los que suministra el docente datos y que</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">implicaciones jurídicas tienen en la resolución de ascenso que se expedirá. 7. El tiempo de permanencia</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">en el escalafón se cuenta desde la fecha de radicación de los documentos o de la fecha tomada para los</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">efectos fiscales o desde la fecha de radicación sin importar el tiempo que le sobró al docente en ascenso</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">anterior. 8. Cuantos años aumentó la Ley 715&#8230; para ascender del grado 11 al 12&#8230; y desde que fecha se</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">cuenta el nuevo ascenso según el artículo 24 de la ley 715&#8230; 9. El formato de solicitud de ascenso que se</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">entrega&#8230; para tramitar el ascenso&#8230; cumple con el carácter de un derecho de petición&#8230; o es una simple</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">solicitud&#8230; 10.Si por alguna razón algún educador se retrasa en solicitar su ascenso&#8230; que sucede&#8230;”</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">NORMAS y CONCEPTO</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Atendiendo su solicitud, de conformidad con las normas legales y con la advertencia de</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">lo previsto en el artículo 25 del Código Contencioso Administrativo, me permito</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">informarle:</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">1. Con relación a la derogatoria del Decreto 259 de 1981 en vigencia del artículo 24 de</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">la Ley 715 de 2001, la Ley lo que ordenó en el artículo 24 fue modificar durante un</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">período de siete años, comprendidos entre enero 1 de 2002 y diciembre 30 de 2008 el</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">ascenso en el escalafón de los docentes y directivos docentes que se rigen por el</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Decreto Ley 2277 de 1979 en lo relacionado con permanencia en cada los grados del</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">escalafón a partir del grado séptimo, ascenso hasta el grado 10 con estudios</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">homologados, capacitación, aumento de tiempo de servicio para ascenso de los grados</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">11, 12, 13 y 14, pero, no derogó el Decreto 259 de 1981 en consulta (fue modificado</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">parcialmente por el período de siete años).</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Por lo anterior, me permito informarle que a los docentes y directivos docentes</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">escalafonados, nombrados en propiedad y amparados por el Decreto Ley 2277 de</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">1979, para efectos de ascenso en el escalafón en vigencia del artículo 24 de la Ley 715</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">de 2001, se rigieron por lo previsto en el Decreto 1095 de 2002 y por las normas que</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">reglamentaron y modificaron el Decreto 2277 de 1979, que no fueron derogadas ni</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">modificadas por el artículo 24 antes mencionado.</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">2. Se entiende por permanencia de acuerdo con lo dispuesto en el Diccionario de la</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Lengua Española &#8211; Real Academia Española: Duración, mantenerse, estar en un sitio</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">durante cierto tiempo.</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Así las cosas, para el caso en consulta, lo que expresaba la expresión permanencia</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">para ascenso en el Escalafón Docente del artículo 24 de la Ley 715 de 2001 y el</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Decreto 1095 de 2005, significa que el docente debía mantenerse en el grado</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">inmediatamente anterior al que fuera a ascender, el tiempo de servicio requerido para</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">el respectivo grado (2, 3, 4 o 5 años); tiempo de servicio que de acuerdo con la norma se</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">contaría a partir de la fecha en que se hubieren cumplido todos los requisitos para el</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">respectivo ascenso.</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">De otra parte, como se enunció anteriormente, la permanencia es estar en un sitio</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">durante cierto tiempo y la experiencia es la enseñanza que se adquiere con el uso, la</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">práctica o el vivir; por tanto, la permanencia en el Escalafón Docente con la</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">experiencia docente, no significa lo mismo.</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">3, 8. En vigencia del artículo 24 de la Ley 715 de 2001, el tiempo de permanencia para</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">ascenso en el Escalafón Docente establecido en el artículo 10 del Decreto 2277 de</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">1979, se aumento en un año a partir del grado 11; y el tiempo de servicio para el</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">nuevo ascenso, de acuerdo con lo dispuesto en el inciso segundo del artículo 5 del</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Decreto 1095 de 2005 (modificado por el Decreto 241 de 2008) se debía contar a partir de</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">la fecha en que se hubieren cumplido todos los requisitos para el ascenso</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">inmediatamente anterior.</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">4, 5 y 6. En lo que se refiere a si la resolución por la cual se asciende a los docentes</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">en el escalafón docente es un acto regulado conforme a la ley, le manifiesto que la</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">resolución es la expresión jurídica que por su procedencia emana de una autoridad</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">administrativa; por su naturaleza se concreta en una declaración especial unilateral y</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">ejecutiva en virtud de la cual la administración tiende a crear, reconocer, modificar o</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">extinguir una situación jurídica subjetiva, como parte del poder público y por su</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">alcance, afecta positiva o negativamente, a los derechos de las personas individuales o</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">colectivas que se relacionan con la Administración Pública. El acto administrativo debe</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">estar fundamentado en la ley. (Decreto 01 de 1984, Tomo I y II El Acto Administrativo Dr.</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Gustavo Penagos)</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">De otra parte, le informo que el docente para ser ascendido en el Escalafón Docente</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">debe reunir y presentar los requisitos establecidos en la norma legal, entre otros, la</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">solicitud, el tiempo de servicio en la docencia, certificación de cumplimiento del</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">requisito de capacitación cuando se requiera para el ascenso solicitado; contra el acto</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">administrativo (Resolución para el caso de ascenso en el Escalafón Docente) que ponga fin a</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">una actuación administrativa proceden los recursos de reposición, apelación, queja;</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">esta es la razón para lo cual el docente debe suministrar datos para ascenso y las</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">implicaciones jurídicas al expedir la resolución de ascenso. (Artículo 6 Decreto 259 de</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">1981 y Artículo 50 C.C.A.)</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">En lo relacionado con la exigencia de más tiempo de servicio para ascenso en el</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Escalafón Docente, le informo que esta Oficina desde la expedición del Decreto 1095 de</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">2005 y ante innumerables consultas relacionadas con el mismo tema se pronunció así:</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;">“</span><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">2005EE52868, 2006EE7848, 2006EE19569, 2006EE42896, 2007EE23696,</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">2007EE20798, 2008EE29610&#8230; El inciso cuarto del artículo 24 de la Ley 715 de 2001</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">establece “El tiempo de permanencia de los grados 11, 12 y 13 establecido en las</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">disposiciones vigentes se aumenta en un año a partir de la vigencia de esta ley, y no</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">será homologable. Por lo anterior, no se puede exigir un año más de permanencia para</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">ascender al grado 11 del Escalafón Nacional Docente por cuanto el Decreto 1095 de</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">2005 no puede exceder el requisito de tiempo establecido en la Ley 715 de 2001; solo a</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">partir del grado once (11) el tiempo de permanencia se aumenta en un (1) año.”</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">No obstante, en atención a su consulta le manifiesto que en vigencia del Decreto 241</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">de 2008 este fue muy claro cuando dispuso que las solicitudes de ascenso radicadas</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">respecto de quienes hayan cumplido requisitos con posterioridad al 1° de enero de</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">2002 debían ser resueltas de acuerdo con los requisitos establecidos en el artículo 24</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">de la Ley 715 de 2001; razón por la cual a los docentes que les fue tenido en cuenta un</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">año más para ascender del grado 10 al 11 en el Escalafón Docente y que solicitaron la</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">revisión del caso, debió aplicárseles lo contenido en el parágrafo del artículo 2° del</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Decreto 241 de 2008.</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">7. En cuanto al tiempo de permanencia para efectos de ascenso en el Escalafón, con</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">base en lo dispuesto en el artículo 5° del Decreto 1095 de 2005 esta oficina se</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">pronunció así:</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;">“</span><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">El artículo 5 del Decreto 1095 de 2005 (modificado por el artículo 3° del Decreto 241 de</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">2008) establece que el tiempo de servicio para el nuevo ascenso se contará a partir de la</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">fecha en que se hubieren cumplido todos los requisitos para el ascenso inmediatamente</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">anterior.</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">(&#8230;) le manifiesto que siempre y cuando el docente reúna los requisitos (tiempo de servicio y</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">cursos de capacitación si los requiere) para el respectivo ascenso e inmediatamente radica</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">la solicitud, en atención a que el acto administrativo del ascenso anterior a determinado</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">cual es la fecha para el siguiente ascenso, la repartición organizacional respectiva</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">tendrá en cuenta para efectos de contabilizar el tiempo de servicio requerido, la allí</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">establecida; caso en el cual no se le estaría desconociendo el tiempo de servicio</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">efectivamente laborado por el docente.</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">De otra parte, caso contrario sucede si un docente no radica a tiempo la solicitud de</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">ascenso por no reunir los requisitos (cursos de capacitación) el tiempo de servicio para</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">el siguiente ascenso que se deberá especificar en el respectivo acto administrativo de</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">ascenso, es aquel en que se hubieren cumplido todos los requisitos para el ascenso</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">inmediatamente anterior.”(2007EE55784-20-12-07, 2008EE53511-26-06-08,</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">2008EE78364-78367-22-12-08)”</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">9. Con relación al formato que se presenta para solicitud de ascenso en el escalafón</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Docente, le informo que de acuerdo con lo dispuesto en el Código Contencioso</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Administrativo, toda persona podrá hacer peticiones respetuosas a las autoridades</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">verbalmente o por escrito, y las autoridades podrán exigir en forma general que ciertas</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">peticiones se presenten por escrito; para el caso de las solicitudes de ascenso, los</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">docentes deben acreditar los requisitos exigidos, con un formulario oficial o una</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">solicitud debidamente diligenciados. La solicitud de ascenso será resuelta en el</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">término fijado en el artículo 6 del Código Contencioso Administrativo para resolver los</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">derechos de petición. (Artículos 5° y 6° del C.C.A., 6° Decreto 259 de 1981)</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">10. En lo que se refiere a si el docente que se retrase en solicitar ascenso pierde tiempo</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">de servicio acumulado, le informo que el ascenso en el escalafón de los docentes y</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">directivos docentes que se rigen por el Decreto Ley 2277 de 1979, fue modificado</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">durante un período de siete años, comprendidos entre enero 1 de 2002 y diciembre 30</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">de 2008; razón por la cual, a partir de diciembre 31 de 2008 los docentes y directivos</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">docentes nombrados en propiedad, amparados por el Decreto Ley 2277 de 1979 para</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">efectos de ascenso en el escalafón, se deberán regir por lo previsto originalmente en</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">esta disposición y las que la modifiquen y reglamenten.</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Así las cosas, entre otras normas se aplicará lo establecido en el artículo 23 del</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Decreto 259 de 1981: “El tiempo de servicio para el nuevo ascenso se contará a partir</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">de la fecha en que se hubieren cumplido todos los requisitos para el ascenso</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">inmediatamente anterior: tiempo de servicio y curso de capacitación si fuere el caso. El</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">tiempo de servicio laborado por el docente, que este acredite, con el lleno de las</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">formalidades del caso, debe contabilizarse y de éste hecho quedará constancia en la</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">correspondiente resolución. En ningún caso el docente perderá el tiempo de servicio</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">laborado. Pero su demora u omisión en solicitar el ascenso sólo le afectará para la</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">determinación de la fecha de efectos fiscales&#8230;” (Subrayado fuera de texto)</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Atentamente,</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">JORGE ALBERTO BOHÓRQUEZ CASTRO</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Jefe Oficina Asesora Jurídica</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Proyectó. B.LL.C.</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Rad.110537</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">SAC-29-04-10</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Bogotá D.C.,</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Señor</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">SILVIO MUÑOZ</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Ref. Radicado 2010ER29719</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Respetado señor:</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">En atención a su comunicación, radicada mediante el número en referencia, me</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">permito manifestarle:</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">CONSULTA:</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">La validez de las Maestrías en Línea y su validez para ascensos en el escalafón</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">docente. Y si el título de Magister ofrecido por universidades europeas tiene el mismo</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">valor que un Master en Colombia.</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">NORMAS RELACIONADAS Y RESPUESTA:</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">1.- De acuerdo con la Ley 1188 de 2008 para poder ofrecer y desarrollar un programa</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">académico de educación superior que no posea acreditación de alta calidad, es</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">necesario haber obtenido registro calificado del mismo.</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Establece el artículo 1 de la Ley 1188 de 2008 que “el registro calificado es el</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">instrumento del Sistema de Aseguramiento de la Calidad de la Educación Superior</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">mediante el cual el Estado verifica el cumplimiento de las condiciones de calidad por</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">parte de las instituciones de educación superior.”</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Así mismo, el Decreto 1295 de 2010 señala que para ofrecer y desarrollar un programa</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">académico de educación superior, en el domicilio de una institución de educación</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">superior, o en otro lugar, se requiere contar previamente con el registro calificado del</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">mismo.1</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">1</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Cfr. art. 1</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">En relación con los programas virtuales preceptúa el Decreto 12952 que los programas</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">virtuales, adicionalmente, exigen el uso de las redes telemáticas como entorno</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">principal, en el cual se lleven a cabo todas o al menos el 80% de las actividades</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">académicas.</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">En relación con la validez de las maestrías virtuales (en línea), a la fecha, no existen</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">programas de este nivel que hayan obtenido registro calificado para desarrollarse</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">totalmente o al menos en un 80% en esa modalidad.</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">2.- En cuanto a la segunda parte de la consulta sobre títulos de Magister ofrecidos por</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">universidades extranjeras, reconocidas por el Estado colombiano, le informamos que</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">de acuerdo con la legislación vigente un programa académico puede ser ofrecido por</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">una institución de educación superior colombiana en convenio con otra institución</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">colombiana o extranjera; en este segundo evento, el título debe ser otorgado por la</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">institución colombiana, expresando que el programa se ofreció y desarrolló en convenio</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">con la institución extranjera; la institución colombiana debió obtener previamente el</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">correspondiente Registro Calificado.3 Actualmente, no existen instituciones de</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">educación superior extranjeras reconocidas para ofrecer y desarrollar, en forma</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">autónoma, programas académicos en Colombia.</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Ahora bien, tratándose de títulos obtenidos en el extranjero, es necesario que los</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">mismos se sometan al proceso de convalidación de títulos y efectivamente sean</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">convalidados por parte de este Ministerio.</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Al respecto debe tenerse en cuenta lo señalado por la Circular Ministerial No. 21 de</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">2004 que establece: “Para que un título de educación superior otorgado por una</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">institución de educación superior extranjera sea válido en Colombia, debe someterse al</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">trámite de convalidación establecido en la Resolución 1567 del 3 de junio de 2004, con</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">los requisitos que en ésta se exigen, tales como la presentación del título debidamente</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">legalizado por el país de origen de la institución que lo otorga, el certificado de</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">calificaciones en original debidamente legalizado, entre otros.</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Es decir, la convalidación de títulos se efectúa para cada caso individual, después de</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">que el particular ha obtenido el título respectivo, expedido por una institución de</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">educación superior extranjera, previo el estudio y evaluación de cumplimiento de los</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">requisitos académicos correspondientes.</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">En conclusión, un título obtenido en el exterior, para tener validez en Colombia debe</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">someterse al proceso de convalidación de títulos por parte de este Ministerio, lo cual</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">una vez realizado puede presentarse como uno de los requisitos para ascenso en el</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">escalafón docente, debiendo cumplir las demás condiciones que establecen las normas</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">sobre escalafón para obtener el beneficio pretendido.</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Este concepto se emite en los términos y alcance del artículo 25 del C.C.A</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">2</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Cfr. art. 17</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">3</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Cfr. Decreto 1295 de 2010</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Cordial saludo,</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">JORGE ALBERTO BOHÓRQUEZ CASTRO</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Jefe Oficina Asesora Jurídica</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">MPML</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">16-IV-10</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">2010ER29719</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">____________________________________________________________________________</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">2010EE22053</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Bogotá, D. C.</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Señora</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">LEYLA YOHANY SOLANO JAIMES</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Florida Blanca &#8211; Santander</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">A S U N T O : Títulos para aplicación Artículo 39 Decreto 2277 de 1979</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">OBJETO DE LA PETICIÓN</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">(&#8230;) mejoramiento académico para ascenso&#8230; cuyo título de pregrado de Licenciado en</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Educación especialidad en Comercio&#8230; y el educador tiene asignada 12 horas de Comerciales y</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">12 horas de Humanidades y Lengua Castellana&#8230; si es válido el título de Especialista en</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Docencia de la Literatura Infantil&#8230;”</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">NORMAS y CONCEPTO</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">De conformidad con las normas legales y con la advertencia de lo previsto en el</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">artículo 25 del Código Contencioso Administrativo, me permito informarle:</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">El artículo 39 del Decreto 2277 de 1979 –Estatuto Docente- establece un estímulo de</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">tres (3) años de servicio para ascenso en el Escalafón Docente, a los educadores con</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">título docente y los profesionales con título universitario diferente al de licenciado, que</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">obtengan un título de postgrado en educación debidamente reconocido por el Gobierno</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Nacional, u otro título universitario de nivel profesional en una carrera que ofrezca</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">mejoramiento académico dentro de su área de especialización.(Subrayado fuera de texto)</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Por lo anterior, en atención a su solicitud le manifiesto que revisada la descripción del</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Programa de Especialización en Informática Educativa, en el Sistema Nacional de</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Información de Educación Superior –SNIES- se establece que el Área de Conocimiento</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">es en Ciencias de la Educación; razón por la cual de acuerdo con lo dispuesto en el</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">artículo 39 del Decreto 2277 de 1979 antes mencionado, esta Oficina considera que</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">con el título de Especialización en Informática Educativa, se puede aplicar lo dispuesto</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">en el artículo 39 del Decreto 2277 de 1979.</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Atentamente,</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">JORGE ALBERTO BOHÓRQUEZ CASTRO</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Jefe Oficina Asesora Jurídica</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Proyectó. B.LL.C.</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Rad. 20215</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">_____________________________________________________________________________</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">2010EE22752</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Bogotá D. C.</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Señor</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">JOSE ARMANDO GUARNIZO PRIMERO</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Bogotá, D. C.</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">A S U N T O : Incidencia programa académico de postgrado Especialización Administración</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">de la Informática Educativa para efectos de ascenso en el Escalafón Docente</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">OBJETO DE LA CONSULTA</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;">“</span><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">(&#8230;) 1&#8230; la Sentencia C-507 de 1997 declara INEXEQUIBLE la expresión Título de Postgrado en Ciencias</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">de la Educación&#8230; ¿Es válido decir que el postgrado No requiere ser en educación sino que esté</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">debidamente reconocido por el MEN&#8230; 2&#8230;¿Es válido decir que la especialización en mención es un arca</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">común o eje transversal y por lo tanto aplica para ascenso y mejoramiento académico de los profesores</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">nombrados por el Decreto 2277 de 1979 y/o para incremento salarial de aquellos nombrados por el</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">decreto 1278&#8230;? 3&#8230; ¿Es válido decir que aquellos profesores que estén cursando la su dicha</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">especialización y teniendo en cuenta las sentencias de la Corte Constitucional que declara inexequible</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">que el postgrado deba ser en educación, puedan recibir el estímulo de los créditos por una vez&#8230; 4&#8230; el</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">decreto 1278 de 2002 establece una tabla de salario&#8230; con o sin especialización. ¿Es válido decir que la</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">especialización en mención sirve como incremento salarial para los docentes&#8230;”</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">NORMAS y CONCEPTO</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">En atención a su solicitud envíada a la Subdirección de Inspección y Vigilancia,</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">trasladada por competencia a esta Oficina, de conformidad con las normas legales y</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">con la advertencia de lo previsto en el artículo 25 del Código Contencioso</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Administrativo, me permito informarle:</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">1. Con relación a la expresión Título de post-grado en educación para ascenso al grado</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">14 del Escalafón Docente, esta fue declarada inexequible mediante Sentencia C-507 de</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">1997, expresando la Corte Constitucional, que: “&#8230; se aprecia la violación de los</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">principios de diversidad y pluralidad al desconocerse la existencia de actores del</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">proceso de educación que se han capacitado de distintas formas y que asumen su</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">compromiso con la formación de personas desde distintos puntos de vista; y del</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">derecho de igualdad – e igualdad de oportunidad para los trabajadores-, pues se</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">discrimina a los profesionales universitarios no licenciados en educación frente a los</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">que sí lo son y a los profesionales con postgrado en materia diferente a la educación</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">frente a los que han escogido subespecializarse en pedagogía.”</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Por lo anterior, para el ascenso al grado 14 del Escalafón Docente el título de</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">postgrado que el artículo 10 del Decreto 2277 de 1979 establece como uno de los</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">requisitos para dicho ascenso, puede ser o no en educación, pero debidamente</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">reconocido por el Ministerio de Educación Nacional – Viceministerio de Educación</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Superior.</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">2 y 4. Para efectos de tener en cuenta como mejoramiento académico, el título de</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">postgrado objeto de su consulta, éste debe ser en educación como lo dispone el artículo</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">39 del Decreto 2277 de 1979; y para la asignación básica mensual de los docentes y</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">directivos docentes de los niveles del grado 2 del escalafón docente del Decreto 1278 de</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">2002, la especialización sirve como incremento salarial siempre que se relacione con</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">un área afín a la de su formación de pregrado o de desempeño docente, o en un área</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">de formación que sea considerada fundamental dentro del proceso de enseñanza –</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">aprendizaje de los estudiantes.</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">3. En lo que se refiere a la especialización que realizan los docentes y tenerla en cuenta</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">como requisito de capacitación para el ascenso al grado inmediatamente siguiente del</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Escalafón Nacional Docente que exija curso de acuerdo con su título, le manifiesto que</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">esta Oficina ante diferentes consultas relacionadas con el mismo tema, se ha</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">pronunciado así:</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;">“</span><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">El artículo 19 del Decreto 709 de 1996, se encuentra vigente y dispone que los</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">bachilleres pedagógicos y los normalistas superiores que adelanten programas de</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">formación de pregrado en educación, los licenciados y los profesionales universitarios</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">diferentes a licenciado en educación escalafonados, que adelanten programas de</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">formación de postgrado en educación, podrán hacer valer por una sola vez, la formación</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">parcial correspondiente a dos (2) semestres o a un (1) año académico completo, siempre</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">y cuando los haya aprobado, como requisito de capacitación para el ascenso al grado</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">inmediatamente siguiente del Escalafón Nacional Docente que exija curso, de acuerdo</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">con su título.</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Por lo anterior, le manifiesto que para el caso en consulta el licenciado y el profesional</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">universitario no licenciado que se encuentran en proceso de estudios de postgrado y</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">durante dichos estudios con el titulo que ostentan van a ascender en el Escalafón</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Docente y requieren cursos de capacitación, de conformidad con lo dispuesto en el</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">artículo 19 del Decreto 709 de 1996, la formación parcial correspondiente a dos (2)</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">semestres o a un (1) año académico completo del programa de formación de postgrado</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">en educación, siempre y cuando los hayan aprobado, podrán ser tenidos en cuenta por</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">una sola vez como requisito de capacitación; lo que deberá comprobar mediante</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">certificado expedido por la institución en donde adelanta los estudios.”2009EE35324-19-</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">06-09- SAC – 270191 &#8211; CORDIS – 83728.</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Atentamente,</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">JORGE ALBERTO BOHORQUEZ CASTRO</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Jefe Oficina Asesora Jurídica</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Proyectó. B.LL.C.</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Rad. 21149</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">______________________________________________________________________________</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">2010EE23091</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Bogotá, D. C.</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Doctora</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">JULIANA NANCLARES MÁRQUEZ</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Medellín &#8211; Antioquia</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">A S U N T O : Ascenso Escalafón Docente – Decretos 1278 de 2002 y 2715 de 2009</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">OBJETO DE LA CONSULTA</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;">“</span><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">(&#8230;) 1. Cuando un docente ha participado de varios concursos (docente y directivo docente)&#8230; superó&#8230;</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">período de prueba, para efectos de ascenso ¿desde cuando se cuenta el tiempo de experiencia docente?</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">2&#8230; docentes o directivos docentes de los niveles del grado 2&#8230; ¿desde cuando se les reconoce dicho</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">beneficio, desde la fecha en que obtuvieron el título o desde la fecha en que lo soliciten al respectivo ente</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">territorial? 3. Si un normalista superior, al finalizar el período de prueba acredita&#8230; título profesional o</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">una licenciatura ¿Qué características debe cumplir el título para que&#8230; sea inscrito en el grado</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">siguiente&#8230;? ¿el título debe ser idóneo&#8230; para desempeñarse en el nivel de primaria?&#8230; 4. licenciado&#8230;</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">grado 2 A luego de ser nombrado en propiedad, obtiene el título de magíster, se presenta a un nuevo</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">concurso y lo gana ¿Qué debe hacer? ¿renunciar, ser excluido del escalafón y luego ser nombrado como</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">licenciado magíster en el 3 A y nuevamente inscrito? Ó ¿habría un ascenso automático&#8230;? 5. ¿el título de</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Licenciado en Educación Campesina y Rural es idóneo para desempeñarse en el área de Ciencias</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Naturales – Física? ¿para que área es idóneo? &#8230;”</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">NORMAS y CONCEPTO</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">De conformidad con las normas legales y con la advertencia de lo previsto en el artículo</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">25 del Código Contencioso Administrativo, me permito informarle:</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">1.Con relación a docentes que participan en varios concursos, para cargo docente o</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">directivo docente, superan el período de prueba, para efectos de ascenso en el</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Escalafón Docente desde cuando se cuenta el tiempo de experiencia docente, le</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">manifiesto que el artículo 2 del Decreto 2715 del 21 de julio de 2009 establece los</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">requisitos para ascender en el Escalafón Docente o ser reubicado salarialmente, entre</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">otros haber cumplido tres (3) años de servicio contados a partir de la fecha de posesión</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">en período de prueba, y el artículo 7 de la misma norma, establece la responsabilidad</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">de la entidad territorial certificada de identificar a los potenciales candidatos a ser</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">reubicados o ascender y convocar a la evaluación de competencias.</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">2. En cuanto a la fecha para reconocimiento de la asignación básica mensual con</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">especialización a los Licenciados y Profesionales no Licenciados del grado 2 del</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Escalafón Docente, esta Oficina considera que debe ser a partir de cuando el docente o</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">directivo docente lo solicite acreditando el respectivo título con las características</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">establecidas en la norma salarial.</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">3. En lo que se refiere a las características de los títulos de profesional o licenciatura,</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">que presentan los normalista superiores para inscripción o ascenso en el Escalafón</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Docente al finalizar el período de prueba, le manifiesto que la norma (Artículos 20 Decreto</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">1278 de 2001 y 2 numeral 4. Decreto 2715 de 2009) no las establecen; pero, deben ser</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">títulos académicos de nivel superior con registro calificado otorgado por el Ministerio</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">de Educación Nacional.</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">4. Con relación a lo que debe hacer un Licenciado que se encuentra nombrado en</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">propiedad, inscrito en el grado 2 del Escalafón Docente, que después obtiene el título</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">de magíster y se presenta a un nuevo concurso y lo gana, le manifiesto que si el</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">concurso al que se presentó fue para la misma entidad territorial y para un cargo</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">directivo docente, será nombrado en período de prueba, conservando el mismo grado</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">del Escalafón Docente en el que fue inscrito y el nivel salarial A, pero, de acuerdo con</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">lo dispuesto en el Decreto de salarios, percibirá un porcentaje adicional mensual de</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">acuerdo con el cargo directivo docente.</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">De otra parte, si el cargo de docente o directivo docente para el que concursa es en</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">entidad territorial diferente a la que actualmente se encuentra vinculado, lo nombran</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">en período de prueba, y si al finalizar dicho período supera la evaluación respectiva,</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">será nombrado en propiedad e inscrito en el Escalafón Docente según el título</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">académico que acredite.</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">5. En lo relacionado con el título de Licenciado en Educación Campesina y Rural para</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">desempeñarse en el área de Ciencias Naturales – Física, le informo que revisado el</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Sistema Nacional de Información de Educación Superior –SNIES- en la descripción del</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">programa académico, se observa que el área de conocimiento es en Ciencias de la</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Educación y el Núcleo Básico es en Educación; razón por la cual esta Oficina considera</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">que el docente que ostente dicho título puede desempeñarse en el área de Ciencias</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">naturales.</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Atentamente,</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">JORGE ALBERTO BOHÓRQUEZ CASTRO</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Jefe Oficina Jurídica</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Proyectó. B.LL.C.</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Rad. 21285</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8211;</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">2010EE23120</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Bogotá D. C.</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Señora</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">SULMA ESTELLA VALENCIA RENDÓN</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Pereira &#8211; Risaralda</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">A S U N T O : Evaluación de competencias</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">OBJETO DE LA CONSULTA</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;">“</span><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">(&#8230;) al inscribirme&#8230; a la prueba para reubicación salarial, por error diligencié el formato como</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">si&#8230; fuera para ascenso&#8230; obteniendo puntaje del 94.92%&#8230; solicito de manera respetuosa&#8230; se</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">estudie la posibilidad de reconocer esta prueba y puntaje para mi reubicación salarial&#8230;”</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">NORMAS y CONCEPTO</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">De conformidad con las normas legales y con la advertencia de lo previsto en el</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">artículo 25 del Código Contencioso Administrativo, le comunico que para dar</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">trámite a su solicitud, la competente es la entidad territorial a la que usted se</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">encuentra vinculada laboralmente; razón por la cual su solicitud de</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">conformidad con lo dispuesto en el Artículo 33 del C. C. A. será trasladada a la</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Secretaría de Educación de Pereira.</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">No obstante, le manifiesto que el artículo 11 del Decreto 2715 de 2009</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">estableció para la inscripción en el proceso de evaluación de competencias del</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">docente o directivo docente que deben señalar en aquella el grado y nivel al que</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">aspira ser ascendido o reubicado, y que una vez efectuada la inscripción no</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">podrá ser modificada y que la inscripción y participación es voluntaria.</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Por lo anterior, utilizar la evaluación de competencia realizada para efectos de</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">reubicación salarial, habiéndose inscrito para ascenso en el Escalafón Docente</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">no es posible en atención a que la inscripción de acuerdo con lo dispuesto en la</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">norma no se puede modificar una vez efectuada.</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Atentamente,</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">JORGE ALBERTO BOHÓRQUEZ CASTRO</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Jefe Oficina Asesora Jurídica</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Proyectó. B.LL.C.</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Rad. 21799</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;-</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">2010EE34340</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Bogotá, D. C.</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Señor</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">DORIAN ANDRÉS PERALTA QUINTERO</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Florencia &#8211; Caquetá</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">A S U N T O : Procedimiento inscripción Escalafón Docente – Decreto 2715 de 2009</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">OBJETO DE LA CONSULTA</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;">“</span><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">(&#8230;) 1.Cual es el procedimiento a seguir para aquellos docentes vinculados en propiedad&#8230; Decreto 1278&#8230;</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">y que a la fecha no se han inscrito en el nuevo escalafón?&#8230; 2.Docentes que concursaron, quedaron en</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">lista de elegibles, fueron nombrados en período de prueba como Normalista Superior y otros como</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">licenciados&#8230;&#8230; cual es el paso a seguir&#8230; se pueden nombrar en propiedad con el nuevo título que</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">acreditan&#8230;?”</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">NORMAS y CONCEPTO</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Atendiendo su solicitud, de conformidad con las normas legales y con la advertencia de</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">lo previsto en el artículo 25 del Código Contencioso Administrativo, me permito</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">informarle:</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">1. Con relación al procedimiento de inscripción en el Escalafón Docente de</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">profesionales no licenciado, le manifiesto que el Decreto 1278 de 2002 –Estatuto de</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Profesionalización Docente- dispone que estos educadores deben acreditar al término</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">del período de prueba, que cursan o han terminado un postgrado en educación o que</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">han realizado un programa de pedagogía bajo la responsabilidad de una institución de</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">educación superior en los términos del Decreto 2035 de 2005, además, el artículo 17</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">del Decreto 2715 de 2009 les dio plazo para que si a la fecha de expedición de este</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">decreto no habían cumplido con el requisito de acreditación del programa de pedagogía</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">establecido en el parágrafo 1 del artículo 12 del Decreto Ley 1278 de 2002, podían</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">acreditarlo hasta la finalización del año académico 2009, con las implicaciones y</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">consecuencias establecidas en el artículo 63, literal l) del Decreto 1278 de 2002.</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Por lo anterior, para el caso en consulta le informo que el profesional no licenciado</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">vinculado en período de prueba antes de la expedición del Decreto 2715 de 2009 debió</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">acreditar antes de la expedición de dicha norma que cursaba un postgrado en</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">educación; razón por la cual, si acreditó como usted lo indica que se encuentra</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">realizando una maestría en educación, una vez adquiera dicho título, podrá ser</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">inscrito en el Escalafón Docente en el grado correspondiente de acuerdo con el título</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">académico.- (Artículo 20 Decreto 1278 de 2002)</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">2. En lo que se refiere a docentes que concursaron y fueron nombrados en período de</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">prueba con título de Normalista Superior y Licenciados y que al realizarles el</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">nombramiento en propiedad acreditan títulos diferentes, y si se les puede nombrar</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">en propiedad con estos nuevos títulos, le manifiesto que en opinión de esta Oficina,</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">pueden ser nombrados en propiedad con los títulos que acrediten en ese momento, así</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">como para efectos de inscripción en el Escalafón Docente se ubicarán en el grado</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">correspondiente de acuerdo con el título académico que acrediten. (Artículo 20 Decreto</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">1278 de 2002)</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Atentamente,</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">JORGE ALBERTO BOHÓRQUEZ CASTRO</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Jefe Oficina Asesora Jurídica</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Proyectó. B.LL.C.</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Rad.24300</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">SAC-08-04-10</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Bogotá, D. C.</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Señor</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">URIEL CARRERO CALDERÓN</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">SAC – 326372 – CORDIS &#8211; 25710</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">A S U N T O : Inscripción Escalafón Docente – Profesional no Licenciado</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">OBJETO DE LA CONSULTA</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;">“</span><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">(&#8230;) si bien el profesional universitario diferente a licenciado estaba habilitado para que al</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">término del período de prueba acreditara certificación de estar cursando un postgrado en</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">educación, y una vez se gradúe y acredite el título del postgrado, en este caso una Maestría en</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">educación, debe inscribirse en el&#8230; grado 3&#8230; teniendo en cuenta que no lo podía hacer con el</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">certificado de estudio y según lo preceptuado en el parágrafo del artículo 21 del Decreto Ley</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">1278 de 2002?&#8230;”</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">NORMAS y CONCEPTO</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Atendiendo su solicitud, de conformidad con las normas legales y con la advertencia</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">de lo previsto en el artículo 25 del Código Contencioso Administrativo, me</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">permito informarle:</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">El Decreto 1278 de 2002 –Estatuto de Profesionalización Docente- establece que las</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">normas de este Estatuto se aplicarán a quienes se vinculen a partir de la vigencia del</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">presente decreto para desempeñar cargos docentes y directivos docentes al servicio del</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Estado y a quienes sean asimilados de conformidad con lo dispuesto en esta misma</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">norma; así mismo la norma dispone que estos educadores si superan</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">satisfactoriamente el período de prueba se ubicarán en el nivel salarial A del</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">correspondiente grado, según el título académico que acrediten, además para el caso</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">de los profesionales con título diferente al de licenciado en educación la norma dispone</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">que deben acreditar al término del período de prueba, que cursan o han terminado un</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">postgrado en educación o que han realizado un programa de pedagogía bajo la</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">responsabilidad de una institución de educación superior en los términos del Decreto</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">2035 de 2005 (Artículos 2, 12, 20)</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Por lo anterior, para el caso en consulta le manifiesto que los profesionales con título</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">diferente al de licenciado en educación para tener derecho a ser nombrados en</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">propiedad finalizado y superado el período de prueba, deben acreditar al término del</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">período de prueba, que cursan o han terminado un postgrado en educación o que han</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">realizado un programa de pedagogía bajo la responsabilidad de una institución de</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">educación superior; acreditación que para aquellos que fueron vinculados después de</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">expedido el Decreto 2715 de 2001, deben efectuar a más tardar al finalizar el año</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">académico siguiente al del nombramiento en período de prueba, con el fin de que una</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">vez adquiera dicho título, pueda ser inscrito en el Escalafón Docente en el grado</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">correspondiente de acuerdo con el título que acredite: Ej. Acredita título de Profesional</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">no Licenciado más programa de pedagogía o un título de especialización en educación,</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">se le inscribe en el grado 2, si acredita título de maestría o doctorado conforme a lo</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">expresado en el artículo 21 del Decreto 1278 de 2002, se le inscribe en el grado 3.</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Atentamente,</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">JORGE ALBERTO BOHÓRQUEZ CASTRO</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Jefe Oficina Asesora Jurídica</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Proyectó. B.LL.C.</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Rad. SAC – 326372 – CORDIS &#8211; 25710</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">______________________________________________________________________________________</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">2010EE27164</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Bogotá, D. C.</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Señor</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">PEDRO ALONSO MENDOZA SANTAFÉ</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Toledo &#8211; Norte de Santander</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">A S U N T O : Costo Acumulado</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">OBJETO DE LA CONSULTA</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;">“</span><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">(&#8230;) el municipio de Toledo tenía a su cargo 60 docentes&#8230;, los cuales fueron incorporados a la</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">planta de personal docente del Departamento Norte de Santander&#8230; en 2003&#8230; algunos de estos</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">docentes están reclamando el retroactivo por ascenso&#8230; de los años 1999, 2000, 2001 y 2002&#8230;</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">1.Que entidad tiene la obligación de cancelar el valor retroactivo, el municipio o el</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">departamento?&#8230; 2.Habrá operado el fenómeno de la prescripción respecto de los valores</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">reclamados&#8230; han transcurrido más de tres (3) años?&#8230;”</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">NORMAS y CONCEPTO</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">De conformidad con las normas legales y con la advertencia de lo previsto en el</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">artículo 25 del Código Contencioso le informo que esta Oficina con relación a este</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">mismo tema, se ha pronunciado así:</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;">“</span><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">La Ley 715 de 2001 establece que en materia de educación, sin perjuicio de las</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">dispuesto en otras normas legales, la Nación debe ejercer competencias relacionadas</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">con la prestación del servicio público de la educación en sus niveles preescolar, básico</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">y medio, en el área urbana y rural, distribuir los recursos para educación del Sistema</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">General de Participaciones, conforme a los criterios en ella establecidos, ordenó la</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">organización de plantas de cargos docentes y de los administrativos de las</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">instituciones educativas conjuntamente por la Nación, departamentos, distritos y</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">municipios, en un período máximo de dos años, teniendo en cuenta los criterios allí</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">establecidos, y la incorporación de docentes, directivos docentes y administrativos a</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">los cargos de las plantas financiadas con los recursos del Sistema General de</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Participaciones antes mencionado.</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">En atención a su solicitud le manifiesto que revisada la documentación adjunta, se</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">observa que el nombramiento en la escuela rural Yerbabuena en el Municipio de</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Puerto Salgar en el Departamento de Cundinamarca a que usted hace alusión, fue</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">efectuado por el Alcalde Municipal, en atención a las atribuciones conferidas en</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">el artículo 315 numeral 3 de la Constitución Política y los salarios devengados</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">debieron ser pagados con los recursos propios del municipio y de acuerdo con la escala</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">de remuneración correspondiente a las distintas categorías de empleos determinada</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">por el Concejo Municipal.</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Por lo anterior, esta Oficina considera que al ser incorporada el 1° de enero de 2003 a</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">la planta global de la Secretaría de Educación del Departamento de Cundinamarca</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">(como usted lo manifiesta), de acuerdo con lo dispuesto en la Ley 715 de 2001, pasó a ser</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">parte del personal docente y administrativo de la planta de cargos de los</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">establecimientos educativos que se pagan con recursos del Sistema General de</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Participaciones; razón por la cual, para el caso del reconocimiento del costo acumulado</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">de ascenso en el Escalafón Docente, la entidad territorial a la que usted se encontraba</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">vinculada en el año 1998 hasta un día antes de la fecha en que fue incorporada a la</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">otra entidad territorial, es la que debe asumir el costo acumulado del ascenso</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">respectivo con recursos propios. (Costo acumulado que en vigencia del Decreto 1095 de 2005,</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">se debía reconocer a partir del 61 día de la radicación de la solicitud de ascenso y hasta el día</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">anterior a la fecha de expedición del acto administrativo que reconoció el respectivo ascenso)”</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">(2009EE12543-11-03-09)</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Con relación al fenómeno de la prescripción respecto de los valores reclamados, le</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">informo que el Artículo 102 del Decreto 1848 de 1969 dispone que las acciones que</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">emanen de los derechos consagrados en el Decreto 3135 de 1968 y en este Decreto,</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">prescriben en tres (3) años, contados a partir de la fecha en que la respectiva</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">obligación se haya hecho exigible; el simple reclamo escrito del funcionario, formulado</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">ante la entidad obligada, sobre un derecho o prestación debidamente determinado,</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">interrumpe la prescripción, pero solo por un lapso igual.</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Por lo anterior, con base en lo dispuesto en la norma antes citada y en atención a que</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">es en esa entidad territorial certificada en la que reposan los archivos que contienen</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">los expedientes con las solicitudes de ascenso de los docentes, le manifiesto que son</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">ustedes los competentes para verificar la prescripción de acciones de los derechos</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">reclamados por los docentes para los años enunciados en su solicitud.</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Atentamente,</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">JORGE ALBERTO BOHÓRQUEZ CASTRO</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Jefe Oficina Asesora Jurídica</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Proyectó. B.LL.C.</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Rad- 27371-25990</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">__________________________________________________________________________________</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">2010EE25376</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Bogotá, D. C.</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Doctor</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">JUAN CARLOS MARTINEZ MARTIN</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Tunja &#8211; Boyacá</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Asunto.- Indexación por pago de costo acumulado de ascenso Escalafón Docente</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">OBJETO DE LA CONSULTA</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;">“</span><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">(&#8230;) resolvieron peticiones de ascenso radicadas con posterioridad al 01 de enero de 2002&#8230; se profirió&#8230;</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">las correspondientes resoluciones en donde se reconoce el costo acumulado&#8230; el apoderado&#8230; manifiesta&#8230;</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">que se debió reconocer indexación de las sumas adeudadas&#8230; Solicito se emita concepto de si hay lugar o</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">no a liquidarle indexación del costo acumulado de ascenso de las solicitudes presentadas por docentes y</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">directivos docentes entre el 01 de enero de 2002 al 30 de diciembre de 2008&#8230;”</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">NORMAS y CONCEPTO</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Atendiendo su solicitud, de conformidad con las normas legales y con la advertencia de</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">lo previsto en el artículo 25 del Código Contencioso Administrativo, me permito</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">informarle que esta Oficina ante diferentes consultas relacionadas con el mismo tema,</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">se ha pronunciado así:</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;">“</span><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">(&#8230;) 2 y 3. En lo que respecta al reconocimiento y prohibición expresa de la</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">indexación de sumas adeudadas por concepto de costo acumulado del ascenso le</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">informo:</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">La Sala de Consulta y Servicio Civil con ponencia del Dr. FLAVIO AUGUSTO</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">RODRÍGUEZ ARCE, en concepto de 24 de agosto de 2006, Exp. No. 1745, en relación</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">con la indexación de sumas debidas por reconocimientos de prima técnica a servidores</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">públicos, consideró:</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">&#8220;En la misma dirección en esta oportunidad la Sala precisa que la fuente de la corrección</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">monetaria es la ley y, por ende, la indexación de la prima técnica no puede aplicarse</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">directamente ni discrecionalmente por la administración. Ello puede acontecer en</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">cumplimiento de decisiones judiciales que ordenen actualizar los valores debidos. Por lo</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">demás, el debate de la indexación por vía administrativa y sin autorización previa del</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">legislador para reajustar la prima técnica, no es posible colocarlo en el plano de las</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">obligaciones civiles, pues su quantum es una suma determinada señalada por el</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">legislador, la cual presupuestalmente no es viable actualizarla a valor presente</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">directamente.</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Por tanto, la administración no está facultada en norma de ningún rango para de</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">manera discrecional optar por ordenar la indexación y consecuencialmente no está</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">investida de atribución alguna para determinar la fórmula o procedimiento a cumplir</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">para liquidar la indexación, materia igualmente reservada al legislador.</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Resulta claro, entonces, que sin facultad legal y sin existir consagrada fórmula de</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">reajuste periódico, la administración está vedada para indexar las sumas que pueda</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">deber por concepto de prima técnica; otro entendimiento rompería el principio de</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">separación de poderes y atentaría contra el principio de reserva legal. Cuando el</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">legislador ha querido establecer fórmulas de reajuste de valores así lo ha dispuesto.</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Véanse, por vía de ejemplo, los artículos 178 del C.C.A., 32 de la ley 200 de 1995, 1° y</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">3° la ley 242 de 1995, 86 de la ley 488 19981. Especialmente ilustrativo para reafirmar</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">la tesis de la Sala resulta el artículo 50 de la ley 1071 de 2006 &#8211; por medio de la cual se</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">adiciona y modifica la ley 244. de 1995, se regula el pago de las cesantías definitivas o</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">parciales a los servidores públicos, se establecen sanciones y se fijan términos para su</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">cancelación.&#8221;.</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Así las cosas, tratándose de un ascenso en el Escalafón Docente en los términos de los</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Decretos 2277 de 1979 y 1095 de 2005, en el acto administrativo de reconocimiento</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">con relación a dineros, solo se expresa el grado en el escalafón al cual se asciende el</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">docente, así como la fecha en que se surten los efectos fiscales respectivos (Artículo 23</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Decreto 259 de 1981 y 5 Decreto 1095 de 2005); razón por la cual, se da aplicación del</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">concepto del Consejo de Estado teniendo en consideración la interpretación extensiva</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">prevista en el artículo 31 del Código Civil. En conclusión la administración no se</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">encuentra facultada para ordenar la directamente ni discrecionalmente indexación.”</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">(2010EE15651-02-03-10, 2010EE15653-08-03-10)</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Atentamente,</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">JORGE ALBERTO BOHÓRQUEZ CASTRO</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Jefe Oficina Jurídica</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Proyectó. B.LL.C.</span></span></span></p>
<p align="LEFT"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Thorndale,Times New Roman,serif;"><span style="font-size:small;">Rad. 26367</span></span></span></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<address> -</address>
<address> </address>
<table width="788" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0">
<col width="256*" />
<tbody>
<tr>
<td valign="TOP" bgcolor="#b84747" width="100%"></td>
</tr>
<tr>
<td valign="TOP" bgcolor="#ffffff" width="100%"></td>
</tr>
</tbody>
</table>
<address> </address>
<address><span style="text-decoration:underline;">el siguiente texto (en formato PDF), tomado de:</span></address>
<p><a href="http://www.mineducacion.gov.co/proyectos/1737/article-274567.html" target="_blank">http://www.mineducacion.gov.co/proyectos/1737/article-274567.html</a></p>
<h2><span style="color:#ff0000;"><strong>Guías de orientación para la evaluación de competencias 2011</strong></span></h2>
<p>A continuación se pueden consultar las diferentes guías de el proceso de evaluación de competencias 2011.</p>
<p>En ellas encontrará información sobre los fundamentos conceptuales y metodológicos de los instrumentos de evaluación y podrá revisar los temas y competencias que serán objeto de valoración::</p>
<table dir="LTR" width="177" border="0" cellspacing="0" cellpadding="3" align="LEFT">
<col width="24" />
<col width="141" />
<tbody>
<tr>
<td width="24"><a name="d1163e12226archivo_pdf_guia1"></a> <a href="http://www.mineducacion.gov.co/proyectos/1737/articles-274567_archivo_pdf_guia1.pdf" target="_self"><img src="http://www.mineducacion.gov.co/proyectos/1737/channels-937_mime_pdf.gif" alt="1. Guía rectores 2011" width="16" height="16" align="LEFT" border="0" hspace="3" /></a></td>
<td width="141"><a href="http://www.mineducacion.gov.co/proyectos/1737/articles-274567_archivo_pdf_guia1.pdf" target="_self">1. Guía rectores 2011</a><br />
[.pdf, 1302Kb]</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table dir="LTR" width="217" border="0" cellspacing="0" cellpadding="3" align="LEFT">
<col width="24" />
<col width="181" />
<tbody>
<tr>
<td width="24"><a name="d1163e12229archivo_pdf_guia2"></a> <a href="http://www.mineducacion.gov.co/proyectos/1737/articles-274567_archivo_pdf_guia2.pdf" target="_self"><img src="http://www.mineducacion.gov.co/proyectos/1737/channels-937_mime_pdf.gif" alt="2. Guía coordinadores 2011" width="16" height="16" align="LEFT" border="0" hspace="3" /></a></td>
<td width="181"><a href="http://www.mineducacion.gov.co/proyectos/1737/articles-274567_archivo_pdf_guia2.pdf" target="_self">2. Guía coordinadores 2011</a><br />
[.pdf, 1262.4Kb]</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table dir="LTR" width="192" border="0" cellspacing="0" cellpadding="3" align="LEFT">
<col width="24" />
<col width="156" />
<tbody>
<tr>
<td width="24"><a name="d1163e12232archivo_pdf_guia3"></a> <a href="http://www.mineducacion.gov.co/proyectos/1737/articles-274567_archivo_pdf_guia3.pdf" target="_self"><img src="http://www.mineducacion.gov.co/proyectos/1737/channels-937_mime_pdf.gif" alt="3. Guía preescolar 2011" width="16" height="16" align="LEFT" border="0" hspace="3" /></a></td>
<td width="156"><a href="http://www.mineducacion.gov.co/proyectos/1737/articles-274567_archivo_pdf_guia3.pdf" target="_self">3. Guía preescolar 2011</a><br />
[.pdf, 1227.5Kb]</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table dir="LTR" width="152" border="0" cellspacing="0" cellpadding="3" align="LEFT">
<col width="24" />
<col width="116" />
<tbody>
<tr>
<td width="24"><a name="d1163e12236archivo_pdf_guia4"></a> <a href="http://www.mineducacion.gov.co/proyectos/1737/articles-274567_archivo_pdf_guia4.pdf" target="_self"><img src="http://www.mineducacion.gov.co/proyectos/1737/channels-937_mime_pdf.gif" alt="4. Guía primaria" width="16" height="16" align="LEFT" border="0" hspace="3" /></a></td>
<td width="116"><a href="http://www.mineducacion.gov.co/proyectos/1737/articles-274567_archivo_pdf_guia4.pdf" target="_self">4. Guía primaria</a><br />
[.pdf, 1201.8Kb]</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table dir="LTR" width="319" border="0" cellspacing="0" cellpadding="3" align="LEFT">
<col width="24" />
<col width="283" />
<tbody>
<tr>
<td width="24"><a name="d1163e12239archivo_pdf_guia5"></a> <a href="http://www.mineducacion.gov.co/proyectos/1737/articles-274567_archivo_pdf_guia5.pdf" target="_self"><img src="http://www.mineducacion.gov.co/proyectos/1737/channels-937_mime_pdf.gif" alt="5. Ciencias naturales y educación ambiental" width="16" height="16" align="LEFT" border="0" hspace="3" /></a></td>
<td width="283"><a href="http://www.mineducacion.gov.co/proyectos/1737/articles-274567_archivo_pdf_guia5.pdf" target="_self">5. Ciencias naturales y educación ambiental</a><br />
[.pdf, 1180.5Kb]</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table dir="LTR" width="385" border="0" cellspacing="0" cellpadding="3" align="LEFT">
<col width="24" />
<col width="349" />
<tbody>
<tr>
<td width="24"><a name="d1163e12242archivo_pdf_guia6"></a> <a href="http://www.mineducacion.gov.co/proyectos/1737/articles-274567_archivo_pdf_guia6.pdf" target="_self"><img src="http://www.mineducacion.gov.co/proyectos/1737/channels-937_mime_pdf.gif" alt="6. Ciencias ambientales y eduación ambiental química" width="16" height="16" align="LEFT" border="0" hspace="3" /></a></td>
<td width="349"><a href="http://www.mineducacion.gov.co/proyectos/1737/articles-274567_archivo_pdf_guia6.pdf" target="_self">6. Ciencias ambientales y eduación ambiental química</a><br />
[.pdf, 1190.3Kb]</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table dir="LTR" width="357" border="0" cellspacing="0" cellpadding="3" align="LEFT">
<col width="24" />
<col width="321" />
<tbody>
<tr>
<td width="24"><a name="d1163e12245archivo_pdf_guia7"></a> <a href="http://www.mineducacion.gov.co/proyectos/1737/articles-274567_archivo_pdf_guia7.pdf" target="_self"><img src="http://www.mineducacion.gov.co/proyectos/1737/channels-937_mime_pdf.gif" alt="7. Ciencias naturales y educación ambiental física" width="16" height="16" align="LEFT" border="0" hspace="3" /></a></td>
<td width="321"><a href="http://www.mineducacion.gov.co/proyectos/1737/articles-274567_archivo_pdf_guia7.pdf" target="_self">7. Ciencias naturales y educación ambiental física</a><br />
[.pdf, 1279.8Kb]</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table dir="LTR" width="166" border="0" cellspacing="0" cellpadding="3" align="LEFT">
<col width="24" />
<col width="130" />
<tbody>
<tr>
<td width="24"><a name="d1163e12248archivo_pdf_guia8"></a> <a href="http://www.mineducacion.gov.co/proyectos/1737/articles-274567_archivo_pdf_guia8.pdf" target="_self"><img src="http://www.mineducacion.gov.co/proyectos/1737/channels-937_mime_pdf.gif" alt="8. Ciencias sociales" width="16" height="16" align="LEFT" border="0" hspace="3" /></a></td>
<td width="130"><a href="http://www.mineducacion.gov.co/proyectos/1737/articles-274567_archivo_pdf_guia8.pdf" target="_self">8. Ciencias sociales</a><br />
[.pdf, 1328.9Kb]</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table dir="LTR" width="178" border="0" cellspacing="0" cellpadding="3" align="LEFT">
<col width="24" />
<col width="142" />
<tbody>
<tr>
<td width="24"><a name="d1163e12251archivo_pdf_guia9"></a> <a href="http://www.mineducacion.gov.co/proyectos/1737/articles-274567_archivo_pdf_guia9.pdf" target="_self"><img src="http://www.mineducacion.gov.co/proyectos/1737/channels-937_mime_pdf.gif" alt="9. Educación artística" width="16" height="16" align="LEFT" border="0" hspace="3" /></a></td>
<td width="142"><a href="http://www.mineducacion.gov.co/proyectos/1737/articles-274567_archivo_pdf_guia9.pdf" target="_self">9. Educación artística</a><br />
[.pdf, 1287.3Kb]</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table dir="LTR" width="237" border="0" cellspacing="0" cellpadding="3" align="LEFT">
<col width="24" />
<col width="201" />
<tbody>
<tr>
<td width="24"><a name="d1163e12255archivo_pdf_guia10"></a> <a href="http://www.mineducacion.gov.co/proyectos/1737/articles-274567_archivo_pdf_guia10.pdf" target="_self"><img src="http://www.mineducacion.gov.co/proyectos/1737/channels-937_mime_pdf.gif" alt="10. Guía educación física 2011" width="16" height="16" align="LEFT" border="0" hspace="3" /></a></td>
<td width="201"><a href="http://www.mineducacion.gov.co/proyectos/1737/articles-274567_archivo_pdf_guia10.pdf" target="_self">10. Guía educación física 2011</a><br />
[.pdf, 1327.6Kb]</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table dir="LTR" width="164" border="0" cellspacing="0" cellpadding="3" align="LEFT">
<col width="24" />
<col width="128" />
<tbody>
<tr>
<td width="24"><a name="d1163e12258archivo_pdf_guia11"></a> <a href="http://www.mineducacion.gov.co/proyectos/1737/articles-274567_archivo_pdf_guia11.pdf" target="_self"><img src="http://www.mineducacion.gov.co/proyectos/1737/channels-937_mime_pdf.gif" alt="11. Guía ética 2011" width="16" height="16" align="LEFT" border="0" hspace="3" /></a></td>
<td width="128"><a href="http://www.mineducacion.gov.co/proyectos/1737/articles-274567_archivo_pdf_guia11.pdf" target="_self">11. Guía ética 2011</a><br />
[.pdf, 1173.1Kb]</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table dir="LTR" width="258" border="0" cellspacing="0" cellpadding="3" align="LEFT">
<col width="24" />
<col width="222" />
<tbody>
<tr>
<td width="24"><a name="d1163e12261archivo_pdf_guia12"></a> <a href="http://www.mineducacion.gov.co/proyectos/1737/articles-274567_archivo_pdf_guia12.pdf" target="_self"><img src="http://www.mineducacion.gov.co/proyectos/1737/channels-937_mime_pdf.gif" alt="12. Guía educación religiosa 2011" width="16" height="16" align="LEFT" border="0" hspace="3" /></a></td>
<td width="222"><a href="http://www.mineducacion.gov.co/proyectos/1737/articles-274567_archivo_pdf_guia12.pdf" target="_self">12. Guía educación religiosa 2011</a><br />
[.pdf, 1200.4Kb]</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table dir="LTR" width="188" border="0" cellspacing="0" cellpadding="3" align="LEFT">
<col width="24" />
<col width="152" />
<tbody>
<tr>
<td width="24"><a name="d1163e12264archivo_pdf_guia13"></a> <a href="http://www.mineducacion.gov.co/proyectos/1737/articles-274567_archivo_pdf_guia13.pdf" target="_self"><img src="http://www.mineducacion.gov.co/proyectos/1737/channels-937_mime_pdf.gif" alt="13. Guía filosofía 2011" width="16" height="16" align="LEFT" border="0" hspace="3" /></a></td>
<td width="152"><a href="http://www.mineducacion.gov.co/proyectos/1737/articles-274567_archivo_pdf_guia13.pdf" target="_self">13. Guía filosofía 2011</a><br />
[.pdf, 1179.5Kb]</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table dir="LTR" width="215" border="0" cellspacing="0" cellpadding="3" align="LEFT">
<col width="24" />
<col width="179" />
<tbody>
<tr>
<td width="24"><a name="d1163e12265archivo_pdf_guia14"></a> <a href="http://www.mineducacion.gov.co/proyectos/1737/articles-274567_archivo_pdf_guia14.pdf" target="_self"><img src="http://www.mineducacion.gov.co/proyectos/1737/channels-937_mime_pdf.gif" alt="14. Guía matemáticas 2011" width="16" height="16" align="LEFT" border="0" hspace="3" /></a></td>
<td width="179"><a href="http://www.mineducacion.gov.co/proyectos/1737/articles-274567_archivo_pdf_guia14.pdf" target="_self">14. Guía matemáticas 2011</a><br />
[.pdf, 1326Kb]</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table dir="LTR" width="208" border="0" cellspacing="0" cellpadding="3" align="LEFT">
<col width="24" />
<col width="172" />
<tbody>
<tr>
<td width="24"><a name="d1163e12266archivo_pdf_guia15"></a> <a href="http://www.mineducacion.gov.co/proyectos/1737/articles-274567_archivo_pdf_guia15.pdf" target="_self"><img src="http://www.mineducacion.gov.co/proyectos/1737/channels-937_mime_pdf.gif" alt="15. Guía tecnológica 2011" width="16" height="16" align="LEFT" border="0" hspace="3" /></a></td>
<td width="172"><a href="http://www.mineducacion.gov.co/proyectos/1737/articles-274567_archivo_pdf_guia15.pdf" target="_self">15. Guía tecnológica 2011</a><br />
[.pdf, 1233.8Kb]</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table dir="LTR" width="235" border="0" cellspacing="0" cellpadding="3" align="LEFT">
<col width="24" />
<col width="199" />
<tbody>
<tr>
<td width="24"><a name="d1163e12267archivo_pdf_guia16"></a> <a href="http://www.mineducacion.gov.co/proyectos/1737/articles-274567_archivo_pdf_guia16.pdf" target="_self"><img src="http://www.mineducacion.gov.co/proyectos/1737/channels-937_mime_pdf.gif" alt="16. Guía humanidades - inglés" width="16" height="16" align="LEFT" border="0" hspace="3" /></a></td>
<td width="199"><a href="http://www.mineducacion.gov.co/proyectos/1737/articles-274567_archivo_pdf_guia16.pdf" target="_self">16. Guía humanidades &#8211; inglés</a><br />
[.pdf, 1182.8Kb]</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table dir="LTR" width="243" border="0" cellspacing="0" cellpadding="3" align="LEFT">
<col width="24" />
<col width="207" />
<tbody>
<tr>
<td width="24"><a name="d1163e12268archivo_pdf_guia17"></a> <a href="http://www.mineducacion.gov.co/proyectos/1737/articles-274567_archivo_pdf_guia17.pdf" target="_self"><img src="http://www.mineducacion.gov.co/proyectos/1737/channels-937_mime_pdf.gif" alt="17. Guía humanidades - francés" width="16" height="16" align="LEFT" border="0" hspace="3" /></a></td>
<td width="207"><a href="http://www.mineducacion.gov.co/proyectos/1737/articles-274567_archivo_pdf_guia17.pdf" target="_self">17. Guía humanidades &#8211; francés</a><br />
[.pdf, 1236.5Kb]</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table dir="LTR" width="297" border="0" cellspacing="0" cellpadding="3">
<col width="24" />
<col width="261" />
<tbody>
<tr>
<td width="24"><a name="d1163e12269archivo_pdf_guia18"></a></td>
<td width="261"><a href="http://www.mineducacion.gov.co/proyectos/1737/articles-274567_archivo_pdf_guia18.pdf" target="_self"><img src="http://www.mineducacion.gov.co/proyectos/1737/channels-937_mime_pdf.gif" alt="18. Guía humanidades lengua castellana" width="16" height="16" align="LEFT" border="0" hspace="3" /></a><a href="http://www.mineducacion.gov.co/proyectos/1737/articles-274567_archivo_pdf_guia18.pdf" target="_self">18. Guía humanidades lengua castellana</a><br />
[.pdf, 1332.3Kb]</td>
</tr>
</tbody>
</table>
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href='http://webcodemaied.wordpress.com/tag/decreto/'>decreto</a>, <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/tag/decreto-ley-1278-de-2002/'>Decreto Ley 1278 de 2002</a>, <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/tag/desempeno/'>desempeno</a>, <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/tag/directivos/'>Directivos</a>, <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/tag/docente/'>docente</a>, <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/tag/docentes/'>docentes</a>, <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/tag/educacion/'>educación</a>, <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/tag/escalafon/'>escalafon</a>, <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/tag/estatuto/'>estatuto</a>, <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/tag/evaluacion/'>evaluación</a>, <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/tag/evaluacion-de-competencias/'>evaluación de competencias</a>, <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/tag/examen/'>examen</a>, <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/tag/http201-234-245-148otroscompetencias/'>http://201.234.245.148/otros/competencias/</a>, <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/tag/icfes/'>icfes</a>, <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/tag/incentivos/'>incentivos</a>, <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/tag/maestros/'>maestros</a>, <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/tag/meritos/'>méritos.</a>, <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/tag/media/'>media</a>, <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/tag/men/'>MEN</a>, <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/tag/ministerio/'>ministerio</a>, <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/tag/nacional/'>nacional</a>, <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/tag/oficial/'>oficial</a>, <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/tag/profesionalizacion/'>profesionalización</a>, <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/tag/profesores/'>profesores</a>, <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/tag/prueba/'>prueba</a>, <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/tag/pruebas/'>pruebas</a>, <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/tag/resultado/'>resultado</a>, <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/tag/resultados/'>resultados</a>, <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/tag/reubicacion/'>reubicación</a>, <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/tag/salarial/'>salarial</a>, <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/tag/sector/'>sector</a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gocomments/webcodemaied.wordpress.com/146/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/comments/webcodemaied.wordpress.com/146/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godelicious/webcodemaied.wordpress.com/146/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/delicious/webcodemaied.wordpress.com/146/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gofacebook/webcodemaied.wordpress.com/146/"><img alt="" border="0" 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			<media:title type="html">jaimarbustos</media:title>
		</media:content>

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		<media:content url="http://webcodemaied.files.wordpress.com/2011/10/men-2011competencia79-57.jpg" medium="image">
			<media:title type="html">MEN-2011 competencias reubicacion ascenso</media:title>
		</media:content>

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			<media:title type="html">MEN_EvaluacionCompetencias2010</media:title>
		</media:content>

		<media:content url="http://webcodemaied.files.wordpress.com/2011/10/men-pasosevaluacion2011.jpg" medium="image">
			<media:title type="html">MEN-pasosEvaluacion2011</media:title>
		</media:content>

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		<media:content url="http://www.mineducacion.gov.co/1621/channels-920_mime_pdf.jpeg" medium="image">
			<media:title type="html">Proceso para la gestión de recursos humanos del sector</media:title>
		</media:content>

		<media:content url="http://www.mineducacion.gov.co/1621/channels-920_mime_pdf.jpeg" medium="image">
			<media:title type="html">Proyecto de modernización</media:title>
		</media:content>

		<media:content url="http://www.mineducacion.gov.co/1621/channels-920_mime_pdf.jpeg" medium="image">
			<media:title type="html">Proyecto de modernización 2</media:title>
		</media:content>

		<media:content url="http://www.mineducacion.gov.co/1621/channels-920_mime_pdf.jpeg" medium="image">
			<media:title type="html">Presentación audiencias docentes. Marzo de 2010</media:title>
		</media:content>

		<media:content url="http://www.mineducacion.gov.co/1621/channels-920_mime_doc.gif" medium="image">
			<media:title type="html">Acta de escogencia plaza</media:title>
		</media:content>

		<media:content url="http://www.mineducacion.gov.co/1621/channels-920_mime_pdf.jpeg" medium="image">
			<media:title type="html">Protocolo para la realización de audiencias públicas</media:title>
		</media:content>

		<media:content url="http://www.mineducacion.gov.co/1621/channels-920_mime_pdf.jpeg" medium="image">
			<media:title type="html">Documentos que deben presentarse para tomar posesión al cargo</media:title>
		</media:content>

		<media:content url="http://www.mineducacion.gov.co/1621/channels-920_mime_xls.gif" medium="image">
			<media:title type="html">Análisis y seguimiento</media:title>
		</media:content>

		<media:content url="http://www.mineducacion.gov.co/1621/channels-920_mime_xls.gif" medium="image">
			<media:title type="html">Formato de afiliación para docentes nombrados en propiedad</media:title>
		</media:content>

		<media:content url="http://www.mineducacion.gov.co/1621/channels-920_mime_xls.gif" medium="image">
			<media:title type="html">Formato de afiliación para docentes nombrados en provisionalidad</media:title>
		</media:content>

		<media:content url="http://www.mineducacion.gov.co/1621/channels-920_mime_doc.gif" medium="image">
			<media:title type="html">Proyecto acto administrativo para ascenso a grado 2</media:title>
		</media:content>

		<media:content url="http://www.mineducacion.gov.co/1621/channels-920_mime_doc.gif" medium="image">
			<media:title type="html">Proyecto acto administrativo para negar ascenso o reubicación</media:title>
		</media:content>

		<media:content url="http://www.mineducacion.gov.co/1621/channels-920_mime_pdf.jpeg" medium="image">
			<media:title type="html">Presentación organizaciones plantas de cargos, marzo 2010</media:title>
		</media:content>

		<media:content url="http://www.mineducacion.gov.co/1621/channels-920_mime_pdf.jpeg" medium="image">
			<media:title type="html">Directiva Ministerial No. 001 de 27 de enero de 2010</media:title>
		</media:content>

		<media:content url="http://www.mineducacion.gov.co/proyectos/1737/channels-937_mime_pdf.gif" medium="image">
			<media:title type="html">1. Guía rectores 2011</media:title>
		</media:content>

		<media:content url="http://www.mineducacion.gov.co/proyectos/1737/channels-937_mime_pdf.gif" medium="image">
			<media:title type="html">2. Guía coordinadores 2011</media:title>
		</media:content>

		<media:content url="http://www.mineducacion.gov.co/proyectos/1737/channels-937_mime_pdf.gif" medium="image">
			<media:title type="html">3. Guía preescolar 2011</media:title>
		</media:content>

		<media:content url="http://www.mineducacion.gov.co/proyectos/1737/channels-937_mime_pdf.gif" medium="image">
			<media:title type="html">4. Guía primaria</media:title>
		</media:content>

		<media:content url="http://www.mineducacion.gov.co/proyectos/1737/channels-937_mime_pdf.gif" medium="image">
			<media:title type="html">5. Ciencias naturales y educación ambiental</media:title>
		</media:content>

		<media:content url="http://www.mineducacion.gov.co/proyectos/1737/channels-937_mime_pdf.gif" medium="image">
			<media:title type="html">6. Ciencias ambientales y eduación ambiental química</media:title>
		</media:content>

		<media:content url="http://www.mineducacion.gov.co/proyectos/1737/channels-937_mime_pdf.gif" medium="image">
			<media:title type="html">7. Ciencias naturales y educación ambiental física</media:title>
		</media:content>

		<media:content url="http://www.mineducacion.gov.co/proyectos/1737/channels-937_mime_pdf.gif" medium="image">
			<media:title type="html">8. Ciencias sociales</media:title>
		</media:content>

		<media:content url="http://www.mineducacion.gov.co/proyectos/1737/channels-937_mime_pdf.gif" medium="image">
			<media:title type="html">9. Educación artística</media:title>
		</media:content>

		<media:content url="http://www.mineducacion.gov.co/proyectos/1737/channels-937_mime_pdf.gif" medium="image">
			<media:title type="html">10. Guía educación física 2011</media:title>
		</media:content>

		<media:content url="http://www.mineducacion.gov.co/proyectos/1737/channels-937_mime_pdf.gif" medium="image">
			<media:title type="html">11. Guía ética 2011</media:title>
		</media:content>

		<media:content url="http://www.mineducacion.gov.co/proyectos/1737/channels-937_mime_pdf.gif" medium="image">
			<media:title type="html">12. Guía educación religiosa 2011</media:title>
		</media:content>

		<media:content url="http://www.mineducacion.gov.co/proyectos/1737/channels-937_mime_pdf.gif" medium="image">
			<media:title type="html">13. Guía filosofía 2011</media:title>
		</media:content>

		<media:content url="http://www.mineducacion.gov.co/proyectos/1737/channels-937_mime_pdf.gif" medium="image">
			<media:title type="html">14. Guía matemáticas 2011</media:title>
		</media:content>

		<media:content url="http://www.mineducacion.gov.co/proyectos/1737/channels-937_mime_pdf.gif" medium="image">
			<media:title type="html">15. Guía tecnológica 2011</media:title>
		</media:content>

		<media:content url="http://www.mineducacion.gov.co/proyectos/1737/channels-937_mime_pdf.gif" medium="image">
			<media:title type="html">16. Guía humanidades - inglés</media:title>
		</media:content>

		<media:content url="http://www.mineducacion.gov.co/proyectos/1737/channels-937_mime_pdf.gif" medium="image">
			<media:title type="html">17. Guía humanidades - francés</media:title>
		</media:content>

		<media:content url="http://www.mineducacion.gov.co/proyectos/1737/channels-937_mime_pdf.gif" medium="image">
			<media:title type="html">18. Guía humanidades lengua castellana</media:title>
		</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>recibo de pago del PIN, a pagar ante Banpopular.</title>
		<link>http://webcodemaied.wordpress.com/2011/05/24/recibo-de-pago-del-pin-a-pagar-ante-banpopular/</link>
		<comments>http://webcodemaied.wordpress.com/2011/05/24/recibo-de-pago-del-pin-a-pagar-ante-banpopular/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 24 May 2011 03:55:21 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Web Master CodemaIED</dc:creator>
				<category><![CDATA[1278]]></category>
		<category><![CDATA[2011]]></category>
		<category><![CDATA[ascenso]]></category>
		<category><![CDATA[concurso]]></category>
		<category><![CDATA[evaluación de competencias]]></category>
		<category><![CDATA[pin]]></category>
		<category><![CDATA[reubicación]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://webcodemaied.wordpress.com/?p=140</guid>
		<description><![CDATA[Ante el estatuto 1278, ya puede descargarse el recibo de pago del PIN, a pagar ante Banpopular.<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=webcodemaied.wordpress.com&amp;blog=12337291&amp;post=140&amp;subd=webcodemaied&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Buen día</p>
<p>&nbsp;</p>
<table width="100%" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td>Docentes, consulten su citación</td>
</tr>
<tr>
<td></td>
</tr>
<tr>
<td>
<table border="0" cellspacing="0" cellpadding="3" align="left">
<tbody>
<tr>
<td><a href="http://aplicaciones2.colombiaaprende.edu.co/ascenso2011/citacion.php" target="_blank"><img title="" src="http://www.mineducacion.gov.co/proyectos/1737/articles-268803_foto_portada.jpg" alt="" width="160" height="107" border="0" hspace="0" vspace="0" /></a></td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p>Los educadores del país que se inscribieron para participar en el proceso de evaluación de competencias para docentes y directivos docentes acogidos por el Decreto Ley 1278 de 2002 (Estatuto de Profesionalización Docente), <strong><a href="http://aplicaciones2.colombiaaprende.edu.co/ascenso2011/citacion.php">pueden consultar aquí su citación</a></strong> a la prueba a realizarse el 31 de julio. <strong>Recuerden verificar el lugar de aplicación</strong></td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p><a href="http://201.234.71.165/tarificador/index_ascensoDocente.html" target="_blank">http://201.234.71.165/tarificador/index_ascensoDocente.html</a></p>
<p><a href="http://www.mineducacion.gov.co/proyectos/1737/article-271979.html" target="_blank">Instrucciones para recaudo del NIP</a></p>
<p>Buen día<br />
Colegas</p>
<p>Ante el estatuto 1278, ya puede descargarse el recibo de pago del PIN, a pagar ante Banpopular.</p>
<table border="0" cellspacing="2" cellpadding="0" align="center">
<tbody>
<tr>
<td><strong>Recaudo PIN</strong></td>
<td>Del 23 de mayo al 8 de junio de 2011</td>
</tr>
<tr>
<td><strong>Inscripción de aspirantes</strong></td>
<td>Del 24 de mayo al 10 de junio de 2011</td>
</tr>
<tr>
<td><strong>Aplicación de las pruebas de evaluación</strong></td>
<td>17 de julio de 2011</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p>Para realizar el pago del Número de Identificación Personal, se hace necesario descargar el formato en el Banner que encuentra en la página de Evaluación de Competencias con el título: <strong>Descargue su formato de pago para el NIP</strong>, en el que deberá relacionar los datos solicitados:</p>
<table border="0" cellspacing="0" cellpadding="3" align="center">
<tbody>
<tr>
<td><img title="" src="http://www.mineducacion.gov.co/proyectos/1737/articles-271979_archivo_jpg_generadorinstructivo.jpg" alt="" width="350" height="215" border="0" hspace="0" vspace="0" /></td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p>Una vez registrada la información, deberá hacer clic en el icono GENERAR INSTRUCTIVO, para obtener el &#8220;instructivo de pago&#8221;, en formato PDF, siendo enviada una copia al correo registrado, tal como se evidencia a continuación:</p>
<table border="0" cellspacing="0" cellpadding="3" align="center">
<tbody>
<tr>
<td><img title="" src="http://www.mineducacion.gov.co/proyectos/1737/articles-271979_archivo_jpg_instructivodepago2.jpg" alt="" width="350" height="299" border="0" hspace="0" vspace="0" /></td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p>Para descargar el instructivo hace click sobre la imagen de archivo PDF, descargándose el documento que se relaciona a continuación:</p>
<table border="0" cellspacing="0" cellpadding="3" align="center">
<tbody>
<tr>
<td><img title="" src="http://www.mineducacion.gov.co/proyectos/1737/articles-271979_archivo_jpg_formato.jpg" alt="" width="350" height="445" border="0" hspace="0" vspace="0" /></td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p>Deberá imprimir dicho formato y con él realizar el pago de $26.800, en cualquier sucursal del Banco Popular.</p>
<p>Cuando haya generado el instructivo de pago, deberá verse la siguiente imagen:</p>
<p><img title="" src="http://www.mineducacion.gov.co/proyectos/1737/articles-271979_archivo_jpg_imagenfinal.jpg" alt="" width="350" height="216" border="0" hspace="0" vspace="0" /></p>
<table width="1000" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" align="center">
<tbody>
<tr>
<td>
<table width="1000" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" align="center">
<tbody>
<tr>
<td colspan="2" valign="top"><!--begin-box:BannerDocentes2011::20379--><!--loc('* Recuadros Horizontales que muestran sólo un Recurso')--></p>
<table width="1000" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td>
<table id="table__i__BannerDocentes2011_1" width="1000" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td>
<table width="100%" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td valign="top" height="100%"><a href="http://www.mineducacion.gov.co/proyectos/1737/propertyvalue-41330.html"><img title="" src="http://www.mineducacion.gov.co/proyectos/1737/articles-268893_banner_docentes.jpg" alt="" width="1000" height="107" align="middle" border="0" hspace="0" vspace="0" /></a></td>
<td valign="top" height="100%"></td>
<td valign="top" height="100%"></td>
<td valign="top" height="100%"></td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p>&nbsp;</td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" valign="top"><!--begin-box:Docentes2011Perfiles::20382--><!--loc('* Recuadros Horizontales que muestran sólo un Recurso')--></p>
<table width="1000" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td>
<table id="table__i__Docentes2011Perfiles_1" width="1000" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td>
<table width="100%" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td valign="top" height="100%"></td>
<td valign="top" height="100%"><a href="http://www.mineducacion.gov.co/proyectos/1737/article-268885.html"><img title="" src="http://www.mineducacion.gov.co/proyectos/1737/articles-268885_banner_menu_docentes.jpg" alt="" width="619" height="35" align="middle" border="0" hspace="0" vspace="0" /></a></td>
<td valign="top" height="100%"><a href="http://www.mineducacion.gov.co/proyectos/1737/article-268886.html"><img title="" src="http://www.mineducacion.gov.co/proyectos/1737/articles-268886_banner_menu_docentes.jpg" alt="" width="237" height="35" align="middle" border="0" hspace="0" vspace="0" /></a></td>
<td valign="top" height="100%"><a href="http://www.mineducacion.gov.co/proyectos/1737/article-268887.html"><img title="" src="http://www.mineducacion.gov.co/proyectos/1737/articles-268887_banner_menu_docentes.jpg" alt="" width="144" height="35" align="middle" border="0" hspace="0" vspace="0" /></a></td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p>&nbsp;</td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" width="26%"><!--begin-box:Docentes2011EvaluaciondeCompetencias:Docentes2010:20375--><!--loc('* Lista itemizada')--></p>
<table width="100%" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td>
<table id="table__i__Docentes2011EvaluaciondeCompetencias_1" width="100%" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td>Evaluación de competencias</td>
</tr>
<tr>
<td>
<table width="100%" border="0" cellspacing="0" cellpadding="5">
<tbody>
<tr>
<td>
<ul>
<li><a href="http://www.mineducacion.gov.co/proyectos/1737/article-268821.html">¿Qué es la evaluación de competencias?</a></li>
<li><a href="http://www.mineducacion.gov.co/proyectos/1737/article-268825.html">¿Qué se evalúa?</a></li>
<li><a href="http://www.mineducacion.gov.co/proyectos/1737/article-268826.html">¿Quiénes participan?</a></li>
<li><a href="http://www.mineducacion.gov.co/proyectos/1737/article-268818.html">¿Cómo son las pruebas?</a></li>
<li><a href="http://www.mineducacion.gov.co/proyectos/1737/article-268827.html">¿Quiénes se reubican salarialmente o ascienden?</a></li>
<li><a href="http://www.mineducacion.gov.co/proyectos/1737/article-268815.html">Calendario</a></li>
</ul>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p>&nbsp;</p>
<table width="100%" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td>
<table id="table__i__Docentes2011Enlaces_1" width="100%" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td>
<table width="100%" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td><a href="http://201.234.71.165/tarificador/index_ascensoDocente.html" target="_blank"><img title="" src="http://www.mineducacion.gov.co/proyectos/1737/articles-271996_enlaces2.jpg" alt="" width="235" height="69" border="0" hspace="0" vspace="0" /></a></td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table width="100%" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td><a href="http://www.mineducacion.gov.co/proyectos/1737/article-271979.html" target="_blank"><img title="" src="http://www.mineducacion.gov.co/proyectos/1737/articles-271979_enlaces2.jpg" alt="" width="235" height="69" border="0" hspace="0" vspace="0" /></a></td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table width="100%" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td></td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table width="100%" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td><a href="http://www.mineducacion.gov.co/proyectos/1737/propertyvalue-45285.html" target="_blank"><img title="" src="http://www.mineducacion.gov.co/proyectos/1737/articles-268942_enlaces2.jpg" alt="" width="235" height="69" border="0" hspace="0" vspace="0" /></a></td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table width="100%" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td></td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table width="100%" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td></td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p>&nbsp;</td>
<td valign="top" width="74%">
<table width="100%" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td colspan="3" valign="top"><!--begin-box:Docentes2010BarraNavegacion:Barranavegacion:20377--><!--loc('* Barra de posición del valor de clasificando')--></p>
<table width="100%" border="0" cellspacing="0" cellpadding="8">
<tbody>
<tr>
<td>
<table id="table__i__Docentes2010BarraNavegacion_1" width="100%" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td>
<div>
<div><a href="http://www.mineducacion.gov.co/proyectos/1737/propertyvalue-41330.html">Inicio</a> &gt; <a href="http://www.mineducacion.gov.co/proyectos/1737/propertyvalue-41331.html">Evaluación de competencias</a></div>
</div>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p>&nbsp;</p>
<table width="100%" border="0" cellspacing="0" cellpadding="4">
<tbody>
<tr>
<td>
<table id="table__i__Docentes2011ArticuloCompleto_1" width="100%" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td>
<table width="100%" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td>Calendario</td>
</tr>
<tr>
<td>Con el fin que realice con éxito el proceso de participanción en la convocatoria y no no tenga inconvenientes a la hora de adelantarlo, conozca el cronograma de actividades de la Evaluación de competencias de docentes y directivos docentes 2011, de acuerdo con la Resolución 12892 del 30 de diciembre de 2010.</p>
<table border="0" cellspacing="2" cellpadding="0" align="center">
<tbody>
<tr>
<th>Actividad</th>
<th>Fecha</th>
</tr>
<tr>
<td><strong>Apertura de la convocatoria</strong></td>
<td>Del 11 al 15 de abril de 2011</td>
</tr>
<tr>
<td><strong>Divulgación de la convocatoria</strong></td>
<td>Del 15 de abril al 17 de julio de 2011</td>
</tr>
<tr>
<td><strong>Recaudo PIN</strong></td>
<td>Del 23 de mayo al 8 de junio de 2011</td>
</tr>
<tr>
<td><strong>Inscripción de aspirantes</strong></td>
<td>Del 24 de mayo al 10 de junio de 2011</td>
</tr>
<tr>
<td><strong>Aplicación de las pruebas de evaluación</strong></td>
<td>17 de julio de 2011</td>
</tr>
<tr>
<td><strong>Publicación de los resultados<br />
</strong></td>
<td>3 de octubre de 2010</td>
</tr>
<tr>
<td><strong>Publicación de la lista de candidatos</strong></td>
<td>18 de noviembre de 2011</td>
</tr>
<tr>
<td>Acreditación de requisitos</td>
<td>Del 19 de noviembre al 12 de diciembre de 2011</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<div>evaluación, competencias, docente, ministerio, educación, nacional, maestros, profesores, ascenso, escalafón, reubicación, salarial, icfes, directivos, básica, media, pruebas, examen, sector, oficial, estatuto, profesionalización, decreto ley 1278 de 2002, incentivos, desempeño, concurso, méritos, resolución 12892, cronograma,</div>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p>&nbsp;</td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" width="30%"></td>
<td valign="top" width="22%"></td>
<td valign="top" width="22%"></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="3" valign="top"><!--begin-box:Docentes2011InformacionalaMano::20383--><!--loc('* Recuadros Horizontales que muestran sólo un Recurso')--></p>
<table width="100%" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td>
<table id="table__i__Docentes2011InformacionalaMano_1" width="100%" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td>
<table width="100%" border="0" cellspacing="0" cellpadding="4">
<tbody>
<tr>
<td valign="top" height="100%"></td>
<td valign="top" height="100%"></td>
<td valign="top" height="100%"><a href="http://www.mineducacion.gov.co/adelantemaestros/" target="_blank"><img title="" src="http://www.mineducacion.gov.co/proyectos/1737/articles-268874_alamano.jpg" alt="" width="237" height="81" align="left" border="0" hspace="0" vspace="0" /></a></td>
<td valign="top" height="100%"></td>
<td valign="top" height="100%"><a href="http://www.mineducacion.gov.co/proyectos/1737/article-268815.html" target="_blank"><img title="" src="http://www.mineducacion.gov.co/proyectos/1737/articles-268815_alamano.jpg" alt="" width="237" height="81" align="left" border="0" hspace="0" vspace="0" /></a></td>
<td valign="top" height="100%"><a href="http://www.mineducacion.gov.co/proyectos/1737/articles-268877_resolucion_12982.pdf" target="_blank"><img title="" src="http://www.mineducacion.gov.co/proyectos/1737/articles-268877_alamano.jpg" alt="" width="237" height="81" align="left" border="0" hspace="0" vspace="0" /></a></td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p>&nbsp;</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" valign="top"><!--begin-box:BarraPieDocentes2011:SaberPie:20380--><!--loc('* Artículo Completo')--></p>
<table width="1000" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td>
<table id="table__i__BarraPieDocentes2011_1" width="1000" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td><img title="" src="http://www.mineducacion.gov.co/proyectos/1737/boxes-20380_title_image.jpg" alt="" width="1000" height="22" border="0" hspace="0" vspace="0" /></td>
</tr>
<tr>
<td>
<table width="1000" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td>
<p align="center">ICFES. Todos los derechos reservados. Calle 17 # 3 &#8211; 40 Bogotá D.C., Colombia. Para mayor orientación, comuníquese con el Grupo de Atención en Línea al Ciudadano.<br />
Línea en Bogotá 3077008. Línea gratuita nacional 01 8000 110 858.</p>
<div>evaluación, competencias, docente, ministerio, educación, nacional, maestros, profesores, ascenso, escalafón, reubicación, salarial, icfes, directivos, básica, media, pruebas, examen, sector, oficial, estatuto, profesionalización, decreto ley 1278 de 2002, incentivos, desempeño, concurso, méritos,</div>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p><!--end-box--><!--begin-box:BarraPieDocentes2009:SaberPie:22592--><!--end-box--><!--begin-box:Google:0:20292--><!--loc('* Seguimiento con Google Analytics')-->//<br />
// ]]&gt;<!--end-box--></td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
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	</item>
		<item>
		<title>ADE, EVALUACION DE COMPETENCIAS 2011</title>
		<link>http://webcodemaied.wordpress.com/2011/05/20/ade-evaluacion-de-competencias-2011/</link>
		<comments>http://webcodemaied.wordpress.com/2011/05/20/ade-evaluacion-de-competencias-2011/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 20 May 2011 13:06:42 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Web Master CodemaIED</dc:creator>
				<category><![CDATA[1278]]></category>
		<category><![CDATA[2011]]></category>
		<category><![CDATA[ascenso]]></category>
		<category><![CDATA[competencias]]></category>
		<category><![CDATA[concurso]]></category>
		<category><![CDATA[evaluación de competencias]]></category>
		<category><![CDATA[reubicación]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://webcodemaied.wordpress.com/?p=133</guid>
		<description><![CDATA[CORDIAL SALUDO EL PRESENTE DOCUMENTO PERMITIRÁ ACLARAR ALGUNAS INQUIETUDES QUE TIENEN L@S COMPAÑER@S QUE ESTÁN REGIDOS POR EL DECRETO 1278.  ACLARACIONES SOBRE LA EVALUACION DE COMPETENCIAS 2011 OJO: DOCUMENTO TOMADO DE LA COMPAÑERA MARTHA ALFONSO DIRECTIVA SINDICAL ADIDA… MARTHA MIL GRACIAS, ADELANTE “Que no nos pase lo de aquellos que se quedaron esperando a que [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=webcodemaied.wordpress.com&amp;blog=12337291&amp;post=133&amp;subd=webcodemaied&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><span style="font-size:medium;">CORDIAL SALUDO</span></p>
<p>EL PRESENTE DOCUMENTO PERMITIRÁ ACLARAR ALGUNAS INQUIETUDES QUE TIENEN L@S COMPAÑER@S QUE ESTÁN REGIDOS POR EL DECRETO 1278.</p>
<table width="419" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td style="text-align:left;" colspan="3" valign="top">
<p align="center"><span style="font-size:x-large;"><strong><span style="font-family:Calibri;"> </span></strong><strong>ACLARACIONES SOBRE LA<br />
EVALUACION DE<br />
COMPETENCIAS 2011</strong></span></p>
<p align="center"><strong>OJO: DOCUMENTO TOMADO DE LA COMPAÑERA<br />
MARTHA ALFONSO</strong></p>
<p align="center"><strong>DIRECTIVA SINDICAL ADIDA…<br />
MARTHA MIL GRACIAS, ADELANTE</strong></p>
<p><strong>“Que no nos pase lo de aquellos que se quedaron esperando a que les abrieran la puerta<br />
frente a un muro sin puertas”</strong></p>
<p><strong>                                                                                                                                       </strong></p>
<p><strong>                            Recuerde nuestro sistema de escalafón docente</strong></p>
<table width="361" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td rowspan="4" valign="top" width="245">
<p align="center"><strong><span style="font-family:Calibri;">Grado  1</span></strong></p>
</td>
<td rowspan="4" valign="top" width="245"><strong><span style="font-family:Calibri;"> </span></strong></td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p><strong><span style="font-family:Calibri;">NORMALISTA SUPERIOR Y TECNOLOGO EN EDUCACION</span></strong></p>
<p align="center"><strong><span style="font-family:Calibri;">NIVEL  A</span></strong></p>
<p align="center"><strong><span style="font-family:Calibri;">NIVEL  B</span></strong></p>
<p align="center"><strong><span style="font-family:Calibri;">NIVEL  C</span></strong></p>
<p align="center"><strong><span style="font-family:Calibri;">NIVEL  D</span></strong></p>
<p align="center"><strong><span style="font-family:Calibri;"> </span></strong></p>
<p align="center"><strong><span style="font-family:Calibri;">Grado  2</span></strong></p>
<p><strong><span style="font-family:Calibri;">LICENCIADOS EN EDUCACION O PROFESIONALES CON TITULOS DIFERENTES QUE TENGAN POSGRADO EN EDUCACION O HAYAN REALIZADO PROGRAMA DE PEDAGOGIA</span></strong></p>
<p align="center"><strong><span style="font-family:Calibri;">NIVEL  A</span></strong></p>
<p align="center"><strong><span style="font-family:Calibri;">NIVEL  B</span></strong></p>
<p align="center"><strong><span style="font-family:Calibri;">NIVEL  C</span></strong></p>
<p align="center"><strong><span style="font-family:Calibri;">NIVEL  D</span></strong></p>
<p align="center"><strong><span style="font-family:Calibri;"> </span></strong></p>
<p align="center"><strong><span style="font-family:Calibri;">Grado  3</span></strong></p>
<p align="center"><strong><span style="font-family:Calibri;"> </span></strong></p>
<p><strong><span style="font-family:Calibri;">LICENCIADOS EN EDUCACION O PROFESIONALES CON TITULOS DE MAESTRÌA O DOCTORADO EN UN ÀREA A FIN ALA QUE VAN A DESEMPEÑAR</span></strong></p>
<p align="center"><strong><span style="font-family:Calibri;">NIVEL  A</span></strong></p>
<p align="center"><strong><span style="font-family:Calibri;">NIVEL  B</span></strong></p>
<p align="center"><strong><span style="font-family:Calibri;">NIVEL  C</span></strong></p>
<p align="center"><strong><span style="font-family:Calibri;">NIVEL  D</span></strong></p>
<table width="91%" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td></td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table width="100%" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td>
<table width="348" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td></td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p><strong>1.           </strong><strong>Por favor diferencie claramente el movimiento que va a realizar</strong><strong>:</strong><strong></strong></p>
<p>·        <strong>Constituye ascenso la promoción de un docente o directivo docente a otro grado del Escalafón Docente. Quien asciende conserva el nivel (A-B-C-D) alcanzado en el grado anterior.  Puedo ascender </strong><strong> si tengo un título nuevo( licenciado, magíster o doctorado).</strong><br />
·        <strong>Quien esta como normalista en la 1A  pero ya obtuvo el título de licenciado, se inscribe a la 2A, si tiene además el título de magister puede saltarse y de una vez inscribirse a la 3A.</strong><br />
·      <span style="text-decoration:underline;">  </span><strong><span style="text-decoration:underline;">Ojo si no tengo el título cuando me voy a inscribir no me dan el ascenso</span>. <span style="color:#993300;">(EL FISCAL DE LA ADE, WILLIAM AGUDELO,ABOGADO, EXSUSTANCIADOR DE ESCALAFÓN, MANIFIESTA QUE COMO LA ACREDITACIÓN DE REQUISITOS VA DEL 19 DE NOVIEMBRE AL 12 DE DICIEMBRE, LOS TÍTULOS OBTENIDOS SE PRESENTAN EN ESTAS FECHAS Y QUE POR LO TANTO, SE LES PUEDE DAR EL ASCENSO, ESTE PUNTO NO ESTÀ CLARO EN LA CONVOCATORIA, SI DESEAN AMPLIAR FAVOR LLAMARLO AL 3153678897) O ESCRIBIR AL CORREO <a href="http://es.mc262.mail.yahoo.com/mc/compose?to=agudelo62@hotmail.com" rel="nofollow" target="_blank"><span style="color:#993300;">agudelo62@hotmail.com</span></a></span><br />
</strong><br />
·        <strong>La reubicación salarial es el movimiento dentro del mismo grado, de manera secuencial  del A al B, del B al C ó del C al D.</strong><br />
<strong> </strong></p>
<p><strong><span style="font-size:small;"><span style="font-family:Calibri;">2.           </span></span></strong><strong>Quienes se pueden presentar:</strong></p>
<p><strong> </strong></p>
<p><span style="font-size:small;">·</span>        <strong>Los que NO se reubicaron salarialmente o ascendieron de grado de escalafón en el 2010. NO AFECTA LA ESTABILIDAD LABORAL.</strong><strong></strong></p>
<p><span style="font-size:small;">·</span>        <span style="font-size:small;"><strong>Los que se reubicaron salarialmente o ascendieron de grado de escalafón en el 2010, pueden aspirar a un nuevo movimiento. No importa que las evaluaciones de desempeño se hayan usado, es decir:</strong><strong></strong></span></p>
<p><span style="font-size:small;">·</span>        <span style="font-size:small;"><strong>Los que pasaron el año pasado a la 1B, 2B o 3B pueden aspirar a la C.</strong><strong></strong></span></p>
<p>·        <strong>Los que tienen nuevo título pueden aspirar a ascender, es decir que si están en la 1B y tienen título de licenciado, pueden inscribirse a las 2B, o si están en la 2B y tienen título de maestría pueden inscribirse a la 3B, pues piden sólo una evaluación de desempeño del año inmediatamente anterior a la inscripción, ó sea 2010. </strong><strong></strong></p>
<p>·        <strong>Si ascendieron a la 2A o a la 3A en la convocatoria pasada, en está pueden inscribirse a reubicación B, pues exigen dos evaluaciones de desempeño anteriores, es decir 2009 y 2010.</strong><strong></strong></p>
<p>·        <strong> Los compañeros que entraron en periodo de prueba en el 2008, se pueden presentar. Pues el tiempo se cuenta desde el día que lo nombraron en dicho periodo de prueba, hasta la revisión de requisitos, ósea diciembre del 2011. </strong><strong></strong></p>
<div align="center">
<table width="510" border="0" cellspacing="3" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td>
<p align="center"><strong><em>Acreditación de requisitos</em></strong><strong><em></em></strong></p>
</td>
<td>
<p align="center"><strong><em>Del 19 de noviembre al 12 de diciembre de 2011</em></strong><strong><em></em></strong></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
<p><strong><span style="font-size:small;"><span style="font-family:Calibri;">3.           </span></span></strong><strong>Cuál es el requisito de tiempo:</strong></p>
<p><strong> </strong></p>
<p>·        <strong>Sólo se cuenta para el primer ascenso o reubicación salarial. Son tres años desde el día en que nos posesionamos en periodo de prueba, hasta el día de la entrega de requisitos (pues la convocatoria no limita el tiempo).</strong></p>
<p>·        <strong>A los tres años réstele el tiempo que haya durado cualquiera de estas situaciones, </strong><strong>si las tuvo: </strong><strong>1.</strong><strong> </strong><strong>Suspensión del ejercicio del cargo. 2. Comisión para desempeñar cargo de libre nombramiento y remoción. 3. Licencia no remunerada, que lo separe temporalmente del ejercicio del cargo.</strong></p>
<p>·        <strong>Para los movimientos posteriores al primer ascenso o reubicación no se cuenta el tiempo, simplemente 2  evaluaciones de desempeño para reubicación salarial  y una para ascenso.</strong></p>
<p><strong> </strong></p>
<p><strong> </strong></p>
<p><strong>4.        Cuantas evaluaciones de desempeño se necesitan</strong><strong></strong></p>
<p>·        <strong>Requisito para ascenso o reubicación dos evaluaciones de desempeño anual sobre el 60% durante los periodos inmediatamente anteriores a la inscripción.</strong></p>
<p>·        <strong><span style="color:#003300;">Para un segundo movimiento, “En este punto es necesario señalar que las evaluaciones de desempeño pueden haber sido acreditadas anteriormente en un proceso de evaluación de competencias, sin que ello invalide” (MEN)</span>.</strong></p>
<p>·        <strong>Sólo aceptan evaluaciones de desempeño, por lo cual los docentes que en el año anterior (2010), ya venían en propiedad y que concursaron para en la última convocatoria y,  a partir de abril fueron nombrados en un nuevo periodo de prueba, deben hacerse evaluar el desempeño de enero hasta el mes que estuvieron en su anterior cargo, para contar con la evaluación de desempeño 2010, recuerden que el desempeño se evalúa después de tres meses.</strong></p>
<p><strong> </strong></p>
<p><strong>5. </strong><strong>si pierdo el  examen se afecta mi estabilidad laboral</strong><strong>: </strong><strong>Los resultados de la evaluación de competencias no afectan de ninguna manera la estabilidad laboral de los docentes y directivos docentes. Art. 11 decreto 2715</strong></p>
<p><strong>6.  ¿A qué área me presento?</strong></p>
<p>·        <strong>Para los docentes que por necesidad del servicio están prestando apoyo en áreas diferentes a aquellas para las que ingresaron (posprimaria, docentes con funciones de orientadores o en áreas técnicas), deberán inscribirse en las áreas de conocimiento para las que aplicaron en el concurso de ingreso.</strong></p>
<table width="372" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" align="left">
<tbody>
<tr>
<td width="898">·        <strong>Para los que ingresaron por nuevo concurso a un nuevo cargo, pasaron a directivos docentes o cambiaron el área, deben pedir que les actualicen la inscripción y presentarse en esta nueva área o cargo. En relación a las evaluaciones de desempeño se valen las que tienen en los dos años anteriores. </strong><strong>RECUERDEN QUE AL DECLARAR LA VACANCIA TEMPORAL LA PLAZA QUE VENÍA OCUPANDO, se dio sin solución de continuidad, eso significa que los derechos de carrera (tiempo, evaluaciones, grado y reubicación en el  escalafón) y los prestacionales se mantienen.</strong><strong></strong></td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p><strong>7.    Calendario del concurso:</strong><strong>   De acuerdo con la Resolución 12892 del 30 de diciembre de 2010.</strong></p>
<table width="450" border="0" cellspacing="3" cellpadding="0" align="left">
<tbody>
<tr>
<td>
<p align="center"><strong>Actividad</strong></p>
</td>
<td>
<p align="center"><strong>Fecha</strong></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p align="center"><strong>Apertura de la convocatoria</strong></p>
</td>
<td>
<p align="center"><strong>Del 11 al 15 de abril de 2011</strong></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p align="center"><strong>Divulgación de la convocatoria</strong></p>
</td>
<td>
<p align="center"><strong>Del 15 de abril al 17 de julio de 2011</strong></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p align="center"><strong>Recaudo PIN</strong></p>
</td>
<td>
<p align="center"><strong>Del 23 de mayo al 8 de junio de 2011</strong></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p align="center"><strong>Inscripción de aspirantes</strong></p>
</td>
<td>
<p align="center"><strong>Del 24 de mayo al 10 de junio de 2011</strong></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p align="center"><strong>Aplicación de las pruebas de evaluación</strong></p>
</td>
<td>
<p align="center"><strong>17 de julio de 2011</strong></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p align="center"><strong>Publicación de los resultados</strong></p>
</td>
<td>
<p align="center"><strong>3 de octubre de 2010</strong></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p align="center"><strong>Publicación de la lista de candidatos</strong></p>
</td>
<td>
<p align="center"><strong>18 de noviembre de 2011</strong></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p align="center"><strong>Acreditación de requisitos</strong><strong></strong></p>
</td>
<td>
<p align="center"><strong>Del 19 de noviembre al 12 de diciembre de 2011</strong><strong></strong></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p><strong><span style="font-family:Calibri;"><span style="font-size:x-large;">Para estudio están las guías del año pasado</span><span style="font-size:medium;"><span style="font-size:x-large;">:</span> </span></span></strong><span style="font-size:medium;"><a href="http://www.mineducacion.gov.co/proyectos/1737/article-210992.html" rel="nofollow" target="_blank"><strong><span style="color:#0066cc;">http://www.mineducacion.gov.co/proyectos/1737/article-210992.html</span></strong></a><strong></strong></span><br />
<span style="font-family:Calibri;font-size:medium;"><strong>DOCUMENTO DEL MEN: </strong><a href="http://www.mineducacion.gov.co/1621/propertyvalue-39439.html" rel="nofollow" target="_blank"><strong>http://www.mineducacion.gov.co/1621/propertyvalue-39439.html</strong></a><strong></strong></span><br />
<span style="font-size:medium;"><strong><span style="font-family:Calibri;"> </span></strong></span></p>
<p><span style="font-size:medium;"><strong> </strong></span><br />
<span style="font-size:medium;"><strong><span style="font-size:x-large;">COLECTIVO LEONARDO POSADA.<br />
ADE</span><span style="font-size:x-large;"><br />
WILLIAM AGUDELO. FISCAL<br />
</span><span style="font-size:x-large;">JOSÉ CHEPE VILLATE</span><br />
</strong></span></p>
<p><span style="font-size:medium;"><strong> DEFENDEMOS LA EDUCACIÓN PÚBLICA.<br />
</strong></span></p>
<p><span style="font-size:medium;"><strong><span style="font-family:Calibri;"><br />
</span></strong></span></p>
<p><span style="font-size:medium;"><strong>¿Qué se evalúa?</strong></span></p>
<p><span style="font-size:medium;"><span style="font-family:Arial;">La evaluación de Competencias es una de las evaluaciones previstas en el Estatuto de Profesionalización Docente, por lo que se podrá evaluar a los docentes y directivos docentes que de forma voluntaria se inscriban para optar por el ascenso de grado o la reubicación en el Nivel Salarial dentro del mismo grado en el Escalafón Dcente.</span></span><br />
<span style="font-size:medium;"><strong>¿Qué es el ascenso y cuál es su diferencia con la reubicación de nivel salarial?</strong></span><br />
<span style="font-size:medium;"><span style="font-family:Arial;">Después de estar nombrado e inscrito en el Escalafón Docente en el grado y nivel correspondiente por un término de tres (3), un docente o directivo docente puede reclasificarse en una nueva categoría, siempre y cuando cumpla con los requisitos legales y, obtenga la calificación establecida en el proceso de Evaluación de Competencias.</span></span></p>
<div align="center">
<table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td valign="top"></td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
<p><span style="font-size:medium;"><span style="font-family:Arial;">El Escalafón Docente es un sistema de clasificación que se basa en la premisa de que los educadores crecen profesionalmente de forma constante como resultado de su experiencia y de su formación, lo que implica que van adquiriendo nuevas competencias y desarrollando aquellas con las que ingresaron al servicio educativo público. También es posible decir que cada docente o directivo docente sigue su propia ruta en el Escalafón, según la forma en que combine su experiencia en el servicio educativo público, con su formación profesional.</span></span></p>
<p>El grado depende del título que el docente acredite al momento de hacerse procedente la inscripción en el Escalafón Docente, siendo inscrito en el primer nivel salarial (A). Dada la estructura del Escalafón Docente, que consta de tres (3) grados (1, 2 y 3), que a su vez cuentan con cuatro (4) niveles salariales en cada uno (A, B, C y D). Existen dos posibilidades para la reclasificación del docente o directivo docente:</p>
<ul type="disc">
<li><span style="font-size:medium;"><strong>Reubicación salarial:</strong> La reubicación salarial está definida como el paso de un nivel salarial al inmediatamente superior (de A a B), manteniéndose en el mismo grado del escalafón en el que fue inscrito. El educador que supera la evaluación de competencias pasa al nivel inmediatamente siguiente (del A al B, del B al C ó del C al D) sin cambiar de grado, cumplidos al menos tres años de servicio para el primer movimiento; así por ejemplo, un docente con título de profesional licenciado inscrito en el nivel A del grado 2, puede aspirar a reubicarse en el nivel B del grado 2, con un tiempo de servicio de al menos tres años, posteriormente debe acreditar los requisitos establecidos en el artículo 5 inciso 2° del decreto 2715 de 2009 (dos evaluaciones de desempeño satisfactorias). </span></li>
</ul>
<ul type="disc">
<li><span style="font-size:medium;"><strong>Ascenso:</strong> El ascenso se define como el cambio de un grado inferior a otro superior, dicho paso puede ser al grado inmediatamente siguiente o puede obviar el segundo grado siempre que acredite el título correspondiente. Es decir, un normalista superior que se encuentra en el grado 1 y tiene el nivel A o B, que obtiene su título de licenciado con anterioridad a la inscripción puede aspirar para ascenso al Grado 2 del escalafón, en el nivel A o B correspondiente al su ubicación actual, y en caso de que obtenga un título de maestría ajustado a los requerimientos establecidos, antes de finalizar el periodo de inscripciones podrá inscribirse para ascenso al grado 3. </span></li>
</ul>
<p><span style="font-size:medium;"><span style="font-family:Arial;">Para poder aspirar a cualquiera de los movimientos contemplados en el Decreto Ley 1278 de 2002, se requiere que el docente o directivo docente cumpla en primer lugar con las siguientes condiciones:</span></span></p>
<ul type="disc">
<li><span style="font-size:medium;">Estar nombrado en propiedad </span></li>
<li><span style="font-size:medium;">Encontrarse inscrito en el Escalafón Docente </span></li>
</ul>
<p><span style="font-family:Arial;font-size:medium;">El <a href="http://www.mineducacion.gov.co/proyectos/1737/articles-268825_decreto_2715.pdf" rel="nofollow" target="_blank">Decreto 2715 de 2009,</a> contempla dos situaciones con diferentes requisitos para conseguir la reubicación (cambio de nivel salarial en el mismo grado del escalafón) o el ascenso en el escalafón docente (cambio de grado de 1 a 2 ó 1 a 3 ó de 2 a 3), para lo que es necesario que el docente o directivo docente, verifique claramente su situación particular, específicamente en lo que se refiere a títulos académicos y evaluaciones de desempeño.</span><br />
<span style="font-size:medium;"><strong>LOS POSIBLES MOVIMIENTOS SE EXPLICAN A CONTINUACIÓN:</strong></span><br />
<span style="font-size:medium;"><strong>Primer movimiento</strong></span><br />
<span style="font-size:medium;"><span style="font-family:Arial;"> Los requisitos relacionados a continuación aplican para los docentes o directivos docentes que aspiran al primer movimiento en el escalafón, sin importar si su inscripción en el proceso de evaluación de competencias se realiza para ascenso o reubicación:</span></span><br />
<span style="font-size:medium;"><strong>1. </strong><span style="font-family:Arial;">Estar nombrado en propiedad e inscrito en el Escalafón Docente.</span></span><br />
<span style="font-size:medium;"><strong>2. </strong><span style="font-family:Arial;">Haber cumplido tres (3) años de servicio contados a partir de la fecha de posesión en periodo de prueba. No es procedente contabilizar este tiempo en los siguientes eventos:</span></span></p>
<ul type="disc">
<li><span style="font-size:medium;">Suspensión del ejercicio del cargo. </span></li>
<li><span style="font-size:medium;">Comisión para desempeñar cargo de libre nombramiento y remoción. </span></li>
<li><span style="font-size:medium;">Licencia no remunerada, que lo separe temporalmente del ejercicio del cargo. </span></li>
</ul>
<p><span style="font-size:medium;"><strong>3. </strong><span style="font-family:Arial;">Haber obtenido una calificación mínima del sesenta por ciento (60%) en la evaluación ordinaria de desempeño anual durante los períodos inmediatamente anteriores a inscripción en el proceso de evaluación de competencias, según se trate de reubicación o de ascenso. Es necesario indicar que se tienen que acreditar 2 evaluaciones de desempeño satisfactorias.</span></span><br />
<span style="font-size:medium;"><strong>4. </strong><span style="font-family:Arial;">profesional para acceder al grado 2 o una maestría o doctorado para acceder al Grado 3 . En este punto es preciso señalar que el docente o directivo docente antes de la finalización del periodo de inscripción en la evaluación de competencias debe contar con el título académico con el cual pretende ascender, de otro modo la Entidad Territorial debe negar el movimiento.</span></span><br />
<span style="font-size:medium;"><strong> </strong></span><br />
<span style="font-size:medium;"><strong>Movimientos posteriores a la primera reubicación o ascenso.</strong></span><br />
<span style="font-size:medium;"><span style="font-family:Arial;">Una vez el educador consiga el primer movimiento en el escalafón, el docente o directivo docente cuenta con la posibilidad de ascender o ser reubicado nuevamente, a su libre elección, sin olvidar que para un nuevo ascenso se exige la acreditación de estudios universitarios, aquí es preciso señalar que los profesionales de la educación pueden encontrarse en dos situaciones que exigen requisitos diferentes.</span></span></p>
<p><strong>Segundo ascenso:</strong> Una vez el docente o directivo docente consigue el primer movimiento (independientemente que fuera ascenso o reubicación), es posible que su deseo sea ascender, para lo que el Decreto 2715 de 2009 le exige acreditar únicamente la evaluación de desempeño satisfactoria correspondiente al último período académico antes de la inscripción en el nuevo proceso de evaluación de competencias, así como el correspondiente título académico.<br />
<span style="font-size:medium;"><strong>Segunda reubicación:</strong><span style="font-family:Arial;"> El docente que desea ser reubicado con posterioridad al primer movimiento (independientemente que fuera ascenso o reubicación), debe acreditar 2 evaluaciones de desempeño superadas satisfactoriamente obtenidas en los años inmediatamente anteriores a la inscripción en el nuevo proceso.</span></span><br />
<span style="font-size:medium;"><span style="font-family:Arial;">En este punto es necesario señalar que las evaluaciones de desempeño pueden haber sido acreditadas anteriormente en un proceso de evaluación de competencias, sin que ello invalide.</span></span><br />
<span style="font-size:medium;"><span style="font-family:Arial;">Es importante mencionar que cada convocatoria, para ascenso o reubicación en el escalafón docente, es independiente y por ende no es posible que los resultados obtenidos en un proceso sean utilizados en otro realizado con posterioridad.</span></span><br />
<span style="font-size:medium;"><span style="font-family:Arial;">Finalmente es necesario manifestar que la participación en la evaluación de competencias y sus resultados no afectan de ninguna manera la estabilidad laboral de los docentes y directivos docentes (parágrafo del artículo 11, Decreto 2715 de 2009), por lo tanto los educadores pueden inscribirse en los diferentes procesos, sin que se generen efectos adversos para el desarrollo de su carrera.</span></span></p>
<table width="100%" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td><span style="font-size:medium;">Decreto 2715 de 2009, Artículo 3: Nombramiento en propiedad e inscripción en escalafón docente</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span style="font-size:medium;">Tiene derecho a ser nombrado en propiedad e inscrito en el Escalafón Docente el normalista superior, tecnólogo en educación, profesional licenciado en educación o profesional con título diferente al de licenciado en educación que haya sido vinculado mediante concurso, superado satisfactoriamente el periodo de prueba y cumplido los requisitos previstos en la Ley para este fin.</span><span style="font-size:medium;">El profesional con título diferente al de licenciado en educación debe acreditar,adicionalmente, que cursa o ha terminado un postgrado en educación, o que ha realizado un programa de pedagogía bajo la responsabilidad de una institución de educación superior en los términos del Decreto 2035 de 2005 y de las normas que lo modifiquen. Dicha acreditación se debe efectuar a más tardar al finalizar el año académico siguiente al del nombramiento en período de prueba. El incumplimiento de esta exigencia dará lugar a la revocatoria del nombramiento por no acreditar los requisitos para desempeñar el empleo, de conformidad con el artículo 63, literal 1) del Decreto Ley 1278 de 2002.</span><span style="font-size:medium;"><strong>Parágrafo 1.</strong> En el acto administrativo de nombramiento en propiedad de un docente o directivo docente, el nominador ordenará la inscripción en el Escalafón Docente y dispondrá el registro correspondiente.</span><span style="font-size:medium;"><strong>Parágrafo 2.</strong> Cuando se hubiere expedido un acto administrativo de nombramiento en propiedad de un docente o directivo docente sin haber ordenado expresamente la inscripción en el Escalafón Docente, dicha inscripción se entenderá realizada y producirá efectos a partir de la fecha de posesión del nombramiento en propiedad. En tal evento, la entidad territorial certificada respectiva actualizará el registro de la novedad dentro de los tres (3) meses siguientes a la expedición del presente decreto.evaluación, competencias, docente, ministerio, educación, nacional, maestros, profesores, ascenso, escalafón, reubicación, salarial, icfes, directivos, básica, media, pruebas, examen, sector, oficial, estatuto, profesionalización, decreto ley 1278 de 2002, incentivos, desempeño, concurso, méritos, </span></td>
</tr>
<tr>
<td><span style="font-size:medium;">Tiempo de servicio y evaluaciones de desempeño</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span style="font-size:medium;">Los tres años de servicio a que se refiere el artículo 20 del Decreto Ley 1278 de 2002 se contarán a partir de la fecha de posesión en período de prueba para quienes aspiren por primera vez a ser reubicados en el nivel salarial siguiente dentro del mismo grado o ascendidos de grado en el Escalafón Docente.</span><span style="font-size:medium;">Para ser reubicado de nivel salarial con posterioridad a la primera reubicación o ascenso, deberán acreditarse dos (2) evaluaciones de desempeño satisfactorias correspondientes a los años inmediatamente anteriores a la inscripción en un nuevo proceso de evaluación de competencias.</span><span style="font-size:medium;">Quienes aspiren a ser ascendidos de grado en el Escalafón Docente con posterioridad a la primera reubicación o ascenso, deberán acreditar, además de los requisitos de títulos académicos exigidos para cada grado, la evaluación de desempeño satisfactoria correspondiente al último periodo académico calificado antes de la inscripción en el nuevo proceso de evaluación de competencias.</span><strong>Parágrafo 1.</strong>El tiempo durante el cual el docente o directivo docente esté suspendido en el ejercicio del cargo, en comisión para desempeñar un cargo de libre nombramiento y remoción o en licencia no remunerada que lo separe temporalmente del servicio, interrumpe el tiempo de servicio necesario para efectos de participar en la evaluación de competencias y, por ende, para aspirar a la reubicación o al ascenso.<span style="font-size:medium;"><strong>Parágrafo 2.</strong> El docente o directivo docente que a la fecha de inscripción en la convocatoria para evaluación de competencias se encuentre cursando una carrera profesional o uno de los postgrados necesarios para ascender de grado en el Escalafón Docente, en los términos exigidos en el artículo 21 del Decreto Ley 1278 de 2002, o que habiendo terminado el programa académico no haya obtenido el titulo correspondiente, podrá presentarse a evaluación de competencias para reubicación en el nivel salarial dentro del mismo grado. En el evento de superar satisfactoriamente las pruebas respectivas y ser efectivamente reubicado, el docente o directivo docente podrá inscribirse en la siguiente convocatoria para ascenso, una vez obtenga el título requerido para este fin, para lo cual acreditará la última evaluación satisfactoria del desempeño anual.</span></p>
<p><span style="font-size:medium;">evaluación, competencias, docente, ministerio, educación, nacional, maestros, profesores, ascenso, escalafón, reubicación, salarial, icfes, directivos, básica, media, pruebas, examen, sector, oficial, estatuto, profesionalización, decreto ley 1278 de 2002, incentivos, desempeño, concurso, méritos,<br />
</span></p>
<p><span style="font-size:medium;">UN GRAN ABRAZO PEDAGÓGICO,<br />
</span></td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p><span style="font-size:medium;"><br />
</span></p>
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	</item>
		<item>
		<title>Ascenso o reubicacion año 2011</title>
		<link>http://webcodemaied.wordpress.com/2011/02/23/ascenso-o-reubicacion-ano-2011/</link>
		<comments>http://webcodemaied.wordpress.com/2011/02/23/ascenso-o-reubicacion-ano-2011/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 23 Feb 2011 04:59:11 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Web Master CodemaIED</dc:creator>
				<category><![CDATA[1278]]></category>
		<category><![CDATA[2011]]></category>
		<category><![CDATA[ascenso]]></category>
		<category><![CDATA[concurso]]></category>
		<category><![CDATA[Evaluación de competencias de docentes y directivos docentes 2011]]></category>
		<category><![CDATA[Ley 1278 de 2002]]></category>
		<category><![CDATA[MEN]]></category>
		<category><![CDATA[resolución 12892]]></category>
		<category><![CDATA[reubicación]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://webcodemaied.wordpress.com/?p=120</guid>
		<description><![CDATA[Evaluación de competencias de docentes y directivos docentes 2011<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=webcodemaied.wordpress.com&amp;blog=12337291&amp;post=120&amp;subd=webcodemaied&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Buen día<br />
Colegas</p>
<p><a href="http://www.mineducacion.gov.co/cvn/1665/w3-article-269288.html" target="_blank">http://www.mineducacion.gov.co/cvn/1665/w3-article-269288.html</a></p>
<p><a href="http://www.mineducacion.gov.co/proyectos/1737/article-268815.html" target="_blank">http://www.mineducacion.gov.co/proyectos/1737/article-268815.html</a><br />
<!--end-box--></p>
<div><!--begin-box:w3_especial_Seccion:especial_titulo:22342--><!--loc('* Valor de Clasificando Completo')--></p>
<div id="valor_completo_i__w3_especial_Seccion_1">
<h2>Articulos</h2>
</div>
<div id="article_i__w3_ar_articulo_Completo_1">
<h1>Está en curso fase de divulgación del proceso para ascenso en el escalafón o reubicación salarial</h1>
<h6>Miércoles, 20 de Abril de 2011</h6>
<h4>Desde el 15 de abril las entidades territoriales certificadas están llevando a cabo esta fase para los docentes y directivos docentes educadores que estén interesados en ascender o ser reubicados.</h4>
<div>
<div><a href="http://www.mineducacion.gov.co/cvn/1665/articles-269288_foto_g.jpg"><img title="" src="http://www.mineducacion.gov.co/cvn/1665/articles-269288_foto_g.jpg" alt="imagen foto_g.jpg" width="200" height="150" /></a></div>
<p>El proceso de evaluación para el <strong>ascenso en el escalafón o reubicación salarial</strong> de docentes y directivos docentes acogidos por el <a href="http://www.mineducacion.gov.co/1621/articles-86102_archivo_pdf.pdf"><strong>Decreto 1278 de 2002</strong></a> sigue su desarrollo con el inicio de la divulgación de la convocatoria para estos educadores por parte de sus respectivas entidades territoriales certificadas.</p>
<p><strong>Desde el pasado 15 de abril</strong>, las secretarías certificadas se encuentran realizando la divulgación de la convocatoria a través de sus sitios web o informando en sus oficinas, para que los docentes y directivos docentes conozcan la información necesaria para ser parte del proceso. La fase de divulgación está abierta <strong>hasta el próximo 17 de julio</strong>.</p>
<p>Una vez realizada la convocatoria, en la que los educadores participan voluntariamente, ellos podrán inscribirse de acuerdo con la aspiración de cada docente: <strong>Reubicación</strong> en el caso no contar con títulos adicionales al momento de la inscripción, o <strong>Ascenso</strong> si se cuenta con los títulos de profesional o licenciado (para grado 2) o de maestría o doctorado (para grado 3).</p>
<p>Según la programación de actividades relacionadas con este proceso, la cual está definida en la <strong><a href="http://www.mineducacion.gov.co/1621/articles-259998_archivo_pdf_resolucion12892.pdf">Resolución 12892</a> del 30 de diciembre de 2010</strong>, las etapas siguientes en este proceso son el recaudo del <strong>Número de Identificación Personal -NIP-</strong> (que será realizado por el Icfes) <strong>entre el 23 de mayo y el 8 de junio</strong>; y la inscripción de aspirantes <strong>entre el 24 de mayo y el 10 de junio</strong>, a través de la plataforma dispuesta para tal fin por parte del Ministerio de Educación Nacional.</p>
<p>La aplicación de <strong>las pruebas de evaluación</strong> tendrá lugar el <strong>17 de julio</strong>, la publicación de sus resultados el 3 de octubre, la publicación de la lista de candidatos por parte de las entidades territoriales el 18 de noviembre, y la acreditación de documentos se realizará entre el 19 de noviembre y el 12 de diciembre de 2011.</p>
<p>Los mejores docentes del país podrán acceder a la reubicación o ascenso, cumpliendo los requisitos establecidos en el artículo 2º del <strong>Decreto 2715 de 2009</strong> y superando la evaluación de competencias con más del 80%.</p>
<p>Para consultar el cronograma y la información adicional del proceso visite el sitio <strong>&#8216;Adelante Maestros&#8217;</strong> de la página web del <strong>Ministerio de Educaciòn Nacional</strong>, en <a href="http://www.mineducacion.gov.co/adelantemaestros"><strong>www.mineducacion.gov.co/adelantemaestros</strong></a> . O también encuéntrelo a continuación.</p>
<table border="0" cellspacing="2" cellpadding="2" align="center">
<tbody>
<tr>
<td valign="top" bgcolor="#dfdfdf" width="288">Apertura de la convocatoria</td>
<td valign="top" bgcolor="#dfdfdf" width="288">11 al 15 de abril de 2011</td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" bgcolor="#dfdfdf" width="288">Divulgación de la convocatoria</td>
<td valign="top" bgcolor="#dfdfdf" width="288">15 de abril al 17 de julio de 2011</td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" bgcolor="#dfdfdf" width="288">Recaudo NIP</td>
<td valign="top" bgcolor="#dfdfdf" width="288">23 de mayo al 8 de junio de 2011</td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" bgcolor="#dfdfdf" width="288">Inscripción de aspirantes</td>
<td valign="top" bgcolor="#dfdfdf" width="288">24 de mayo al 10 de junio de 2011</td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" bgcolor="#dfdfdf" width="288">Aplicación de las pruebas de evaluación</td>
<td valign="top" bgcolor="#dfdfdf" width="288">17 de julio de 2011</td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" bgcolor="#dfdfdf" width="288">Publicación de los resultados</td>
<td valign="top" bgcolor="#dfdfdf" width="288">3 de octubre de 2011</td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" bgcolor="#dfdfdf" width="288">Publicación lista de candidatos</td>
<td valign="top" bgcolor="#dfdfdf" width="288">18 de noviembre de 2011</td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" bgcolor="#dfdfdf" width="288">Acreditación de requisitos</td>
<td valign="top" bgcolor="#dfdfdf" width="288">19 de noviembre al 12 de diciembre de 2011</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
<div>Proceso de divulgación para el ascenso en el escalafón o reubicación salarial de educadores inicia su fase de divulgación, Decreto 1278 de 2002, 15 de abril, DOCENTES</div>
</div>
</div>
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</div>
<div id="footer"><!--begin-box:w3_tr_BannersInferiores:banners:20905--><!--loc('* Recuadros de artículos')--></p>
<div id="recuadros_articulo_20905">
<div><a href="http://www.plandecenal.edu.co/"><img title="" src="http://www.mineducacion.gov.co/cvn/1665/articles-230928_recurso_1.gif" alt="imagen recurso_1.gif" width="110" height="41" /></a><a href="http://www.colombiaaprende.edu.co/"><img title="" src="http://www.mineducacion.gov.co/cvn/1665/articles-230928_recurso_2.gif" alt="imagen recurso_2.gif" width="109" height="41" /></a><a href="http://www.mineducacion.gov.co/"><img title="" src="http://www.mineducacion.gov.co/cvn/1665/articles-230928_recurso_4.gif" alt="imagen recurso_4.gif" width="106" height="41" /></a></div>
</div>
</div>
<p>El cronograma o resolución 12892 del M.E.N.</p>
<p><a href="http://www.mineducacion.gov.co/1621/article-259998.html" target="_blank">http://www.mineducacion.gov.co/1621/article-259998.html</a></p>
<table width="580" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" align="center">
<tbody>
<tr>
<td valign="top" width="66%"><!--begin-box:logo_portadilla_PopUps_2007:0:17208--><!--loc('* Recurso del Canal')--></p>
<table id="table__i__logo_portadilla_PopUps_2007_1" width="100%" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td>
<div><a href="http://www.mineducacion.gov.co/"><img src="http://www.mineducacion.gov.co/1621/channels-920_logo_popups_2007.jpg" alt="" width="400" height="58" align="left" border="0" hspace="0" vspace="0" /></a></div>
<p>//</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
<td rowspan="3" valign="top" width="18%"></td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" width="66%"><!--begin-box:XX_Prueba_Cuadro_desplegable:Normal:19343--><!--end-box--><!--begin-box:ArticuloCompleto2007:NW2006TextoNormal:15124--><!--loc('* Artículo Completo')--></p>
<table id="table__i__ArticuloCompleto2007_1" width="100%" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td>
<table width="100%" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td>Resolución No. 12892 de diciembre 30 de 2010</td>
</tr>
<tr>
<td>Por la cual se define el cronograma de actividades para el proceso de evaluación de competencias 2011 para docentes y directivos docentes regidos por el Decreto Ley 1278 de 2002</p>
<table border="0" cellspacing="2" cellpadding="3" align="left">
<tbody>
<tr>
<td rowspan="2"><a href="http://www.mineducacion.gov.co/1621/articles-259998_archivo_pdf_resolucion12892.pdf" target="_blank"><img title="Descargue el documento  completo" src="http://www.mineducacion.gov.co/1621/channels-920_mime_pdf.jpeg" alt="Descargue el documento completo" width="18" height="16" align="left" border="0" hspace="3" vspace="0" /></a></td>
<td><a href="http://www.mineducacion.gov.co/1621/articles-259998_archivo_pdf_resolucion12892.pdf" target="_blank">Descargue el documento completo</a><br />
[.pdf, 10.4Kb]</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<div>Resolución No. 12892 de diciembre 30 de 2010</div>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" width="66%"><!--begin-box:logo_portadilla_PopUps_inf_2007:0:17209--><!--loc('* Recurso del Canal')--></p>
<table id="table__i__logo_portadilla_PopUps_inf_2007_1" width="100%" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td>
<div><a href="http://www.mineducacion.gov.co/"><img src="http://www.mineducacion.gov.co/1621/channels-920_logo_popups_inf_2007.gif" alt="" width="400" height="26" border="0" hspace="0" vspace="0" /></a></div>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<br />Filed under: <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/category/1278/'>1278</a> Tagged: <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/tag/1278/'>1278</a>, <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/tag/2011/'>2011</a>, <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/tag/ascenso/'>ascenso</a>, <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/tag/concurso/'>concurso</a>, <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/tag/evaluacion-de-competencias-de-docentes-y-directivos-docentes-2011/'>Evaluación de competencias de docentes y directivos docentes 2011</a>, <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/tag/ley-1278-de-2002/'>Ley 1278 de 2002</a>, <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/tag/men/'>MEN</a>, <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/tag/resolucion-12892/'>resolución 12892</a>, <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/tag/reubicacion/'>reubicación</a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gocomments/webcodemaied.wordpress.com/120/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/comments/webcodemaied.wordpress.com/120/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godelicious/webcodemaied.wordpress.com/120/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/delicious/webcodemaied.wordpress.com/120/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gofacebook/webcodemaied.wordpress.com/120/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/facebook/webcodemaied.wordpress.com/120/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gotwitter/webcodemaied.wordpress.com/120/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/twitter/webcodemaied.wordpress.com/120/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gostumble/webcodemaied.wordpress.com/120/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/stumble/webcodemaied.wordpress.com/120/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godigg/webcodemaied.wordpress.com/120/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/digg/webcodemaied.wordpress.com/120/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/goreddit/webcodemaied.wordpress.com/120/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/reddit/webcodemaied.wordpress.com/120/" /></a> <img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=webcodemaied.wordpress.com&amp;blog=12337291&amp;post=120&amp;subd=webcodemaied&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></content:encoded>
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	</item>
		<item>
		<title>Evaluación Anual de Desempeño Laboral</title>
		<link>http://webcodemaied.wordpress.com/2010/05/02/evaluacion-anual-de-desempeno-laboral/</link>
		<comments>http://webcodemaied.wordpress.com/2010/05/02/evaluacion-anual-de-desempeno-laboral/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 02 May 2010 22:12:45 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Web Master CodemaIED</dc:creator>
				<category><![CDATA[1278]]></category>
		<category><![CDATA[desempeno]]></category>
		<category><![CDATA[evaluación de desempeño]]></category>
		<category><![CDATA[Guía 31]]></category>
		<category><![CDATA[Guía No. 31 Guía Metodológica Evaluación Anual de Desempeño Laboral]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://webcodemaied.wordpress.com/?p=114</guid>
		<description><![CDATA[evaluación es un proceso mediante el cual se obtiene información de manera sistemática<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=webcodemaied.wordpress.com&amp;blog=12337291&amp;post=114&amp;subd=webcodemaied&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Buen día</p>
<div class="wp-caption alignnone" style="width: 160px"><img title="guia 31" src="http://www.mineducacion.gov.co/1621/articles-169241_foto_portada.jpg" alt="Guía Metodológica Evaluación Anual de Desempeño Laboral" width="150" height="200" /><p class="wp-caption-text">portada</p></div>
<table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="580" align="center">
<tbody>
<tr>
<td>
<table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="580" align="center">
<tbody>
<tr>
<td rowspan="3" width="16%" valign="top"></td>
<td width="66%" valign="top"><!--begin-box:logo_portadilla_PopUps_2007:0:17208--><!--loc('* Recurso del Canal')--></p>
<table id="table__i__logo_portadilla_PopUps_2007_1" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td>
<div><a href="http://www.mineducacion.gov.co/"><!--i__logo_portadilla_PopUps_2007_1i__134603000_21091logo_popups_2007--><img src="http://www.mineducacion.gov.co/1621/channels-920_logo_popups_2007.jpg" border="0" alt="" hspace="0" vspace="0" width="400" height="58" align="left" /></a></div>
<p>// </td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p><!--end-box--></td>
<td rowspan="3" width="18%" valign="top"></td>
</tr>
<tr>
<td width="66%" valign="top"><!--begin-box:XX_Prueba_Cuadro_desplegable:Normal:19343--><!--end-box--><!--begin-box:ArticuloCompleto2007:NW2006TextoNormal:15124--><!--loc('* Artículo Completo')--></p>
<table id="table__i__ArticuloCompleto2007_1" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td>
<table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td>Guía No. 31 Guía Metodológica Evaluación Anual de Desempeño Laboral</td>
</tr>
<tr>
<td>En términos generales, se podría decir que la evaluación es un proceso mediante el cual se obtiene información de manera sistemática, con el fin de emitir un juicio de valor acerca de un aspecto determinado.</p>
<p>Siguiendo esta línea, la evaluación anual de desempeño laboral del docente o directivo docente está definida como &#8220;la ponderación del grado de cumplimiento de las funciones y responsabilidades inherentes al cargo que desempeña y del logro de resultados, a través de su gestión&#8221; (Decreto 3782 del 2 de octubre de 2007, artículo 2), lo que implica la recolección de información acerca del desempeño de los educadores en su ejercicio profesional, para valorar dicha información en relación con un conjunto de indicadores establecidos previamente. Esta evaluación que busca caracterizar el desempeño de docentes y directivos docentes, identificar fortalezas y oportunidades de mejoramiento, y propiciar acciones para el desarrollo personal y profesional, se caracteriza por ser un proceso continuo, sistemático y basado en la evidencia.</p>
<p>Al decir que la evaluación anual de desempeño laboral de docentes y directivos docentes es un proceso continuo, se quiere enfatizar el hecho de que se realiza durante todo el año escolar. No podría ser de otro modo, puesto que la evaluación debe impulsar el mejoramiento continuo, lo cual sólo es posible si hay reflexión permanente de parte de quienes trabajan en las instituciones educativas y seguimiento al desempeño (propio y de otros) de acuerdo con estándares de calidad y compromisos adquiridos. La continuidad en el proceso permite igualmente recolectar información representativa de los evaluados, y no solamente observaciones aisladas y puntuales para emitir valoraciones ajustadas al desempeño real de los docentes y directivos docentes.</p>
<p>El carácter sistemático de la evaluación anual de desempeño laboral de docentes y directivos docentes implica planificar y organizar el proceso, desarrollar las actividades necesarias para recolectar y valorar la información de forma metódica y estructurada, y hacer seguimiento a los compromisos que se deriven de la evaluación para saber si tuvieron efectos positivos en el desempeño del evaluado. Estas condiciones garantizan rigor en el proceso, y repercuten por lo tanto sobre su objetividad.</p>
<p>Como proceso basado en la evidencia, la evaluación debe sustentarse en pruebas y demostraciones objetivas del desempeño laboral y los resultados de docentes y directivos docentes. Los juicios valorativos que resulten del proceso NO pueden provenir de apreciaciones personales o impresiones subjetivas. Por otro lado, por la complejidad inherente al desempeño laboral, la recolección de evidencias debe ser un proceso multimétodo (basado en diferentes técnicas e instrumentos) y multirreferencial (debe acudir a múltiples fuentes de información), para caracterizar con la mayor riqueza y precisión posible el quehacer de docentes y directivos docentes.</p>
<p>Si se desarrolla la evaluación como un proceso continuo, sistemático y basado en la evidencia se obtendrán resultados objetivos, válidos y confiables para fundamentar decisiones oportunas y acciones efectivas, articuladas con la gestión de las instituciones educativas, las secretarías de educación y el Ministerio de Educación Nacional. Solamente con una evaluación de calidad se puede contribuir al logro de una mejor educación.</p>
<table border="0" cellspacing="2" cellpadding="3" align="left">
<tbody>
<tr>
<td rowspan="2"><a href="http://www.mineducacion.gov.co/1621/articles-169241_archivo_pdf.pdf" target="_blank"><!--i__134603000_49700archivo_pdf--><img title="Descargar documento completo" src="http://www.mineducacion.gov.co/1621/channels-920_mime_pdf.jpeg" border="0" alt="Descargar documento completo" hspace="3" vspace="0" width="18" height="16" align="left" /></a></td>
<td><a title="pdf" href="http://www.mineducacion.gov.co/1621/articles-169241_archivo_pdf.pdf" target="_blank">Descargar documento completo</a><br />
[.pdf, 1755.4Kb]</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<div>Guía No. 31 Guía Metodológica Evaluación Anual de Desempeño Laboral, cvn, documentos men, guías,</div>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p><!--end-box--><!--begin-box:XX_Lista_terminos:ListaItemizadaGlosario:19344--><!--end-box--><!--begin-box:FormularioConsultaGeneral:MEN2007ArticuloCompleto:17290--><!--end-box--><!--begin-box:FormularioComentarioAspirantes:NW2006TextoNormal:17441--><!--end-box--><!--begin-box:FormularioFprueba:NW2006TextoNormal:17444--><!--end-box--><!--begin-box:FormularioSeminarioPertinencia:MEN2007ArticuloCompleto:17872--><!--end-box--><!--begin-box:FormularioAudienciasinterno:Formularios:16194--><!--end-box--><!--begin-box:FormularioOferentesPrimeraInfancia:MEN2007ArticuloCompleto:19668--><!--end-box--></td>
</tr>
<tr>
<td width="66%" valign="top"><!--begin-box:logo_portadilla_PopUps_inf_2007:0:17209--><!--loc('* Recurso del Canal')--></p>
<table id="table__i__logo_portadilla_PopUps_inf_2007_1" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td>
<div><a href="http://www.mineducacion.gov.co/"><!--i__logo_portadilla_PopUps_inf_2007_1i__134603000_11665logo_popups_inf_2007--><img src="http://www.mineducacion.gov.co/1621/channels-920_logo_popups_inf_2007.gif" border="0" alt="" hspace="0" vspace="0" width="400" height="26" /></a></div>
<p>// </td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p><!--end-box--><!--begin-box:google:Normal:17113--><!--loc('* Seguimiento con Google Analytics')-->// <!--end-box--></td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<br />Filed under: <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/category/1278/'>1278</a> Tagged: <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/tag/desempeno/'>desempeno</a>, <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/tag/evaluacion-de-desempeno/'>evaluación de desempeño</a>, <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/tag/guia-31/'>Guía 31</a>, <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/tag/guia-no-31-guia-metodologica-evaluacion-anual-de-desempeno-laboral/'>Guía No. 31 Guía Metodológica Evaluación Anual de Desempeño Laboral</a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gocomments/webcodemaied.wordpress.com/114/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/comments/webcodemaied.wordpress.com/114/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godelicious/webcodemaied.wordpress.com/114/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/delicious/webcodemaied.wordpress.com/114/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gofacebook/webcodemaied.wordpress.com/114/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/facebook/webcodemaied.wordpress.com/114/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gotwitter/webcodemaied.wordpress.com/114/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/twitter/webcodemaied.wordpress.com/114/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gostumble/webcodemaied.wordpress.com/114/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/stumble/webcodemaied.wordpress.com/114/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godigg/webcodemaied.wordpress.com/114/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/digg/webcodemaied.wordpress.com/114/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/goreddit/webcodemaied.wordpress.com/114/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/reddit/webcodemaied.wordpress.com/114/" /></a> <img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=webcodemaied.wordpress.com&amp;blog=12337291&amp;post=114&amp;subd=webcodemaied&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></content:encoded>
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		<media:content url="http://www.mineducacion.gov.co/1621/articles-169241_foto_portada.jpg" medium="image">
			<media:title type="html">guia 31</media:title>
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	</item>
		<item>
		<title>Aumento 2 %</title>
		<link>http://webcodemaied.wordpress.com/2010/04/27/aumento-2/</link>
		<comments>http://webcodemaied.wordpress.com/2010/04/27/aumento-2/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 27 Apr 2010 18:24:46 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Web Master CodemaIED</dc:creator>
				<category><![CDATA[1278]]></category>
		<category><![CDATA[Decreto 1367]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://webcodemaied.wordpress.com/?p=112</guid>
		<description><![CDATA[Decreto del 26 de abril 2010<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=webcodemaied.wordpress.com&amp;blog=12337291&amp;post=112&amp;subd=webcodemaied&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://web.presidencia.gov.co/decretoslinea/2010/abril/26/dec136726042010.pdf" target="_blank">http://web.presidencia.gov.co/decretoslinea/2010/abril/26/dec136726042010.pdf</a></p>
<p><a href="http://web.presidencia.gov.co/decretoslinea/2010/abril/26/dec136726042010.pdf" target="_blank">http://web.presidencia.gov.co/decretoslinea/2010/abril/26/dec136726042010.pdf</a></p>
<br />Filed under: <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/category/1278/'>1278</a> Tagged: <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/tag/decreto-1367/'>Decreto 1367</a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gocomments/webcodemaied.wordpress.com/112/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/comments/webcodemaied.wordpress.com/112/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godelicious/webcodemaied.wordpress.com/112/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/delicious/webcodemaied.wordpress.com/112/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gofacebook/webcodemaied.wordpress.com/112/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/facebook/webcodemaied.wordpress.com/112/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gotwitter/webcodemaied.wordpress.com/112/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/twitter/webcodemaied.wordpress.com/112/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gostumble/webcodemaied.wordpress.com/112/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/stumble/webcodemaied.wordpress.com/112/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godigg/webcodemaied.wordpress.com/112/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/digg/webcodemaied.wordpress.com/112/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/goreddit/webcodemaied.wordpress.com/112/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/reddit/webcodemaied.wordpress.com/112/" /></a> <img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=webcodemaied.wordpress.com&amp;blog=12337291&amp;post=112&amp;subd=webcodemaied&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></content:encoded>
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	</item>
		<item>
		<title>Foro &#8220;Directivos docentes&#8221; de Colombiaaprende</title>
		<link>http://webcodemaied.wordpress.com/2010/04/07/foro-directivos-docentes-de-colombiaaprende/</link>
		<comments>http://webcodemaied.wordpress.com/2010/04/07/foro-directivos-docentes-de-colombiaaprende/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 07 Apr 2010 02:27:38 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Web Master CodemaIED</dc:creator>
				<category><![CDATA[docentes]]></category>
		<category><![CDATA[Directivos]]></category>
		<category><![CDATA[directivos docentes]]></category>

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		<description><![CDATA[Alguna oportunidad previa al examen de ascenso o al examen de reubicacion, permitio a mas de mil cien docentes de casi el mismo numero de municipios, mas de 1060 en toda Colombia, formar la ansiada &#8220;Red&#8221; de maestros. con alguna nostalgia, ha sido eliminada, ojala me equivoque. Sea buscar otro &#8220;punto de encuentro&#8221;, Para algunos, [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=webcodemaied.wordpress.com&amp;blog=12337291&amp;post=110&amp;subd=webcodemaied&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Alguna</p>
<p>oportunidad previa al examen de ascenso o al examen de reubicacion, permitio a mas de mil cien docentes de casi el mismo numero de municipios, mas de 1060 en toda Colombia, formar la ansiada &#8220;Red&#8221; de maestros.</p>
<p>con alguna nostalgia, ha sido eliminada, ojala me equivoque.</p>
<p>Sea buscar otro &#8220;punto de encuentro&#8221;,<br />
Para algunos, este puede ser, dejando sus comentarios</p>
<p>jaimarbusto@yahoo.es<br />
Jairo Martinez, Bogota, escalafon 1278.</p>
<br />Filed under: <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/category/docentes/'>docentes</a> Tagged: <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/tag/directivos/'>Directivos</a>, <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/tag/directivos-docentes/'>directivos docentes</a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gocomments/webcodemaied.wordpress.com/110/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/comments/webcodemaied.wordpress.com/110/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godelicious/webcodemaied.wordpress.com/110/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/delicious/webcodemaied.wordpress.com/110/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gofacebook/webcodemaied.wordpress.com/110/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/facebook/webcodemaied.wordpress.com/110/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gotwitter/webcodemaied.wordpress.com/110/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/twitter/webcodemaied.wordpress.com/110/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gostumble/webcodemaied.wordpress.com/110/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/stumble/webcodemaied.wordpress.com/110/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godigg/webcodemaied.wordpress.com/110/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/digg/webcodemaied.wordpress.com/110/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/goreddit/webcodemaied.wordpress.com/110/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/reddit/webcodemaied.wordpress.com/110/" /></a> <img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=webcodemaied.wordpress.com&amp;blog=12337291&amp;post=110&amp;subd=webcodemaied&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></content:encoded>
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		</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Docentes provisionales en Bogota 2010</title>
		<link>http://webcodemaied.wordpress.com/2010/04/06/docentes-provisionales-en-bogota-2010/</link>
		<comments>http://webcodemaied.wordpress.com/2010/04/06/docentes-provisionales-en-bogota-2010/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 06 Apr 2010 15:05:10 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Web Master CodemaIED</dc:creator>
				<category><![CDATA[Enlace a Docentes]]></category>
		<category><![CDATA[provisionales]]></category>

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		<description><![CDATA[Buen dia SED acata y aplica resultados del concurso de méritos docentes En Bogotá, se presentaron a concurso 48.000 personas de las cuales 17.742 pasaron la prueba. Sin embargo y teniendo en cuenta la Oferta Pública de Empleos de Carrera, OPEC, sólo los primeros 5.490 de ellos podrán ser nombrados en propiedad por la Secretaría [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=webcodemaied.wordpress.com&amp;blog=12337291&amp;post=105&amp;subd=webcodemaied&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Buen dia</p>
<p><a href="http://www.sedbogota.edu.co//index.php?option=com_content&amp;task=view&amp;id=679" target="_blank">SED acata y aplica resultados del concurso de méritos docentes</a></p>
<p>En Bogotá, se presentaron a concurso 48.000 personas de las cuales 17.742 pasaron la prueba. Sin embargo y teniendo en cuenta la Oferta Pública de Empleos de Carrera, OPEC, sólo los primeros 5.490 de ellos podrán ser nombrados en propiedad por la Secretaría de Educación.</p>
<p>De estas 5.490 personas, 1.193 son docentes que venían trabajando en provisionalidad y obtuvieron altos resultados en las pruebas.</p>
<p>Otros 1.707 maestros que aunque pasaron el concurso, no lo hicieron con buenas calificaciones deberán ser retirados de la Entidad, aunque quedan en la lista de elegibles. A ellos se les suman 1.795 que perdieron la prueba, para un total de 3.563 docentes que deberán ser separados de sus cargos en las próximas semanas.</p>
<p>Al respecto, el secretario de Educación, Carlos José Herrera, lamentó la situación de estos maestros que se quedarán sin empleo y por esta razón señaló que la SED está buscando alternativas para poderlos ayudar. &#8220;El Distrito no es ajeno a la situación que están viviendo los docentes que no pueden ser contratados, por eso es que estamos haciendo todo lo posible por brindarles una segunda oportunidad. Bogotá está dispuesta a buscar el camino de construir una planta temporal de docentes en la que podamos vincular, por necesidades del servicio, a un grupo muy calificado&#8221;.</p>
<p>El Secretario también aclaró que en ningún momento se trata de una ‘masacre laboral’ pues este concurso es parte de una Ley de la República y se debe cumplir. &#8220;El Distrito acepta, legitimiza y aplica los resultados del concurso, acatando absolutamente la Ley&#8221;.</p>
<p>Igualmente, señaló que los 5.490 docentes que pasaron el concurso son personas de carne y hueso, tienen familia y realizaron todo su esfuerzo para ganar. &#8220;Es su derecho y nosotros lo vamos a respetar&#8221;, puntualizó.</p>
<br />Filed under: <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/category/enlace-a-docentes/'>Enlace a Docentes</a> Tagged: <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/tag/provisionales/'>provisionales</a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gocomments/webcodemaied.wordpress.com/105/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/comments/webcodemaied.wordpress.com/105/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godelicious/webcodemaied.wordpress.com/105/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/delicious/webcodemaied.wordpress.com/105/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gofacebook/webcodemaied.wordpress.com/105/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/facebook/webcodemaied.wordpress.com/105/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gotwitter/webcodemaied.wordpress.com/105/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/twitter/webcodemaied.wordpress.com/105/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gostumble/webcodemaied.wordpress.com/105/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/stumble/webcodemaied.wordpress.com/105/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godigg/webcodemaied.wordpress.com/105/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/digg/webcodemaied.wordpress.com/105/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/goreddit/webcodemaied.wordpress.com/105/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/reddit/webcodemaied.wordpress.com/105/" /></a> <img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=webcodemaied.wordpress.com&amp;blog=12337291&amp;post=105&amp;subd=webcodemaied&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></content:encoded>
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		</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>La Educacion en el &#8220;Congreso de Angostura&#8221;, 1819</title>
		<link>http://webcodemaied.wordpress.com/2010/04/01/la-educacion-en-el-congreso-de-angostura-1819/</link>
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		<pubDate>Thu, 01 Apr 2010 02:05:49 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Web Master CodemaIED</dc:creator>
				<category><![CDATA[Al Bicentenario]]></category>
		<category><![CDATA[Congreso de Angostura]]></category>
		<category><![CDATA[Educacion publica]]></category>
		<category><![CDATA[Santander]]></category>

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		<description><![CDATA[Ante el legado constitucional, en Colombia, la Educación en el &#8220;Congreso de Angostura&#8221;, 1819 es destacada: {Descarga, el texto, pinchando sobre la portada} # 1 La independencia * 1.1 Memorial de Agravios &#8211; 1809 * 1.2 Constitución de Socorro &#8211; 1809 * 1.3 Constitución de Cundinamarca &#8211; 1811 * 1.4 Provincias Unidas &#8211; 1811 # [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=webcodemaied.wordpress.com&amp;blog=12337291&amp;post=98&amp;subd=webcodemaied&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Ante el <a href="http://es.wikipedia.org/wiki/Historia_del_constitucionalismo_colombiano" target="_blank">legado constitucional, en Colombia</a>, la Educación en el<strong> &#8220;Congreso de Angostura&#8221;</strong>, 1819 es destacada:<br />
{Descarga, el texto, pinchando sobre la portada}<br />
<a href="http://sala.clacso.org.ar/gsdl/collect/chavez/index/assoc/HASH38e2.dir/doc.pdf" target="_blank"><img class="alignleft size-full wp-image-99" style="border:4px solid black;margin:30px;" title="PortadaRobinsonR" src="http://webcodemaied.files.wordpress.com/2010/04/portadarobinsonr.jpg" alt="COngreso de Angostura o Simon Rodriquez" width="240" height="320" /></a></p>
<p># 1 La independencia</p>
<p>* 1.1 Memorial de Agravios &#8211; 1809<br />
* 1.2 Constitución de Socorro &#8211; 1809<br />
* 1.3 Constitución de Cundinamarca &#8211; 1811<br />
* 1.4 Provincias Unidas &#8211; 1811</p>
<p># 2 La Gran Colombia</p>
<p>* 2.1 Congreso de Angostura<br />
* 2.2 Congreso de Cúcuta<br />
* 2.3 Separación de Ecuador y Venezuela &#8211; 1830</p>
<p># 3 La constitución de 1832</p>
<p>* 3.1 Constitución de 1843<br />
* 3.2 Constitución de 1853</p>
<p># 4 La constitución de 1858<br />
# 5 La constitución de 1863</p>
<p>* 5.1 Reforma de 1876</p>
<p># 6 Constitución de 1886</p>
<p>* 6.1 Separación de Panamá &#8211; 1903<br />
* 6.2 Reforma de 1905<br />
* 6.3 Reforma de 1910<br />
* 6.4 Reforma de 1936<br />
* 6.5 Reforma de 1954<br />
* 6.6 Reforma de 1957<br />
* 6.7 Reforma de 1958<br />
* 6.8 Reforma de 1968<br />
* 6.9 Reforma de 1984</p>
<p># 7 La constitución de 1991</p>
<p>* 7.1 Reforma del 2005</p>
<p>En consecuencia, de El 15 de febrero de 1819, seis meses antes de la Batalla de Boyacá,  la aspiracion de Educacion Publica, <span style="text-decoration:underline;">quedo en suspenso</span> por la &#8220;Nueva&#8221; Constitución de Cucuta, dos (2) anos despues, 1821, hasta la disolucion de la &#8220;Gran Colombia&#8221;, en 1831.</p>
<br />Filed under: <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/category/al-bicentenario/'>Al Bicentenario</a> Tagged: <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/tag/congreso-de-angostura/'>Congreso de Angostura</a>, <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/tag/educacion-publica/'>Educacion publica</a>, <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/tag/santander/'>Santander</a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gocomments/webcodemaied.wordpress.com/98/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/comments/webcodemaied.wordpress.com/98/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godelicious/webcodemaied.wordpress.com/98/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/delicious/webcodemaied.wordpress.com/98/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gofacebook/webcodemaied.wordpress.com/98/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/facebook/webcodemaied.wordpress.com/98/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gotwitter/webcodemaied.wordpress.com/98/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/twitter/webcodemaied.wordpress.com/98/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gostumble/webcodemaied.wordpress.com/98/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/stumble/webcodemaied.wordpress.com/98/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godigg/webcodemaied.wordpress.com/98/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/digg/webcodemaied.wordpress.com/98/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/goreddit/webcodemaied.wordpress.com/98/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/reddit/webcodemaied.wordpress.com/98/" /></a> <img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=webcodemaied.wordpress.com&amp;blog=12337291&amp;post=98&amp;subd=webcodemaied&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></content:encoded>
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			<media:title type="html">PortadaRobinsonR</media:title>
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	</item>
		<item>
		<title>examen para ascender en el escalafón salarial</title>
		<link>http://webcodemaied.wordpress.com/2010/03/03/examen-para-ascender-en-el-escalafon-salarial/</link>
		<comments>http://webcodemaied.wordpress.com/2010/03/03/examen-para-ascender-en-el-escalafon-salarial/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 03 Mar 2010 02:07:13 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Web Master CodemaIED</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Para comenzar: Buen día Fecha de publicación: Martes, 16 de Marzo de 2010  Medio que publica: El Tiempo Sección: Columnas opinión Genero periodístico: Opinión  Autoría: Firmada por el periodista  Asuntos de forma y fondo. Por: Francisco Cajiao Opinión Internet  Francisco Cajiao La sentencia de la Corte Constitucional sobre el referendo sorprendió a quienes esperaban que [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=webcodemaied.wordpress.com&amp;blog=12337291&amp;post=48&amp;subd=webcodemaied&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Para comenzar: Buen día</p>
<h2><img class="alignnone" src="http://www.mineducacion.gov.co/observatorio/1722/channels-922_banner_sup_ADN.jpg" alt="" width="580" height="87" /></h2>
<p>Fecha de publicación: Martes, 16 de Marzo de 2010  Medio que publica: <a href="http://www.eltiempo.com/opinion/columnistas/franciscocajiao/asuntos-de-forma-y-fondo_7415307-1#opiusuarios_content" target="_blank">El Tiempo</a> Sección: Columnas opinión Genero periodístico: Opinión  Autoría: Firmada por el periodista  Asuntos de forma y fondo. Por: Francisco Cajiao Opinión Internet  Francisco Cajiao</p>
<p>La sentencia de la Corte Constitucional sobre el referendo sorprendió a quienes esperaban que los magistrados solo tocarían asuntos de forma. Pero fue más lejos, señalando que los vicios de forma también tocaban el fondo del ordenamiento jurídico.</p>
<p>En la psicología, la Gestalt se ocupó de esta relación de fondo y forma. El tema ha sido central en la crítica de arte. McLuhan, hablando de la comunicación de masas, fue más lejos con su máxima de &#8220;el medio es el mensaje&#8221;. Y, en lo cotidiano, alguien decía: &#8220;Lo que me molesta no es que me mienten la madre, lo que me choca es el tonito&#8221;.</p>
<p>Pues bien: este principio es fundamental para periodistas y editores de los medios de comunicación que con facilidad desfiguran la realidad a partir de un titular o de una simplificación que tergiversa los hechos: la forma equivocada. Cuando la Corte Constitucional invitó a informar a los jóvenes sobre las normas relacionadas con el aborto, periodistas destacados comenzaron a preguntar a sus entrevistados sobre la &#8220;orden de la Corte de establecer una cátedra de aborto&#8221;. Alguien me dijo que era cuestión de poner las cosas al alcance del público, pero en realidad fue una completa traición de la verdad.</p>
<p>El 3 de marzo, este diario incurrió en otra de estas barbaridades que cambian la realidad. En página muy destacada apareció el titular:<span style="color:#ff0000;"> &#8216;El 77 por ciento de los maestros nuevos se rajó&#8217;</span>. El periodista no entendió el tema que trataba.</p>
<p>En primer lugar, el examen no tenía perdedores, sino ganadores. Si hubiera titulado &#8216;el 23 por ciento de los maestros logró mejorar su escalafón por alto desempeño&#8217;, habría generado una visión muy diferente del esfuerzo de los educadores. No destacó el hecho de que la evaluación de maestros había sido condenada al fracaso, con amplios movimientos de desobediencia civil, cuando a un ministro se le ocurrió hacer una obligatoria con la amenaza de destituir al 5 por ciento que tuviera los peores puntajes. Desde esa época, la evaluación de los maestros fue un tabú, que hasta ahora se destrabó proponiéndola como voluntaria.</p>
<p>Lo que hay que destacar es que se presentó el 62 por ciento de los maestros nuevos y de ellos el 23 por ciento logró resultados por encima de 80 puntos sobre 100. Esto marca un cambio muy importante en la forma de avanzar en la profesionalización y estímulo de los maestros. Este es el fondo de la noticia y es lo que realmente tiene significado para los ciudadanos, pues, en la medida en que la promoción se dé por méritos académicos y acreditación de competencia en el desempeño profesional, se irá perfilando un proceso mayor de valoración pública de los educadores, a la vez que ellos darán mayor importancia a su perfeccionamiento que a la simple antigüedad.</p>
<p>Otra discusión que se abre con este primer grupo -muy numeroso, por cierto- que participó en la evaluación tiene que ver con la calidad y pertinencia de las pruebas, con el análisis comparativo entre regiones y con el papel de las facultades de educación. Sin duda, los resultados hablarán de la calidad de los maestros provenientes de otras disciplinas o sobre la calidad del desempeño en ambientes complejos. Pero sin evaluación no es posible abordar estos temas.</p>
<p>La discusión sobre la emergencia social mostró lo que significa para los médicos su estatus profesional, consistente en su derecho a tomar las decisiones propias de su saber, orientadas a la defensa de la vida y el cuidado de la salud. Lo mismo es válido para los educadores, que, como profesionales, merecen el aprecio de la comunidad y el respeto a su saber, orientado al desarrollo de niños y jóvenes. Por eso, los periodistas tienen que tener cuidado cuando hacen juicios de valor en sus titulares, máxime cuando pueden inducir a la población a ver a los maestros como ineptos e incapaces. Y los directores de medios deben asegurar que temas serios sean cubiertos por gente que sepa de lo que informa.</p>
<h2>Las entidades territoriales certificadas publican lista de candidatos a ascenso o candidatos a reubicacion</h2>
<p><a href="http://www.mineducacion.gov.co/proyectos/1737/articles-210992_resolucion_1683_17mar2010.pdf">articles-210992_resolucion_1683_17mar2010.pdf</a></p>
<h2>Docentes por escalafón Educación Básica y media</h2>
<p><a href="http://menweb.mineducacion.gov.co/seguimiento/seguimiento.php?consulta=escalafon&amp;nivel=4&amp;sed=&amp;mun=&amp;ins=&amp;sede=" target="_blank">http://menweb.mineducacion.gov.co/seguimiento/seguimiento.php?consulta=escalafon&amp;nivel=4&amp;sed=&amp;mun=&amp;ins=&amp;sede=</a></p>
<p><a href="http://menweb.mineducacion.gov.co/seguimiento/includes/graficas.php?consulta=escalafon&amp;ano=&amp;nivel=4&amp;sed=&amp;mun=&amp;ins=&amp;sede="><img src="http://menweb.mineducacion.gov.co/seguimiento/includes/graficas.php?consulta=escalafon&amp;ano=&amp;nivel=4&amp;sed=&amp;mun=&amp;ins=&amp;sede=" alt="" width="650" height="300" /></a></p>
<table border="0" rules="none" cellspacing="0">
<tbody>
<tr>
<td align="right" width="192" height="42"><span style="color:#ff0000;">GRADO_ESCALAFON</span></td>
<td align="right" width="168"><span style="color:#ff0000;">TOTAL DOCENTES</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="right" height="23"><span style="color:#ff0000;">1</span></td>
<td align="right"><span style="color:#ff0000;">4796</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="right" height="23"><span style="color:#ff0000;">2</span></td>
<td align="right"><span style="color:#ff0000;">2935</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="right" height="23"><span style="color:#ff0000;">3</span></td>
<td align="right"><span style="color:#ff0000;">509</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="right" height="23"><span style="color:#ff0000;">4</span></td>
<td align="right"><span style="color:#ff0000;">3491</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="right" height="23"><span style="color:#ff0000;">5</span></td>
<td align="right"><span style="color:#ff0000;">927</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="right" height="23"><span style="color:#ff0000;">6</span></td>
<td align="right"><span style="color:#ff0000;">2050</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="right" height="23"><span style="color:#ff0000;">7</span></td>
<td align="right"><span style="color:#ff0000;">6123</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="right" height="23"><span style="color:#ff0000;">8</span></td>
<td align="right"><span style="color:#ff0000;">12444</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="right" height="23"><span style="color:#ff0000;">9</span></td>
<td align="right"><span style="color:#ff0000;">5884</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="right" height="23"><span style="color:#ff0000;">10</span></td>
<td align="right"><span style="color:#ff0000;">17975</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="right" height="23"><span style="color:#ff0000;">11</span></td>
<td align="right"><span style="color:#ff0000;">24720</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="right" height="23"><span style="color:#ff0000;">12</span></td>
<td align="right"><span style="color:#ff0000;">30930</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="right" height="23"><span style="color:#ff0000;">13</span></td>
<td align="right"><span style="color:#ff0000;">32071</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="right" height="23"><span style="color:#ff0000;">14</span></td>
<td align="right"><span style="color:#ff0000;">46045</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="right" height="23"><span style="color:#ff0000;">1A</span></td>
<td align="right"><span style="color:#ff0000;">11674</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="right" height="23"><span style="color:#ff0000;">1B</span></td>
<td align="right"><span style="color:#ff0000;">4</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="right" height="23"><span style="color:#ff0000;">2A</span></td>
<td align="right"><span style="color:#ff0000;">54086</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="right" height="23"><span style="color:#ff0000;">2AE</span></td>
<td align="right"><span style="color:#ff0000;">878</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="right" height="23"><span style="color:#ff0000;">2B</span></td>
<td align="right"><span style="color:#ff0000;">5</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="right" height="23"><span style="color:#ff0000;">3AD</span></td>
<td align="right"><span style="color:#ff0000;">1</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="right" height="23"><span style="color:#ff0000;">3-AM</span></td>
<td align="right"><span style="color:#ff0000;">228</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="right" height="23"><span style="color:#ff0000;">A</span></td>
<td align="right"><span style="color:#ff0000;">162</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="right" height="23"><span style="color:#ff0000;">B</span></td>
<td align="right"><span style="color:#ff0000;">58</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="right" height="23"><span style="color:#ff0000;">BC</span></td>
<td align="right"><span style="color:#ff0000;">1213</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="right" height="23"><span style="color:#ff0000;">IA</span></td>
<td align="right"><span style="color:#ff0000;">9</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="right" height="23"><span style="color:#ff0000;">IB</span></td>
<td align="right"><span style="color:#ff0000;">2</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="right" height="23"><span style="color:#ff0000;">IC</span></td>
<td align="right"><span style="color:#ff0000;">7</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="right" height="23"><span style="color:#ff0000;">PT</span></td>
<td align="right"><span style="color:#ff0000;">774</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="right" height="23"><span style="color:#ff0000;">PU</span></td>
<td align="right"><span style="color:#ff0000;">2773</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="right" height="23"><span style="color:#ff0000;">SE</span></td>
<td align="right"><span style="color:#ff0000;">1186</span></td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p>Eureka, entre nosotros hay un (1) Doctor. o 228 ya con maestría!, no se que sera BC?, pero ya hay <span style="color:#008000;">cinco (5) en 2B</span> y los 54086 en 2A, {en EL Tiempo®, de la noticia del 23%, dijo: son <strong>53.688</strong> profesores de todo el país que ingresaron al sistema estatal entre el 2004 y el 2009.}, la diferencia podría ser de aquellos que cambiaron del 2277 al 1278 ? }NO se <strong>!En cifras parece igualito, de confuso, que la consulta <span style="color:#ff0000;">azul</span> !!!</strong></p>
<pre>El hallazgo, por Entidad Territorial (<span style="color:#003300;">como el mapa electoral</span>) es:</pre>
<p>en <span style="color:#ff0000;font-size:medium;">Cartago</span> aparecen reportados 2 docentes en la <span style="color:#ff0000;font-size:medium;">2B</span><a href="http://menweb.mineducacion.gov.co/seguimiento/seguimiento.php?consulta=escalafon&amp;nivel=4&amp;sed=CARTAGO&amp;mun=&amp;ins=&amp;sede"><br />
</a><a href="http://menweb.mineducacion.gov.co/seguimiento/seguimiento.php?consulta=escalafon&amp;nivel=4&amp;sed=CARTAGO&amp;mun=&amp;ins=&amp;sede=" target="_blank">http://menweb.mineducacion.gov.co/seguimiento/seguimiento.php?consulta=escalafon&amp;nivel=4&amp;sed=CARTAGO&amp;mun=&amp;ins=&amp;sede=</a></p>
<p>en la secretaria del <span style="color:#ff0000;font-size:medium;">CESAR</span> aparece 1 en la <span style="color:#ff0000;font-size:medium;">1B</span> miren el link<a href="http://menweb.mineducacion.gov.co/seguimiento/seguimiento.php?consulta=escalafon&amp;nivel=4&amp;sed=CESAR&amp;mun=&amp;ins=&amp;sede="></p>
<p>http://menweb.mineducacion.gov.co/seguimiento/seguimiento.php?consulta=escalafon&#038;nivel=4&#038;sed=CESAR&#038;mun=&#038;ins=&#038;sede=</a></p>
<p>en la secretaria del <span style="color:#ff0000;font-size:medium;">Choco</span> 1 en la <span style="color:#ff0000;font-size:medium;">2B</span> miren el link</p>
<p><a href="http://menweb.mineducacion.gov.co/seguimiento/seguimiento.php?consulta=escalafon&amp;nivel=4&amp;sed=CHOCO&amp;mun=&amp;ins=&amp;sede=" target="_blank">http://menweb.mineducacion.gov.co/seguimiento/seguimiento.php?consulta=escalafon&amp;nivel=4&amp;sed=CHOCO&amp;mun=&amp;ins=&amp;sede=</a></p>
<p>Secretaria de <span style="color:#ff0000;font-size:medium;">Monteria</span> 2 en la <span style="color:#ff0000;font-size:medium;">2B</span> link<a href="http://menweb.mineducacion.gov.co/seguimiento/seguimiento.php?consulta=escalafon&amp;nivel=4&amp;sed=MONTERIA&amp;mun=&amp;ins=&amp;sede=" target="_blank"></p>
<p>http://menweb.mineducacion.gov.co/seguimiento/seguimiento.php?consulta=escalafon&#038;nivel=4&#038;sed=MONTERIA&#038;mun=&#038;ins=&#038;sede=</a></p>
<p>Secretaría de <span style="color:#ff0000;font-size:medium;">Soledad</span> 3 docentes en la <span style="color:#ff0000;font-size:medium;">1B</span><a href="http://menweb.mineducacion.gov.co/seguimiento/seguimiento.php?consulta=escalafon&amp;nivel=4&amp;sed=SOLEDAD&amp;mun=&amp;ins=&amp;sede=" target="_blank"><br />
</a><a href="http://menweb.mineducacion.gov.co/seguimiento/seguimiento.php?consulta=escalafon&amp;nivel=4&amp;sed=SOLEDAD&amp;mun=&amp;ins=&amp;sede=" target="_blank">http://menweb.mineducacion.gov.co/seguimiento/seguimiento.php?consulta=escalafon&amp;nivel=4&amp;sed=SOLEDAD&amp;mun=&amp;ins=&amp;sede=</a></p>
<p>//</p>
<h2>Aparece que &#8220;sobran&#8221; docentes, increíble</h2>
<p><a href="http://menweb.mineducacion.gov.co/seguimiento/consultas_planta/dpto_total_planta.inc.php?ver=exc&amp;consulta_detalle=total&amp;consulta=pla_avance&amp;nivel=4&amp;sed=&amp;mun=&amp;ins=&amp;sede=" target="_blank">http://menweb.mineducacion.gov.co/seguimiento/consultas_planta/dpto_total_planta.inc.php?ver=exc&amp;consulta_detalle=total&amp;consulta=pla_avance&amp;nivel=4&amp;sed=&amp;mun=&amp;ins=&amp;sede=</a></p>
<div class="mceTemp">
<dl>
<dt></dt>
</dl>
<ul>
<li>.  El criterio es :</li>
</ul>
<dl>
<dt># de estudiantes {Alumno}, # de docentes y # de Grupos {cursos}<br />
El RANGO, entre A/G es:<span style="color:#888888;"> <span style="color:#00ff00;">[16 – 25]</span></span> <span style="color:#99cc00;">[26 – 35]</span> [36 – 40] [41 – 45]<span style="color:#ff6600;"> [46 – 55</span>] los <span style="text-decoration:line-through;">colores usados </span>en: <a href="http://menweb.mineducacion.gov.co/seguimiento/consultas_planta/doc_req/docreq_esc5.php?simular=1&amp;sed=BOGOTA&amp;mun=&amp;ins=&amp;sede=" target="_blank">http://menweb.mineducacion.gov.co/seguimiento/consultas_planta/doc_req/docreq_esc5.php?simular=1&amp;sed=BOGOTA&amp;mun=&amp;ins=&amp;sede=</a> Parecería  que<span style="color:#ff0000;"> <span style="text-decoration:underline;">CICLOS</span></span><span style="text-decoration:underline;"> busca “optimizar” el indicador <strong>A/G </strong></span>para aliviar la diferencia de docentes requeridos, que “sobran” en Amazonas,.., Bogota, ..,Tunja</dt>
<dt></dt>
<dt>Todo por culpa del &#8220;indice A/G&#8221;, quizá sugiriendo la mencionada <span style="text-decoration:underline;">promoción anticipada</span> de estudiantes en el <a href="http://www.mineducacion.gov.co/1621/articles-187765_archivo_pdf_decreto_1290.pdf" target="_blank">Decreto 1290 de abril 16 de 2009 en el Articulo 7°</a></dt>
<dt></dt>
<dt></dt>
</dl>
</div>
<div class="mceTemp">
<table style="height:1707px;" width="547" border="3" rules="none" cellspacing="0">
<col width="94" />
<col width="70" />
<col width="78" />
<col width="94" />
<col width="70" />
<col width="94" />
<tbody>
<tr>
<td align="center" bgcolor="#ff0000" width="94" height="23"><strong><span style="font-family:Times New Roman;">Secretaría</span></strong></td>
<td align="center" width="70"><strong><span style="font-family:Times New Roman;">Docentes reportados</span></strong></td>
<td align="center" width="78"><strong><span style="font-family:Times New Roman;">Docentes viabilizados</span></strong></td>
<td align="center" width="94"><strong><span style="font-family:Times New Roman;">Diferencia docentes rep</span></strong></td>
<td align="center" width="70"><strong><span style="font-family:Times New Roman;">Docentes requeridos</span></strong></td>
<td align="center" width="94"><strong><span style="font-family:Times New Roman;">Diferencia docentes req</span></strong></td>
</tr>
<tr>
<td align="center" height="22"><span style="font-family:Times New Roman;">AMAZONAS</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">727</span></td>
<td align="right" bgcolor="#aecf00"><span style="font-family:Times New Roman;">733</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">6</span></td>
<td align="right" bgcolor="#83caff"><span style="font-family:Times New Roman;">706</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">27</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="center" height="22"><span style="font-family:Times New Roman;">ANTIOQUIA</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">17396</span></td>
<td align="right" bgcolor="#aecf00"><span style="font-family:Times New Roman;">18302</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">906</span></td>
<td align="right" bgcolor="#83caff"><span style="font-family:Times New Roman;">20504</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">-2202</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="center" height="22"><span style="font-family:Times New Roman;">ARAUCA</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">2255</span></td>
<td align="right" bgcolor="#aecf00"><span style="font-family:Times New Roman;">2206</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">-49</span></td>
<td align="right" bgcolor="#83caff"><span style="font-family:Times New Roman;">2154</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">52</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="center" height="22"><span style="font-family:Times New Roman;">ARMENIA</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">1730</span></td>
<td align="right" bgcolor="#aecf00"><span style="font-family:Times New Roman;">1752</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">22</span></td>
<td align="right" bgcolor="#83caff"><span style="font-family:Times New Roman;">1543</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">209</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="center" height="22"><span style="font-family:Times New Roman;">ATLANTICO</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">4022</span></td>
<td align="right" bgcolor="#aecf00"><span style="font-family:Times New Roman;">4065</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">43</span></td>
<td align="right" bgcolor="#83caff"><span style="font-family:Times New Roman;">3991</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">74</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="center" height="22"><span style="font-family:Times New Roman;">BARRANCABERMEJA</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">1339</span></td>
<td align="right" bgcolor="#aecf00"><span style="font-family:Times New Roman;">1315</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">-24</span></td>
<td align="right" bgcolor="#83caff"><span style="font-family:Times New Roman;">1333</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">-18</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="center" height="22"><span style="font-family:Times New Roman;">BARRANQUILLA</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">6324</span></td>
<td align="right" bgcolor="#aecf00"><span style="font-family:Times New Roman;">6052</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">-272</span></td>
<td align="right" bgcolor="#83caff"><span style="font-family:Times New Roman;">6065</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">-13</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="center" height="22"><span style="font-family:Times New Roman;">BELLO</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">1386</span></td>
<td align="right" bgcolor="#aecf00"><span style="font-family:Times New Roman;">1391</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">5</span></td>
<td align="right" bgcolor="#83caff"><span style="font-family:Times New Roman;">1610</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">-219</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="center" height="22"><span style="font-family:Times New Roman;">BOGOTA</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">27787</span></td>
<td align="right" bgcolor="#aecf00"><span style="font-family:Times New Roman;">25863</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">-1924</span></td>
<td align="right" bgcolor="#83caff"><span style="font-family:Times New Roman;">25085</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">778</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="center" height="22"><span style="font-family:Times New Roman;">BOLIVAR</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">8688</span></td>
<td align="right" bgcolor="#aecf00"><span style="font-family:Times New Roman;">8755</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">67</span></td>
<td align="right" bgcolor="#83caff"><span style="font-family:Times New Roman;">8496</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">259</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="center" height="22"><span style="font-family:Times New Roman;">BOYACA</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">8022</span></td>
<td align="right" bgcolor="#aecf00"><span style="font-family:Times New Roman;">8131</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">109</span></td>
<td align="right" bgcolor="#83caff"><span style="font-family:Times New Roman;">7763</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">368</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="center" height="22"><span style="font-family:Times New Roman;">BUCARAMANGA</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">2845</span></td>
<td align="right" bgcolor="#aecf00"><span style="font-family:Times New Roman;">2842</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">-3</span></td>
<td align="right" bgcolor="#83caff"><span style="font-family:Times New Roman;">2629</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">213</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="center" height="22"><span style="font-family:Times New Roman;">BUGA</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">641</span></td>
<td align="right" bgcolor="#aecf00"><span style="font-family:Times New Roman;">635</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">-6</span></td>
<td align="right" bgcolor="#83caff"><span style="font-family:Times New Roman;">651</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">-16</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="center" height="22"><span style="font-family:Times New Roman;">CALDAS</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">4127</span></td>
<td align="right" bgcolor="#aecf00"><span style="font-family:Times New Roman;">4892</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">765</span></td>
<td align="right" bgcolor="#83caff"><span style="font-family:Times New Roman;">4740</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">152</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="center" height="22"><span style="font-family:Times New Roman;">CALI</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">5996</span></td>
<td align="right" bgcolor="#aecf00"><span style="font-family:Times New Roman;">5915</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">-81</span></td>
<td align="right" bgcolor="#83caff"><span style="font-family:Times New Roman;">5763</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">152</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="center" height="22"><span style="font-family:Times New Roman;">CAQUETA</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">2442</span></td>
<td align="right" bgcolor="#aecf00"><span style="font-family:Times New Roman;">2578</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">136</span></td>
<td align="right" bgcolor="#83caff"><span style="font-family:Times New Roman;">2702</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">-124</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="center" height="22"><span style="font-family:Times New Roman;">CARTAGENA</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">4404</span></td>
<td align="right" bgcolor="#aecf00"><span style="font-family:Times New Roman;">4435</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">31</span></td>
<td align="right" bgcolor="#83caff"><span style="font-family:Times New Roman;">4338</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">97</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="center" height="22"><span style="font-family:Times New Roman;">CARTAGO</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">708</span></td>
<td align="right" bgcolor="#aecf00"><span style="font-family:Times New Roman;">698</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">-10</span></td>
<td align="right" bgcolor="#83caff"><span style="font-family:Times New Roman;">689</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">9</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="center" height="22"><span style="font-family:Times New Roman;">CASANARE</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">2716</span></td>
<td align="right" bgcolor="#aecf00"><span style="font-family:Times New Roman;">3113</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">397</span></td>
<td align="right" bgcolor="#83caff"><span style="font-family:Times New Roman;">3356</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">-243</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="center" height="22"><span style="font-family:Times New Roman;">CAUCA</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">9066</span></td>
<td align="right" bgcolor="#aecf00"><span style="font-family:Times New Roman;">9033</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">-33</span></td>
<td align="right" bgcolor="#83caff"><span style="font-family:Times New Roman;">8995</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">38</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="center" height="22"><span style="font-family:Times New Roman;">CESAR</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">5419</span></td>
<td align="right" bgcolor="#aecf00"><span style="font-family:Times New Roman;">5281</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">-138</span></td>
<td align="right" bgcolor="#83caff"><span style="font-family:Times New Roman;">5386</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">-105</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="center" height="22"><span style="font-family:Times New Roman;">CHOCO</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">3719</span></td>
<td align="right" bgcolor="#aecf00"><span style="font-family:Times New Roman;">3906</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">187</span></td>
<td align="right" bgcolor="#83caff"><span style="font-family:Times New Roman;">4060</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">-154</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="center" height="22"><span style="font-family:Times New Roman;">CIENAGA</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">1020</span></td>
<td align="right" bgcolor="#aecf00"><span style="font-family:Times New Roman;">1002</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">-18</span></td>
<td align="right" bgcolor="#83caff"><span style="font-family:Times New Roman;">929</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">73</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="center" height="22"><span style="font-family:Times New Roman;">CORDOBA</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">8894</span></td>
<td align="right" bgcolor="#aecf00"><span style="font-family:Times New Roman;">9413</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">519</span></td>
<td align="right" bgcolor="#83caff"><span style="font-family:Times New Roman;">9725</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">-312</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="center" height="22"><span style="font-family:Times New Roman;">CUCUTA</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">3763</span></td>
<td align="right" bgcolor="#aecf00"><span style="font-family:Times New Roman;">3843</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">80</span></td>
<td align="right" bgcolor="#83caff"><span style="font-family:Times New Roman;">3642</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">201</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="center" height="22"><span style="font-family:Times New Roman;">DOSQUEBRADAS</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">914</span></td>
<td align="right" bgcolor="#aecf00"><span style="font-family:Times New Roman;">978</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">64</span></td>
<td align="right" bgcolor="#83caff"><span style="font-family:Times New Roman;">1026</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">-48</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="center" height="22"><span style="font-family:Times New Roman;">DUITAMA</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">694</span></td>
<td align="right" bgcolor="#aecf00"><span style="font-family:Times New Roman;">702</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">8</span></td>
<td align="right" bgcolor="#83caff"><span style="font-family:Times New Roman;">641</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">61</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="center" height="22"><span style="font-family:Times New Roman;">ENVIGADO</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">548</span></td>
<td align="right" bgcolor="#aecf00"><span style="font-family:Times New Roman;">538</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">-10</span></td>
<td align="right" bgcolor="#83caff"><span style="font-family:Times New Roman;">551</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">-13</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="center" height="22"><span style="font-family:Times New Roman;">FLORIDABLANCA</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">1213</span></td>
<td align="right" bgcolor="#aecf00"><span style="font-family:Times New Roman;">1175</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">-38</span></td>
<td align="right" bgcolor="#83caff"><span style="font-family:Times New Roman;">1106</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">69</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="center" height="22"><span style="font-family:Times New Roman;">GIRARDOT</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">481</span></td>
<td align="right" bgcolor="#aecf00"><span style="font-family:Times New Roman;">469</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">-12</span></td>
<td align="right" bgcolor="#83caff"><span style="font-family:Times New Roman;">450</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">19</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="center" height="22"><span style="font-family:Times New Roman;">GIRON</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">717</span></td>
<td align="right" bgcolor="#aecf00"><span style="font-family:Times New Roman;">700</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">-17</span></td>
<td align="right" bgcolor="#83caff"><span style="font-family:Times New Roman;">732</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">-32</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="center" height="22"><span style="font-family:Times New Roman;">GUAINIA</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">300</span></td>
<td align="right" bgcolor="#aecf00"><span style="font-family:Times New Roman;">373</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">73</span></td>
<td align="right" bgcolor="#83caff"><span style="font-family:Times New Roman;">397</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">-24</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="center" height="22"><span style="font-family:Times New Roman;">GUAVIARE</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">751</span></td>
<td align="right" bgcolor="#aecf00"><span style="font-family:Times New Roman;">753</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">2</span></td>
<td align="right" bgcolor="#83caff"><span style="font-family:Times New Roman;">819</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">-66</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="center" height="22"><span style="font-family:Times New Roman;">HUILA</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">5574</span></td>
<td align="right" bgcolor="#aecf00"><span style="font-family:Times New Roman;">5588</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">14</span></td>
<td align="right" bgcolor="#83caff"><span style="font-family:Times New Roman;">5870</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">-282</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="center" height="22"><span style="font-family:Times New Roman;">IBAGUE</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">2742</span></td>
<td align="right" bgcolor="#aecf00"><span style="font-family:Times New Roman;">2926</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">184</span></td>
<td align="right" bgcolor="#83caff"><span style="font-family:Times New Roman;">2923</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">3</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="center" height="22"><span style="font-family:Times New Roman;">ITAGUI</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">1138</span></td>
<td align="right" bgcolor="#aecf00"><span style="font-family:Times New Roman;">1224</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">86</span></td>
<td align="right" bgcolor="#83caff"><span style="font-family:Times New Roman;">1137</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">87</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="center" height="22"><span style="font-family:Times New Roman;">LA GUAJIRA</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">3095</span></td>
<td align="right" bgcolor="#aecf00"><span style="font-family:Times New Roman;">3086</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">-9</span></td>
<td align="right" bgcolor="#83caff"><span style="font-family:Times New Roman;">3809</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">-723</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="center" height="22"><span style="font-family:Times New Roman;">MAGANGUE</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">1174</span></td>
<td align="right" bgcolor="#aecf00"><span style="font-family:Times New Roman;">1065</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">-109</span></td>
<td align="right" bgcolor="#83caff"><span style="font-family:Times New Roman;">1045</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">20</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="center" height="22"><span style="font-family:Times New Roman;">MAGDALENA</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">7165</span></td>
<td align="right" bgcolor="#aecf00"><span style="font-family:Times New Roman;">7217</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">52</span></td>
<td align="right" bgcolor="#83caff"><span style="font-family:Times New Roman;">7667</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">-450</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="center" height="22"><span style="font-family:Times New Roman;">MAICAO</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">1006</span></td>
<td align="right" bgcolor="#aecf00"><span style="font-family:Times New Roman;">1003</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">-3</span></td>
<td align="right" bgcolor="#83caff"><span style="font-family:Times New Roman;">1420</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">-417</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="center" height="22"><span style="font-family:Times New Roman;">MANIZALES</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">2336</span></td>
<td align="right" bgcolor="#aecf00"><span style="font-family:Times New Roman;">2397</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">61</span></td>
<td align="right" bgcolor="#83caff"><span style="font-family:Times New Roman;">1988</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">409</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="center" height="22"><span style="font-family:Times New Roman;">MEDELLIN</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">10047</span></td>
<td align="right" bgcolor="#aecf00"><span style="font-family:Times New Roman;">10124</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">77</span></td>
<td align="right" bgcolor="#83caff"><span style="font-family:Times New Roman;">10063</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">61</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="center" height="22"><span style="font-family:Times New Roman;">META</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">3504</span></td>
<td align="right" bgcolor="#aecf00"><span style="font-family:Times New Roman;">3257</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">-247</span></td>
<td align="right" bgcolor="#83caff"><span style="font-family:Times New Roman;">3669</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">-412</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="center" height="22"><span style="font-family:Times New Roman;">MONTERIA</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">2781</span></td>
<td align="right" bgcolor="#aecf00"><span style="font-family:Times New Roman;">2829</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">48</span></td>
<td align="right" bgcolor="#83caff"><span style="font-family:Times New Roman;">2799</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">30</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="center" height="22"><span style="font-family:Times New Roman;">NARIÑO</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">8890</span></td>
<td align="right" bgcolor="#aecf00"><span style="font-family:Times New Roman;">8878</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">-12</span></td>
<td align="right" bgcolor="#83caff"><span style="font-family:Times New Roman;">8724</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">154</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="center" height="22"><span style="font-family:Times New Roman;">NEIVA</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">2265</span></td>
<td align="right" bgcolor="#aecf00"><span style="font-family:Times New Roman;">2228</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">-37</span></td>
<td align="right" bgcolor="#83caff"><span style="font-family:Times New Roman;">2130</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">98</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="center" height="22"><span style="font-family:Times New Roman;">NORTE SANTANDER</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">5476</span></td>
<td align="right" bgcolor="#aecf00"><span style="font-family:Times New Roman;">5610</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">134</span></td>
<td align="right" bgcolor="#83caff"><span style="font-family:Times New Roman;">4748</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">862</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="center" height="22"><span style="font-family:Times New Roman;">PALMIRA</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">1575</span></td>
<td align="right" bgcolor="#aecf00"><span style="font-family:Times New Roman;">1566</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">-9</span></td>
<td align="right" bgcolor="#83caff"><span style="font-family:Times New Roman;">1586</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">-20</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="center" height="22"><span style="font-family:Times New Roman;">PASTO</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">2713</span></td>
<td align="right" bgcolor="#aecf00"><span style="font-family:Times New Roman;">2688</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">-25</span></td>
<td align="right" bgcolor="#83caff"><span style="font-family:Times New Roman;">2330</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">358</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="center" height="22"><span style="font-family:Times New Roman;">PEREIRA</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">2938</span></td>
<td align="right" bgcolor="#aecf00"><span style="font-family:Times New Roman;">2925</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">-13</span></td>
<td align="right" bgcolor="#83caff"><span style="font-family:Times New Roman;">2824</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">101</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="center" height="22"><span style="font-family:Times New Roman;">POPAYAN</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">1579</span></td>
<td align="right" bgcolor="#aecf00"><span style="font-family:Times New Roman;">1537</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">-42</span></td>
<td align="right" bgcolor="#83caff"><span style="font-family:Times New Roman;">1535</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">2</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="center" height="22"><span style="font-family:Times New Roman;">PUTUMAYO</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">3259</span></td>
<td align="right" bgcolor="#aecf00"><span style="font-family:Times New Roman;">3147</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">-112</span></td>
<td align="right" bgcolor="#83caff"><span style="font-family:Times New Roman;">2916</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">231</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="center" height="22"><span style="font-family:Times New Roman;">QUIBDÓ</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">1425</span></td>
<td align="right" bgcolor="#aecf00"><span style="font-family:Times New Roman;">1394</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">-31</span></td>
<td align="right" bgcolor="#83caff"><span style="font-family:Times New Roman;">1264</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">130</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="center" height="22"><span style="font-family:Times New Roman;">QUINDIO</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">1894</span></td>
<td align="right" bgcolor="#aecf00"><span style="font-family:Times New Roman;">1914</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">20</span></td>
<td align="right" bgcolor="#83caff"><span style="font-family:Times New Roman;">1868</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">46</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="center" height="22"><span style="font-family:Times New Roman;">RISARALDA</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">2248</span></td>
<td align="right" bgcolor="#aecf00"><span style="font-family:Times New Roman;">2217</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">-31</span></td>
<td align="right" bgcolor="#83caff"><span style="font-family:Times New Roman;">2311</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">-94</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="center" height="22"><span style="font-family:Times New Roman;">SAHAGUN</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">837</span></td>
<td align="right" bgcolor="#aecf00"><span style="font-family:Times New Roman;">848</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">11</span></td>
<td align="right" bgcolor="#83caff"><span style="font-family:Times New Roman;">795</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">53</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="center" height="22"><span style="font-family:Times New Roman;">SAN ANDRES</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">440</span></td>
<td align="right" bgcolor="#aecf00"><span style="font-family:Times New Roman;">474</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">34</span></td>
<td align="right" bgcolor="#83caff"><span style="font-family:Times New Roman;">373</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">101</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="center" height="22"><span style="font-family:Times New Roman;">SANTA MARTA</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">3026</span></td>
<td align="right" bgcolor="#aecf00"><span style="font-family:Times New Roman;">3056</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">30</span></td>
<td align="right" bgcolor="#83caff"><span style="font-family:Times New Roman;">2816</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">240</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="center" height="22"><span style="font-family:Times New Roman;">SANTANDER</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">8016</span></td>
<td align="right" bgcolor="#aecf00"><span style="font-family:Times New Roman;">7989</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">-27</span></td>
<td align="right" bgcolor="#83caff"><span style="font-family:Times New Roman;">7529</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">460</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="center" height="22"><span style="font-family:Times New Roman;">SINCELEJO</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">1762</span></td>
<td align="right" bgcolor="#aecf00"><span style="font-family:Times New Roman;">1763</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">1</span></td>
<td align="right" bgcolor="#83caff"><span style="font-family:Times New Roman;">1783</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">-20</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="center" height="22"><span style="font-family:Times New Roman;">SOACHA</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">1608</span></td>
<td align="right" bgcolor="#aecf00"><span style="font-family:Times New Roman;">1593</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">-15</span></td>
<td align="right" bgcolor="#83caff"><span style="font-family:Times New Roman;">1685</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">-92</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="center" height="22"><span style="font-family:Times New Roman;">SOGAMOSO</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">780</span></td>
<td align="right" bgcolor="#aecf00"><span style="font-family:Times New Roman;">793</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">13</span></td>
<td align="right" bgcolor="#83caff"><span style="font-family:Times New Roman;">762</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">31</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="center" height="22"><span style="font-family:Times New Roman;">SOLEDAD</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">1153</span></td>
<td align="right" bgcolor="#aecf00"><span style="font-family:Times New Roman;">1172</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">19</span></td>
<td align="right" bgcolor="#83caff"><span style="font-family:Times New Roman;">1482</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">-310</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="center" height="22"><span style="font-family:Times New Roman;">SUCRE</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">5847</span></td>
<td align="right" bgcolor="#aecf00"><span style="font-family:Times New Roman;">5842</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">-5</span></td>
<td align="right" bgcolor="#83caff"><span style="font-family:Times New Roman;">6321</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">-479</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="center" height="22"><span style="font-family:Times New Roman;">TOLIMA</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">7512</span></td>
<td align="right" bgcolor="#aecf00"><span style="font-family:Times New Roman;">7538</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">26</span></td>
<td align="right" bgcolor="#83caff"><span style="font-family:Times New Roman;">7891</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">-353</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="center" height="22"><span style="font-family:Times New Roman;">TULUA</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">952</span></td>
<td align="right" bgcolor="#aecf00"><span style="font-family:Times New Roman;">965</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">13</span></td>
<td align="right" bgcolor="#83caff"><span style="font-family:Times New Roman;">1059</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">-94</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="center" height="22"><span style="font-family:Times New Roman;">TUMACO</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">1795</span></td>
<td align="right" bgcolor="#aecf00"><span style="font-family:Times New Roman;">1797</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">2</span></td>
<td align="right" bgcolor="#83caff"><span style="font-family:Times New Roman;">1889</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">-92</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="center" height="22"><span style="font-family:Times New Roman;">TUNJA</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">24</span></td>
<td align="right" bgcolor="#aecf00"><span style="font-family:Times New Roman;">959</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">935</span></td>
<td align="right" bgcolor="#83caff"><span style="font-family:Times New Roman;">942</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">17</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="center" height="22"><span style="font-family:Times New Roman;">TURBO</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">1202</span></td>
<td align="right" bgcolor="#aecf00"><span style="font-family:Times New Roman;">1300</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">98</span></td>
<td align="right" bgcolor="#83caff"><span style="font-family:Times New Roman;">1506</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">-206</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="center" height="22"><span style="font-family:Times New Roman;">URIBIA</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">386</span></td>
<td align="right" bgcolor="#aecf00"><span style="font-family:Times New Roman;">401</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">15</span></td>
<td align="right" bgcolor="#83caff"><span style="font-family:Times New Roman;">768</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">-367</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="center" height="22"><span style="font-family:Times New Roman;">VALLE</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">7180</span></td>
<td align="right" bgcolor="#aecf00"><span style="font-family:Times New Roman;">7134</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">-46</span></td>
<td align="right" bgcolor="#83caff"><span style="font-family:Times New Roman;">7309</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">-175</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="center" height="22"><span style="font-family:Times New Roman;">VALLEDUPAR</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">2391</span></td>
<td align="right" bgcolor="#aecf00"><span style="font-family:Times New Roman;">2369</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">-22</span></td>
<td align="right" bgcolor="#83caff"><span style="font-family:Times New Roman;">2429</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">-60</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="center" height="22"><span style="font-family:Times New Roman;">VAUPES</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">316</span></td>
<td align="right" bgcolor="#aecf00"><span style="font-family:Times New Roman;">337</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">21</span></td>
<td align="right" bgcolor="#83caff"><span style="font-family:Times New Roman;">467</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">-130</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="center" height="22"><span style="font-family:Times New Roman;">VICHADA</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">607</span></td>
<td align="right" bgcolor="#aecf00"><span style="font-family:Times New Roman;">607</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">0</span></td>
<td align="right" bgcolor="#83caff"><span style="font-family:Times New Roman;">766</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">-159</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="center" height="22"><span style="font-family:Times New Roman;">VILLAVICENCIO</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">2248</span></td>
<td align="right" bgcolor="#aecf00"><span style="font-family:Times New Roman;">2252</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">4</span></td>
<td align="right" bgcolor="#83caff"><span style="font-family:Times New Roman;">2413</span></td>
<td align="right"><span style="font-family:Times New Roman;">-161</span></td>
</tr>
</tbody>
</table>
<dl class="wp-caption alignnone">
<dt class="wp-caption-dt"><a href="http://webcodemaied.files.wordpress.com/2010/03/ya_no_se_hacen_contratos_como_los_de_antes.jpg" target="_blank"><img class="size-full wp-image-63" style="border:3px solid black;margin:20px;" title="Ya_no_se_hacen_contratos_como_los_de_antes" src="http://webcodemaied.files.wordpress.com/2010/03/ya_no_se_hacen_contratos_como_los_de_antes.jpg" alt="" width="450" height="683" /></a></dt>
<dd class="wp-caption-dd">.. un histo &#8211; rico</dd>
</dl>
</div>
<h2><strong></strong><strong><span style="font-family:Times New Roman;">Incremento salarial</span></strong></h2>
<p><strong><span style="font-family:Times New Roman;"><br />
</span></strong></p>
<table border="0" rules="none" cellspacing="0">
<col width="110" />
<col width="151" />
<col width="281" />
<tbody>
<tr>
<td align="left" bgcolor="#c0c0c0" width="110" height="22"><span style="color:#000000;"><br />
</span></td>
<td align="left" bgcolor="#c0c0c0" width="151"><span style="color:#000000;"><br />
</span></td>
<td align="left" bgcolor="#c0c0c0" width="281"><span style="color:#000000;"><br />
</span></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="3" align="center" bgcolor="#c0c0c0" height="22"><strong><span style="color:#000000;">SALARIO MINIMO LEGAL DIARIO</span></strong></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="3" align="center" bgcolor="#c0c0c0" height="22"><strong><span style="color:#000000;">(Pesos)</span></strong></td>
</tr>
<tr>
<td align="left" bgcolor="#c0c0c0" height="22"><span style="color:#000000;"><br />
</span></td>
<td align="left" bgcolor="#c0c0c0"><span style="color:#000000;"><br />
</span></td>
<td align="left" bgcolor="#c0c0c0"><span style="color:#000000;"><br />
</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="center" bgcolor="#c0c0c0" height="22"><strong><span style="color:#000000;">Período </span></strong></td>
<td align="left" bgcolor="#c0c0c0"><span style="color:#000000;"><br />
</span></td>
<td align="center" bgcolor="#c0c0c0"><strong><span style="color:#000000;">Decretos del</span></strong></td>
</tr>
<tr>
<td align="center" bgcolor="#c0c0c0" height="22"><strong><span style="color:#000000;">de vigencia</span></strong></td>
<td align="center" bgcolor="#c0c0c0"><strong><span style="color:#000000;">Salario 1/</span></strong></td>
<td align="center" bgcolor="#c0c0c0"><strong><span style="color:#000000;">Gobierno Nacional</span></strong></td>
</tr>
<tr>
<td align="left" height="22"><span style="color:#000000;"><br />
</span></td>
<td align="left"><span style="color:#000000;"><br />
</span></td>
<td align="left"><span style="color:#000000;"><br />
</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="left" height="22"><span style="color:#000000;">1984 Jul.1</span></td>
<td align="center"><span style="color:#000000;">376.60</span></td>
<td align="left"><span style="color:#000000;"><br />
</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="left" height="22"><span style="color:#000000;"><br />
</span></td>
<td align="center"><span style="color:#000000;"><br />
</span></td>
<td align="left"><span style="color:#000000;"><br />
</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="left" height="22"><span style="color:#000000;">1985 Ene.2</span></td>
<td align="center"><span style="color:#000000;">451.92</span></td>
<td align="left"><span style="color:#000000;">0001 de enero de 1985</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="left" height="22"><span style="color:#000000;"><br />
</span></td>
<td align="center"><span style="color:#000000;"><br />
</span></td>
<td align="left"><span style="color:#000000;"><br />
</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="left" height="22"><span style="color:#000000;">1986 Ene.2</span></td>
<td align="center"><span style="color:#000000;">560.38</span></td>
<td align="left"><span style="color:#000000;">3754 de diciembre de 1985</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="left" height="22"><span style="color:#000000;"><br />
</span></td>
<td align="center"><span style="color:#000000;"><br />
</span></td>
<td align="left"><span style="color:#000000;"><br />
</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="left" height="22"><span style="color:#000000;">1987 Ene.2</span></td>
<td align="center"><span style="color:#000000;">683.66</span></td>
<td align="left"><span style="color:#000000;">3732 de diciembre de 1986</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="left" height="22"><span style="color:#000000;"><br />
</span></td>
<td align="center"><span style="color:#000000;"><br />
</span></td>
<td align="left"><span style="color:#000000;"><br />
</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="left" height="22"><span style="color:#000000;">1988 Ene.2</span></td>
<td align="center"><span style="color:#000000;">854.58</span></td>
<td align="left"><span style="color:#000000;">2545 de diciembre de 1987</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="left" height="22"><span style="color:#000000;"><br />
</span></td>
<td align="center"><span style="color:#000000;"><br />
</span></td>
<td align="left"><span style="color:#000000;"><br />
</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="left" height="22"><span style="color:#000000;">1989 Ene.2</span></td>
<td align="center"><span style="color:#000000;">1,085.32</span></td>
<td align="left"><span style="color:#000000;">2662 de diciembre de 1988</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="left" height="22"><span style="color:#000000;"><br />
</span></td>
<td align="center"><span style="color:#000000;"><br />
</span></td>
<td align="left"><span style="color:#000000;"><br />
</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="left" height="22"><span style="color:#000000;">1990 Ene.2</span></td>
<td align="center"><span style="color:#000000;">1,367.50</span></td>
<td align="left"><span style="color:#000000;">3000 de diciembre de 1989</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="left" height="22"></td>
<td align="center"><span style="color:#000000;"><br />
</span></td>
<td align="left"><span style="color:#000000;"><br />
</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="left" height="22"><span style="color:#000000;">1991 Ene.2</span></td>
<td align="center"><span style="color:#000000;">1,723.87</span></td>
<td align="left"><span style="color:#000000;">3074 de diciembre de 1990</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="left" height="22"></td>
<td align="center"><span style="color:#000000;"><br />
</span></td>
<td align="left"><span style="color:#000000;"><br />
</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="left" height="22"><span style="color:#000000;">1992 Ene.2</span></td>
<td align="center"><span style="color:#000000;">2,173.00</span></td>
<td align="left"><span style="color:#000000;">2867 de diciembre de 1991</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="left" height="22"></td>
<td align="center"><span style="color:#000000;"><br />
</span></td>
<td align="left"><span style="color:#000000;"><br />
</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="left" height="22"><span style="color:#000000;">1993 Ene.2</span></td>
<td align="center"><span style="color:#000000;">2,717.00</span></td>
<td align="left"><span style="color:#000000;">2061 de diciembre de 1992</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="left" height="22"></td>
<td align="center"><span style="color:#000000;"><br />
</span></td>
<td align="left"><span style="color:#000000;"><br />
</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="left" height="22"><span style="color:#000000;">1994 Ene.2</span></td>
<td align="center"><span style="color:#000000;">3,290.00</span></td>
<td align="left"><span style="color:#000000;">2548 de diciembre de 1993</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="left" height="22"></td>
<td align="center"><span style="color:#000000;"><br />
</span></td>
<td align="left"><span style="color:#000000;"><br />
</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="left" height="22"><span style="color:#000000;">1995 Ene.2</span></td>
<td align="center"><span style="color:#000000;">3,964.45</span></td>
<td align="left"><span style="color:#000000;">2872 de diciembre de 1994</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="left" height="22"></td>
<td align="center"><span style="color:#000000;"><br />
</span></td>
<td align="left"><span style="color:#000000;"><br />
</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="left" height="22"><span style="color:#000000;">1996 Ene.2</span></td>
<td align="center"><span style="color:#000000;">4,737.50</span></td>
<td align="left"><span style="color:#000000;">2310 de diciembre de 1995</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="left" height="22"></td>
<td align="center"><span style="color:#000000;"><br />
</span></td>
<td align="left"><span style="color:#000000;"><br />
</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="left" height="22"><span style="color:#000000;">1997 Ene.2</span></td>
<td align="center"><span style="color:#000000;">5,733.50</span></td>
<td align="left"><span style="color:#000000;">2334 de diciembre de 1996</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="left" height="22"><span style="color:#000000;"><br />
</span></td>
<td align="center"><span style="color:#000000;"><br />
</span></td>
<td align="left"><span style="color:#000000;"><br />
</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="left" height="22"><span style="color:#000000;">1998 Ene.2</span></td>
<td align="center"><span style="color:#000000;">6,794.20</span></td>
<td align="left"><span style="color:#000000;">3106 de diciembre de 1997</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="left" height="22"><span style="color:#000000;"><br />
</span></td>
<td align="center"><span style="color:#000000;"><br />
</span></td>
<td align="left"><span style="color:#000000;"><br />
</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="left" height="22"><span style="color:#000000;">1999 Ene.2</span></td>
<td align="center"><span style="color:#000000;">7,882.00</span></td>
<td align="left"><span style="color:#000000;">2560 de diciembre de 1998</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="left" height="22"><span style="color:#000000;"><br />
</span></td>
<td align="center"><span style="color:#000000;"><br />
</span></td>
<td align="left"><span style="color:#000000;"><br />
</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="left" height="22"><span style="color:#000000;">2000 Ene.2</span></td>
<td align="center"><span style="color:#000000;">8,670.00</span></td>
<td align="left"><span style="color:#000000;">2647 de diciembre 23 de 1999</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="left" height="22"><span style="color:#000000;"><br />
</span></td>
<td align="center"><span style="color:#000000;"><br />
</span></td>
<td align="left"><span style="color:#000000;"><br />
</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="left" height="22"><span style="color:#000000;">2001 Ene.2</span></td>
<td align="center"><span style="color:#000000;">9,533.33</span></td>
<td align="left"><span style="color:#000000;">2579 de diciembre 13 de 2000</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="left" height="22"><span style="color:#000000;"><br />
</span></td>
<td align="center"><span style="color:#000000;"><br />
</span></td>
<td align="left"><span style="color:#000000;"><br />
</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="left" height="22"><span style="color:#000000;">2002 Ene.2</span></td>
<td align="center"><span style="color:#000000;">10,300.00</span></td>
<td align="left"><span style="color:#000000;">2910 de diciembre 31 de 2001</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="left" height="22"><span style="color:#000000;"><br />
</span></td>
<td align="center"><span style="color:#000000;"><br />
</span></td>
<td align="left"><span style="color:#000000;"><br />
</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="left" height="22"><span style="color:#000000;">2003 Ene.2</span></td>
<td align="center"><span style="color:#000000;">11,066.67</span></td>
<td align="left"><span style="color:#000000;">3232 de diciembre 27 de 2002</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="left" height="22"><span style="color:#000000;"><br />
</span></td>
<td align="center"><span style="color:#000000;"><br />
</span></td>
<td align="left"><span style="color:#000000;"><br />
</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="left" height="22"><span style="color:#000000;">2004 Ene.2</span></td>
<td align="center"><span style="color:#000000;">11,933.33</span></td>
<td align="left"><span style="color:#000000;">3770 de diciembre 26 de 2003</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="left" height="22"><span style="color:#000000;"><br />
</span></td>
<td align="center"><span style="color:#000000;"><br />
</span></td>
<td align="left"><span style="color:#000000;"><br />
</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="left" height="22"><span style="color:#000000;">2005 Ene.2</span></td>
<td align="center"><span style="color:#000000;">12,716.67</span></td>
<td align="left"><span style="color:#000000;">4360 de diciembre 22 de 2004 </span></td>
</tr>
<tr>
<td align="left" height="22"><span style="color:#000000;"><br />
</span></td>
<td align="center"><span style="color:#000000;"><br />
</span></td>
<td align="left"><span style="color:#000000;"><br />
</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="left" height="22"><span style="color:#000000;">2006 Ene.2</span></td>
<td align="center"><span style="color:#000000;">13,600.00</span></td>
<td align="left"><span style="color:#000000;">4686 de diciembre 21 de 2005 </span></td>
</tr>
<tr>
<td align="left" height="22"><span style="color:#000000;"><br />
</span></td>
<td align="center"><span style="color:#000000;"><br />
</span></td>
<td align="left"><span style="color:#000000;"><br />
</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="left" height="22"><span style="color:#000000;">2007 Ene. 2</span></td>
<td align="center"><span style="color:#000000;">14,456.67</span></td>
<td align="left"><span style="color:#000000;">4580 de diciembre 27 de 2006</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="left" height="22"><span style="color:#000000;"><br />
</span></td>
<td align="center"><span style="color:#000000;"><br />
</span></td>
<td align="left"><span style="color:#000000;"><br />
</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="left" height="22"><span style="color:#000000;">2008 Ene. 2</span></td>
<td align="center"><span style="color:#000000;">15,383.33</span></td>
<td align="left"><span style="color:#000000;">4965 de diciembre 27 de 2007</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="left" height="22"><span style="color:#000000;"><br />
</span></td>
<td align="center"><span style="color:#000000;"><br />
</span></td>
<td align="left"><span style="color:#000000;"><br />
</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="left" height="22"><span style="color:#000000;">2009 Ene. 2</span></td>
<td align="center"><span style="color:#000000;">16,563.33</span></td>
<td align="left"><span style="color:#000000;">4868 de diciembre 30 de 2008</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="left" height="22"><span style="color:#000000;"><br />
</span></td>
<td align="center"><span style="color:#000000;"><br />
</span></td>
<td align="left"><span style="color:#000000;"><br />
</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="left" height="22"><span style="color:#000000;">2010 Ene. 2</span></td>
<td align="center"><span style="color:#000000;">17,166.67</span></td>
<td align="left"><span style="color:#000000;">5053 de diciembre 30 de 2009</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="left" height="22"><span style="color:#000000;"><br />
</span></td>
<td align="center"><span style="color:#000000;"><br />
</span></td>
<td align="left"><span style="color:#000000;"><br />
</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="left" height="22"><span style="color:#000000;"><br />
</span></td>
<td align="left"><span style="color:#000000;"><br />
</span></td>
<td align="left"><span style="color:#000000;"><br />
</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="left" height="22"><strong><span style="color:#000000;">1/ Desde el 1 de julio de 1984 se unificó el salario mínimo para </span></strong></td>
<td align="left"><span style="color:#000000;"><br />
</span></td>
<td align="left"><span style="color:#000000;"><br />
</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="left" height="22"><span style="color:#000000;">todos los sectores de la economía.</span></td>
<td align="left"><span style="color:#000000;"><br />
</span></td>
<td align="left"><span style="color:#000000;"><br />
</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="left" height="22"><strong><span style="color:#000000;">Fuente: Decretos del Gobierno Nacional.</span></strong></td>
<td align="left"><span style="color:#000000;"><br />
</span></td>
<td align="left"><span style="color:#000000;"><br />
</span></td>
</tr>
</tbody>
</table>
<h2></h2>
<p><strong></strong> <strong><span style="font-family:Times New Roman;"><br />
</span></strong></p>
<p><a href="http://redes.colombiaaprende.edu.co/foro/file.php?file=/50/moddata/forum/383/37859/Tabla_1278_.jpg"><img class="alignleft" src="http://redes.colombiaaprende.edu.co/foro/file.php?file=/50/moddata/forum/383/37859/Tabla_1278_.jpg" alt="" width="662" height="523" /></a></p>
<p style="padding-left:30px;text-align:center;"><em><strong>De la Ministra de Educación</strong></em></p>
<p style="padding-left:30px;text-align:center;"><em>Señor Director: [El Tiempo®] marzo 9 de 2010 &#8216;foro del lector&#8217;<br />
</em></p>
<p style="padding-left:30px;text-align:center;"><em>En relación con la publicación de su artículo &#8216;Examen rajó al 77% de maestros nuevos&#8217;, quiero hacer unas aclaraciones, para no confundir a la opinión pública.</em></p>
<p style="padding-left:30px;text-align:center;"><em>1. Es imposible &#8220;rajarse&#8221; en el examen de ascenso o reubicación. Por tanto, no es correcto afirmar que en el &#8220;examen se rajó el 77 por ciento de los maestros o que sólo 1 de cada 4 pasaron&#8221;. La evaluación no está diseñada para aprobar a los docentes o determinar quiénes ganan o pierden el examen. La prueba identifica a los mejores educadores en cada cargo, área o nivel educativo. Por ello, es posible ascender o ser reubicado.</em></p>
<p style="padding-left:30px;text-align:center;"><em>2. La afirmación de &#8220;que sólo un 20 por ciento de los aspirantes a ascenso eran los que iban a pasar&#8221; no es cierta. De los 29.225 que se presentaron para cambiar de nivel, el 23 por ciento va a ser reubicado. De los 4.265 que aspiraban a ascender, lo hará un 46 por ciento.</em></p>
<p style="padding-left:30px;text-align:center;"><em>3. Como lo expliqué en la entrevista, no se trata de ganar o perder una prueba con X o Y porcentaje. El 80 por ciento que fija el Estatuto para pasar se determinó teniendo en cuenta el tamaño de cada grupo, la media y la varianza. No quiere decir, como se colige de la publicación, que se gana o se pierde con haber sacado 80 puntos o acertado 80 preguntas. Por lo tanto, hay que separarse de la idea tradicional de que una evaluación se gana o se pierde con 60.</em></p>
<p style="padding-left:30px;text-align:center;"><em>4. Los resultados no implican que las personas que no alcanzan este umbral no cuenten con la preparación necesaria para desempeñar el cargo docente o directivo docente. La prueba aplicada procura, en gran medida, que los mejores sean los que accedan a mayores remuneraciones como premio a su desarrollo personal y profesional. Estos incentivos hacen parte de la política de mejoramiento permanente de la calidad que viene impulsando el Ministerio de Educación Nacional durante los últimos años. Los maestros que no ascendieron o se reubicaron en esta ocasión, tendrán posibilidades de hacerlo más adelante.</em></p>
<p style="padding-left:30px;text-align:center;"><em>5. La validez del examen está dada por la metodología utilizada para la construcción de las pruebas. El proceso fue liderado por la Universidad Nacional y participaron profesores colombianos, quienes definieron las características, el nivel de dificultad y los temas. Las preguntas fueron validadas por expertos que además conocen el sistema educativo y los docentes del país.</em></p>
<p style="padding-left:30px;text-align:center;"><em>6. Es importante mencionar que los datos arrojados por la prueba muestran que es incorrecto hacer afirmaciones como las que se encuentran en el artículo &#8220;que el resultado para quienes no se formaron en facultades de educación no es tan positivo&#8221;. La información reportada por la Universidad Nacional da cuenta de comportamientos similares de esta población con la del resto de docentes. De los 5.246 profesionales no licenciados evaluados, el 26,9 por ciento será ascendido o reubicado.</em></p>
<p style="padding-left:30px;text-align:center;"><em><strong>Cecilia María Vélez White</strong><br />
Ministra de Educación Nacional</em></p>
<p><a href="http://www.eltiempo.com/opinion/editorial/ARTICULO-WEB-PLANTILLA_NOTA_INTERIOR-7363664.html" target="_blank">http://www.eltiempo.com/opinion/editorial/ARTICULO-WEB-PLANTILLA_NOTA_INTERIOR-7363664.html</a></p>
<p>Analisis donde <span style="color:#003300;">el 23% paso.</span> De quienes presentaron el 24 de enero 2010, el examen:<br />
De <strong>120 mi</strong>l que presentan las pruebas pasan 20 mil</p>
<p>son <strong>53.688</strong> profesores de todo el país que ingresaron al sistema estatal entre el 2004 y el 2009.<br />
El <strong></strong><strong>20 %</strong> (53688&#215;0.2= <strong>10737</strong>) corresponde a NO licenciados, Dispuestos en el Estatuto 1278 de 2002.<br />
A la prueba se presentaron <strong>33.490</strong> profesores<br />
es llamativo que solo unos <strong>4.000</strong> docentes hayan acreditado estudios nuevos en sus, al menos, tres años de servicio.</p>
<h2>Si la cuenta o informe, no falla, son <span style="color:#800000;">7702</span> los maestros a <span style="text-decoration:underline;">Ascenso o Reubicacion salarial</span>, en los 1060 municipios de Pais.</h2>
<p>Mejor, el <span style="color:#ff0000;">14 %</span> (7702/53688=0.14) de los maestros en el Decreto ley 1278 de 2008, aspiran a la &#8220;disponibilidad presupuestal&#8221; para mejorar el $alario.</p>
<p>la regla de tres, [ x= (120000 x 53688 ) /20000 , informa que las solicitudes a ingresar desde 2002 son <strong>322.128 </strong>(incluidos los actuales docentes</p>
<p><img class="alignright" src="http://www.eltiempo.com/images/logocortotiempo.gif" alt="" width="162" height="24" /></p>
<p>provisionales, con 0, 1, o 2 examenes al concurso).</p>
<p>Desde el origen de la fuente de datos,  <span style="color:#ff0000;">2,4%</span> [ (7702 / 322128 ) x 100 = 0,0239  ]. O la media cola ( half tail) en la Distribucion Normal, o Campana de Gauss, con alfa=0,95. Es decir a mas de dos (2) desviaciones estandar.</p>
<p><img class="aligncenter" title="standard distribution z table" src="http://academics.rmu.edu/~clavijo/standa12.gif" alt="" width="545" height="370" /></p>
<p>El articulo fuente, en:</p>
<p><a href="http://www.eltiempo.com/vidadehoy/educacion/ARTICULO-PRINTER_FRIENDLY-PLANTILLA_PRINTER_FRIENDL-7333069.html" target="_blank">http://www.eltiempo.com/vidadehoy/educacion/ARTICULO-PRINTER_FRIENDLY-PLANTILLA_PRINTER_FRIENDL-7333069.html</a></p>
<p><a href="http://www.mineducacion.gov.co/cvn/1665/article-218427.html" target="_blank">http://www.mineducacion.gov.co/cvn/1665/article-218427.html</a></p>
<p><a href="http://redes.colombiaaprende.edu.co/foro/mod/forum/discuss.php?d=6802" target="_blank">http://redes.colombiaaprende.edu.co/foro/mod/forum/discuss.php?d=6802</a></p>
<h2>Comisión Sexta aprobó proyecto que busca respetar la escala salarial de los docentes</h2>
<p><a href="http://www.senado.gov.co/portalsenado/index.php?option=com_content&amp;view=article&amp;id=489:respeto-a-la-escala-salarial-de-los-docentes" target="_blank">http://www.senado.gov.co/portalsenado/index.php?option=com_content&amp;view=article&amp;id=489:respeto-a-la-escala-salarial-de-los-docentes</a></p>
<p><!-- 		@page { margin: 0.79in } 		P { margin-bottom: 0.08in } --> <!-- 		@page { margin: 0.79in } 		P { margin-bottom: 0.08in } -->30 de septiembre de 2009,</p>
<p><!-- 		@page { margin: 0.79in } 		P { margin-bottom: 0.08in } -->Todo docente que haya estado vinculado como educador en el sector público estatal, y que esté inscrito en el Escalafón Nacional Docente contemplado en el Decreto-ley 2277 de 1979 y se encuentre escalafonado en un grado superior al grado 7, tendrá derecho a que se le respete la escala salarial de este estatuto, siempre que esta sea superior al grado al cual se le vincula en el escalafón contemplado en el decreto-ley 1278 de 2002, ya sea en período de prueba o posterior a dicho período. <img class="alignnone" src="http://webcodemaied.files.wordpress.com/2010/03/12782.jpg?w=320&#038;h=214" alt="" width="320" height="214" /><br />
. Quien reúna los requisitos de los Grados Dos o Tres puede aspirar a inscribirse directamente a uno de estos grados, previa superación de la evaluación del período de prueba. Una vez inscrito, se considera ascenso pasar de un grado a otro dentro del Escalafón Docente, previa acreditación de requisitos y superación de las correspondientes evaluaciones de desempeño.</p>
<p>Aseveró el congresista Guevara que, “el régimen de los docentes, entendido como especial (no privilegiado) no ha sido inmune a dichos cambios estructurales, lo que ha permitido establecer dinámicas legislativas que han dejado vacíos inmensos que deben ser llenados a instancia del mismo legislativo, en aras de una solución que permita descongestionar y a la vez desatiborrar de procesos al aparato jurisdiccional y por ende establecer una relación de equidad, equilibrio y solidaridad con los trabajadores de una parte y por la otra, evitar incontables demandas contra el Estado, que terminan en sentencias condenatorias con pago de perjuicios”.</p>
<p>El régimen docente fue creado luego de un largo debate jurídico-social y aunque algunas normas fueron establecidas antes de 1979, es a partir del decreto-ley 2277 de septiembre de 1979 cuando se determinó el Régimen Especial de Carrera Docente, que estableció las condiciones de “ingreso, ejercicio, estabilidad, ascenso y retiro de las personas que desempeñan la profesión docente”.</p>
<p>Un blog antiguo, de interes:<a href="http://docentes1278.blogspot.es/" target="_blank"> http://docentes1278.blogspot.es/</a></p>
<h2 style="text-align:center;"><span style="text-decoration:underline;"><a href="http://alvaroposse.wordpress.com/2010/03/11/respuesta-de-mineducacion-en-el-debate-retiro-voluntario-compensado-de-educadores-pensionados-y-mejoramiento-salarial-del-1278/" target="blank">Respuesta de Mineducacion en el debate retiro voluntario compensado de educadores pensionados y mejoramiento salarial del 1278</a></span></h2>
<p>Compaeros y Compaeras.</p>
<p>Cordial saludo,</p>
<p>Me dirijo a ustedes para saludarlos y darles a conocer la respuesta dada por la Ministra de Educacion,  Cecilia Maria Velez White, en el Debate de Control Politico sobre el Retiro Voluntario Compensado de los educadores pensionados y sobre el Mejoramiento Salarial de los maestros y maestras vinculados con el Decreto Ley 1278 de 2002.</p>
<p>Segun mi peticion, el Retiro Voluntario Compensado debe cobijar a todos los pensionados que lo soliciten, sin el condicionante de la edad, lo cual permite la posibilidad de vincular nuevos educadores en su reemplazo.</p>
<p>Soy el unico Senador que ha tomado la bandera de la defensa de los educadores del Decreto Ley 1278 de 2002, no solo adelantando diversos debates de control politico, impulsando los procedimientos juridicos pertinentes como el requerimiento previo de la accion de cumplimiento en el ao 2007 y sosteniendo los diferentes dialogos con la Ministra de Educacion. Todo esto con el unico fin de propender por el mejoramiento salarial, lograndose un incremento de un 8% promedio, durante los anos 2008, 2009 y de acuerdo con la respuesta que me dio la Ministra de Educacion, tambien en el ano 2010.</p>
<p>Igualmente, <strong>presente un Proyecto de Ley que ya fue aprobado en primer debate, para que los normalistas superiores que obtengan su licenciatura asciendan sin concurso al grado 2 A y los licenciados y profesionales que cursen su maestra lo hagan al 3 A sin presentar el concurso y reducir el puntaje para el ascenso al 60%.</strong></p>
<p>Lo ideal es derrotar el Decreto Ley 1278 de 2002, y para ello impulsar el Estatuto Docente unico para recuperar los derechos de los nuevos maestros y definir una nueva estructura del escalafon que permita ascensos por encima del grado 14 y se puedan mejorar los salarios y la pension de los maestros del Decreto Ley 2277 de 1979.</p>
<p>Reciban mi saludo y tengan la conviccion que seguir siendo su vocero en el Senado de la Republica.</p>
<p><strong>Jorge Eliecer Guevara, Senador de la Republica,</strong><strong>PDA, # 9, Senado.</strong></p>
<p>RESPUESTAS AL CUESTIONARIO PARA EL DEBATE DE CONTROL POLITICO DADO POR LA <em>MINISTRA DE EDUCACION</em></p>
<p><em>() Me permito enviar las respuestas al cuestionario adicional a la proposicion No. 07 de 2007, presentada por el Honorable Senador Jorge Eliecer Guevara. <img class="alignleft" style="border:4px solid black;margin:30px;" src="http://alvaroposse.files.wordpress.com/2010/03/jorge-guevara1.jpg?w=329&#038;h=226" alt="" width="329" height="226" /><br />
</em></p>
<p><em> CUESTIONARIO</em></p>
<p><em> 1. En que estado se encuentra el retiro compensado de los docentes, establecido en la Ley 1150 de 2007, articulo 41?</em></p>
<p><em>De acuerdo con el estudio realizado por el Ministerio de Educacion Nacional los docentes entre 60 y 63 anos, que seran la poblacion beneficiaria de la compensacion por retiro voluntario, ascienden a 8.073.</em></p>
<p><em>El siguiente cuadro muestra la distribucion por grado del escalafon y por edad de los docentes.</em></p>
<p><em>Docentes activos del antiguo escalafon entre 60 y 63 aos que cumplen requisitos de pension normal</em></p>
<table width="568" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td valign="top" width="47"></td>
<td colspan="14" valign="top" width="474"><strong><em>Grados del escalafon</em></strong><strong> </strong></td>
<td valign="top" width="47"></td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" width="47"><strong><em>Edad</em></strong><strong> </strong></td>
<td valign="top" width="34"><strong><em>1</em></strong><strong> </strong></td>
<td valign="top" width="34"><strong><em>2</em></strong><strong> </strong></td>
<td valign="top" width="34"><strong><em>3</em></strong><strong> </strong></td>
<td valign="top" width="34"><strong><em>4</em></strong><strong> </strong></td>
<td valign="top" width="34"><strong><em>5</em></strong><strong> </strong></td>
<td valign="top" width="34"><strong><em>6</em></strong><strong> </strong></td>
<td valign="top" width="34"><strong><em>7</em></strong><strong> </strong></td>
<td valign="top" width="34"><strong><em>8</em></strong><strong> </strong></td>
<td valign="top" width="34"><strong><em>9</em></strong><strong> </strong></td>
<td valign="top" width="34"><strong><em>10</em></strong><strong> </strong></td>
<td valign="top" width="34"><strong><em>11</em></strong><strong> </strong></td>
<td valign="top" width="34"><strong><em>12</em></strong><strong> </strong></td>
<td valign="top" width="34"><strong><em>13</em></strong><strong> </strong></td>
<td valign="top" width="34"><strong><em>14</em></strong><strong> </strong></td>
<td valign="top" width="47"><strong><em>Total</em></strong><strong> </strong></td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" width="47"><em>60</em></td>
<td valign="top" width="34"><em>50</em></td>
<td valign="top" width="34"><em>30</em></td>
<td valign="top" width="34"><em>3</em></td>
<td valign="top" width="34"><em>27</em></td>
<td valign="top" width="34"><em>12</em></td>
<td valign="top" width="34"><em>40</em></td>
<td valign="top" width="34"><em>61</em></td>
<td valign="top" width="34"><em>347</em></td>
<td valign="top" width="34"><em>68</em></td>
<td valign="top" width="34"><em>219</em></td>
<td valign="top" width="34"><em>203</em></td>
<td valign="top" width="34"><em>359</em></td>
<td valign="top" width="34"><em>563</em></td>
<td valign="top" width="34"><em>881</em></td>
<td valign="top" width="47"><strong><em>2.865</em></strong><strong> </strong></td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" width="47"><em>61</em></td>
<td valign="top" width="34"><em>34</em></td>
<td valign="top" width="34"><em>23</em></td>
<td valign="top" width="34"><em>3</em></td>
<td valign="top" width="34"><em>18</em></td>
<td valign="top" width="34"><em>7</em></td>
<td valign="top" width="34"><em>33</em></td>
<td valign="top" width="34"><em>43</em></td>
<td valign="top" width="34"><em>290</em></td>
<td valign="top" width="34"><em>38</em></td>
<td valign="top" width="34"><em>199</em></td>
<td valign="top" width="34"><em>145</em></td>
<td valign="top" width="34"><em>237</em></td>
<td valign="top" width="34"><em>435</em></td>
<td valign="top" width="34"><em>708</em></td>
<td valign="top" width="47"><strong><em>2.211</em></strong><strong> </strong></td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" width="47"><em>62</em></td>
<td valign="top" width="34"><em>22</em></td>
<td valign="top" width="34"><em>21</em></td>
<td valign="top" width="34"><em>1</em></td>
<td valign="top" width="34"><em>9</em></td>
<td valign="top" width="34"><em>13</em></td>
<td valign="top" width="34"><em>32</em></td>
<td valign="top" width="34"><em>36</em></td>
<td valign="top" width="34"><em>248</em></td>
<td valign="top" width="34"><em>41</em></td>
<td valign="top" width="34"><em>150</em></td>
<td valign="top" width="34"><em>91</em></td>
<td valign="top" width="34"><em>163</em></td>
<td valign="top" width="34"><em>306</em></td>
<td valign="top" width="34"><em>521</em></td>
<td valign="top" width="47"><strong><em>1.656</em></strong><strong> </strong></td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" width="47"><em>63</em></td>
<td valign="top" width="34"><em>23</em></td>
<td valign="top" width="34"><em>21</em></td>
<td valign="top" width="34"><em>10</em></td>
<td valign="top" width="34"><em>7</em></td>
<td valign="top" width="34"><em>10</em></td>
<td valign="top" width="34"><em>20</em></td>
<td valign="top" width="34"><em>23</em></td>
<td valign="top" width="34"><em>197</em></td>
<td valign="top" width="34"><em>36</em></td>
<td valign="top" width="34"><em>121</em></td>
<td valign="top" width="34"><em>67</em></td>
<td valign="top" width="34"><em>127</em></td>
<td valign="top" width="34"><em>275</em></td>
<td valign="top" width="34"><em>405</em></td>
<td valign="top" width="47"><strong><em>1.341</em></strong><strong> </strong></td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" width="47"><em>Total</em></td>
<td valign="top" width="34"><em>129</em></td>
<td valign="top" width="34"><em>94</em></td>
<td valign="top" width="34"><em>17</em></td>
<td valign="top" width="34"><em>62</em></td>
<td valign="top" width="34"><em>41</em></td>
<td valign="top" width="34"><em>125</em></td>
<td valign="top" width="34"><em>163</em></td>
<td valign="top" width="34"><em>1082</em></td>
<td valign="top" width="34"><em>184</em></td>
<td valign="top" width="34"><em>690</em></td>
<td valign="top" width="34"><em>505</em></td>
<td valign="top" width="34"><em>886</em></td>
<td valign="top" width="34"><em>1.580</em></td>
<td valign="top" width="34"><em>2.515</em></td>
<td valign="top" width="47"><strong><em>8.073</em></strong><strong> </strong></td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p><em> </em><em>El valor a pagar por el Estado en incentivos, en caso de que se acojan todos los maestros que cumplen los requisitos y estan en las edades mencionadas, sera del orden de $ 183 mil millones. En la actualidad el tema se encuentra en estudio para reglamentacion.</em></p>
<p><em> 2. Cual es la propuesta de mejoramiento salarial para los docentes vinculados bajo el Decreto Ley 1278 de 2002 en los anos 2009 y 2010?</em></p>
<p><em> </em><em>La escala salarial establecida por el Decreto 714/08 por el cual se definen las asignaciones basicas mensuales para los docentes regidos por el Decreto 1278/02, tuvo como objetivo normalizar el comportamiento de los salarios entre niveles, disminuir la brecha existente entre el salario de enganche de los docentes y el de los profesionales de ciencias sociales y humanas, incorporar el grado de especializaciones y reconocer un crecimiento real para los niveles A y B. El incremento salarial para el presente ano fue de 8 puntos reales.</em></p>
<p><em>En la perspectiva del mejoramiento salarial de los docentes del nuevo estatuto se propuso aplicar los ajustes durante tres aos, comenzando por el 2008. De conformidad con lo anterior, para el incremento de los aos 2009 y 2010, se preve destinar 202.109millones de pesos, lo que corresponde aproximadamente a dos puntos porcentuales de crecimiento real del SGP, con lo cual se proyecta efectuar incrementos reales promedio de 8 puntos por ano. ()</em></p>
<p>Gracias por consultar el blog CodemaIED</p>
<h1>En abril se inicia el proceso de evaluación de competencias para directivos docentes y docentes del estatuto 1278</h1>
<h6>Jueves, 20 de Enero de 2011</h6>
<h4>Conozca el cronograma de evaluación de competencias para los educadores, definido por Mineducación en la Resolución 12892 de diciembre de 2010.</h4>
<div><a href="http://www.mineducacion.gov.co/cvn/1665/articles-261337_foto_g.jpg" rel="nofollow" target="_blank"><img src="http://www.mineducacion.gov.co/cvn/1665/articles-261337_foto_g.jpg" alt="imagen foto_g.jpg" width="200" height="149" /></a></div>
<p>El cronograma de evaluación de competencias para directivos docentes y docentes cobijados por el <strong>Decreto Ley 1278 de 2002</strong> (<strong>Estatuto de Profesionalización Docente</strong>) ha establecido como fecha de inicio del proceso el <strong>11 de abril de 2011.</strong> Tome nota de las fechas claves en el tema y consulte la <strong>Resolución 12892 del 30 de diciembre de 2010</strong> en la que el <strong>Ministerio de Educación Nacional</strong> define la programación.</p>
<p>De este modo, la <strong>apertura de la convocatoria</strong> por parte de las entidades territoriales deberá realizarse entre el <strong>11 y el 15 de abril;</strong> la divulgación de la convocatoria entre el 15 de abril y el 17 de julio de 2011; el recaudo del <strong>Número de Identificación Personal -PIN-</strong> será realizado por el <strong>ICFES</strong> entre el 23 de mayo y el 8 de junio; y la inscripción de aspirantes entre el 24 de mayo y el 10 de junio, en la plataforma dispuesta para tal fin por parte del Ministerio de Educación Nacional.</p>
<p>Posteriormente, la aplicación de las pruebas se realizará el 17 de julio, mientras los resultados de las mismas serán publicados el 3 de octubre; la publicación de la <strong>lista de candidatos</strong> se realizará por parte de las entidades territoriales, el 18 de noviembre; y la <strong>acreditación de documentos</strong> se realizará entre el 19 de noviembre y el 12 de diciembre de 2011.</p>
<p>La evaluación de competencias está relacionada con el énfasis de innovación y pertinencia de la política <strong>Educación de Calidad, el Camino para la Prosperidad,</strong> al promover el mejoramiento de las competencias de los docentes con el fin de impactar en un mejor desempeño académico de los estudiantes y por ende en el mejoramiento de la calidad educativa colombiana.</p>
<p><a href="http://www.mineducacion.gov.co/1621/propertyvalue-31216.html" rel="nofollow" target="_blank">http://www.mineducacion.gov.co/1621/propertyvalue-31216.html</a></p>
<table width="100%" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td>Resolución No. 12892 de diciembre 30 de 2010</td>
</tr>
<tr>
<td></td>
</tr>
<tr>
<td>Por la cual se define el cronograma de actividades para el proceso de evaluación de competencias 2011 para docentes y directivos docentes regidos por el Decreto Ley 1278 de 2002</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table border="0" cellspacing="2" cellpadding="3" align="left">
<tbody>
<tr>
<td rowspan="2"><a href="http://www.mineducacion.gov.co/1621/articles-259998_archivo_pdf_resolucion12892.pdf" rel="nofollow" target="_blank"><img title="Descargue el documento completo" src="http://www.mineducacion.gov.co/1621/channels-920_mime_pdf.jpeg" alt="Descargue el documento completo" width="18" height="16" align="left" border="0" hspace="3" vspace="0" /></a></td>
<td><a href="http://www.mineducacion.gov.co/1621/articles-259998_archivo_pdf_resolucion12892.pdf" rel="nofollow" target="_blank">Descargue el documento completo</a><br />
[.pdf, 10.4Kb]</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<br />Filed under: <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/category/1278/'>1278</a> Tagged: <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/tag/1278/'>1278</a>, <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/tag/2010/'>2010</a>, <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/tag/ag/'>a/g</a>, <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/tag/ascenso/'>ascenso</a>, <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/tag/ascenso-o-reubicacion-salarial/'>Ascenso o Reubicacion salarial</a>, <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/tag/blog/'>blog</a>, <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/tag/ciclos/'>ciclos</a>, <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/tag/colombia/'>colombia</a>, <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/tag/competencias/'>competencias</a>, <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/tag/concurso/'>concurso</a>, <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/tag/decreto-ley-1278-de-2008/'>Decreto ley 1278 de 2008</a>, <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/tag/desviacion/'>desviacion</a>, <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/tag/docentes/'>docentes</a>, <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/tag/escalafon-docente/'>escalafón docente</a>, <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/tag/escalafon/'>escalafon</a>, <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/tag/examen/'>examen</a>, <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/tag/guevara/'>Guevara</a>, <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/tag/indicador/'>indicador</a>, <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/tag/licenciados/'>licenciados</a>, <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/tag/maestria/'>maestria</a>, <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/tag/maestros/'>maestros</a>, <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/tag/media/'>media</a>, <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/tag/men/'>MEN</a>, <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/tag/ministra/'>ministra</a>, <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/tag/nacional/'>nacional</a>, <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/tag/no-licenciados/'>NO licenciados</a>, <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/tag/porcentaje/'>porcentaje</a>, <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/tag/prueba/'>prueba</a>, <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/tag/resultados/'>resultados</a>, <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/tag/reubicacion/'>reubicación</a>, <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/tag/salarial/'>salarial</a>, <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/tag/salario/'>salario</a>, <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/tag/sobran/'>sobran</a>, <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/tag/tabla/'>tabla</a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gocomments/webcodemaied.wordpress.com/48/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/comments/webcodemaied.wordpress.com/48/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godelicious/webcodemaied.wordpress.com/48/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/delicious/webcodemaied.wordpress.com/48/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gofacebook/webcodemaied.wordpress.com/48/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/facebook/webcodemaied.wordpress.com/48/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gotwitter/webcodemaied.wordpress.com/48/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/twitter/webcodemaied.wordpress.com/48/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gostumble/webcodemaied.wordpress.com/48/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/stumble/webcodemaied.wordpress.com/48/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godigg/webcodemaied.wordpress.com/48/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/digg/webcodemaied.wordpress.com/48/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/goreddit/webcodemaied.wordpress.com/48/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/reddit/webcodemaied.wordpress.com/48/" /></a> <img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=webcodemaied.wordpress.com&amp;blog=12337291&amp;post=48&amp;subd=webcodemaied&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></content:encoded>
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			<media:title type="html">jaimarbustos</media:title>
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			<media:title type="html">Ya_no_se_hacen_contratos_como_los_de_antes</media:title>
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			<media:title type="html">standard distribution z table</media:title>
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			<media:title type="html">Descargue el documento completo</media:title>
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	</item>
		<item>
		<title>proceso de traslado y los estímulos para docentes y directivos docentes del país</title>
		<link>http://webcodemaied.wordpress.com/2010/03/03/proceso-de-traslado-y-los-estimulos-para-docentes-y-directivos-docentes-del-pais/</link>
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		<pubDate>Wed, 03 Mar 2010 00:44:38 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Web Master CodemaIED</dc:creator>
				<category><![CDATA[Enlace a Docentes]]></category>
		<category><![CDATA[directivos docentes]]></category>
		<category><![CDATA[docentes]]></category>
		<category><![CDATA[estímulos]]></category>
		<category><![CDATA[proceso de traslado]]></category>

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		<description><![CDATA[Bogotá, 26 de febrero de 2010. MEN. Dos nuevos decretos que reglamentan el proceso de traslado, así como lo referente a los estímulos de los docentes y directivos docentes de instituciones educativas estatales del país, fueron expedidos por el Ministerio de Educación Nacional. Conozca los textos de ambos decretos, ingresando a la sección ‘Asesoría Jurídica’ [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=webcodemaied.wordpress.com&amp;blog=12337291&amp;post=44&amp;subd=webcodemaied&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><strong>Bogotá, 26 de febrero de 2010. MEN.</strong> Dos nuevos decretos que reglamentan el proceso de traslado, así como lo referente a los estímulos de los docentes y directivos docentes de instituciones educativas estatales del país, fueron expedidos por el Ministerio de Educación Nacional.</p>
<p>Conozca los <a href="http://www.mineducacion.gov.co/1621/propertyvalue-31215.html" target="_blank"><strong>textos de ambos decretos</strong></a>, ingresando a la sección ‘Asesoría Jurídica’ de la página web del Ministerio de Educación Nacional (<a href="http://www.mineducacion.gov.co/" target="_blank">www.mineducacion.gov.co</a>.)</p>
<br />Filed under: <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/category/enlace-a-docentes/'>Enlace a Docentes</a> Tagged: <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/tag/directivos-docentes/'>directivos docentes</a>, <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/tag/docentes/'>docentes</a>, <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/tag/estimulos/'>estímulos</a>, <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/tag/proceso-de-traslado/'>proceso de traslado</a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gocomments/webcodemaied.wordpress.com/44/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/comments/webcodemaied.wordpress.com/44/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godelicious/webcodemaied.wordpress.com/44/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/delicious/webcodemaied.wordpress.com/44/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gofacebook/webcodemaied.wordpress.com/44/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/facebook/webcodemaied.wordpress.com/44/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gotwitter/webcodemaied.wordpress.com/44/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/twitter/webcodemaied.wordpress.com/44/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gostumble/webcodemaied.wordpress.com/44/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/stumble/webcodemaied.wordpress.com/44/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godigg/webcodemaied.wordpress.com/44/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/digg/webcodemaied.wordpress.com/44/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/goreddit/webcodemaied.wordpress.com/44/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/reddit/webcodemaied.wordpress.com/44/" /></a> <img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=webcodemaied.wordpress.com&amp;blog=12337291&amp;post=44&amp;subd=webcodemaied&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></content:encoded>
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		</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>exigencia del uso del uniforme escolar</title>
		<link>http://webcodemaied.wordpress.com/2010/03/03/exigencia-del-uso-del-uniforme-escolar/</link>
		<comments>http://webcodemaied.wordpress.com/2010/03/03/exigencia-del-uso-del-uniforme-escolar/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 03 Mar 2010 00:25:34 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Web Master CodemaIED</dc:creator>
				<category><![CDATA[Enlace a Docentes]]></category>
		<category><![CDATA[manual de convivencia]]></category>
		<category><![CDATA[posibilidades económicas de los alumnos]]></category>
		<category><![CDATA[uniforme escolar]]></category>

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		<description><![CDATA[Buen dia Ministerio de Educación define las orientaciones para la exigencia del uso del uniforme escolar Las secretarías de educación certificadas y los establecimientos educativos ya cuentan con el documento que orienta la exigencia del uniforme escolar en los niños, niñas y jóvenes, las cuales fueron establecidas por el Ministerio de Educación Nacional. Estas orientaciones [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=webcodemaied.wordpress.com&amp;blog=12337291&amp;post=38&amp;subd=webcodemaied&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Buen dia</p>
<table>
<tbody>
<tr>
<td width="100%">Ministerio de Educación define las orientaciones para la exigencia del uso del uniforme escolar</td>
<td width="100%" align="right"><a title="PDF" rel="nofollow" href="http://www.pasto.gov.co/index.php?view=article&amp;catid=36%3Anoticias-3&amp;id=1361%3Aministerio-de-educacion-define-las-orientaciones-para-la-exigencia-del-uso-del-uniforme-escolar&amp;format=pdf&amp;option=com_content"><img src="http://www.pasto.gov.co/templates/bulletin_plazza/images/pdf_button.png" alt="PDF" /></a></td>
<td width="100%" align="right"><a title="Imprimir" rel="nofollow" href="http://www.pasto.gov.co/index.php?view=article&amp;catid=36%3Anoticias-3&amp;id=1361%3Aministerio-de-educacion-define-las-orientaciones-para-la-exigencia-del-uso-del-uniforme-escolar&amp;tmpl=component&amp;print=1&amp;layout=default&amp;page=&amp;option=com_content"><img src="http://www.pasto.gov.co/templates/bulletin_plazza/images/printButton.png" alt="Imprimir" /></a></td>
</tr>
</tbody>
</table>
<div><img class="alignright" style="border:1px solid black;" src="http://www.pasto.gov.co/images/stories/noticias/2010/marzo/escolares.jpg" alt="" width="83" height="55" /></div>
<div>Las secretarías de educación certificadas y los establecimientos educativos ya cuentan con el documento que orienta la exigencia del uniforme escolar en los niños, niñas y jóvenes, las cuales fueron establecidas por el Ministerio de Educación Nacional.</div>
<div>Estas orientaciones se encuentran en la <a href="http://www.mineducacion.gov.co/cvn/1665/article-217646.html" target="_blank">Directiva Ministerial No. 07 del 19 de febrero de 2010</a>, la cual señala que las instituciones educativas, orientadas por la respectiva secretaría de educación y con el visto bueno de los padres de familia, deben establecer en los manuales de convivencia la regulación del uso de los uniformes en los estudiantes. Igualmente, señala que si un estudiante no tiene las condiciones económicas para el uso de estos uniformes <strong>no se le debe negar su cupo, ni su asistencia a clases.</strong></div>
<br />Filed under: <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/category/enlace-a-docentes/'>Enlace a Docentes</a> Tagged: <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/tag/manual-de-convivencia/'>manual de convivencia</a>, <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/tag/posibilidades-economicas-de-los-alumnos/'>posibilidades económicas de los alumnos</a>, <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/tag/uniforme-escolar/'>uniforme escolar</a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gocomments/webcodemaied.wordpress.com/38/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/comments/webcodemaied.wordpress.com/38/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godelicious/webcodemaied.wordpress.com/38/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/delicious/webcodemaied.wordpress.com/38/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gofacebook/webcodemaied.wordpress.com/38/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/facebook/webcodemaied.wordpress.com/38/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gotwitter/webcodemaied.wordpress.com/38/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/twitter/webcodemaied.wordpress.com/38/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gostumble/webcodemaied.wordpress.com/38/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/stumble/webcodemaied.wordpress.com/38/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godigg/webcodemaied.wordpress.com/38/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/digg/webcodemaied.wordpress.com/38/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/goreddit/webcodemaied.wordpress.com/38/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/reddit/webcodemaied.wordpress.com/38/" /></a> <img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=webcodemaied.wordpress.com&amp;blog=12337291&amp;post=38&amp;subd=webcodemaied&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></content:encoded>
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	</item>
		<item>
		<title>EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS PARA REUBICACIÓN SALARIAL</title>
		<link>http://webcodemaied.wordpress.com/2010/03/03/evaluacion-de-competencias-para-reubicacion-salarial/</link>
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		<pubDate>Wed, 03 Mar 2010 00:20:32 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Web Master CodemaIED</dc:creator>
				<category><![CDATA[Enlace a Docentes]]></category>
		<category><![CDATA[artículo 36]]></category>
		<category><![CDATA[CONSULTA DE PUNTAJES]]></category>
		<category><![CDATA[Decreto Ley 1278 de 2002]]></category>
		<category><![CDATA[escalafón docente]]></category>
		<category><![CDATA[evaluación de competencias]]></category>
		<category><![CDATA[resultados]]></category>
		<category><![CDATA[reubicación]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://webcodemaied.wordpress.com/?p=36</guid>
		<description><![CDATA[resultados de la evaluación de competencias para reubicación <img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=webcodemaied.wordpress.com&amp;blog=12337291&amp;post=36&amp;subd=webcodemaied&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Buen dia</p>
<p><!-- 		@page { margin: 0.79in } 		P { margin-bottom: 0.08in } -->a 2 de marzo,  Evaluación de competencias para reubicación salarial.</p>
<p><img class="aligncenter" src="http://www.mineducacion.gov.co/cvn/1665/propertyvalues-29043_banner_sup.gif" alt="" width="720" height="114" /></p>
<p><!-- 		@page { margin: 0.79in } 		P { margin-bottom: 0.08in } -->Docentes y directivos docentes ya pueden conocer los resultados de la evaluación de competencias para reubicación salarial Decreto 1278 de 2002, en <a href="http://www.mineducacion.gov.co/cvn/1665/article-218235.html" target="_blank">http://www.mineducacion.gov.co/cvn/1665/article-218235.html</a></p>
<br />Filed under: <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/category/enlace-a-docentes/'>Enlace a Docentes</a> Tagged: <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/tag/articulo-36/'>artículo 36</a>, <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/tag/consulta-de-puntajes/'>CONSULTA DE PUNTAJES</a>, <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/tag/decreto-ley-1278-de-2002/'>Decreto Ley 1278 de 2002</a>, <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/tag/escalafon-docente/'>escalafón docente</a>, <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/tag/evaluacion-de-competencias/'>evaluación de competencias</a>, <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/tag/resultados/'>resultados</a>, <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/tag/reubicacion/'>reubicación</a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gocomments/webcodemaied.wordpress.com/36/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/comments/webcodemaied.wordpress.com/36/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godelicious/webcodemaied.wordpress.com/36/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/delicious/webcodemaied.wordpress.com/36/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gofacebook/webcodemaied.wordpress.com/36/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/facebook/webcodemaied.wordpress.com/36/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gotwitter/webcodemaied.wordpress.com/36/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/twitter/webcodemaied.wordpress.com/36/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gostumble/webcodemaied.wordpress.com/36/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/stumble/webcodemaied.wordpress.com/36/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godigg/webcodemaied.wordpress.com/36/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/digg/webcodemaied.wordpress.com/36/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/goreddit/webcodemaied.wordpress.com/36/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/reddit/webcodemaied.wordpress.com/36/" /></a> <img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=webcodemaied.wordpress.com&amp;blog=12337291&amp;post=36&amp;subd=webcodemaied&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></content:encoded>
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			<media:title type="html">jaimarbustos</media:title>
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	</item>
		<item>
		<title>Logros Ciencias Naturales, periodo 1 ,JTarde.</title>
		<link>http://webcodemaied.wordpress.com/2010/03/02/logros-ciencias-naturales-periodo-1-jtarde/</link>
		<comments>http://webcodemaied.wordpress.com/2010/03/02/logros-ciencias-naturales-periodo-1-jtarde/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 02 Mar 2010 22:27:52 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Web Master CodemaIED</dc:creator>
				<category><![CDATA[Ciencias Naturales]]></category>
		<category><![CDATA[autoevaluacion]]></category>
		<category><![CDATA[Codema]]></category>
		<category><![CDATA[decreto 1290]]></category>
		<category><![CDATA[indicadores]]></category>
		<category><![CDATA[logros]]></category>

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		<description><![CDATA[Logros Ciencias Naturales, periodo 1 ,JTarde.<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=webcodemaied.wordpress.com&amp;blog=12337291&amp;post=33&amp;subd=webcodemaied&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://webcodemaied.files.wordpress.com/2010/03/criterios-para-valoracion-de-autoevaluacion-y-logros-primer-periodo1.doc">CRITERIOS PARA VALORACION DE AUTOEVALUACION Y LOGROS PRIMER PERIODO</a></p>
<p>Logros Ciencias Naturales, periodo 1 ,JTarde.</p>
<br />Filed under: <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/category/areas/ciencias-naturales/'>Ciencias Naturales</a> Tagged: <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/tag/autoevaluacion/'>autoevaluacion</a>, <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/tag/codema/'>Codema</a>, <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/tag/decreto-1290/'>decreto 1290</a>, <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/tag/indicadores/'>indicadores</a>, <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/tag/logros/'>logros</a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gocomments/webcodemaied.wordpress.com/33/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/comments/webcodemaied.wordpress.com/33/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godelicious/webcodemaied.wordpress.com/33/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/delicious/webcodemaied.wordpress.com/33/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gofacebook/webcodemaied.wordpress.com/33/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/facebook/webcodemaied.wordpress.com/33/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gotwitter/webcodemaied.wordpress.com/33/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/twitter/webcodemaied.wordpress.com/33/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gostumble/webcodemaied.wordpress.com/33/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/stumble/webcodemaied.wordpress.com/33/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godigg/webcodemaied.wordpress.com/33/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/digg/webcodemaied.wordpress.com/33/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/goreddit/webcodemaied.wordpress.com/33/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/reddit/webcodemaied.wordpress.com/33/" /></a> <img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=webcodemaied.wordpress.com&amp;blog=12337291&amp;post=33&amp;subd=webcodemaied&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></content:encoded>
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			<media:title type="html">jaimarbustos</media:title>
		</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Encuesta sobre la web</title>
		<link>http://webcodemaied.wordpress.com/2010/03/02/encuesta-sobre-la-web/</link>
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		<pubDate>Tue, 02 Mar 2010 22:15:57 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Web Master CodemaIED</dc:creator>
				<category><![CDATA[Areas]]></category>
		<category><![CDATA[Ciencias Naturales]]></category>
		<category><![CDATA[Direccion]]></category>
		<category><![CDATA[Informacion]]></category>
		<category><![CDATA[Tecnologia]]></category>
		<category><![CDATA[Codema]]></category>
		<category><![CDATA[codema IED]]></category>
		<category><![CDATA[colegio codema]]></category>
		<category><![CDATA[web]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://webcodemaied.wordpress.com/?p=25</guid>
		<description><![CDATA["pool" o encuesta: Si ya visitaste la web del colegio Codema IED<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=webcodemaied.wordpress.com&amp;blog=12337291&amp;post=25&amp;subd=webcodemaied&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Buen dia</p>
<p>entra a:</p>
<p><span style="color:#000080;"><a href="http://polldaddy.com/poll/2781805/" target="_blank">Si ya visitaste la web del colegio Codema IED</a></span> es una encuesta o &#8220;pool&#8221;,</p>
<p>Mil Gracias</p>
<br />Filed under: <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/category/areas/'>Areas</a>, <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/category/areas/ciencias-naturales/'>Ciencias Naturales</a>, <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/category/direccion/'>Direccion</a>, <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/category/direccion/informacion/'>Informacion</a>, <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/category/areas/tecnologia/'>Tecnologia</a> Tagged: <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/tag/codema/'>Codema</a>, <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/tag/codema-ied/'>codema IED</a>, <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/tag/colegio-codema/'>colegio codema</a>, <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/tag/web/'>web</a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gocomments/webcodemaied.wordpress.com/25/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/comments/webcodemaied.wordpress.com/25/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godelicious/webcodemaied.wordpress.com/25/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/delicious/webcodemaied.wordpress.com/25/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gofacebook/webcodemaied.wordpress.com/25/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/facebook/webcodemaied.wordpress.com/25/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gotwitter/webcodemaied.wordpress.com/25/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/twitter/webcodemaied.wordpress.com/25/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gostumble/webcodemaied.wordpress.com/25/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/stumble/webcodemaied.wordpress.com/25/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godigg/webcodemaied.wordpress.com/25/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/digg/webcodemaied.wordpress.com/25/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/goreddit/webcodemaied.wordpress.com/25/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/reddit/webcodemaied.wordpress.com/25/" /></a> <img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=webcodemaied.wordpress.com&amp;blog=12337291&amp;post=25&amp;subd=webcodemaied&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></content:encoded>
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			<media:title type="html">jaimarbustos</media:title>
		</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Buen dia</title>
		<link>http://webcodemaied.wordpress.com/2010/03/02/bienvenido-visita-la-web-de-codemaied-bogota/</link>
		<comments>http://webcodemaied.wordpress.com/2010/03/02/bienvenido-visita-la-web-de-codemaied-bogota/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 02 Mar 2010 17:12:40 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Web Master CodemaIED</dc:creator>
				<category><![CDATA[Informacion]]></category>
		<category><![CDATA[Bogota]]></category>
		<category><![CDATA[calandaima]]></category>
		<category><![CDATA[Codema]]></category>
		<category><![CDATA[codema IED]]></category>
		<category><![CDATA[colegio]]></category>
		<category><![CDATA[IED]]></category>
		<category><![CDATA[patio bonito]]></category>
		<category><![CDATA[redp]]></category>
		<category><![CDATA[SED]]></category>

		<guid isPermaLink="false"></guid>
		<description><![CDATA[redireccion a http://colegio.redp.edu.co/codema/<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=webcodemaied.wordpress.com&amp;blog=12337291&amp;post=1&amp;subd=webcodemaied&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://webcodemaied.files.wordpress.com/2010/03/cmalogo1color.gif"><img class="alignleft size-thumbnail wp-image-11" title="CMAlogo1color" src="http://webcodemaied.files.wordpress.com/2010/03/cmalogo1color.gif?w=150&#038;h=66" alt="" width="150" height="66" /></a></p>
<p>&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;-</p>
<p><a href="http://www.redacademica.edu.co/archivos/redacademica/crecursos/galeria_audio/cunas_radio/Cuna%20radial_ver_2104.mp3">Jingle</a></p>
<p>Buen dia</p>
<p>Visita la web del<a title="redp" href="http://colegio.redp.edu.co/codema/" target="_blank"> Colegio Codema IED</a>,  Enfasis: Ciencia, tecnología y sociedad</p>
<p><a title="Web del colegio CodemaIED" href="http://colegio.redp.edu.co/codema/" target="_blank">http://colegio.redp.edu.co/codema/</a></p>
<p>Colegio <a href="http://colegio.redp.edu.co/codema/index.php?option=com_content&amp;view=frontpage&amp;Itemid=1" target="_blank"><strong>Codema</strong></a> IED,         antes: Sede D &#8220;Dario Echandía&#8221;  (antigua: <sub>Calle 23 sur  #105c-28</sub>)<br />
DANE: <sup><sub>111001104558 </sub></sup>NIT: <sup><sub>900114575</sub></sup></p>
<h3><a title="mapa google" href="http://maps.google.es/maps?q=4.648268,-74.165547&amp;num=1&amp;t=h&amp;sll=40.396764,-3.713379&amp;sspn=7.829737,14.985352&amp;ie=UTF8&amp;ll=4.648279,-74.165509&amp;spn=0.001871,0.00228&amp;z=18&amp;source=embed" target="_blank"><span style="color:#800080;">Calle 2  93 28</span></a> (nueva)</h3>
<p><a title="upz" href="http://www.redbogota.com/lopublico/secciones/localidades/kennedy/upz.htm" target="_blank">UPZ 79 calandaima</a> Ciudadela Primavera    <a href="http://www.bogota.gov.co/portel/libreria/php/01.27090709.html" target="_blank"><span style="color:#ff99cc;">Localidad</span> 8 </a><a href="http://rds.yahoo.com/_ylt=A0geuymzGIBLQkwAYXZXNyoA;_ylu=X3oDMTByYWkyZ2EwBHNlYwNzcgRwb3MDNwRjb2xvA2FjMgR2dGlkAw--/SIG=12pqqhlnl/EXP=1266772531/**http%3a//matriculabd1.redp.edu.co/sistemat02/sed/directorio/kennedy.pdf" target="_blank"><span style="color:#ff99cc;">Kennedy</span></a> <a href="http://www.bogota.gov.co/portel/libreria/php/01.270703.html" target="_blank"><strong>Bogotá D.C.</strong></a></p>
<p>tel 4484613, 14 15               <a href="http://www.facebook.com/pages/Bogota-Colombia/Colegio-Codema-IED/75050488624?v=wall" target="_blank">inseducodema@redp.edu.co</a></p>
<br />Filed under: <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/category/direccion/informacion/'>Informacion</a> Tagged: <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/tag/bogota/'>Bogota</a>, <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/tag/calandaima/'>calandaima</a>, <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/tag/codema/'>Codema</a>, <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/tag/codema-ied/'>codema IED</a>, <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/tag/colegio/'>colegio</a>, <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/tag/ied/'>IED</a>, <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/tag/patio-bonito/'>patio bonito</a>, <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/tag/redp/'>redp</a>, <a href='http://webcodemaied.wordpress.com/tag/sed/'>SED</a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gocomments/webcodemaied.wordpress.com/1/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/comments/webcodemaied.wordpress.com/1/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godelicious/webcodemaied.wordpress.com/1/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/delicious/webcodemaied.wordpress.com/1/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gofacebook/webcodemaied.wordpress.com/1/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/facebook/webcodemaied.wordpress.com/1/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gotwitter/webcodemaied.wordpress.com/1/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/twitter/webcodemaied.wordpress.com/1/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gostumble/webcodemaied.wordpress.com/1/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/stumble/webcodemaied.wordpress.com/1/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godigg/webcodemaied.wordpress.com/1/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/digg/webcodemaied.wordpress.com/1/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/goreddit/webcodemaied.wordpress.com/1/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/reddit/webcodemaied.wordpress.com/1/" /></a> <img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=webcodemaied.wordpress.com&amp;blog=12337291&amp;post=1&amp;subd=webcodemaied&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></content:encoded>
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